I PARTECIPANTI

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (41271)

Social Network

Alessandra Avantaggiati

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Alfredo Avanzi

Titolare, Partner Operativo
Technoservices sas

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Aurora melissa Avanzi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Erika Avanzi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

FEDERICA AVANZI

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Giorgio Avanzi

Direttore Generale
CartaSi spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Lisa Avanzi

Campaign Executive
ContactLab srl

Internal communication
Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura di Milano

Stagista Internal communication presso la Camera di commercio di Milano.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Matteo Avanzini

Sr. Director of Sales - Enterprise and Staffing
Talent.com

Presenza di PERSONA

Partecipa a 9 eventi

Speaker a 3 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2022
Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2023
Speaker FORUM RISORSE UMANE 2024

Talk Show | TRASPARENZA SALARIALE: UNO SGUARDO SUL FUTURO DEL JOB POSTING ITALIANO
visualizza il contributo
Talent & Innovation Day | Phygital Talk | Dinamiche del mercato del lavoro in Italia: come cogliere le opportunità in un panorama competitivo
visualizza il contributo
Phygital Talk | IA & Recruting | L'IMPATTO DELL'IA SUL RECLUTAMENTO
visualizza il contributo

Social Network

Alice Avanzino

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Luca Avarello

Area: Government & Public Affairs Management

Responsabile Servizi Mobilità e Coord. Operativo
Roma Servizi per la Mobilità srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Marcel Avargues

Area: Top Management

Executive Director
European Electronic Retailing Association

Marcel Avargues è direttore esecutivo dell'ufficio europeo della Electronic Retailing Association (Era Europe) dal 2001. Le sue responsabilità includono lo sviluppo di attività e servizi su misura per i membri europei dell'associazione, che ha sezioni...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Italiana 2012-2013, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2012

Fabrizio Avari

Director HR & Chief Human Resources Officer
Siti B&T Group spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Michele Avarino

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Laura Avataneo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Giada Ave

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Antonio Avella

Area: Finance, Administration and Control

Impiegato
Intesa Sanpaolo spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Irene Avellano

HR Recruiting Specialist
Arcaplanet spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Graziella Avellino

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Gabriele Luca Avellis

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Caterina Avenali

Responsabile HR
Solving Team srl

Responsabile Risorse Umane e Sistema di Gestione della Qualità
Solving Team

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Caterina Avenali

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Giulia Avenali

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Elvira Aveni

Area: Human Resource Management

HR
BNL - BNP PARIBAS spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Cesare Avenia

Presidente
Confindustria Digitale

Cesare Avenia è, da marzo 2019, Presidente di Confindustria Digitale, la federazione delle imprese dell'Ict in Italia. Ingegnere elettronico, Avenia vanta una lunga esperienza manageriale, avendo ricoperto ruoli apicali nell'industria nazionale e...

Presenza su CARTA

Atlante del Top Management Italiano 2007, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 2 Forum:

Atlante

Franco Avenia

Area: Human Resource Management

Presidente
AIRS - Associazione Italiana per la Ricerca in Sessuologia

Dott. Franco Avenia, Sociologo, Sofrologo, Sessuologo ed esperto in tecniche di rilassamento. Associazione Italiana per la Ricerca in Sessuologia (AIRS) e Centro Italiano di Sessuologia (CIS). Le tecniche di rilassamento, apprese presso la Società...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2010

Atlante

Sefora Avenia

Area: Marketing Management

Brand Strategist
Artefice Group

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Elisabetta Avenoso

Campus
Università degli Studi di Milano Bicocca

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Giovanni Aventaggiato

Area: Corporate Social Responsibility

Social Development and CSR Consultant
Giovanni Aventaggiato Consulting

Mi occupo di consulenza alle imprese per la progettazione e la realizzazione di interventi organici e strutturali sui processi di corporate governance e di gestione strategica della responsabilità sociale, che considero l'elemento differenziale per la...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

SALVATORE AVERNA

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Anna Averoldi

Risorse Umane
Raffmetal spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Laura Averone

Amministratore Delegato
EEC Italia - Scuola Europea di Coaching

Laurea in Scienze della Formazione. Attualmente è Amministratore Delegato della EEC Italia s.r.l. Ha partecipato a processi di Coaching aziendale (individuale e di team) nell'area Corporate Business e si è dedicata alla formazione aziendale per Manager...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker COACHING EXPO 2021

Social Network

Alessandro Aversa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Alessandro Aversa

Marketing & Media Director
Ad2sell

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Michela Aversa

New Business Development
Hovo Faber srl

-New business development per garantire il raggiungimento degli obiettivi di ricavi assegnati alla DV di riferimento sul mercato. -Gestione e sviluppo di un set di clienti strategici assegnati -Ideare, pianificare e garantire il rispetto delle strategie...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Sara Aversa

Area: Human Resource Management

Human Resources
D.B. Group spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Vittorio Aversa

Area: IT Management

EMEA Mopar Web Manager & Digital Communication
FCA Fiat Chrysler Automobiles

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Valentina Avezzano

Ufficio Risorse Umane e Product Manager
Praesidium spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Andrea Avidano

HR Business Partner
Gruppo Uvet

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Daniela Avidano

HR
Ottosunove - OSN

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Atlante

Daniela Avignolo

Area: Top Management

Senior Principal HR Business Partner, HR Director Italy
CA Technologies srl

Dopo la laurea in Scienze dell'Informazione inizia la sua carriera in Accenture come consulente in ambito HR e change management, supportando clienti nel settore Assicurativo, Bancario, Telecomunicazioni e Grande Distribuzione. Agli albori della cultura...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 14 eventi

Speaker a 2 Forum:

Elena Avogadro

Manager Human Resources/Responsabile Gestione RU
UBI Banca

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Jacopo Avogadro

Chief Operating Officer
ARM23

Grazie alla lunga esperienza in ambiti industriali e istituzionali internazionali, è esperto di strategia, comunicazione, marketing e promozione. Ad ARM23 si occupa dell'ottimizzazione delle attività, lavorando sull'efficienza del progetto e sulla sua...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2017

Social Network

Simone Avogadro

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Valentina Avogadro

Direttore responsabile
beautytudine

Giornalista, elabora progetti rivolti alle più varie pubblicazioni, revisione redazionale dei testi, ideazione grafica e impaginazione, ricerca iconografica e pre-stampa. Versatile e creativa dotata di buona capacità organizzativa e relazionale con...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Sabrina Avolio

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Ambra Avosani

Digital Learning & HR Communication Specialist
Lyreco Italia spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Social Network

ANDREA AVOSANI

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Teodora Avramova

Studente
Università degli Studi di Milano Bicocca

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Enrico Avranovich clerici

Responsabile Rapporti Istituzionali
Mare Amico

AREE DI INTERVENTO: Graphic Communication, Art Direction e Commercial Trade, Advertising e Stampa, MKT, Editing, Ufficio Stampa e Comunicazione Istituzionale REFERENZE SPN Quick - McCann Erkson Italia - Layout - Ass. Mareamico - Min.Ambiente - ARPA Lazio...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Marina Awad

Jr Digital Product Manager
Il Sole 24 ORE SpA

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Lavoro, 18 dicembre Siisl apre a cittadini e imprese, innovativo marketplace

(Adnkronos) - Il Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (Siisl) evolve e si trasforma in un innovativo marketplace del lavoro, segnando un passo importante verso una maggiore inclusione sociale e lavorativa. Questa piattaforma avanzata offre nuove opportunità a cittadini e imprese, rafforzando l’impegno per un mercato del lavoro più dinamico e accessibile. Dal 18 dicembre, chiunque potrà caricare il proprio curriculum e navigare tra le offerte di formazione e lavoro disponibili sulla piattaforma ideata e progettata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e gestita dall’Inps. Al tempo stesso, le imprese potranno inserire le proprie ricerche di personale. In questo modo si amplia ulteriormente il raggio d’azione dello strumento inizialmente introdotto per attivare percorsi personalizzati a favore dei beneficiari delle nuove misure di inclusione sociale e lavorativa, come il Supporto per la formazione e il lavoro (Sfl) e l'Assegno di inclusione (Adi). Dal 24 novembre, il sistema ha accolto anche i nuovi percettori di Naspi e Discoll supportandoli nella ricerca di nuove opportunità occupazionali e formative. Il ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone, ha dichiarato: "Con l'apertura del Siisl al servizio dell’intera comunità nazionale, stiamo dando un segnale forte e chiaro sul nostro impegno per la creazione di un mercato del lavoro più inclusivo e dinamico. La piattaforma utilizza le opportunità della tecnologia per facilitare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro e incentivare la formazione di qualità, in modo mirato". Il presidente dell'Inps, Gabriele Fava, ha aggiunto: "Solo rafforzando le politiche attive attraverso azioni per garantire la formazione e l’occupabilità dei lavoratori sarà possibile affrontare le sfide poste dalle rapide evoluzioni che caratterizzano il mercato del lavoro. Questo progetto va nella direzione del welfare generativo su cui stiamo lavorando, basato sulla personalizzazione dei servizi in funzione dei reali bisogni degli utenti". Con queste nuove funzionalità, il Siisl permetterà l’interoperabilità tra banche dati - nel pieno rispetto della normativa sulla privacy - con un bacino potenziale di 25 milioni di utenti, facilitando l'accesso a corsi di formazione e opportunità di lavoro. Inoltre, attraverso l’impiego dell’intelligenza artificiale, offrirà un sistema di matching avanzato tra domanda e offerta di lavoro, rendendo l’intero processo più rapido, preciso e trasparente. L’evoluzione del Siisl risponde alle sfide del mercato del lavoro contemporaneo, riducendo il divario tra le competenze richieste e quelle disponibili, e favorendo una maggiore occupabilità. Questo strumento si conferma come un pilastro della strategia di modernizzazione dei servizi per il lavoro, portando le politiche attive del lavoro a casa dei cittadini.

Nespresso: progetto Da Chicco a Chicco, dai 470 quintali di riso per Banco Alimentare Lombardia, alla Cucina mobile di Progetto Arca a Milano, per un primo aiuto direttamente in strada

(Adnkronos) - Un chicco di caffè che può trasformarsi in un chicco di riso per chi ne ha bisogno con il supporto di Banco Alimentare Lombardia e Fondazione Progetto Arca con il progetto Cucine Mobili a Milano. Tutto grazie all’impegno di chi sceglie di riciclare le capsule di caffè in alluminio di Nespresso, che dal 2011 ha attivato il progetto “Da Chicco a Chicco” per consentire di rigenerare i due materiali di cui sono composte le capsule, alluminio e caffè, e sopperire a una dinamica di riciclo che non consente alle capsule di essere conferite nella raccolta differenziata, nonché di essere rilevate dagli impianti di riciclo in Italia perché piccole e leggere come altri oggetti in alluminio. È infatti dal recupero dei due materiali, alluminio e caffè, questo poi usato per il fare compost per la coltivazione di riso, che nascono gli oltre 470 quintali di riso (circa 530.000 piatti) donati quest’anno allo storico partner del progetto Banco Alimentare della Lombardia, primo beneficiario fin dal 2011, con il quale è nata l’iniziativa di economia circolare a cui partecipano i clienti Nespresso, che possono riportare le capsule esauste presso le Boutique e le isole ecologiche partner, in Lombardia e in tutta Italia. Una collaborazione che unisce solidarietà e circolarità e che in 13 anni ha consentito di raggiungere oltre 5 milioni di piatti di riso distribuiti in Lombardia. Quest’anno il progetto si amplia nuovamente includendo anche le Cucine mobili di Fondazione Progetto Arca che nella città di Milano distribuirà, a partire dal 18 dicembre, piatti di riso caldo come primo aiuto direttamente sulle strade. La Cucina mobile è attiva a Milano a novembre 2020: ideata durante la pandemia per rispondere alla chiusura obbligata delle mense per i poveri e per garantire cibo sano e adeguato a chi non può permetterselo, entra a far parte del progetto “Da Chicco a Chicco” di Nespresso, oltre che a Milano anche nelle città di Roma, Torino e Bari. Un primo aiuto molto importante perché, oltre a fornire un piatto caldo e nutriente, è funzionale a creare un rapporto di fiducia e ad accorciare le distanze tra chi è in difficoltà e chi può fornire supporto, ponendo le basi per un percorso di reintegrazione sociale. Allestita su un food-truck attrezzato con fornelli, forno e bollitori, la Cucina mobile a Milano serve oltre 140 pasti caldi ogni sera per 5 giorni alla settimana, all’interno dei quali si inserirà una volta la settimana anche il riso prodotto dalle capsule di caffè. Una produzione totale che quest’anno conta oltre 100.000 chili di riso, distribuiti a persone, famiglie e associazioni in 5 regioni italiane grazie alle sedi regionali di Banco Alimentare in Lombardia, Lazio, Piemonte, Puglia ed Emilia-Romagna e alle Cucine mobili di Progetto Arca. Grazie a un incremento, anno dopo anno, delle associazioni coinvolte nel progetto, in questi 13 anni “Da Chicco a Chicco” ha rappresentato un supporto concreto per oltre 500.000 persone in difficoltà, ogni anno, sul territorio italiano, attraverso la donazione di riso a più di 2.500 strutture caritative tra case di accoglienza e mense, oltre a consegne dedicate e pacchi solidali. Attraverso “Da Chicco a Chicco” Nespresso dal 2011 promuove e consente la raccolta e il riciclo delle capsule di caffè in alluminio esauste, con l’obiettivo di riportare a nuova vita i due materiali di cui sono composte, e facendo in modo che possano trasformarsi in una risorsa non solo per l’ambiente, ma anche per la comunità, con un impatto concreto sul territorio e le persone. Grazie a una collaborazione sancita da un protocollo di intesa con CIAL, Utilitalia e CIC (Consorzio italiano Compostatori), “Da Chicco a Chicco” permette infatti ai clienti di riconsegnare le loro capsule esauste in alluminio nelle Boutique Nespresso o in isole ecologiche partner in tutta Italia, per un totale di oltre 200 punti di raccolta in più di 100 città italiane. Una volta raccolte le capsule esauste vengono trattate affinché i due materiali che le compongono vengano separati e avviati a riciclo: l’alluminio viene fuso e trasformato in nuovi oggetti, come penne, biciclette o coltellini, mentre il caffè può diventare compost per fertilizzare il terreno di una risaia italiana, da cui nasce il riso che Nespresso riacquista e dona al Banco Alimentare e, da quest’anno, a Fondazione Progetto Arca. Un progetto di economia circolare che ha permesso in 13 anni di donare oltre 6.600 quintali di riso, l’equivalente di oltre 7 milioni di piatti (1 piatto = 90gr). “Attraverso il programma Da Chicco a Chicco, ci impegniamo a trasformare gli sforzi di tutte le persone che riconsegnano le capsule esauste in un aiuto concreto per il territorio, ha dichiarato Silvia Totaro, Responsabile Sostenibilità di Nespresso Italiana. Quest'anno, l’ampliamento del progetto al servizio Cucine Mobili di Progetto Arca a Milano, oltre al Banco Alimentare della Lombardia, partner del progetto fin dalla sua nascita, ci permette di raggiungere ancora più persone con un aiuto concreto, unendo economia circolare e sostegno sociale. A partire dalla serata del 18 dicembre, contemporaneamente in 4 città, Milano, Roma, Torino e Bari le Cucine mobili di Progetto Arca distribuiranno i piatti di riso caldo alle persone in strada, con la possibilità di raggiungere nel corso di tutto il 2025 oltre 60.000 piatti distribuiti alle persone che usufruiscono di questo servizio diventato parte strutturale della presenza in strada con oltre 6.300 pranzi, cene e prime colazioni servite ogni settimana dai volontari. “A Milano siamo presenti ogni sera con i nostri volontari per portare in strada con le Cucine mobili un sostegno alimentare completo, accurato nella preparazione e continuo nella distribuzione. Da oggi, grazie alla donazione di Nespresso, le persone che si rivolgono a noi vedranno un nuovo piatto inserito nel menù, gustoso e versatile, che si adatta bene a tutte le esigenze alimentari, sia per cultura che per dieta. Una novità concreta per continuare a essere al fianco delle persone fragili ogni giorno” ha dichiarato Alberto Sinigallia, presidente Fondazione Progetto Arca "Desideriamo ringraziare Nespresso per aver rinnovato questa importante collaborazione: la donazione che riceviamo dal progetto "Da Chicco a Chicco" per noi è molto attesa perché il riso è un alimento che fatichiamo a recuperare dalla filiera ed è la più rilevante che riceviamo. Anche quest’anno 470 quintali ca. equivalenti a 530.000 piatti di riso che verranno distribuiti a oltre 210.000 persone e famiglie in difficoltà nella nostra comunità attraverso le 1.100 organizzazioni caritative partner", ha commentato Dario Boggio Marzet, Presidente di Banco Alimentare della Lombardia. I dati sulle donazioni di riso si sommano a quelli relativi al riciclo delle capsule Nespresso che, nel primo semestre del 2024, hanno segnato un +8% a livello nazionale rispetto allo stesso periodo del 2023, consentendo di rimettere in circolo oltre 600 tonnellate di caffè e più di 55 tonnellate di alluminio, entrambe risorse pronte per essere riutilizzate. Una tendenza positiva riscontrata anche in Lombardia che ha segnato un +14% con circa 320 tonnellate di caffè e oltre 30 di alluminio rimessi in circolo. “Da Chicco a Chicco” è parte del programma “Nespresso per l’Italia” che racchiude progetti e iniziative per un impatto positivo e concreto sul territorio italiano, a favore non solo dell’ambiente ma anche delle persone e delle comunità.

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