I PARTECIPANTI

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

ENTRA NEL SITO ATLANTE

I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (41271)

Atlante

Emanuele Amoruso

Formazione
Elle2com Studio Associato

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Federico Amoruso

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Lorena Amoruso

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Ruben Amoruso

COO / Direttore Operativo
AdvPlace Srl srl

Ruben Amoruso nasce a Roma dove, all'età di 16 anni, apre una sua attività di sviluppo codice lato web. Nel mentre prende vita un progetto editoriale, dove si appassiona di Digital Marketing. Nel 2012, insieme a dei collaboratori fidati, apre due...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Andrea Amoruso Manzari

Consulente Comunicazione
Crea srl

Direttore Generale / Responsabile del Personale
Multipromo Comunicazione srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Matteo Ampola

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Salvatore Amura

Area: Communication Management

Responsabile Relazioni Istituzionali
IED - Istituto Europeo di Design

Salvatore Amura è nato nel 1973 a Milano, dove ha studiato. Attualmente vive nella splendida cornice del Lago di Como. Nel corso di tutti questi anni ha collaborato con molte aziende nazionali ed internazionali nella gestione di processi complessi e...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DEL DESIGN 2014

Vera Amura

Responsabile Marketing ed Eventi
Management & Services

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Samuele Amurri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

marilu anaclerio

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Marta Anaclerio

Exhibition Project Manager & Senior Account Manager
Digital Events srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Alessia Anacleti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Christina Anagnostopoulou

Area: Human Resource Management

Chief Human Resources & Communications Pharma
Zambon spa

Christina was born in Thessaloniki, Greece, where she earned her BA in Business Administration at the American College. After a Master in Human Resources at the London School of Economics and Political Science (LSE), she gained professional experience in...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2022

Talk Show | IL WELLBEING IN AZIENDA, DA BENEFIT A NECESSITÀ, E IL SUO IMPATTO
visualizza il contributo

Social Network

Fulvio Ananasso

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Daniela Anania

Area: Human Resource Management

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Odette Anania

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Salvatore Anania

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Filippo Anastasi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Giulia Anastasi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Veronica Anastasia

Navigator, Marketing Consultant
ANPAL Servizi spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Concetta Anastasio

Life Coach Deloitte & Touche
Deloitte spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Giuditta Anastasio

Area: Government & Public Affairs Management

Affari Istituzionali Centrali
Enel spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Dario Anatilopan

Ad Sales Inventory Management Manager
Discovery Channel Italia

Air Time Sales Senior Manager in Discovery Media, Ad Sales Inventory Management, Manager in Discovery Networks; Digital Cinema Advertising Manager in Opus Proclama; MTV Satellite Channel manager in MTV Networks; AD Traffiker Italia1 in Publitalia '80

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Atlante

Ezia Anatriello

Area: Human Resource Management

Recruiting & Training Specialist
Cedacri spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Andrea Ancarani

Area: Informazione, Giornalismo e URP

Collaboratore
Gazzetta di Modena

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Adriana Anceschi

Area: Human Resource Management

Senior Training Manager
Il Sole 24 ORE - Business Unit Formazione (Gruppo 24 ORE) spa

Specializzazioni: Formazione (progettazione e coordinamento), selezione, placement. Ricerca sponsor, comunicazione e ufficio stampa. Senior Training Manager presso Il Sole 24 ORE Formazione/Eventi: Attualmente Responsabile del coordinamento didattico dei...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Stefano Anceschi

Area: Human Resource Management

Head of Recruiting & Employer Branding - Ufficio Personale
Lidl Italia srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Federica Anchisi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Katia Ancona

Giornalista
Camera dei Deputati

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Maria Grazia Andali

Area: Communication Management

CMO
Credimi spa

Ex Responsabile della Comunicazione per la Fondazione Italiana Accenture. Ex Chief Communication Officer presso Axélero.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Michele Andalini

Area: Human Resource Management

Internal Communication
Cementir Holding spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Laura Anderlucci

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Michele Andina

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Giuseppe Andò

Executive, Team & Career Coach
Marshall Goldsmith - SC Coaching

As Executive Coach Giuseppe is a collaborative partner at the Board or Senior Management level focused on equipping leaders and teams with the tools and knowledge they need to be productive and effective in their commitment to self, their organizations...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 8 eventi

Social Network

Marco Andolfato

Amministratore Delegato
Le Balene colpiscono ancora (Le Balene srl)

Laureato in fisica teorica con una tesi sulle onde gravitazionali prodotte dopo il Big Bang, ha leggermente deviato dalla sua vocazione giovanile occupandosi di marketing alla Beiersdorf, poi di vendite alla Energizer e diventando infine partner del...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Martina Andolfi

Consulente
Digithink

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Eliana Andolfo

Job Placement Staff
Università di Bologna Alma Mater Studiorum

Job Placement Office Nome azienda University of Bologna Date mar 2013 - presente Durata lavoro •4 anni 9 mesi Località Bologna The Job Placement office aims to match companies needs and graduate profiles. Our activities include: - Online vacancies...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Francesca Andolfo

Digital Manager
Vizeum spa (Aegis Group)

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Atlante

Alessandro Andolina

Area: Human Resource Management

Human Resources Director
Sicuritalia spa

Nella sua esperienza ventennale nell'ambito Risorse Umane, Alessandro ha ricoperto ruoli sia di HR gestionale che di Compensation & Benefits in diverse aziende italiane e multinazionali nei settori Lusso, Energia, Manifatturiero, Editoria. Dopo la laurea...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2019

Atlante

Gianluca Andraghetti

Area: Sales Management

Sales Manager Italy & Greece
SAP Italia spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Cauli Andrea

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Faes Andrea

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Corrado Andrean

NEXT Group

Direttore compliance, organizzazione e del personale per il Gruppo NEXT

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Alex Andreani

Giornalista presso presidenza consiglio regionale
Regione Lazio

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Federico Andreani

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Marco Andreani

Area: Marketing Management

Digital Strategist
MC3 informatica srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Atlante

Paolo Andreani

Area: Top Management

Past President
Quadrifor

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Pietro Andreani

Area: Sales Management

Sales Manager Large & Public
Pluxee Italia srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Stefano Andreani

Responsabile Relazioni Istituzionali e con i Media
INVITALIA - Agenzia nazionale per l'attrazione degli investimenti e lo sviluppo d'impresa spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Fiorenza carmen Andreano

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Tredicesima 2024 più bassa per privati al Sud: Milano al top, Vibo ultima

(Adnkronos) - La tredicesima 2024 è più bassa per i lavoratori privati del Sud. Le cifre più alte si registrano a Milano, le più basse a Vibo Valentia. Cosa cambia rispetto alla busta paga dei lavoratori del Nord? E' il Centro studi della Cgia di Mestre ad accendere i riflettori sulla doppia velocità che, ovviamente, non riguarda dipendenti pubblici e pensionati, docenti e statali. L'analisi si sofferma sulle differenze retributive tra i lavoratori dipendenti privati del Nord e i colleghi del Sud. E sono evidentissime: se i primi percepiscono una busta paga di circa 2mila euro lordi al mese, quella dei secondi, invece, sfiora i 1.350. In buona sostanza nel settentrione si guadagna mediamente quasi il 50 per cento in più. In termini monetari, sono 8.450 euro lordi in più all’anno. Per questo mese di dicembre, ovviamente, lo spread riguarda anche la tredicesima mensilità che viene pagata proprio in questi giorni. Per la Cgia "è chiaro che queste disuguaglianze salariali molto marcate sono legate al caro-vita e alla produttività che sono nettamente superiori al Nord rispetto al Sud". Secondo lo studio, "i valori retributivi medi sono condizionati negativamente dalla presenza dei contratti a termine, che gravitano in particolare nel Mezzogiorno". Incide anche la "concentrazione delle multinazionali, dei grandi gruppi industriali e degli istituti di credito/finanziari/assicurativi che, rispetto alle Pmi, erogano stipendi più pesanti, ma non sono distribuiti uniformemente lungo tutto lo stivale. La presenza di queste realtà, infatti, si raccoglie, in particolar modo, nelle grandi aree urbane del Nord". Nel 2023 il monte salari lordo erogato ai 17,3 milioni di lavoratori dipendenti privati presenti in Italia ha toccato i 411,3 miliardi di euro: equivalenti ad una retribuzione media mensile lorda di 1.820 euro, il 3,5 per cento in più rispetto al 2022, anche se l’inflazione, sempre l’anno scorso, è cresciuta molto di più, per l'esattezza il 5,7 per cento. La Cgia segnala infine, che oltre il 60 per cento dell’ammontare complessivo delle retribuzioni erogate nel Paese sono state pagate ai lavoratori del Nord. L'area geografica con gli stipendi medi più alti è Milano: nel capoluogo regionale lombardo la retribuzione mensile media nel 2023 è stata di 2.642 euro. Seguono i dipendenti privati di Monza-Brianza con 2.218 euro e i lavoratori delle province ubicate lungo la via Emilia. Ovvero, Parma con una busta paga lorda di 2.144 euro, Modena con 2.129 euro, Bologna con 2.123 euro e Reggio Emilia con 2.072 euro. Nella graduatoria nazionale che include 107 province, la prima realtà geografica del Mezzogiorno è Chieti che occupa il 55° posto con una retribuzione mensile media di 1.598 euro. Infine, tra le province con le retribuzioni più 'leggere' ecco Trapani con 1.143 euro, Cosenza con 1.140 euro e Nuoro con 1.129 euro. Maglia nera a livello nazionale è Vibo Valentia, dove i dipendenti occupati in questo territorio percepiscono uno stipendio mensile medio di soli 1.030 euro.

Vicenzaoro january, brand iconici made in Italy e internazionali al salone del gioiello di Ieg

(Adnkronos) - L’alta gioielleria Made in Italy e internazionale danno appuntamento alla business community di Vicenzaoro dal 17 al 21 gennaio. Brand iconici, ritorni prestigiosi e alcune new entry offriranno la più completa panoramica sul gioiello luxury. Il boutique show di Italian Exhibition Group apre il calendario internazionale delle fiere orafe e del gioiello con un nuovo sold-out da 1.300 brand espositori; 170 dei quali nel salone delle tecnologie T.Gold. Tra i sette distretti merceologici in cui Vicenzaoro January si articola, dalle gemme di “Essence” all’oreficeria di “Creation”, sino alla gioielleria contemporanea di “Look” al packaging di “Expression”, è “Icon” che presenta al mercato l’alto di gamma. Il Made in Italy sarà rappresentato dai gioielli firmati Damiani e dal sofisticato costante tributo alla storia e allo stile veneziano delle collezioni di Roberto Coin. Tanti i red carpet per Crivelli, il cui tocco artigianale ha conquistato il music biz italiano e per Fope e le sue catene elastiche. A Vicenza, anche le silhouette che rendono i gioielli Annamaria Cammilli quasi delle sculture. E ancora. Palmiero con le sue creazioni artistiche e scultoree. La versatilità dinamica dei gioielli Roberto Demeglio, le linee classiche di Leo Pizzo e Mirco Visconti o quelle contemporanee e sempre realizzate a mano di Davite & Delucchi. Il classico, senza tempo, di Giorgio Visconti. La sperimentazione di Peruffo Jewelry. I diamanti hand made di World Diamond Group. Il tocco contemporaneo di Adolfo Courrier. Le textures di Nanis. Le cromie delicate di Giovanni Ferraris. L’impronta artigianale di Staurino Fratelli. La creatività di K di Kuore. La passione per il dettaglio di Mariani 1878 e, infine, tre brand che ben identificano tradizione ed evoluzione della gioielleria campana: Chantecler, De Simone Fratelli e Coscia. Nel lounge, al primo piano della Hall 7 nel quartiere fieristico, Morellato Group. E per la gioielleria maschile, infine, Zancan e Barakà. Tra le case di alta gioielleria europee e internazionali: a Vicenzaoro January esporranno le tedesche Schreiner Fine Jewellery, Hans Krieger, Breuning, Niessing, Jörg Heinz e Heinz Mayer, Yana Nesper, Al Coro, Stenzhorn e Autore. Le spagnole Dámaso Martinez, Carrera y Carrera. Le francesi Akillis e La brune et la blonde. La svizzera Fullord. La turca Terzhian. L’americana, fondata a Mumbai, Sutra. Infine l’iconica Fabergé dal Regno Unito. Tra le novità di Vicenzaoro January 2025, i ritorni della maison italiana Gianni Carità, della greca Etho Maria e della francese Matthia’s & Claire, le new entry francesi Copin, Chrstns, Rouvenat e Oscar Massin. Inoltre, l’indiana PG Design, vincitrice del Singapore Jewellery Design Award 2024 che Ieg Asia ha voluto durante l’ultima edizione di Sije – Singapore International Jewelry Expo assieme all’Associazione dei gioiellieri di Singapore e la Jewellery Design & Management International School. Tema di quest’anno era il “lusso sostenibile” e da Singapore si vedranno a Vicenza le sue creazioni. Nel distretto “Icon”, Design Room è lo spazio dedicato ai designer di alta gioielleria che reinterpretano il gioiello con creazioni spesso audaci e non convenzionali. A gennaio la Design Room sarà popolata dai brand Vicky Shawe, Chiarelli Milano, Miseno, Jmg Designer, Antonini Milano, Cédille Paris, Karen Suen, Busatti Milano, Mousson Atelier, Misani, Mattia Cielo, Netali Nissim e Mike Joseph oltre ad Alessio Boschi. Lo stesso Boschi e Alessia Crivelli sono i mentori del progetto “The 8”, voluto da Ieg per valorizzare i nuovi talenti italiani e internazionali della gioielleria. I designer scelti per questa edizione provengono da istituti come Ied, Tads - Tarì Design School, e il Master in Storia, Design e Marketing del Gioiello di Arezzo, sono Emma Calce, Lal Dal Monte, Enrico Valenza e 512 LAB (Carolina Lazzaro e Cristiano Di Iorio). In contemporanea, dal 17 al 20 gennaio si svolgerà con ingresso gratuito al pubblico, previa registrazione sul sito, la sesta edizione di VO Vintage, salotto dell’orologeria e della gioielleria vintage di pregio aperto agli esperti, ai collezionisti e agli appassionati.

Nespresso, progetto 'Da chicco a chicco': per l' Emilia-Romagna 110.000 piatti riso donati

(Adnkronos) - Un chicco di caffè che può trasformarsi in un chicco di riso per chi ne ha bisogno, da quest’anno con il supporto anche di Banco Alimentare dell’Emilia-Romagna. Da sempre particolarmente virtuosa nel riciclo delle capsule, grazie anche al supporto dei clienti e delle società di gestione della raccolta locale, l’Emilia-Romagna si aggiunge quest’anno alle regioni beneficiarie del riso prodotto grazie a “Da Chicco a Chicco,” attraverso la sede regionale del Banco Alimentare che offrirà supporto concreto alle persone e alle famiglie in difficoltà. Grazie al caffè recuperato dalle capsule esauste, una volta separato dall’alluminio, e utilizzato per creare compost per la coltivazione di riso, nascono infatti i 100 quintali (circa 110.000 piatti) donati quest’anno al Banco Alimentare dell’Emilia-Romagna per la prima volta. Ultimo entrato nel progetto, il Banco regionale supporterà circa 200 organizzazioni benefiche e oltre 20.000 persone in tutta la regione, aggiungendosi alle sedi del Banco Alimentare di Lombardia, Lazio, Piemonte e Puglia, per un totale di oltre 100.000 chili di riso donati alle persone che ne hanno più bisogno. Tutto grazie all’impegno di chi sceglie di riciclare le capsule di caffè in alluminio di Nespresso, che dal 2011 ha attivato il progetto “Da Chicco a Chicco” per consentire di rigenerare i due materiali di cui sono composte le capsule, alluminio e caffè, e sopperire a una dinamica di riciclo che in Italia non consente alle capsule di essere conferite nella raccolta differenziata di plastica e alluminio, nonché di essere rilevate dagli impianti di riciclo perché piccole e leggere come altri elementi in alluminio. Un progetto di economia circolare che ha permesso in 13 anni di donare oltre 6.600 quintali di riso, l’equivalente di oltre 7 milioni di piatti (1 piatto = 90gr). Grazie a un incremento, anno dopo anno, delle associazioni coinvolte nel progetto, “Da Chicco a Chicco” ha rappresentato infatti un supporto concreto per oltre 500.000 persone in difficoltà, ogni anno, sul territorio italiano, attraverso la donazione di riso a più di 2.500 strutture caritative tra case di accoglienza e mense, oltre a consegne dedicate e pacchi solidali. Attraverso “Da Chicco a Chicco” Nespresso dal 2011 promuove e consente la raccolta e il riciclo delle capsule di caffè in alluminio esauste, con l’obiettivo di riportare a nuova vita i due materiali di cui sono composte, e facendo in modo che possano trasformarsi in una risorsa non solo per l’ambiente, ma anche per la comunità, con un impatto concreto sul territorio e le persone. Grazie a una collaborazione sancita da un protocollo di intesa con CIAL, Utilitalia e CIC (Consorzio italiano Compostatori), “Da Chicco a Chicco” permette infatti ai clienti di riconsegnare le loro capsule esauste in alluminio nelle Boutique Nespresso o in isole ecologiche partner in tutta Italia, per un totale di oltre 200 punti di raccolta in più di 100 città italiane. In Emilia-Romagna in particolare, sono 37 i punti di raccolta (tra Boutique e isole ecologiche) dove poter riportare le capsule dopo l’uso, per offrire semplicità e capillarità nello smaltimento. Una volta raccolte, le capsule esauste vengono trattate affinché i due materiali che le compongono vengano separati e avviati a riciclo: l’alluminio viene fuso e trasformato in nuovi oggetti, come penne, biciclette o coltellini, mentre il caffè può diventare compost per fertilizzare il terreno di una risaia italiana, da cui nasce il riso che Nespresso riacquista e dona al Banco Alimentare e, da quest’anno, a Fondazione Progetto Arca. “Attraverso il programma Da Chicco a Chicco, ci impegniamo a trasformare gli sforzi di tutte le persone che riconsegnano le capsule esauste in un aiuto concreto per il territorio, ha dichiarato Silvia Totaro, Responsabile Sostenibilità di Nespresso Italiana. Il grande impegno dell’Emilia-Romagna sui temi ambientali e di impatto sociale, supportati quest’anno dall’ampliamento del progetto al Banco Alimentare regionale, ci permette di raggiungere ancora più persone con un aiuto concreto, unendo economia circolare e sostegno sociale. Traguardi importanti, quelli ottenuti quest’anno con la distribuzione di oltre 100.000 chili di riso che potranno essere sulle tavole di chi ne ha più bisogno nelle prossime settimane. Nel dettaglio, sulla base dei bacini di copertura regionale e cittadina dei due beneficiari, quest’anno saranno distribuiti: circa 470 quintali in Lombardia (530.000 piatti), 224 quintali nel Lazio (250.000 piatti), oltre 90 quintali in Piemonte (100.000 piatti) e circa 110 quintali in Puglia (120.000 piatti). A questi si aggiunge quest’anno l’Emilia-Romagna che potrà supportare i propri assistiti con 100 quintali di riso raggiungendo per il primo anno di collaborazione oltre 200 organizzazioni benefiche e circa 22.000 persone in difficoltà in tutta la regione. “Questa bella partnership con Nespresso ci consentirà quest’anno di donare 100 quintali di riso a circa 200 tra le organizzazioni benefiche convenzionate con il Banco sul nostro territorio, che assistono oltre 20.000 persone in difficoltà, ha dichiarato Stefano Dalmonte, presidente di Banco Alimentare Emilia-Romagna. Siamo molto grati a Nespresso per averci resi partecipi di questo progetto, sia per la possibilità che ci viene offerta di distribuire un ottimo prodotto, sia perché tale prodotto è l’esito di un importante percorso volto a favorire la cultura del recupero. Da oltre 30 anni, anche Banco Alimentare si adopera per trasformare lo spreco in risorsa: recuperando cibo ancora ottimo ma non più commercializzabile e lo fa arrivare capillarmente a persone in difficoltà nella nostra regione”. I dati sulle donazioni di riso si sommano a quelli relativi al riciclo delle capsule Nespresso che, nel primo semestre del 2024, hanno segnato un +8% a livello nazionale rispetto allo stesso periodo del 2023, consentendo di rimettere in circolo oltre 600 tonnellate di caffè e più di 55 tonnellate di alluminio, entrambe risorse pronte per essere riutilizzate. Una tendenza positiva riscontrata anche in Emilia-Romagna che ha segnato un +22% con circa 70 tonnellate di caffè e 7 di alluminio rimessi in circolo. Oltre all’inserimento del Banco Alimentare dell’Emilia-Romagna, il progetto Da Chicco a Chicco da quest’anno si amplia ulteriormente grazie alla recente collaborazione con Fondazione Progetto Arca. A partire dal 18 dicembre e per tutto il 2025, il riso prodotto dal riciclo delle capsule esauste sarà infatti distribuito anche attraverso le Cucine mobili di Fondazione Progetto Arca presenti nelle città di Milano, Roma, Torino e Bari. Oltre 60.000 piatti di riso diventeranno un primo aiuto in favore delle persone che, in queste città, usufruiscono di questo servizio diventato parte strutturale della presenza in strada con oltre 6.300 pranzi, cene e prime colazioni servite ogni settimana dai volontari. Non solo un piatto caldo e nutriente, dunque, ma la possibilità di creare relazioni di fiducia e accorciare le distanze tra chi è in difficoltà e chi può fornire supporto, ponendo le basi per un percorso di reintegrazione sociale. “Da Chicco a Chicco” è parte del programma “Nespresso per l’Italia” che racchiude progetti e iniziative per un impatto positivo e concreto sul territorio italiano, a favore non solo dell’ambiente ma anche delle persone e delle comunità.

Username:	Password:

ENTRA NEL NETWORK

I PARTECIPANTI

I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (41271)

Tredicesima 2024 più bassa per privati al Sud: Milano al top, Vibo ultima

Vicenzaoro january, brand iconici made in Italy e internazionali al salone del gioiello di Ieg

Nespresso, progetto 'Da chicco a chicco': per l' Emilia-Romagna 110.000 piatti riso donati