I PARTECIPANTI

Professionisti e Competenze si incontrano.
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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42027)

Social Network

Lucia Bertolotti

Presenza di PERSONA

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Atlante

Pierdomenico Bertolotti

Responsabile Personale Periodici e Radio
Gruppo Mondadori spa

Presenza di PERSONA

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Atlante

Roberta Bertolotti

Area: Communication Management

Head of Communications
Siemens Italia spa

Roberta Bertolotti è attualmente Head of Communications di Siemens S.p.A. La sua carriera nel mondo della Comunicazione e delle Media Relations è iniziata nel settore tech/innovation e vanta una lunga esperienza in Microsoft, dove è entrata subito dopo...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker Forum Comunicazione 2025

Tiziano Bertolotti

CEO
PeopleLink srl

Presenza di PERSONA

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Atlante

Barbara Bertolucci

Area: Human Resource Management

Human Resources, GS, Legal & Communication Director
Axa Assistance

Presenza di PERSONA

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Social Network

Barbara Bertolucci

Area: Human Resource Management

Global Chief Human Resources Officer, Executive - Coach PCC ICF
Innovery srl

HR Manager Italy & Iberia
ConvaTec

Senior HR Manager maturata in contesti organizzativi diversificati, complessi e con respiro internazionale. Padroneggia a tutto tondo le competenze di HR business partner. Esperta nelle relazioni industriali, ha curato sia progetti di ristrutturazione e...

Presenza di PERSONA

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Social Network

Massimo Bertolucci

Presenza di PERSONA

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Social Network

Silvia Bertolucci

Presenza di PERSONA

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Social Network

Marinella Bertolz

Presenza di PERSONA

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Atlante

Carlo Berton

Area: Human Resource Management

Addetto alle Politiche Attive
ANPAL Servizi spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Alessandra Bertona

Area: Communication Management

Esperienza consolidata nella comunicazione online e offline per aziende operanti nel settore arredamento e design. Gestione e sviluppo di strategie soprattutto nei nuovi media, volte a raggiungere con efficacia gli obiettivi ottimizzando le risorse a...

Presenza di PERSONA

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Claudio Bertona

Area: Sales Management

Key Client Manager, Direzione Commerciale
IGPDecaux spa

Presenza di PERSONA

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Atlante

Sabrina Bertona

Area: Human Resource Management

Talent Acquisition & People Development Lead
Rhenus Logistics spa

Presenza di PERSONA

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Atlante

Sabrina Bertona

Area: Human Resource Management

Talent Acquisition & People Development Lead
Rhenus Logistics spa

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Social Network

Sabrina Bertona

Social Network

Nicolò Bertoncello

Presenza di PERSONA

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Social Network

Nicolò Bertoncin

Presenza di PERSONA

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Marco Bertoncini

Area: IT Management

Chief Information and Design Officer
Santagostino

Laurea in Filosofia e PhD in Teoria del cinema, dopo alcuni anni di ricerca e lavoro in università trasforma in mestiere la sua passione per la tecnologia applicata alla comunicazione. Al Santagostino dal 2017 come architetto dell'informazione, dal 2021...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 2 Forum:

Speaker Information Technology Forum 2024
Speaker Information Technology Forum 2025

Phygital Talk | L'EVOLUZIONE DEL CHIEF INFORMATION OFFICER: GUIDARE L'INNOVAZIONE TRA FATTORE UMANO E DIGITALE
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Social Network

Alessio Bertone

ABDesign

Presenza di PERSONA

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Gabriele Bertone

Founder & Managing Director
Family Staff

Founder & Managing director Family Staff e Move Job Agenzia di ricerca e selezione di personale Domestico per famiglia e generalista per aziende www.familystaff.it www.mpvejob.it

Presenza di PERSONA

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Atlante

Virginio Bertone

Area: Human Resource Management

Direttore Pianificazione Controllo e Servizi Generali
Filo diretto Assicurazioni spa

Presenza di PERSONA

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Gian Carlo Bertoni

Nato a Roma il 30 Gennaio 1950. Laureato in Scienze Politiche alla "Sapienza ". Master in Commercio Estero. Ha frequentato i corsi dell'Istituto Diplomatico; specializzazione in Cooperazione allo Sviluppo. Socio FERPI. Dirige il Dipartimento Promozione e...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Italiana 2012-2013, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2012

Social Network

Micol Bertoni

Presenza di PERSONA

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Social Network

Patrizia Bertoni

Presenza di PERSONA

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Atlante

Niccolò Bertorelle

Communication Account & Political Consultant
Inrete - Relazioni Istituzionali e Comunicazione

Presenza di PERSONA

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Social Network

Silvia Bertossa

Presenza di PERSONA

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Antonella Bertossi

Marketing Sales Manager
Global Blue

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Social Network

Daniele Bertossi

Presenza di PERSONA

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Social Network

Silvia Bertot

HE Manager
ENG Engineering ingegneria informatica spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

ROBERTO BERTOZZI

Presenza di PERSONA

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Thierry Bertucat

Area: Marketing Management

Marketing Manager Southern Europe
SuccessFactors Italia (an Sap Company)

Presenza di PERSONA

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Social Network

Alessandro Bertucci

Monica Bertucci

HR Manager Milan
Melià International Hotels

Presenza di PERSONA

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Social Network

Monica Bertucci

Presenza di PERSONA

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Luca Bertuccini

Marketing Per Coach
Be one Lab sas

https://it.linkedin.com/in/lucabertuccini

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Fabio Bertuccio

Atlante

Gisella Bertuccio

Area: Communication Management

Ufficio Stampa e Comunicazione
TEA spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Irene Bertulessi

Presenza di PERSONA

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Social Network

Giovanna Bertuletti

Presenza di PERSONA

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Social Network

Enrico Bertusi

Area: Sales Management

Key Account Outplacement/Sales Manager, Career Transition, Employability
INTOO srl

Presenza di PERSONA

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Social Network

Carla Bertuzzi

More than 10 years cross-industry marketing experience at international level, with special expertise in technology, software and professional service industries | Project Management | Strategic and Tactical Planning | Roadmap Strategies | New Product...

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Daniela Bertuzzi

Vanta una esperienza ventennale nella Gestione delle Risorse Umane, nel Training e nello Sviluppo delle Competenze per Team di Sales & Marketing e nello Sviluppo della Leadership presso aziende multinazionali. Dal 2009 è Executive Coach e, in ambito...

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Social Network

DANIELA BERTUZZI

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Giulia Bertuzzi

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Maria ernesta Berucci

Presenza di PERSONA

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Cristina Beruica

Area: Human Resource Management

Human Hiring Leader
Altea Federation spa

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Massimo Vittorio Berutti

Area: Deputati e Senatori

Senatore
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Davide Berzioli

Area: Human Resource Management

Human Resources Manager
Astra Veicoli Industriali spa

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Francesca Berzioli

Area: Human Resource Management

HR Consultant
Nokia spa

Hr C&B
Alcatel-Lucent Italia spa

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Francesca Berzioli

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Farmaceutica, Ucb investe circa 5 miliardi di dollari per potenziare produzione biologici in Usa

(Adnkronos) - Un piano di investimento complessivo stimato intorno ai 5 miliardi di dollari per la realizzazione di un nuovo impianto all'avanguardia per la produzione di farmaci biologici negli Stati Uniti. Lo annuncia Ucb, spiegando che il nuovo sito produttivo nasce con l’obiettivo di supportare la crescente domanda da parte dei pazienti statunitensi. Parallelamente, la biofarmaceutica - informa una nota - continua a rafforzare le sue collaborazioni con produttori per conto terzi negli Stati Uniti, per garantire il supporto necessario alla produzione dei suoi ‘fattori di crescita’ e allo sviluppo della pipeline futura. La crescente presenza di Ucb negli Stati Uniti testimonia un impegno costante nel promuovere l’innovazione scientifica, generare impatto economico e offrire soluzioni sanitarie sostenibili. Dal 2017, l’azienda ha registrato un incremento del 73% della forza lavoro nel Paese, raggiungendo circa 2mila dipendenti. Questo sviluppo è stato reso possibile grazie a investimenti e acquisizioni per un valore complessivo di 4,5 miliardi di dollari, che hanno rafforzato sia le capacità di innovazione che le infrastrutture operative. Nel corso di questo periodo- specifica la nota - la farmaceutica ha ottenuto 15 approvazioni o estensioni di indicazioni da parte dell’Agenzia americana Fda, 8 delle quali solo negli ultimi 2 anni, contribuendo in modo significativo al miglioramento della qualità di vita delle persone affette da malattie gravi. Il nuovo impianto di produzione previsto negli Stati Uniti rappresenta un passo strategico fondamentale che consente all’azienda belga di avvicinarsi a uno dei mercati in più rapida espansione, contribuendo, al contempo, a rendere la catena di approvvigionamento più solida ed efficiente. Inoltre, rafforza la sua capacità produttiva globale, garantendo che sia allineata allo sviluppo della pipeline innovativa e pronta a sostenere la crescita futura. “In Ucb siamo guidati da un obiettivo chiaro: generare valore per i pazienti, oggi e in futuro - ha dichiarato Jean-Christophe Tellier, Ceo di Ucb - Questo investimento segna un passo importante nella nostra crescita negli Stati Uniti e riflette la volontà di portare le terapie della nostra pipeline a un numero sempre maggiore di pazienti in tutto il mondo. Espandere la produzione di farmaci biologici significa rafforzare la nostra rete globale di fornitura, ma anche contribuire all’innovazione scientifica, alla creazione di posti di lavoro qualificati e a un impatto economico duraturo sul territorio americano”. L’investimento strategico - con la creazione di 300 posti di lavoro qualificati e oltre 500 impieghi nell’edilizia - non solo assicurerà la continuità nella fornitura di terapie innovative, ma - conclude la nota - contribuirà anche a generare valore duraturo per le comunità locali, promuovendo lo sviluppo economico, il rafforzamento delle partnership e la creazione di occupazione qualificata.

Lombardia, Regione sigla protocollo con Invitalia per sviluppo e innovazione

(Adnkronos) - Rafforzare la competitività del sistema economico lombardo, sostenere la crescita delle imprese e favorire l’attrattività del territorio. Questi gli obiettivi del protocollo d’intesa tra Regione Lombardia e Invitalia, l’Agenzia nazionale per lo sviluppo. L’accordo è stato siglato dall’assessore regionale allo Sviluppo economico, Guido Guidesi, e Bernardo Mattarella, amministratore delegato di Invitalia. L’intesa nasce dalla volontà di mettere a sistema le competenze e gli strumenti delle due istituzioni, con l’obiettivo di valorizzare il potenziale imprenditoriale della Lombardia e favorire l’attrattività del territorio, attraverso iniziative congiunte in materia di innovazione, formazione, trasferimento tecnologico e supporto alle imprese. "Questa collaborazione – ha dichiarato l’assessore Guido Guidesi – si inserisce in un quadro strategico volto a rafforzare ulteriormente l’ecosistema produttivo regionale. Con Invitalia condividiamo l’obiettivo di creare le condizioni migliori per attrarre investimenti, far crescere la competitività delle filiere settoriali, delle imprese esistenti e favorire la nascita di nuove realtà imprenditoriali. In quest’ottica, l’intesa sottoscritta rappresenta un tassello fondamentale anche per il raggiungimento di un obiettivo cruciale: sostenere la patrimonializzazione delle imprese, facilitarne l’accesso al credito e sostenere gli investimenti. La Lombardia è già un punto di riferimento a livello internazionale, e con queste sinergie vogliamo garantire continuità all’innovazione, accompagnando il sistema economico regionale in un percorso di crescita solido, stabile e sostenibile". Tra gli ambiti strategici oggetto del protocollo spiccano le Zone di Innovazione e Sviluppo (Zis). In favore di questo modello innovativo, Regione Lombardia e Invitalia collaboreranno per valorizzare gli ecosistemi locali e individuare fonti di cofinanziamento nazionali ed europee. Particolare attenzione sarà riservata anche alla nascita e allo sviluppo di start-up e nuove imprese, con servizi di agevolazione, percorsi di accelerazione e la promozione di iniziative imprenditoriali all’interno delle Zis. L’accordo prevede inoltre azioni congiunte per favorire lo sviluppo industriale, il rafforzamento delle filiere produttive, la rigenerazione di aree strategiche e l’attrazione di investimenti ad alto impatto. Completa il quadro la collaborazione su progetti legati ai fondi europei e nazionali, con l’obiettivo di aumentare le opportunità di finanziamento e rafforzare la capacità progettuale del territorio. “Invitalia è uno dei principali attori impegnati nell’attuazione di politiche pubbliche mirate alla crescita economica del Paese – ha ricordato Bernardo Mattarella, ad di Invitalia -. Nel 2024 ha sostenuto oltre 62.000 imprese e ha contribuito ad attivare quasi 17 miliardi di euro di investimenti tra pubblici e privati. In questo contesto, il Protocollo con la Regione Lombardia ci consente di consolidare la collaborazione reciproca e le azioni per supportare al meglio un territorio strategico per lo sviluppo, la competitività e la crescita del Paese, creando sinergie tra misure regionali e nazionali e sostenendo le imprese e le realtà produttive lombarde con particolare attenzione alle start-up e alle PMI innovative, a progettualità industriali complesse anche nell’ottica del rafforzamento delle filiere produttive, a interventi di rigenerazione e di accompagnamento a investimenti produttivi ad alto impatto”.

Piemonte, caldo ed eventi estremi: Axa presenta studio sui rischi al 2050

(Adnkronos) - Si è svolta oggi a Torino la nuova tappa del ciclo di incontri dedicati al territorio, organizzati dal Gruppo assicurativo Axa Italia, dal titolo 'Cambiamenti Climatici. Prevenire e mitigare il rischio - Axa incontra il territorio'. Con il Patrocinio di Ania (Associazione Nazionale fra le Imprese Assicurative) e del Comune di Torino, l’iniziativa prosegue sul territorio italiano con l’obiettivo di diffondere una sempre maggiore consapevolezza su un tema centrale e urgente per il futuro della società. In un Paese caratterizzato da una vulnerabilità strutturale che lo rende tra i più fragili d’Europa - con quasi il 94% dei comuni a rischio frane, alluvioni/erosione costiera e oltre l’80% delle abitazioni esposte ad un livello di rischio medio-alto legato ad almeno uno di questi eventi, si innescano anche gli effetti dirompenti del cambiamento climatico, con un trend in crescita delle catastrofi naturali, aumentate da inizio 2023 del 16% (378 eventi meteorologici estremi in un anno) e costi pari a oltre 16 miliardi di euro (+22% vs 2022), un record a livello europeo. Ciononostante, restiamo fortemente sotto-assicurati: solo il 7% delle abitazioni e delle imprese italiane è coperto contro terremoti e alluvioni. In questa nuova tappa a Torino, Axa sceglie di mettere a disposizione la propria expertise nella comprensione di questi fenomeni, presentando uno studio scientifico sul grado di rischiosità futuro, al 2050, della regione Piemonte, grazie al coinvolgimento di Axa Climate, società del Gruppo che si avvale di un team di oltre 20 PhD esperti in scienza e climatologia e data scientist. Al centro della ricerca, 3 ambiti di rischio prioritari per la regione: temperature estreme, inondazioni, stress idrico. Sul fronte delle temperature, i modelli di Axa Climate prevedono un aumento sostanziale nella maggior parte della regione del numero di giorni in cui le temperature massime percepite all’ombra saranno superiori a 33°C. In particolare, la parte centro-orientale avrà 7-8 giorni 'pericolosi' l’anno in cui le temperature massime percepite all’ombra supereranno i 40°C. Le temperature estreme rappresenteranno una grande sfida per le città, soprattutto per Torino e Alessandria. A Torino si attendono infatti quasi 12 giorni in più all’anno nel 2050 con temperature massime all’ombra superiori a 35°, mentre ad Alessandria le stesse temperature si registreranno in 30 giorni in più all’anno. Sempre a Torino, il numero di giorni particolarmente caldi, superiori a 31°, aumenterà in modo drastico: nel 2050 saranno 41,3 all’anno, 6 volte in più rispetto alla baseline. Un fenomeno correlato che influisce in modo significativo sulla regione è quello delle ondate di calore: una sfida rilevante per l'industria piemontese, poiché potrebbe esporre i siti produttivi al rischio di rallentamenti o interruzioni prolungate. In merito al fenomeno delle inondazioni, eventi di piogge intense diventeranno sempre più frequenti con il cambiamento climatico. Particolare attenzione merita il potenziale impatto del fenomeno sulle infrastrutture essenziali per l’attività economica a servizio del territorio, a titolo d’esempio l’A5 tra Torino e Aosta. Si vedrà infatti un aumento del rischio di inondazioni che potranno raggiungere un livello fino a 130 cm nel 2050 in alcuni tratti dell’autostrada, secondo lo studio. Le inondazioni fluviali, invece, avranno un forte impatto sulla zona intorno a Torino e nello specifico nella Pianura Padana, in quanto zona agricola densa caratterizzata dalla vicinanza ai fiumi. Il Piemonte sarà infine sempre più soggetto a stress idrico che interesserà soprattutto la parte sud della regione con più del 40% dell’acqua disponibile usata entro il 2050. Da sottolineare i possibili impatti a lungo termine sulle attività economiche dovuti all’aumento della durata e dell’intensità della siccità, come, ad esempio, la viticoltura nelle Langhe, dove lo stress idrico medio aumenterà dal 31% della baseline al 44% del 2050. A conclusione dello studio scientifico condotto da Axa Climate, presentato anche un nuovo strumento di analisi del rischio climatico e della biodiversità, sviluppato da Axa Altitude, parte di Axa Climate. Lo strumento è stato progettato per aiutare le aziende a identificare l’esposizione dei propri siti ai rischi climatici, in tutto il mondo, valutarne i potenziali impatti finanziari e definire la strategia di adattamento proponendo le misure di mitigazione più efficaci. Lo strumento è in grado di fornire analisi dettagliate sui rischi in pochi minuti e in modo autonomo, monitorare la strategia di adattamento e supportare sul fronte della reportistica di sostenibilità, il tutto appoggiandosi all’ecosistema di esperti e database di Axa Climate. In questo contesto di grande complessità, misure di adattamento ben progettate giocano un ruolo cruciale, per limitare i danni e aiutare la regione ad adeguarsi e a mantenere la sua attrattività economica e le sue attività. Axa ha voluto porre l’attenzione su possibili azioni di prevenzione e mitigazione di questi rischi climatici: da misure di sensibilizzazione o di revisione dei piani di emergenza e di business continuity, fino a potenziali misure di adattamento delle infrastrutture e delle attività aziendali. “A sei mesi dalla conclusione dell’iter che porterà tutte le imprese ad essere assicurate in virtù dell’obbligo di legge, è aumentata la consapevolezza del valore di questa copertura come strumento di protezione, non solo del patrimonio immobiliare, ma anche e soprattutto della continuità produttiva", afferma Umberto Guidoni, co-direttore Generale di Ania. "È essenziale promuovere una cultura della prevenzione, dotare le istituzioni e le imprese di strumenti scientifici adeguati, e rafforzare la collaborazione tra pubblico e privato per rendere il nostro tessuto sociale ed economico più resiliente", sottolinea Claudia Porchietto, sottosegretario alla Presidenza della Regione Piemonte. “In Axa - sottolinea Letizia D’Abbondanza, Chief Customer&External Communication Officer del Gruppo Axa Italia - crediamo nella necessità di accompagnare la società nella transizione climatica con un approccio a 360° consapevoli del ruolo sociale che, come assicuratori, possiamo avere, offrendo protezione alle persone di fronte ai rischi e alle grandi sfide globali, come il cambiamento climatico. E per farlo, intendiamo agire su due fronti: promuovere una cultura della prevenzione, con un approccio scientifico guidato dai dati, fondamentali per formulare stime e previsioni, e orientato a individuare soluzioni concrete, e diffondere una sempre maggiore consapevolezza condivisa, coinvolgendo tutti gli attori del territorio, su un tema centrale e urgente per il futuro della società”.

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