I PARTECIPANTI

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (41269)

Social Network

Carla Arigoni

Presenza di PERSONA

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Social Network

Edoardo Arinelli

Presenza di PERSONA

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Atlante

Alessandra Aringoli

Area: Communication Management

Area Relazioni Esterne e Business Development
Assocamerestero - Associazione delle Camere di Commercio Italiane all'Estero

Presenza di PERSONA

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Atlante

Gianluca Ariodante

Management
State22

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Angela Ariola

Senior Key Account Manager
Monster Italia spa

National Key Account Manager / Monster Italia.

Presenza di PERSONA

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Social Network

Chiara Arioli

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Atlante

Gabriele Arioli

Area: Human Resource Management

Responsabile Direzione Risorse Umane
Cassa di Risparmio di Ferrara - Carife

Laura Arioli

Area: Human Resource Management

Responsabile Risorse Umane Servizi Interni
Bricocenter Italia srl

Laureata in Psicologia, indirizzo Lavoro e Organizzazione, è la Responsabile Risorse Umane Servizi Interni e Sviluppo Talenti di Bricocenter, azienda di ADEO, comunità di imprese aperte e interconnesse con 100.000 collaboratori in 12 paesi nel mondo. Si...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2017

Maria Luisa Arioli

Area: Human Resource Management

Finance Department - Responsabile HR & Adm
Hydac Italia

Presenza di PERSONA

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Atlante

Michele Arioli

Consulente Marketing della Comunicazione e Degli Eventi
Posto 9 srl

Laureato in economia e Commercio, specializzazione post luerea in Diritto ed Economia dello Sport, esperto di marketing dello sport (del quale è stato docente presso Scuole Professionali) e degli eventi culturali. Da oltre dieci anni si occupa di...

Presenza di PERSONA

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Atlante

Simona Arioli

Area: Communication Management

Communication Manager
Inrete - Relazioni Istituzionali e Comunicazione

Presenza di PERSONA

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Atlante

Umberto Arione

Area: Creative & Design Management

Producer
Wodici

http://velociclipper.blogspot.it/

Presenza di PERSONA

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Atlante

Giorgia Ariosto

Area: Communication Management

Stampa
Agi - Agenzia Giornalistica Italia spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Enrico Ariotti

Area: IT Management

CEO & Co-Founder
nCore HR

Enrico Ariotti è Co-Founder & CEO di nCore HR, un'azienda leader nel settore della digital innovation nata con l'obiettivo di ottimizzare i processi delle Risorse Umane attraverso soluzioni tecnologiche all'avanguardia. Con oltre vent'anni di esperienza...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 11 Forum:

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Phygital Talk | Verso il "lavoro sostenibile"? Ripensare l'organizzazione per un nuovo tipo d'impresa
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NUOVE TENDENZE E TECNOLOGIE NELL'AMBITO DELLA TALENT ATTRACTION
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Phygital Talk | Recruiting (R)Evolution | CANDIDATE-CENTRIC RECRUITING
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Talent & Innovation Day | Innovation Speech | INTELLIGENZA ARTIFICIALE GENERATIVA NEL RECRUITING: SFIDE E OPPORTUNITÀ
visualizza il contributo
Talent & Innovation Day | Talk Show | HR & ESG: la Corporate Social Responsibility come leva di Talent Attraction
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Talk Show | LEADERSHIP SOSTENIBILE: LINEE GUIDA AL CAMBIAMENTO
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Phygital Talk di Apertura | IL NUOVO "MATRIMONIO" TRA DIGITALE E RECRUITING: GLI STRUMENTI TECNOLOGICI CHE TRASFORMERANNO LA TALENT ATTRACTION
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Phygital Talk | IL RECRUITING IN CRISI? I FATTORI DI ATTRAZIONE PER VINCERE LA "GREAT RESIGNATION"
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Social Network

Enrico Ariotti

Presenza di PERSONA

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Social Network

Laura Ariotti

Presenza di PERSONA

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Barbara Arisci

Consultant
GSO

mi occupo di valutazione del potenziale

Presenza di PERSONA

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Social Network

Martina Arisi

Speexx

Presenza di PERSONA

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Social Network

Omar Aristei

Presenza di PERSONA

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Social Network

Marina Arizzi

Presenza di PERSONA

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Aida Arjomand

Head of Digital Content & Social Media Management
MTV Italia srl (Telecom Italia Media)

Nativa digitale, tecnicamente una Millennial, con decennale esperienza nel digital marketing, da sempre convinta sostenitrice della convergenza e attualmente in fissa con la transmedialità e la social-tv. Amo fiutare le novità, identificare nuove...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker WORLD COMMUNICATION FORUM 2013

Social Network

Natalia Arkharova

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Matteo Arlacchi

External Affairs & Communication Manager
Trend Group spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Benedetta Arlati

Responsabile Comunicazione e Immagine
IGPDecaux spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2015

Social Network

Roberto Arlati

Presenza di PERSONA

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Danilo Arlenghi

Presidente Nazionale
Club del Marketing e della Comunicazione

Chairman
Party Round Event & Promotion Service

Laureato in Economia e Commercio con specializzazione in Marketing e insignito di una laurea ad honorem in Scienze delle Comunicazioni, ha fondato tre società di consulenza e servizi di comunicazione integrata, relazioni pubbliche ed organizzazione di...

Presenza su INTERNET

Visualizza tutti gli articoli di Danilo Arlenghi

Presenza di PERSONA

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Social Network

Roberto Arleo

Presenza di PERSONA

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Social Network

Roberto Arleo

Presenza di PERSONA

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Atlante

Alessandro Arletti

Area: Top Management

Owner
Arletti & Partners

Presenza di PERSONA

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Social Network

Rosalba Arlotti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Atlante

Lucia Arlunno

Area: Sales Management

Sales Executive
Melià International Hotels

Presenza di PERSONA

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Social Network

Saveria Arma

Presidente
CulturAbile Onlus

Esperta nel campo dell'accessibilità, con esperienza maturata nell'ambito del respeaking, della sottotitolazione (televisiva e cinematografica) e dell'audiodescrizione

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Atlante

Daniele Arman

Area: Human Resource Management

Responsabile Personale
Bofrost Distribuzione Italia spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Luca Armanaschi

Presenza di PERSONA

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Anna Armani

Studente
Università degli Studi di Trento

Presenza di PERSONA

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Social Network

Fabio Armani

Presenza di PERSONA

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Guido Armani

Welfare Manager
Praesidium spa

Presenza di PERSONA

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Ilaria Armani

Communication Managerar
d'Amico Società di Navigazione spa

Accomplished and passionate Communication Manager offering a strong experience in building communication strategies across markets in multinational corporations and PR agencies at an international level. Successful in defining and developing internal and...

Presenza di PERSONA

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Atlante

Marica Armanini

Area: Human Resource Management

Presenza di PERSONA

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Atlante

Roberta Armanini

Area: Human Resource Management

HR Specialist
Müller

Presenza di PERSONA

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Atlante

Enrico Armanni

Area: Marketing Management

CRM Specialist
Ald Automotive

Presenza di PERSONA

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Social Network

Paola Armaroli

Presenza di PERSONA

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Social Network

Bianca Armasu

Presenza di PERSONA

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Isabella Armati

Ufficio V Rel.esterne e Comunicazione
Ministero dell'Interno

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Social Network

Stefano Armellin

Autore di The Opera Collection dal 1983 maggiore innovazione dell'arte contemporanea internazionale

Presenza di PERSONA

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Andrea Armellini

Presenza di PERSONA

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Social Network

Valentina Armenise

HR Recruiting & Talent Acquisition
Sky Italia

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Elisabetta Armentano

Area: Project Management

HR Consultant
Yam112003

Con una Laurea in Giurisprudenza e un Master in Comunicazione di Impresa, coltiva da sempre la passione per le relazioni che mettono al centro le persone e i loro bisogni. Per molti anni si è occupata di Customer Care in posizioni manageriali, nelle...

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Simona Armichiari

Corporate Marketing Manager
Rossi (Habasit Group) spa

Oltre dieci anni di esperienza professionale in area Marketing e Comunicazione in aziende multinazionali. Responsabile dello sviluppo delle strategie e degli obiettivi aziendali, in particolare:comunicazione interna ed esterna,media relations,marketing...

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Manuela Armida

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Daniele, nato due volte, dal trapianto di cuore alla mezza maratona: la storia

(Adnkronos) - Ci vuole cuore per affrontare le salite della vita, per lasciarsi alle spalle le paure e correre fino al traguardo. Anche se quel cuore è di un altro e adesso batte nel tuo petto. Daniele Sironi, 32 anni, di Pregnana Milanese, onora questo impegno - sfidando se stesso ogni giorno di più - dal giorno del suo 'secondo compleanno': 2 aprile 2021, data del suo trapianto di cuore. Una 'sliding door' che si è aperta grazie al dono di un 42enne di Bologna - morte e vita, destini che si incrociano - e che lo ha portato fino a qui, ai nastri di partenza della Milano21, dove oggi, 24 novembre, esordirà con la sua prima mezza maratona. "Chi l'avrebbe detto, pensando al primo giorno di riabilitazione post intervento quando stare seduto 6 ore sul letto dopo una settimana in terapia intensiva era già un traguardo", sorride. Sono passati solo poco più di 3 anni da quei giorni. E oggi Daniele, sommelier nella vita, ha grandi aspirazioni e si allena a colpi di triathlon per raggiungere le prossime tappe: "Mezzo Ironman - elenca - il sogno di correre un giorno la maratona di New York". Nato in Brianza nel 1992, "vita tranquilla fino ai 27 anni", poi "nel 2019 tutto cambia", racconta all'Adnkronos Salute. E a cambiare non è solo il fatto che a febbraio Daniele ha provato la gioia di diventare papà di Ludovica, uno dei 3 amori della sua vita, insieme alla compagna Alice e alla seconda figlia Sofia. E' una diagnosi a scombinare il futuro: cardiomiopatia dilatativa, patologia del cuore che causa insufficienza cardiaca. Qualche 'spia rossa' si era già accesa. "Ma l'epilogo di quello che avrebbe dovuto essere un breve ricovero di 3 giorni è totalmente inaspettato per me", ripercorre. "Mi dicono che il cuore va molto male e che la mia ultima speranza di vita è il trapianto". Siamo a novembre-dicembre. "Dopo lo sconforto iniziale scopro anche che cosa vuol dire aspettare un trapianto, senza sapere se riuscirai a farlo. Vengo trasferito dal Monzino al Niguarda dove viene valutata la mia idoneità all'intervento. Dopo un mese sono ufficialmente in lista d'attesa". Nel frattempo ci si mette anche il Covid a complicare le cose. "La mia fortuna - dice Sironi - è stata mia figlia, che allora aveva poco più di un anno e mi ha permesso di non pensarci troppo, tutte le energie erano concentrate su di lei. Intanto, durante le visite imparo cosa vuol dire trapianto di cuore e cosa avrei potuto fare dopo. Una dottoressa mi mette una pulce all'orecchio. Mi dice: 'ci sono anche trapiantati che fanno le maratone'. Ma la strada è lunga e non ci penso più". La vita intanto continua a scorrere. "Finché l'1 aprile del 2021, neanche fosse uno scherzo, ricevo la chiamata che tutti i trapiantati si ricordano. Ero tornato in ufficio, rispondo al telefono: 'Ci sarebbe un cuore per lei', la frase che mi resterà per tutta la vita". Uno tsunami di emozioni, e il 2 aprile Daniele è sotto i ferri. "L'operazione dura 6-8 ore e si conclude bene. Da lì comincia una lenta riabilitazione". All'inizio "cammino a fatica", ricorda. Poi "la cyclette", e "con la bella stagione le camminate fuori. A giugno rientro a casa, dopo un periodo dai miei in un contesto un po' più protetto. Neanche 10 giorni dopo nasce la mia seconda figlia e riesco anche ad assistere al parto". E' estate, e il mare è un'occasione: "Comincio a fare più chilometri. Poi a ottobre riprendo anche a correre un po'. Prima dello stop forzato imposto dal mio cuore facevo una vita attiva, giocavo a tennis, a calcio con gli amici". I sintomi? "In realtà i medici si stupiscono del fatto che stessi ancora in piedi. Erano preoccupati, tanto che mi hanno anche messo un defibrillatore nell'attesa. Conosco persone che hanno passato mesi in ospedale prima del trapianto". Comunque pian piano Daniele, con il suo cuore nuovo, riprende a fare sport, "anche il padel, un po' di tennis. Supero un po' la paura di riprendere la corsa. E nell'estate del 2022 incomincio a vedere qualche progresso in più". Una delle tante svolte della sua vita è l'incontro con le associazioni Aido e Aned. "Quest'ultima in particolare si occupa di sport per trapiantati e con loro partecipo ai giochi nazionali. Conosco altri che hanno fatto il trapianto e fanno sport. E con Aido inizio ad andare a parlare nelle scuole ai ragazzi di quello che mi è successo. Ne parlo anche per quelle persone che ho conosciuto e che purtroppo non ho più rivisto. E a settembre 2023 mi viene in mente che il mio messaggio posso farlo arrivare attraverso lo sport". "Penso al triathlon - dice Daniele - Scopro che un coach importante, Simone Diamantini, allena a pochi chilometri da casa mia. Gli spiego la mia storia, il mio progetto, e lui lo sposa. La cosa divertente è che non ho mai avuto una bici da corsa, l'ho letteralmente presa nella cantina di uno zio. Alle prime due uscite sono caduto perché non riuscivo a staccarmi dai pedali. La corsa non l'avevo mai fatta in maniera seria e quando ho iniziato ad aumentare un po' i chilometri mi sono subito infortunato. Il nuoto l'avevo fatto da bambino, sapevo giusto stare a galla. Eppure il mese scorso ho esordito nel triathlon sprint a Peschiera del Garda e domani correrò 21 chilometri. Sono fiducioso - conclude Sironi - Il mio messaggio lo porto sulla maglietta. Ho 'riscritto' lo slogan di Aido ('Io dono, non so per chi ma so perché'). Per me è 'Io corro, non so per chi ma so perché", sorride. "Il senso - spiega - è che fare sport, ognuno come vuole e ognuno al proprio livello, fa bene sia al fisico che alla mente. Voglio anche dimostrare che dopo un trapianto si può tornare a vivere, e sensibilizzare le persone sulla donazione di organi". Prossime tappe? "A parte l'obiettivo di un triathlon medio, l'anno prossimo vorrei sfidarmi con la maratona, magari già a Milano il 6 aprile. Sarebbe un bel 'compleanno'. Un bel modo di festeggiare 4 anni dal trapianto".

Innovazione, Durante (Sisal): "Investimenti infrastrutture e formazione per trasformazione digitale"

(Adnkronos) - "La trasformazione digitale di Sisal è stata possibile grazie all'investimento in infrastrutture digitali e in formazione interna con un approccio più sostenibile e inclusivo. Abbiamo offerto a tutti la possibilità di acquisire le competenze digitali”, utili non solo, “al ruolo ricoperto in azienda, ma anche ad essere attivi sul mercato del lavoro”. Così Francesco Durante, amministratore delegato di Sisal, intervenendo a valle dell’evento ‘FutureS’, organizzato a Roma, proprio da Sisal, per creare un'occasione di confronto con istituzioni, aziende e opinion maker sulle sfide e le opportunità legate all'innovazione digitale. Al centro dell’appuntamento il tema delle infrastrutture digitali come motore di sviluppo per il sistema produttivo italiano: “Le infrastrutture digitali e i dati saranno sempre più rilevanti per la sicurezza e la competitività del Paese - sottolinea l’ad Durante - diventerà fondamentale investire in infrastrutture e progetti come il Polo strategico nazionale”, cioè il cloud per la gestione dei dati e servizi della Pubblica amministrazione italiana, “e diventa ancora più importante investire in competenze digitali per rendere il Paese più competitivo: in Italia circa il 50% delle persone non ha ancora competenze digitali di base, siamo uno degli ultimi Paesi in Europa - rimarca - Dobbiamo favorire un processo di inclusione sociale per dare la possibilità a tutti di acquisire le competenze oggi necessarie per essere attivi sul mercato del lavoro”. L’amministratore delegato di Sisal fa sapere che l’azienda ha lavorato “per costruire un modello diffuso di competenze digitali sul territorio” e lo ha fatto aggiungendo agli “hub di Milano, Roma e Torino anche l’hub di Napoli e Palermo”. Sempre sotto il profilo delle competenze digitali, Sisal ha stretto una collaborazione con il mondo accademico: “Abbiamo costruito delle partnership per fare in modo che le persone uscite dai percorsi di formazione”, universitari, “avessero le giuste competenze digitali. Un esempio è la partnership con il Politecnico di Torino per lo sviluppo del master universitario di secondo livello ‘HumanAIze’, che consente a persone con competenze umanistiche di acquisire anche quelle digitali e tecnologiche”, al fine di, “creare delle figure professionali ibride che oggi sono estremamente rilevanti, ma non disponibili sul mercato del lavoro”, conclude.

Al via il progetto 'Costruiamo la salute! Biologi nelle scuole'

(Adnkronos) - I biologi entrano nelle scuole elementari per insegnare ai bambini l’educazione alla salute e all’ambiente. Lo faranno grazie al progetto 'Costruiamo la salute! Biologi nelle scuole', promosso dall’Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza a favore dei Biologi (Enpab) in accordo con il ministero della Salute e il ministero dell'Istruzione e del Merito, giunto alla sua VI edizione. Un programma didattico per l’anno scolastico 2024/2025 che coinvolge 200 biologi e 100 scuole su tutto il territorio nazionale con l’obiettivo di sensibilizzare gli studenti delle III elementari e le loro famiglie, sul tema della sostenibilità alimentare e ambientale. I biologi, dopo essere stati formati dagli esperti di Enpab, terranno 9 lezioni di 2 ore che si svolgeranno sotto forma di incontri e laboratori sperimentali, anche attraverso l’utilizzo pedagogico del disegno e del gioco. "Il ruolo del biologo in tutte le sue declinazioni - spiega la presidente Enpab Tiziana Stallone - è di estrema importanza per la diffusione del valore della sostenibilità e dell’integrazione tra uomo, ambiente e animali secondo la visione olistica One Health. Per questo il progetto ha una duplice valenza: la prima è di sostegno al lavoro in maniera attiva, perché una parte delle borse sono destinate agli iscritti con fragilità". Il bando ha riservato, infatti, prioritariamente il 20% dei posti alle biologhe che dichiarano di aver avuto una maternità nel periodo compreso dal 1° gennaio 2022 in poi e ai genitori con figli con disabilità invalidante. Sempre in conformità alle politiche di welfare attivo di sostegno alla professione e al reddito sono state considerate in sede di assegnazione graduale dei punteggi le fasce reddituali classificabili tra quelle più deboli. "D’altra parte - aggiunge la presidente Enpab - è necessario creare un ponte con le giovani generazioni, per instradarle verso una nuova etica One Health. Enpab sposa in pieno questa visione olistica, credendo fermamente nelle sinergie professionali con l’obiettivo della tutela della salute e della sensibilizzazione sull’importanza della prevenzione. Il concetto di One Health porta con sé nuove occasioni professionali per il biologo, figura di riferimento nella transizione ecologica e nutrizionale della nostra economia e della nostra società". Il progetto 'Biologi nelle scuole', nato nel 2015 e interamente finanziato da Enpab con borse lavoro erogate a ciascun biologo vincitore del bando per uno stanziamento complessivo negli anni di 2 milioni di euro, ha coinvolto negli anni un totale di 1.000 biologi professionisti, con specializzazioni in materia alimentare e ambientale, che hanno insegnato all’interno di circa 500 istituti scolastici. Le lezioni sono strutturate con una comunicazione e una formazione molto semplice, così da rendere percettibili agli alunni i concetti tecnici, enfatizzando l’aspetto educativo, comportamentale e motivazionale e la piena consapevolezza dell’importanza della corretta alimentazione e della tutela dell’ambiente. "La scuola italiana anche attraverso le competenze del biologo - conclude la presidente Stallone - è il luogo d’elezione in cui svolgere un programma di educazione alimentare e alla sostenibilità, in grado di guidare il processo di osservazione, prevenzione e miglioramento degli stati di sovrappeso e obesità tutt’ora presenti significativamente sul nostro territorio e di creare consapevolezza riguardo lo stato di salute dell’intero Pianeta".

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Daniele, nato due volte, dal trapianto di cuore alla mezza maratona: la storia

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