I PARTECIPANTI

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

ENTRA NEL SITO ATLANTE

I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42027)

Social Network

Chiara Agnese Azzarello

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Elisabetta Azzarello

Area: Human Resource Management

Staff Support
The British Chamber of Commerce for Italy

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

FRANCESCO AZZARONE

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Maria grazia Azzaroni

Libera professionista

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Gianfranco Azzola

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Aurora Azzolini

Area: IT Management

TTG Italia spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Ivana Azzollini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Rossella Azzone

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Eleonora B

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

M B

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Fausto B.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Riccardo Babbini

General Manager
GMC Software Technology srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Danilo Babbucci

Business Development Engineer
Frag

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Monica Babini

Giulia Babudri

Account Manager
Mastercard

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

STEFANO BABUSCI

Gianni Baccan

Responsabile Recruiting
Unipol Gruppo spa

Classe 1971, laureato in Economia Aziendale presso l'Università degli Studi Ca' Foscari di Venezia, Master in Economia e Storia di Impresa. Il percorso professionale inizia con la consulenza in materia di formazione. Nel 1999 entro in un Gruppo Bancario...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Alessandro Baccani

Partner
Headlive

Dal 2010 Amministratore di Headlive srl. 2005 fonda Fuoridalperimetro Communication Lab. Dal 2002: consulente dell'Agenzia ministeriale Formez. 1999-2002: docente di "Tecniche di comunicazione e multimedialità" presso il Master in Multimedia Content...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Social Network

Alessandro Baccani

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Gianluca Baccani

Area: Communication Management

Responsabile Coord. per L%ap%Informazione e la Comunicazione
Provincia di Arezzo

Responsabile Comunicazione
Gruppo Mabo Prefabbricati spa

Sono un giornalista professionista prestato alla comunicazione pubblica. Dopo aver iniziato la mia attività giornalistica nell'emittenza televisiva locale, ho collaborato con testate come La Nazione e Il Sole 24 Ore. Sono stato consulente per la...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Vincenzo Baccari

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Giulia Baccarin

Area: Top Management

Co-Founder & CEO
MIPU Predictive Hub Società Benefit

Giulia Baccarin è Co-founder & CEO di MIPU Predictive Hub Società Benefit. Laureata in Ingegneria Biomedica presso il Politecnico di Milano, dopo una lunga esperienza tra Giappone e Corea del Sud, Giulia Baccarin nel 2012 fonda MIPU, azienda innovativa...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2023

Talent & Innovation Day | Phygital Interview | IA e Talenti: Navigare il Futuro dell'Innovazione
visualizza il contributo

Social Network

giulia baccarin

Social Network

Nicholas Baccarini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Flavia Baccaro

Vice President, Head of Customer Experience
Deutsche Bank spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Marianna Baccaro

Amministratore Unico
Intel Media Pubblicità srl

Sviluppo business

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Sabina Baccaro

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Carla Baccelli

Area: Finance, Administration and Control

Direttore Amministrativo
Rolex Italia spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Vittorio Bacchetti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Vittorio Bacchetti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Daniele Bacchi

Area: Top Management

CEO e Co-Founder
Reverse

Daniele Bacchi è un ingegnere del software che lavora nel settore HR dal 2006. A soli 28 anni, dopo qualche anno di consulenza alle spalle, è nominato Chief Technology Officer di un gruppo multinazionale con una ventina di società distribuite su Europa...

Atlante

Roberto Bacchi

Area: Top Management

Executive Vice President Strategy & Corporate Development
Seneca spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Valentina Bacchi

Area: Marketing Management

Marketing Operativo
CIRFOOD

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Roberto Bacchiani

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Alessandra Bacchilega

Area: Finance, Administration and Control

Head of Supply Chain Sustainability
Iveco Group

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM SOSTENIBILITÀ 2023

Social Network

Matteo Bacci

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Simone Bacci

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Susanna Bacci

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Paola Bacciardi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Francesco Baccini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Rocco Baccini

Direttore del Personale
Sidi - Società Italiana Di Informatica spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Licia Bacciocchi

Direttore Ufficio I comunicazione e relazioni istituzionali
Ministero Della Salute

Affari generali presso Ministero Della Salute: segreteria del direttore generale; gestione del personale della direzione e vigilanza sulle modalità di svolgimento dei rapporti di lavoro; gestione finanziaria e contabile; programmazione e verifica...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Francesca Bacciri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

andrea bacconi

Atlante

Camilla Bacelle

Area: Human Resource Management

Talent Acquisition & University Relations
Avio Aero srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Valentina Bach

Segretario Generale
United World College of the Adriatic

Laureata in Scienze Internazionali e Diplomatiche a Gorizia (Università di Trieste), ha lavorato dal 1996 per la Scuola di Pubblica Amministrazione (LU), dal 1997 al 2002 per Consiel S.p.a.,Management Consulting e Formazione nella business unit Pubblica...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Elfriede Bacher

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Gertraud Bacher

Fondatrice, Managing Director
ASAP srl

Gertraud Bacher, laureata in Scienze Politiche e in Psicologia con un dottorato di ricerca in Neuropsicobiologia. Pluriennale esperienza come Responsabile HR presso diverse società multinazionali. Nel 2010 fonda ASAP, Società di Consulenza HR a 360°....

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Ester Bachis

Account
Itaca Comunicazione

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Roberto Bachis

Area: Human Resource Management

Training Specialist
Nital (Nikon) spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Arriva la rivoluzione per la protesi dell'anca: il rivestimento in ceramica

(Adnkronos) - 'Addio' al metallo nelle protesi all'anca. E' arrivata l'attesa rivoluzione per l'artroplastica che avrà la possibilità di usare il rivestimento in ceramica (CoCHR) in Europa. L'azienda MatOrtho ha annunciato di aver ricevuto il marchio Ce e la conferma della conformità agli standard europei di sicurezza e prestazioni per il suo ReCerf*, il primo impianto di rivestimento dell'anca in ceramica disponibile in commercio al mondo. L'impianto è stato approvato per la prima volta dalla Therapeutic Goods Administration australiana nel novembre 2024. Dal suo primo utilizzo nel 2018, sono oltre 1.600 i pazienti che hanno ricevuto il dispositivo. "I risultati riferiti dai pazienti sono estremamente positivi e il tasso di revisione rimane molto basso fino a sei anni", sottolinea l'azienda. L'arrivo del nuovo rivestimento rivoluzionerà il settore della chirurgia dell'anca e cambierà anche l'aspettiava per le pazienti. In Italia ogni anno vengono effettuati 100.000 interventi, un dato in crescita. Una volta terminate tutte le procedure già entro fine anno il nuovo rivestimento dovrebbe essere a disposizione degli specialisti italiani. "La novità rivoluzionaria è il materiale: la ceramica è biocompatibile e questo permette di risparmiare osso durante l'intervento. La genesi è un brevetto che rende la ceramica 'porosa' e la superficie integrabile perfettamente con l'osso. Mentre prima serviva un sfoglia di titanio altrimenti l'osso non si integrava. Ecco che 'salta' la necessità di usare il metallo", spiega all'Adnkronos Salute Alessandro Calistri, specialista in Chirurgia Ortopedica e Traumatologica dell'anca e docente in Chirurgia protesica dell’anca della Scuola di specializzazione Ortopedia e Traumatologia dell'Università di Roma Sapienza. I dati dello studio che accompagna il via libera, pubblicato su 'Bone & Joint', "dimostrano un eccellente miglioramento dei risultati riferiti dai pazienti e una sopravvivenza fino a cinque anni, indipendentemente dal sesso o dalle dimensioni dell'impianto, confrontandosi favorevolmente con la MoMhr" ovvero protesi con rivestimento metallo su metallo. Come inciderà questa grande novità nel settore, visti i numeri in crescita delle protesti all'anca e una popolazione sempre più anziana? "Ora la cosa più importante è l'introduzione sicura di questo rivestimento in ceramica, non mi aspetto un impatto clamoroso ma lento seppur inesorabile", risponde Calistri. Il punto è che questo tipo di rivestimento sarà usato solo in alcuni centri altamente specializzati e in Italia se ne contano pochi, come anche in Europa, perché c'è necessità di conoscenze approfondite e di una capacità più complessa per i chirurghi. La categoria dovrà quindi 'aggiornarsi' velocemente per non perdere il treno. A settembre a Roma si terrà l'Ista 2025, International Society for technology in Arthroplasty, l'evento che riunirà nella Capitale ingegneri e chirurghi ortopedici. I presidenti dell'evento sono il professor Stefano Gumina e Alessandro Calistri. "Sarà l'occasione per fare il punto anche su questa grande novità nel nostro campo", aggiunge Calistri. "Questa protesi erroneamente è associata allo sportivo ma non è così", conclude Calistri. "Pensiamo ad un campione di tennis come Andy Murray che si è operato all'anca e aveva la necessità di un'ottima funzionalità e infatti è tornato anche a vincere un torneo dopo l'operazione, e ha una protesi metallo-metallo. Ma la ceramica è l'unico materiale biocompatibile che abbiamo, nell'ortodonzia è già usata con successo e ha soppiantato i metalli, questo ci permetterà di dare una risposta anche alle donne preservando più osso".

Caldo, Di Bella (Anmil): "Riflettere su chi lavora nei campi nella voragine silenziosa del sommerso"

(Adnkronos) - “Il 30 giugno la Regione Emilia-Romagna ha varato l’ordinanza che determina lo stop all’attività lavorativa in esterno nelle ore calde. Mentre la normativa entrava in vigore, Ait El Hajjam Brahim, quarantasettenne titolare dell’impresa 'Veneto pavimenti Sas' di Treviso si accasciava al suolo stendendo il calcestruzzo nel parcheggio di una scuola in provincia di Bologna lasciando orfani 3 figli e vedova la moglie. Il Veneto ha emanato il decreto che mira a tutelare la salute dei lavoratori che svolgono attività all’aperto nella giornata di ieri. Sempre in Veneto e sempre ieri, precisamente a Tezze sul Brenta (Vicenza), intorno alle ore 15.00 due operai sono stati colti da malore mentre lavoravano dentro una buca. Uno dei due è in coma all’Ospedale di Bassano del Grappa. Ad oggi sono 13 le Regioni italiane che hanno consentito l’entrata in vigore delle norme anti-calore: Basilicata, Calabria, Campania, Lazio, Liguria, Puglia, Sardegna, Sicilia, Toscana, Abruzzo, Emilia-Romagna, Lombardia e Veneto. Le vittime citate sono solo le ultime in ordine cronologico ma invito tutti a riflettere su quanti, in questo momento, continuino a lavorare nei campi del nostro Paese sottotraccia, nella voragine silenziosa del sommerso". Lo dice all'Adnkronos/Labitalia il presidente nazionale Anmil, Antonio Di Bella, commentando l'entrata in vigore delle norme anti calore "Morire sul lavoro - sottolinea - è un dramma che mai troverà giustificazione. Una notizia, un moto di denuncia che, con cadenza giornaliera, anima l’indignazione e la protesta di quanti, come Anmil, lottano ogni giorno per porre fine alla strage. Invito ancora tutti a riflettere sul fatto che dietro le vittime accertate dalla cronaca, oltre al silenzio destinato al mondo del sommerso, esiste ancora un altro tipo di silenzio: quello relativo a quanti, a causa dell’esposizione ad agenti altamente nocivi – quali le temperature altissime che sentiamo sulla nostra pelle in questi giorni – contraggono malattie professionali tra le più lesive". "Come Associazione - avverte - che da oltre 80 anni tutela le vittime degli incidenti sul lavoro e i loro superstiti, non smetteremo mai di ribadire quanto le normative anti-caldo dovrebbero diventare un automatismo all’arrivo della stagione estiva, scrivendo – una volta per tutte – un piano strutturale". "Com’è possibile si chiede il presidente Di Bella - che lo scorso 27 giugno, solo per citare un esempio, non fosse in vigore alcuna normativa in una Regione come la Sardegna che, in alcune zone, ha raggiunto picchi di 41°? Sono settimane che il termine 'bollino rosso' è tornato a troneggiare in quotidiani e telegiornali". "E ancora - aggiunge - la fascia oraria di stop lavorativo più largamente diffusa, quella tra le ore 12.30 e le ore 16.00, si ritiene realmente efficace? Crediamo, invece, che una norma che consenta il ricorso agli ammortizzatori sociali per i dipendenti delle realtà che operano in esterno nel periodo estivo rappresenti un atto doveroso per favoreggiare la rapidità dell’attuazione di questi meccanismi di prevenzione e di tutela della salute dei lavoratori sostenendo il lavoro delle aziende". "In serata - ricorda - il ministro Calderone ha convocato le parti sociali per la sottoscrizione di un 'protocollo caldo' contenente misure di attenzione per i lavoratori esposti ad alte temperature. Un atto necessario e doveroso ma che arriva con un ritardo che uccide".

Imprese, Utilities: valore della produzione +79% in dieci anni

(Adnkronos) - Un valore della produzione salito dai 38 miliardi del 2015 ai 68 miliardi del 2025 e una crescita degli occupati, che in dieci anni sono passati da 90mila a 104mila. Sono alcuni dei dati sull’evoluzione del comparto delle utilities emersi oggi nell’Assemblea generale di Utilitalia, organizzata a Roma in occasione del decennale della Federazione sorta nel 2015 dopo la fusione tra Federutility e Federambiente. Dal 2015 al 2025 il valore della produzione delle utilities italiane è aumentato del 79%, arrivando a 68 miliardi. Gli occupati, anche a fronte di un consolidamento industriale che ha visto fusioni e aggregazioni, sono aumentati del 15%, dai 90mila del 2015 ai 104mila attuali. A testimonianza del valore generato dalle utilities sui territori nel quali operano, mediamente ogni euro di fatturato di queste aziende genera un livello di produzione di 2,6 euro e, al contempo, per ogni milione di euro di fatturato si impiegano tra i 16 e i 34 occupati. “Negli ultimi anni - spiega il presidente di Utilitalia, Filippo Brandolini - tra pandemia, crisi energetica e siccità le utilities si sono trovate ad affrontare una serie di situazioni emergenziali che hanno rappresentato sfide enormi per il comparto. Ciò nonostante, le imprese non si sono limitate a garantire la continuità dei servizi ma hanno realizzato investimenti fondamentali per supportare la transizione ecologica del Paese, confermando la loro centralità all’interno di questo percorso”. ACQUA - Per quanto riguarda il settore idrico, gli investimenti pro-capite sono passati dai 38 euro annui del 2015 agli 80 euro stimati nel 2025, con una crescita del 110%. "Tra i nodi da sciogliere - segnala Utilitalia - figurano gli investimenti relativi alle gestioni 'in economia', dove gli enti locali si occupano direttamente del servizio idrico: qui gli investimenti crollano a 29 euro per abitante. Per il prossimo futuro, a fronte di un valore complessivo degli investimenti sostenuti dalla tariffa aumentato fino a circa 4 miliardi l’anno, il fabbisogno di settore è stimato da Utilitalia in almeno 6 miliardi l’anno. Negli ultimi anni il Pnrr ha destinato al settore circa 1,1 miliardi annui: serviranno dunque risorse aggiuntive pari a circa 0,9 miliardi di euro l’anno fino al 2026, e pari ad almeno 2 miliardi di euro l’anno dopo la chiusura del Pnrr, per innalzare l’indice di investimento complessivo". Nell’ottica della Federazione, "alle risorse derivanti dalla tariffa andrebbe affiancata anche una quota di contributo pubblico di almeno 1 miliardo di euro l’anno per i prossimi 10 anni". RACCOLTA DIFFERENZIATA - Investimenti che sono necessari anche nel settore dei rifiuti urbani, dove negli ultimi anni sono stati fatti importanti passi in avanti sul fronte della raccolta differenziata (passata dal 47,5% del 2015 al 67% attuale) e del riciclaggio (salito dal 41,1 % del 2015 al 50,8% attuale). L’Unione europea ha posto obiettivi sfidanti al 2035 che riguardano l’effettivo riciclo per il 65% dei rifiuti urbani prodotti e uno smaltimento in discarica fino ad un massimo del 10%, mentre attualmente l’Italia si attesta al 16%, anche se molti passi avanti si sono fatti rispetto al dato del 2015 (26%). Per centrarli in futuro - avverte Utilitalia - sono necessari investimenti aggiuntivi pari a circa 4,5 miliardi: di questi, 3 miliardi riguardano la dotazione impiantistica (2,5 per impianti di incenerimento e 0,5 per la digestione anaerobica), mentre 1,5 miliardi saranno necessari per implementare i sistemi di raccolta differenziata. ENERGIA - "Il settore dell’energia, invece, è atteso a una radicale trasformazione per far fronte agli obiettivi di decarbonizzazione e di contrasto ai cambiamenti climatici. Con il Green Deal e la Legge Europea per il Clima, l’Ue ha individuato un punto di arrivo estremamente ambizioso: la neutralità climatica al 2050", osserva la Federazione. L’analisi dei piani industriali delle maggiori utilities impegnate in campo energetico ha evidenziato un volume di investimenti programmati pari a circa 19 miliardi di euro nei prossimi 5 anni: fra questi, 7,6 sono destinati ad investimenti per le reti elettriche, del gas e del teleriscaldamento, 7,7 alla produzione di energia rinnovabile e non rinnovabile, mentre circa 1,5 miliardi sono destinati all’efficientamento energetico e alla mobilità sostenibile. LE PRINCIPALI SFIDE PER LE UTILITIES VERSO IL 2035 - Guardando al futuro, il comparto delle utilities si trova davanti a sfide cruciali che richiedono un impegno strategico su più fronti. Come evidenzia il vicepresidente vicario di Utilitalia, Luca Dal Fabbro, “le imprese dei servizi pubblici si candidano a essere attori essenziali nel nuovo equilibrio tra sicurezza energetica ed ambientale, innovazione e crescita economica e coesione territoriale. In questo quadro, l’industrializzazione del settore e il superamento delle gestioni in economia, dove ancora presenti, restano fondamentali per migliorare le performance e aumentare la capacità di investimento complessiva. La strategia futura si fonda su tre assi portanti: una regolazione evolutiva, una governance industriale efficiente e non meno importante una forza lavoro competente e orientata al cambiamento”. Tra le priorità chiave individuate da Utilitalia figurano il rafforzamento del ruolo della regolazione indipendente, l’incremento degli investimenti nella sicurezza e resilienza delle infrastrutture e degli approvvigionamenti, le aggregazioni per una governance efficiente e il superamento dei vincoli normativi del Testo Unico sulle Partecipate. E ancora il consolidamento dell’industrializzazione dei settori, investimenti ancora più ingenti per garantire la qualità della risorsa idrica, misure tese a garantire la continuità agli investimenti oltre l’orizzonte del Pnrr, l’integrazione dell’intelligenza artificiale nei processi operativi e gestionali e politiche del lavoro che favoriscano stabilità, formazione e innovazione organizzativa.

Username:	Password:

ENTRA NEL NETWORK

I PARTECIPANTI

I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42027)

Arriva la rivoluzione per la protesi dell'anca: il rivestimento in ceramica

Caldo, Di Bella (Anmil): "Riflettere su chi lavora nei campi nella voragine silenziosa del sommerso"

Imprese, Utilities: valore della produzione +79% in dieci anni