I PARTECIPANTI

Professionisti e Competenze si incontrano.
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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (41271)

Vittorio Bertini

HR Manager, Responsabile Gestione, Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane
San Maurizio 1619 - SM1619 (San Maurizio SA)

Presenza di PERSONA

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Social Network

Serena Bertino

Presenza di PERSONA

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Social Network

Sonia Bertino

Presenza di PERSONA

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Erica Bertinotti

HR Internship
Santen Italia

Presenza di PERSONA

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Social Network

Francesca Iaia Bertinotti

Presenza di PERSONA

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Francesca Iaia Bertinotti

Iaia ha un'esperienza +20 anni nelle multinazionali con ruoli apicali, principalmente in ambito Education, EdTech, FinTech, Benefits e Welfare per le Risorse Umane. Laurea Umanistica, EMBA in Bocconi, ha esperienza di Board, ha lavorato all'estero per...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 2 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2021
Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2023

Digital Talk | in collaborazione con oobrain | Brand Reputation: cosa abbiamo imparato nell'ultimo anno e mezzo che condizionerà le future Strategie di branding | Forum Comunicazione 2021
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Simona Bertinotti

Area: Human Resource Management

EVP Global Human Resources
Bally

Presenza di PERSONA

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Bruno Berto

Presenza di PERSONA

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Social Network

Francesco Berto

Presenza di PERSONA

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Social Network

Manuela Berto

Presenza di PERSONA

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Sonia Berto

Direttore Creativo
Every Event srl

Direttore Creativo della società Every Event e consulente aziendale per formazione comportamentale Direttore Creativo della società Every Event ,opera su tutto il territorio nazionale progettando ed erogando eventi ad hoc utilizzando tecniche e...

Presenza di PERSONA

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Alessandro Bertocchi

Socio Fondatore
Miaser

Presenza di PERSONA

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Atlante

Cristiana Bertocchi

Area: Marketing Management

Responsabile Processi e Audit Area Lavoro
E-Work spa

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Social Network

Erica Bertocchi

Presenza di PERSONA

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Social Network

Erica Bertocchi

Presenza di PERSONA

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Social Network

Mariagiulia Bertocchi

Presenza di PERSONA

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Ginevra Bertocchini

Area: Human Resource Management

Junior HR Recruiter
Gestore dei Servizi Energetici GSE spa

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Social Network

Alessio Bertocco

Presenza di PERSONA

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Lorella Bertoglio

Area: Communication Management

Giornalista
Italia 7 Gold srl

Proprietario, Teofilm, produzioni video Tv Web.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

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Luca Bertoglio

Area: Human Resource Management

Talent Acquisition & Employer Branding Manager
Esselunga spa

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Michela Bertoglio

Presenza di PERSONA

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Michela Bertoglio

Presenza di PERSONA

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Social Network

Stefania Bertoglio

Presenza di PERSONA

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Ermanno Bertola

Area: Human Resource Management

Responsabile Formazione e Sviluppo Rete
Alleanza Assicurazioni spa

Presenza di PERSONA

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Flavia Bertola

HR Specialist
Techedge Group spa

Presenza di PERSONA

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Atlante

Michele Bertola

Area: Top Management

Direttore Generale
Comune di Bergamo

Classe 1961, laureato in scienze politiche, ha cominciato a lavorare presso il Comune di Monza nel 1986 come animatore culturale ed, in particolare, ha operato in un quartiere "disagiato" in progetti e attività rivolti ai giovani a rischio di devianza....

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2018

Social Network

ILARIA BERTOLASI

Presenza di PERSONA

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Elena Bertolaso

Ufficio Stampa
FAI - Fondo Ambiente Italiano

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Atlante

Marta Bertolaso

Area: Human Resource Management

Docente di Filosofia della Scienza e Sviluppo Umano
Università Campus Bio-Medico di Roma

Professore aggiunto
Università di Bergen

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2022

Talk Show | GOVERNARE LA COMPLESSITÀ: LE SFIDE DELL'ENGAGEMENT E DELLA RETENTION
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Marta Bertolaso

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Atlante

Alessandro Bertoldi

Area: Top Management

Co-Founder, Direttore Generale
Elite Acedemy srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Federica Bertoldi

Responsabile Comunicazione
Rhiag spa

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Alessandro Bertoldo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 15 eventi

Speaker a 4 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2019
Speaker FORUM SAILING CUP 2018
Speaker FORUM SAILING CUP 2023
Speaker FORUM SAILING CUP 2023 - GOLFO DI NAPOLI

Employer Branding Square | Indeed | Forum Comunicazione 2022
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ELENA BERTOLDO

Presenza di PERSONA

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Pamela Bertoldo

Responsabile Comunicazione Istituzionale e PR SHR Italia e WI LEGAL Avvocati del Lavoro
SHR Italia

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Tina Bertoldo

Area: Human Resource Management

Presenza di PERSONA

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Marinella Bertolé

Senior Consultant
Kelly Services spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Fabrizio Bertolelli

Corporate Partnership Department - Head of marketing partnership
WWF Italia

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Partecipa a 2 eventi

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Dario Bertolesi

Owner
Eurologos Milano

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Patrizia Bertolesi

Socio Fondatore, Direttore Creativo
Lovoconcept

Diplomata in Art Direction all'Istituto Europeo di Design nel 1983, si forma professionalmente in agenzie internazionali per divenire nel 1998 consulente di comunicazione e creative director free-lance. Milanese, ama il suo lavoro di pubblicitaria....

Presenza di PERSONA

Partecipa a 8 eventi

Andrea Bertoletti

Development Director
Psya Italia srl

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Luca Bertoletti

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Luca Bertoletti

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Paolo Bertoletti

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Alessandra Bertoli

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Bugnion spa

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Alessandra Bertoli

Communication & External Relations Director - Techint Industrial Corporation
Tenova spa

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Claudia Bertoli

People Development Manager
CEVA Logistics srl

Presenza di PERSONA

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Maurizio Bertoli

Area: Top Management

Partner
UniversityBox Agency

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Maurizio Bertoli

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Nicola Bertoli

Digital Strategist
Intesys srl

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Fanelli (Haleon): "Self-care risorsa per Ssn con 5 mld anno di risparmi"

(Adnkronos) - Il self-care, utilizzando l'espressione dell'Organizzazione mondiale della sanità, è "tutto quello che ciascuno di noi può fare per prendersi cura della propria salute. Visto così è un mondo estremamente ampio e variegato" a cui appartengono prodotti come "il farmaco da banco che non richiede prescrizione medica (Otc), gli integratori alimentari, i supplementi e tutti i prodotti che si prendono cura della salute, come i prodotti per l'igiene orale. E' un mercato che in Italia vale circa 7,5 miliardi di euro, in crescita, e che ha preso sempre più piede e importanza dopo la pandemia. Dal punto di vista economico, solo l'utilizzo dei farmaci da banco genera un risparmio di circa 5 miliardi di euro all'anno per il sistema sanitario italiano. Questo grazie a circa 137 milioni di disturbi minori autogestiti dai cittadini con il supporto di prodotti che hanno così evitato inutili accessi ai servizi medici di base o al pronto soccorso". Così Davide Fanelli, General Manager Southern Europe, Haleon, all'Adnkronos Salute, spiega il ruolo del settore il cui valore va al di là di quello economico. (VIDEO) "Il self-care presenta numerosi vantaggi sia diretti che indiretti - continua Fanelli - Dal punto di vista diretto, una buona salute individuale contribuisce a una società più produttiva e sostenibile: una persona sana, infatti, può partecipare attivamente alla vita sociale e lavorativa, supportando anche la propria famiglia. Al contrario, una persona malata comporta costi elevati per il sistema sanitario e una riduzione del benessere collettivo. Un ulteriore vantaggio - illustra - è legato alla sostenibilità del sistema sanitario. In un contesto caratterizzato dall'invecchiamento della popolazione, dalla diffusione delle malattie croniche e dalla carenza di personale sanitario, il self-care può alleggerire la pressione sul sistema, consentendo una gestione autonoma delle problematiche minori e alla prevenzione di possibili peggioramenti. Tuttavia, questo richiede un cambio di paradigma, considerando che oggi solo il 2% delle risorse sanitarie è destinato alla prevenzione, mentre il 98% è focalizzato sulla cura delle patologie. Un maggiore investimento sulla prevenzione - rimarca - potrebbe evitare l'insorgenza di molte malattie o consentirne una gestione precoce, migliorando così la qualità della vita e riducendo i costi complessivi per il sistema sanitario". Haleon "è leader mondiale nel settore del self-care e opera per sviluppare soluzioni che rispondano ai bisogni delle persone, con un'attenzione particolare anche agli aspetti sociali - sottolinea il general manager - Uno dei focus principali dell'azienda è lo studio delle dinamiche che influenzano la salute della popolazione. Ad esempio, ha sviluppato strumenti come Haleon Pain Index, per monitorare l'evoluzione delle problematiche legate al dolore e al suo impatto sulla qualità della vita dei cittadini, e un indice di inclusività, che valuta l'accessibilità ai sistemi sanitari a livello globale". In Italia "l'obiettivo principale - chiarisce Fanelli - è rendere il sistema salute più accessibile e sostenibile, promuovendo la diffusione del self-care attraverso il coinvolgimento di tutti gli attori del settore, tra cui istituzioni, farmacie e pazienti. Un altro pilastro è l'utilizzo della capillare rete di farmacie italiane, accessibili 7 giorni su 7, per portare il self-care nella quotidianità delle persone. La mia priorità, in linea con la visione aziendale - conclude - è mettere le persone al centro. La nostra missione, espressa nella frase 'Deliver better health with humanity', si concentra sul comprendere le esigenze della popolazione e sviluppare prodotti e servizi per rispondere a queste necessità. Questo approccio umanistico è il cuore della strategia, sia in Italia che nel resto del mondo".

Lombardia, l'appello di Tironi ai docenti per Lablab: "App innovativa, un dovere farla conoscere"

(Adnkronos) - “Il nostro dovere è far conoscere questo strumento per far scegliere i nostri ragazzi in modo consapevole”. Da Simona Tironi, assessore a Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia l'appello agli insegnanti perché spingano gli studenti a accedere a Lablab per scegliere con consapevolezza il loro futuro “Abbiamo pensato a uno strumento straordinario per tutti gli insegnanti per accompagnare prima e meglio i nostri ragazzi nel percorso di orientamento”, sottolinea Tironi all'Adnkronos. “Sappiamo benissimo - prosegue - quanto sia importante oggi questo tema, accompagnando studenti e studentesse per mano in una scelta responsabile e consapevole per il loro futuro che guardi all'ingresso nel mondo del lavoro". Ecco perché nasce Lablab, una web app, uno strumento assolutamente innovativo molto facile e diretto che parla la stessa lingua dei nostri studenti: la lingua della tecnologia”, continua l'assessore. “Questo strumento – afferma– permetterà loro, attraverso un semplice accesso, di poter scegliere delle vere esperienze nelle aziende nei loro sogni portandoli laddove c'è il loro interesse e la loro curiosità”. "Scegliete con una semplice app l'azienda per fare la vostra job experience". Da Simona Tironi, assessore a Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia l'appello agli studenti a iscriversi su Lablab per orientarsi e scegliere con cognizione il percorso di studio o il lavoro di domani. "Lablab - dice all'Adnkronos - è un progetto assolutamente innovativo e semplicissimo da utilizzare per tutti i ragazzi e gli studenti: accedere è semplicissimo perché basta scaricare ed entrare attraverso un banale QrCode e inserire i propri dati", afferma. "L'aggiornamento delle competenze? Cruciale, ci permette di essere più competitivi in un mondo del lavoro in continua trasformazione". Da Simona Tironi, assessore a Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia l'appello perché il tema della formazione resti sempre al centro dell'agenda politica. “Oggi più di ieri il mondo del lavoro va di pari passo con il tema delle competenze”, continua. “Oggi – prosegue - parliamo di formazione a 360 gradi in tutti i settori perché è il grande valore aggiunto per il nostro mondo economico e produttivo. Il tema dell'aggiornamento delle competenze e di trasferirle ai nostri collaboratori ci permette di essere competitivi in un mondo del lavoro che è in costante e continua evoluzione”. "Questo dà la possibilità di poter scegliere tra le centinaia e centinaia di aziende su tutto il territorio lombardo per poter fare la una job experience", prosegue l'assessore. "E' importantissimo - sottolinea Tironi - perché è un accompagnamento passo dopo passo nel percorso di orientamento per un percorso di studi o per l'ingresso nel mondo del lavoro. Questo permette di andare a visitare con i vostri occhi e toccare con mano il mondo del lavoro e capire se quel lavoro è quello giusto per voi, se è quello che vorreste fare nella vostra vita: dove creare il vostro futuro e il vostro domani", conclude.

Sostenibilità, Ansuini (Bankitalia): "La buona notizia è che i giovani condividono la priorità"

(Adnkronos) - "E' un'indagine che tocca aspetti molti rilevanti, dalla quale emerge un quadro di luci e ombre, eterogeneo. Andando a vedere le buone notizie, se andiamo al di là delle etichette, sostenibilità e 'Agenda 2030', c'è che i giovani condividono nella sostanza le priorità che questo dibattito attribuisce ad alcuni temi: lavoro e qualità della vita, salute, ambiente, disuguaglianze, povertà". Lo ha detto Paola Ansuini, direttrice della Comunicazione-Tutela clientela e educazione finanziaria Banca d'Italia, intervenendo a 'I giovani e la sostenibilità. Talenti da valorizzare', evento di apertura della 'Social Sustainability Week' in corso al Palazzo dell'Informazione del Gruppo Adnkronos a Roma, commentando i contenuti della ricerca di Eikon Strategic Consulting Italia dal titolo ‘Giovani e sostenibilità sociale’. Ansuini ha citato una indagine condotta da Bankitalia nel 2023 su un campione rappresentativo di 5.000 giovani, sulla cultura finanziaria e digitale dei giovani. "Da questa indagine emergono dei dati che riguardano altre dimensioni - ha sottolineato Ansuini - con il contrasto al cambiamento climatico per il 52% degli intervistati, il contrasto alla disoccupazione per il 53% e alla povertà per il 33%, per un miglior sistema di inclusione e formazione per il 30%". "Sono indicazioni molto forti secondo i nostri economisti e provengono sia dal mondo maschile che femminile, c'è pari consapevolezza", ha sottolineato Ansuini. E sulla cultura finanziaria ha sottolineato che "ci sono moltissime iniziative: la cultura finanziaria attuata con iniziative e offerte concrete produce una più ottimistica visione del futuro, specie tra i giovani, che cosi riescono a fare scelte più ottimistiche per se stessi e rappresentare una risorsa per il futuro". Secondo Ansuini, sul ruolo delle istituzioni è necessario "fare iniziative sulla conoscenza: questo aspetto si è perduto, va fatto un investimento su questo aspetto che è prezioso, molto utile anche se poco 'sexy'".

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