I PARTECIPANTI

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (41611)

Social Network

rosangela aiello

Presenza di PERSONA

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Atlante

Salvatore Aiello

Area: Human Resource Management

Direttore Corporate HR
Netcom Group spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Sandro Aiello

Presenza di PERSONA

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Social Network

Stefano Aiello

Presenza di PERSONA

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Social Network

Valeria Aiello

HR Manager, BU Automotive Support
DEKRA Italia srl

Presenza di PERSONA

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Social Network

Rosa Krizia Aiese

Presenza di PERSONA

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Atlante

Silvia Aili

Area: Human Resource Management

HR Recruiter
Cooperjob spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Cecile Aillerie

Presenza di PERSONA

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Social Network

FRANCESCA AIMAR

Presenza di PERSONA

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Mauro Aime

Area: Sales Management

Direttore Commerciale
Day Ristoservice spa

Presenza di PERSONA

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Daniele Aimetta

Area: Sales Management

Regional Manager, Sede di Torino
INTOO srl

10 anni di esperienza nei servizi di Outplacement, centinaia di persone seguite in percorsi di Outplacement Individuale e Collettivo. Approfondita conoscenza del Mercato del lavoro Piemontese e Nazionale, società di Head Hunter, Aziende, Associazioni di...

Presenza di PERSONA

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Social Network

Daniele Aimetta

Presenza di PERSONA

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Social Network

Filippo Aimo

Area: Communication Management

Art Director

Luca Aimo

CFO
Wall Street English srl

Presenza di PERSONA

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Marco Aimo Boot

Area: Marketing Management

Alternative Traction & Electrification Manager
Iveco spa

Laureato in Ingegneria Elettrica presso il Politecnico di Torino nel 2002. Ha iniziato la propria carriera lavorativa al Centro Ricerche FIAT (CRF) nel Dipartimento Architetture Elettriche ed Elettroniche. Passato nel 2006 presso l'IVECO S.p.A. come...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA SOSTENIBILITÀ 2013

Intervista a Marco Aimo Boot, Forum della Sostenibilità 2013
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Atlante

Francesco Aimola

Area: Communication Management

Consulente
Weber Shandwick

Presenza di PERSONA

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Caterina Aimone

Direzione Area Marketing / Commerciale
Fornari spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Gabriella Aimone

Presenza di PERSONA

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Atlante

Gabriele Aimone Cat

Head of Media Relations
Bosch

Presenza di PERSONA

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Social Network

Serena Aimoni

International Marketing Manager
KelKoo (il motore per lo shopping online)

Presenza di PERSONA

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Paolo Ainio

Amministratore Delegato
Gruppo Banzai spa

E' uno dei padri fondatori di Internet in Italia, protagonista del boom della new economy. Nel 1995 ha fondato Matrix S.p.A. (oggi controllata da Telecom Italia) e di conseguenza, nel 1996, il portale Virgilio, il primo e più importante portale italiano....

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Digitale 2011, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

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Speaker a 3 Forum:

Massimo Aiolfi

Professionista nel settore Stampa
Nuova Seri Cart srl

Presenza di PERSONA

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Atlante

Andrea Aionta

Area: Top Management

Titolare
TEGME

Presenza di PERSONA

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Gaia Airaghi

Addetta Gestione del Personale
Acsm Agam spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Martina Airaghi

Executive Office Assistant
Pharma Point srl

Presenza di PERSONA

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Giampiero Airato

Architetto, Responsabile Progettazione Opere Pubbliche e Manutenzione strade
Comune di Segrate

Sono Giampiero, architetto, e ho iniziato una nuova avventura. Ho rinunciato a lavorare come dipendente pubblico, responsabile della sezione progettazione opere pubbliche del Comune di Segrate, per intraprendere la strada del libero professionista,...

Presenza di PERSONA

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Social Network

Brunella Airaudo

Regional Director
Randstad Italia

Presenza di PERSONA

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Atlante

Claudio Airò

Area: Top Management

Direttore Generale
Ceccato Automobili (Gruppo Ceccato)

Presenza di PERSONA

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Fabrizio Airoldi

Area: Marketing Management

Research & Development Director
Akhela

Presenza di PERSONA

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Social Network

Francesca Airoldi

Presenza di PERSONA

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Giovanni Airoldi

Area: Human Resource Management

Responsabile Risorse Umane e Organizzazione
GORI spa

Consolidata esperienza nella gestione delle risorse umane: processi di selezione, assessment, piani di sviluppo e compensation, talent management e formazione manageriale, organizzazione aziendale, salute e sicurezza sul lavoro. Ho maturato, inoltre, una...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA SOSTENIBILITÀ 2021

Digital Talk di apertura | La nuova era del People Management: dal welfare al benessere delle persone, le strategie per rendere "sostenibile" il lavoro | Forum Sostenibilità 2021
visualizza il contributo

Social Network

Laura Airoldi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Marta Airoldi

Business Development
aldocalza - employment & labor law firm

Specialista senior in comunicazione, Marta Airoldi si è laureata alla Università di Pavia con una specializzazione in semiotica, e ha subito unito la passione per la comunicazione al marketing, lavorando inizialmente in settori diversi come quello del...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 7 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM SAILING CUP 2022

Social Network

Amedeo Aita Mari

Presenza di PERSONA

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Social Network

Saad Ajil

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Saad Ajil

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Atlante

Hakki Akil

Area: Top Management

Ambasciatore Turchia
Ambasciata Turchia

Nato in Karg?/Çorum nel 1953. Diplomato dal Liceo di Galatasaray in Istanbul e laureato dall'Università di Bordeaux. Ha ricevuto la laurea BA dal Dipartimento dell'Economia dello Sviluppo all'Università di Bordeaux. Ha freguentato "Ecole Nationale...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2012

Social Network

Inga Akulauskaite

Presenza di PERSONA

Partecipa a 9 eventi

Social Network

Melike Akyar

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Megat Al Imran Yasin

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Italiana 2012-2013, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2012

Social Network

Noemi Al Khalaf

Social Network

Anna Al khansa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Massimiliano Alabiso

MANAGING DIRECTOR
conamole

PASSION MADE IT HAPPEN. The advertising agency CONAMOLE was created in Italy, in the centre of Turin, the capital of design, under its landmark, the Mole Antonelliana. Its name is a play on words, indeed it means "with love" and it also explains how we...

Presenza di PERSONA

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Social Network

Maura Alabiso

Presenza di PERSONA

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Social Network

Baldassare - Padre Baldo Alagna

Presenza di PERSONA

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Social Network

Daniela Alagna

HR Manager
GSE Italy

Presenza di PERSONA

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Luca Alagna

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2011

Atlante

Rosy Alaia

Area: Marketing Management

Head of Daily Banking, Protection & Lending Products
ING Direct Italia

Napoletana di nascita e studi e Milanese di adozione professionale, dopo una precedente esperienza come auditor in PwC, arriva in ING Italia nel 2006. Da allora ricopre diversi ruoli, dal finance, al commerciale fino a prendere la responsabilità della...

Presenza di PERSONA

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Social Network

Fabrizio Alaimo

Presenza di PERSONA

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Gaia Alaimo

International Internal Communication & Employer Branding Specialist
Gi Group Holding

Presenza di PERSONA

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Al via la Fondazione Terna: focus su istruzione, contrasto a disuguaglianze e pari opportunità

(Adnkronos) - Terna, il gestore della rete elettrica di trasmissione nazionale, in linea con quanto previsto dal Piano di Sostenibilità relativamente alla creazione di valore condiviso, presenta la Fondazione Terna, costituita con l’obiettivo di valorizzare la dimensione di responsabilità sociale del Gruppo, per favorire una maggiore inclusione attraverso un accesso diffuso al mondo dell’energia in termini di conoscenza, consapevolezza e opportunità di lavoro. "La Fondazione Terna che oggi presentiamo è la testimonianza di un nostro convincimento: la transizione energetica non può e non deve essere solo una sfida tecnologica, ma anche una sfida sociale. Per questo motivo abbiamo scelto di adottare progetti in grado di produrre impatti tangibili e misurabili, facendo leva sulle nostre professionalità e sull’esperienza dei partner che ci affiancheranno nella realizzazione degli interventi. Siamo convinti che il progetto di innovazione sociale della Fondazione permetterà di rafforzare il nostro legame con le comunità", ha affermato Igor De Biasio, Presidente di Terna e della Fondazione. “Nel 2024, in occasione della presentazione del Piano Industriale alla comunità finanziaria, avevamo dichiarato il nostro impegno nei confronti del Paese per un futuro più sostenibile. La Fondazione Terna, con i suoi progetti, conferma e valorizza il nostro approccio socialmente responsabile. Abbiamo individuato una strada da percorrere per sostenere gli individui e le loro famiglie in questa fase di cambiamento e nuove opportunità. La Fondazione Terna vuole favorire la crescita professionale e materiale, attraverso la diffusione della cultura energetica, con azioni di contrasto alla povertà energetica, e nel rispetto delle condizioni di pari opportunità nell'accesso al nostro settore”, ha dichiarato Giuseppina Di Foggia, Amministratore Delegato e Direttore Generale di Terna, e Presidente Onorario della Fondazione. (VIDEO) Al fine di realizzare una transizione energetica che sia anche equa e inclusiva (la “Just Transition”), la Fondazione Terna ha avviato le proprie attività su tre principali aree di intervento, tutte riconducibili a un obiettivo generale di inclusione sociale: la diffusione di una cultura energetica, promuovendone l’alfabetizzazione anche attraverso iniziative educative che coinvolgano le generazioni più giovani; il contrasto alla povertà energetica; la definizione di programmi che favoriscano l’accesso al mercato del lavoro e a nuove opportunità professionali nel settore dell’energia. In linea con questo obiettivo prioritario, la Fondazione Terna ha effettuato un’analisi preliminare del contesto sociale italiano, individuando negli indicatori che ne misurano gli ambiti più critici – ovvero la povertà assoluta, la povertà educativa e la povertà energetica – le categorie sociali da mettere al centro delle proprie iniziative. La Fondazione sta avviando alcuni progetti che considerano le esigenze dei beneficiari, tra i quali minori, persone a rischio di esclusione sociale o in condizioni di conclamata fragilità, al fine di calibrare interventi utili e raggiungere risultati concreti e duraturi nel tempo. Per la realizzazione di queste iniziative la Fondazione, in una logica di coprogettazione, ha stretto partnership con organizzazioni di comprovata esperienza ed affidabilità, da tempo focalizzate su tali tematiche. L’impegno a operare in coerenza con i valori del Gruppo coinvolge gli organi della Fondazione Terna. Alla struttura della Governance, che vede Igor De Biasio e Giuseppina Di Foggia, rispettivamente in qualità di Presidente e Presidente Onorario, si affianca il Comitato Scientifico composto da tre eccellenze italiane: Padre Paolo Benanti, francescano del Terzo Ordine Regolare, professore e teologo, si occupa di etica, bioetica ed etica delle tecnologie; Simona Onori, professoressa associata di Scienza e ingegneria energetica presso l'Università di Stanford e direttrice dello Stanford Energy Control Lab; Donatella Sciuto, Rettrice del Politecnico di Milano. La costituzione della Fondazione Terna ha visto, sin dai primi passi, la forte partecipazione dell’intero Gruppo. L’azienda ha promosso, infatti, una consultazione della popolazione aziendale, attraverso una survey interna, per conoscerne il punto di vista circa l’impegno nel sociale, gli indirizzi strategici e gli ambiti di intervento della Fondazione. Le indicazioni emerse dalla consultazione sono state tenute in considerazione durante la fase di definizione dei progetti da realizzare.

Sostenibilità, indagine: 95% dei bambini preoccupato per il futuro del Pianeta

(Adnkronos) - I bambini italiani, tra i 5 e gli 11 anni, soffrono di ecoansia. Il 95% è preoccupato per il futuro del Pianeta e il 40% riferisce di aver fatto un brutto sogno sul cambiamento climatico o sull’ambiente in pericolo con conseguenti difficoltà a dormire o mangiare. Nonostante il 95,6% del campione intervistato si senta responsabile di questa situazione, il 97,2% è convinto che il proprio impegno possa apportare un cambiamento significativo e fare la differenza. Queste sono alcune delle evidenze emerse dallo studio 'Ecoansia e nuove generazioni', promosso da Sanpellegrino e ScuolAttiva Onlus e condotto sotto la supervisione scientifica dell’Università di Pavia. I risultati della ricerca, unica nel panorama scientifico internazionale, sono stati illustrati oggi durante un evento organizzato presso la Sala Caduti di Nassirya di Palazzo Madama al Senato della Repubblica su iniziativa della Senatrice Simona Malpezzi, vicepresidente della Commissione Parlamentare per l’Infanzia e l’adolescenza. La ricerca è nata nel contesto del progetto educativo 'A Scuola di Acqua: sete di Futuro', portato avanti da nove anni dal Gruppo Sanpellegrino e ScuolAttiva Onlus per sensibilizzare i più piccoli sui temi dell’idratazione e della sostenibilità ambientale. Dalla ricerca emerge chiaramente che il fattore di stress percepito dai bambini è direttamente influenzato dalla comunicazione e dall’informazione sui temi del cambiamento climatico. Si evince anche l’importanza di coinvolgere in modo attivo le nuove generazioni nella salvaguardia dell’ambiente con iniziative di informazione e sensibilizzazione. Queste evidenze hanno spinto i promotori dello studio a formulare la proposta di un modello educativo innovativo, presentata oggi in Senato, con l’obiettivo di aiutare i più piccoli a gestire preoccupazione, tristezza e rabbia, alcune delle emozioni più frequenti che provano pensando al futuro del Pianeta. Sanpellegrino ha annunciato contestualmente l’impegno dell’azienda a sostenere la sperimentazione di questo modello educativo con un progetto pilota nelle scuole primarie dei Comuni di San Giorgio in Bosco (PD) e Cepina Valdisotto (SO), territori in cui è presente l’azienda con i suoi stabilimenti. Lo studio effettuato anche su cinquecento insegnanti ricalca specularmente i dati forniti dai ragazzi, seppur con qualche nota di maggiore pessimismo. La maggioranza crede però convintamente nel valore delle iniziative educative tese ad aumentare la sensibilità delle persone sul valore del proprio contributo individuale per combattere le sfide ambientali. “Penso che questo studio abbia due pregi: il primo di aver avuto il coraggio di toccare un argomento mai affrontato prima e in qualche modo sottovalutato rispetto alle possibili ripercussioni sui bambini e sulle bambine, il secondo di offrire delle possibili risposte metodologiche per affrontare il tema nelle classi non gravando ulteriormente sugli insegnanti ma inserendole nel curriculum già previsto. Quando dai un nome alle cose queste esistono. L’ecoansia esiste”, ha dichiarato la senatrice Simona Malpezzi. “Siamo lieti di avere contribuito a stimolare il dibattito sull'ecoansia nelle sedi parlamentari. Lo studio sviluppato dall'Università di Pavia è parte di un progetto più grande, ‘A Scuola di Acqua: sete di futuro’, con il quale da anni Sanpellegrino promuove iniziative per sensibilizzare i bambini a un consumo corretto e consapevole di acqua e alla tutela dell’ambiente. Siamo fermamente convinti che il nuovo modello educativo, presentato oggi, possa sensibilizzare senza creare preoccupazione, educando le nuove generazioni a un futuro più sostenibile. La crescente ansia per il futuro del Pianeta insieme alla convinzione presente nei più piccoli che il loro contributo possa fare la differenza, ci hanno spinto a implementare il progetto pilota in Veneto e Lombardia, nelle scuole di alcuni dei territori in cui la nostra azienda è presente. Crediamo, infatti, che la formazione rappresenti una leva fondamentale per costruire consapevolezza e dissipare i timori gettando le basi per un futuro più sostenibile”, ha dichiarato Fabiana Marchini, Head of Corporate Affairs Sustainability del Gruppo Sanpellegrino. Serena Barello, direttrice del laboratorio di Psicologia della Salute dell’Università di Pavia, ha sottolineato l’importanza dei risultati emersi dalla ricerca. "I dati raccolti - ha detto - mostrano come i bambini in età scolare abbiano sviluppato una consapevolezza significativa riguardo al cambiamento climatico, un aspetto che, dal punto di vista della psicologia della salute, merita particolare attenzione. Se da un lato questa consapevolezza è accompagnata da sentimenti di preoccupazione, dall’altro rappresenta una risorsa preziosa per promuovere il senso di autoefficacia e l’engagement attivo nelle strategie di mitigazione. Il fatto che i bambini non si percepiscano solo come vittime, ma come attori di un cambiamento possibile, sottolinea l’importanza di costruire interventi educativi che rafforzino il loro senso di controllo e li supportino nell’adottare comportamenti proattivi e salutari per sé e per l’ambiente". Livio Provenzi, direttore del laboratorio di Psicobiologia dello Sviluppo dell’Università di Pavia e Irccs Fondazione Mondino, ha aggiunto: "Questi risultati ci impongono una riflessione sulla necessità di ripensare le strategie educative, affinché possano supportare i bambini nel trasformare l’ansia in azione. È fondamentale progettare iniziative formative che valorizzino la collaborazione tra scuola e famiglia, costruendo ambienti in cui i più piccoli non siano solo spettatori, ma protagonisti di buone pratiche di sostenibilità. Solo così potremo aiutarli a sviluppare una consapevolezza responsabile, trasformando la preoccupazione in impegno concreto per il futuro del Pianeta". “L’ecoansia nei bambini è un segnale che non possiamo e non vogliamo ignorare: significa che le nuove generazioni sono consapevoli delle sfide ambientali, ma spesso prive degli strumenti per affrontarle in modo costruttivo. ScuolAttiva da oltre vent’anni è impegnata a sostenere la scuola italiana, proponendo strumenti che forniscano un approccio positivo all’educazione. Attraverso l’ideazione di un laboratorio partecipato con la metodologia Lego Serious Play, offriremo ai bambini uno spazio sicuro e creativo per esplorare le proprie emozioni legate all’ambiente. Giocando e costruendo insieme, trasformeranno l’ecoansia in soluzioni concrete, sviluppando pensiero critico e intelligenza collettiva”, ha dichiarato Simona Frassone, presidente di ScuolAttiva Onlus.

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Al via la Fondazione Terna: focus su istruzione, contrasto a disuguaglianze e pari opportunità

Arte, Rivezzi (Inps): "Palazzo Piacentini è della cittadinanza"

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