I PARTECIPANTI

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42027)

Social Network

Cristina Barbero

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Federica Barbero

Head of the Employment Practice
Linklaters

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Gianluca Barbero

Partner e Creative Director
Alleadesign

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Giorgio Barbero

Head of Personnel
Mahle Componenti Motori Italia spa

HR manager with 360° experience in human resources, built in international and multinational companies in manufacturing (automotive, oil&gas and transport) and ICT areas. Main competencies: • People management and development in reorganization...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 8 eventi

Mara Barbero

Marketing Consultant
Bianchi Dorta

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Samantha Barbero

Area: Corporate Social Responsibility

HR Business Partner - Business Development Consultant
Challenge Network spa

Business Development Consultant
Bollino Etico Sociale srl

Ruoli: Temporary Manager, Business Consultant, Permanent Funzioni:  Sviluppo: Business Development, Partnerships, Sales, Trade Marketing, Relazioni Esterne, Account Management  Management: Innovation Strategy, Corporate Strategy & Organization,...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Mirta Barbeschi

Titolare/Owner
HP10 srl

Fondatore e Proprietario di HP10, concessionaria di pubblicità.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Giovanni Barbesino

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Barbara Barbesso

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Lucia Barbetta

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Luigi Barbetta

Area: Communication Management

Media Relations Manager
PwC Italy

Luigi Barbetta attualmente è il Media Relations Manager di PwC Italia dopo aver ricoperto vari incarichi nella comunicazione in realtà di servizi professionali. Nel suo percorso ha ideato programmi integrati e strutturati di comunicazione esterna ed...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 8 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2020

Social Network

Fabrizio Barbetti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Gianluca Barbetti

Area: Quality, Health, Safety & Environment

Quality Manager
AUTO1 Group

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Laura Barbetti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Lorenzo Barbi

Area: Marketing Management

Account
EIS

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Marilena Barbi

SETT 2006-OGGI: GIORNALISTA PUBBLICISTA FREELANCE ISCRITTA ALL'ORDINE NAZIONALE; MAR 2011-OGGI:CONSULENTE EDITORIALE E COMUNICAZIONE; GENN 2010-NOV 2010:ADDETTA UFFICIO COMMERCIALE E MARKETING AZIENDA GDO MODA DONNA; MAR 2009-GENN 2010:RESPONSABILE DI...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Alessandro Barbieri

Founder & CEO
Reloy

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Social Network

Alice Barbieri

HR
Interpreta srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Andrea Barbieri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Andrea Barbieri

Social Network

Andrea Barbieri

Atlante

Barbara Barbieri

Area: Communication Management

Social Media & Digital PR Specialist
Assodigitale - Associazione Italiana Industria Digitale

Da oltre vent'anni mi occupo di comunicazione e formazione sulla comunicazione. I media e il linguaggio digitale sono la mia vera passione che porto in giro per eventi, convegni, seminari e corsi sperando di contagiare più persone possibile. Il mio motto...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Chiara Barbieri

Area: Human Resource Management

Junior HR Assistant
Suitex International

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Chiara Elisabetta Barbieri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Cinzia Barbieri

Social Network

Claudia Barbieri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Davide Barbieri

Dirigente - Mobility Manager
Università degli Studi di Pavia

Laureato in Scienze Geologiche, lavora all'Università di Pavia dal 1997, dapprima come Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e successivamente come Mobility Manager. Il sistema della mobilità costituisce uno degli assi portanti...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker MOBILITY FORUM 2024

Talk Show | DA SMART CITY A SMART COMMUNITIES: COSTRUIRE IL FUTURO DELLA VITA URBANA (ED EXTRA-URBANA)
visualizza il contributo

Francesca Barbieri

Area: Marketing Management

Responsabile Marketing & Comunicazione
Gruppo Vona

Urp
Comune di Zola Predosa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Francesca Barbieri

Area: Human Resource Management

Organization Excellence & Transformation Senior Manager
Whirlpool Corporation spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2023

Welfare & Sustainability Day | Talk Show | Il People Management e la sfida del cambiamento: come coniugare diversità, inclusione e cultura organizzativa
visualizza il contributo

Social Network

Francesco Barbieri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Giovanna Barbieri

Area: Marketing Management

Chief Compliance Officer
INALCA

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Giulia Barbieri

Atlante

Isabelle Barbieri

Area: Marketing Management

Account
Hostesspro srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Laura Barbieri

Area: Human Resource Management

Responsabile Engagement, Formazione e Comunicazione Interna
Cargeas Assicurazioni spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 11 eventi

Social Network

Lorenzo Barbieri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Luca Barbieri

Area: IT Management

Chief Tecnology Officer
Wopta Assicurazioni

Con oltre vent'anni di esperienza nel settore tecnologico. La mia carriera è stata un continuo viaggio attraverso diversi settori, dai colossi delle telecomunicazioni alle innovative startup assicurative. Ho iniziato la mia avventura professionale nel...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker Information Technology Forum 2025

Atlante

Marco Barbieri

Area: Top Management

Direttore Centrale Comunicazione
INPS - Istituto Nazionale della Previdenza Sociale

Consiglio Direttivo
FERPI - Federazione Relazioni Pubbliche Italiana

Consulente
Messaggero (ed.: Sant'Antonio Editrice)

Marco Barbieri, 56 anni, sposato, è Direttore dell'Ufficio Stampa dopo aver ricoperto il ruolo di direttore della Comunicazione Inps e prima di portavoce del Presidente. E' attualmente, anche Responsabile per il Programma triennale per la Trasparenza e...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 9 eventi

Speaker a 4 Forum:

Social Network

Marco Barbieri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Marco Barbieri

Area: Government & Public Affairs Management

Segretario Generale
Unione Confcommercio Milano Lodi Monza e Brianza

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2018

Social Network

Marco Barbieri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Marco Barbieri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Maria orsola Barbieri

Jr Communication Specialist
Digital Angels srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Mauro Barbieri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Niccolò Barbieri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Paolo Barbieri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Riccardo Barbieri

Area: Marketing Management

CEO & Founder
Lyme Agency sas

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Atlante

Roberta Barbieri

Area: Finance, Administration and Control

Direttore Amministrazione Finanza e Controllo
Agenzia Industrie Difesa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Roberta Barbieri

Area: Human Resource Management

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Silvia Barbieri

Ufficio Stampa - Addetto Stampa e Social Media Manager
AUSL - Azienda Unità Sanitaria Locale - Piacenza

Giornalista pubblicista Gestione relazioni con i media; inserimento news e comunicati stampa sul sito www.ausl.pc.it; inserimento notizie di Piacenza sul portale regionale www.saluter.it; realizzazione campagne di comunicazione e pacchetti informativi...

Social Network

silvia barbieri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Welfare, Barilla-PizzAut insieme per inclusione

(Adnkronos) - Oltre 2.500 kg di materie prime d’eccellenza, tra cui farina per le pizze fritte, pani e snack e dolci Mulino Bianco e Pavesi, e golosi Pan di Stelle: è questo il numero che racconta la forza concreta del legame tra Barilla e PizzAut, il progetto che punta a costruire opportunità di lavoro e autonomia per ragazzi autistici attraverso la gestione di ristoranti inclusivi. Un impegno che parla di qualità, cura e attenzione, ma soprattutto di futuro. Quella tra Barilla e PizzAut non è una semplice collaborazione: è una relazione viva, che si alimenta giorno dopo giorno. A distanza di un anno dall’avvio della partnership, l’Azienda rinnova e rafforza il proprio impegno con donazioni regolari di ingredienti di prima qualità, oltre ad una donazione economica. Una scelta che inaugura una fase nuova, ancora più profonda, fatta di ascolto, dialogo e progetti condivisi. (AUDIO) “Una partnership con Barilla - afferma Nico Acampora, fondatore di PizzAut - per noi significa lavorare a pieno sul concetto di inclusione, “Non si tratta infatti solo di una donazione ma è lo sviluppo di un pensiero comune su come poter costruire un mondo più inclusivo, possibilità di lavoro per le persone autistiche, oltre a occasioni di socializzazione e di crescita per tutti”. Durante l’incontro tenutosi nella giornata di ieri al ristorante PizzAut di Monza, inaugurato nel 2023 dal Presidente della Repubblica Sergio Mattarella, azienda e staff del locale hanno potuto confrontarsi direttamente, discutendo le esigenze della cucina e immaginando insieme nuovi modi per rendere questo percorso sempre più strutturato e continuo. Se il cuore di ogni pizza è la farina, PizzAut ha deciso di puntare sulla qualità Barilla, scegliendo la sua farina per la preparazione della pizza fritta. Lo stesso vale per i pani, i prodotti Mulino Bianco, Pavesi, e Pan di Stelle, ingredienti che danno vita a dessert – e persino a un gelato artigianale – che raccontano una storia di gusto e responsabilità. Intanto, all’orizzonte si intravedono nuove idee: come far sì che anche i primi piatti creati dai ragazzi di PizzAut possano presto parlare con il sapore autentico della pasta Barilla. A suggellare simbolicamente questa partnership, Barilla ha posato la propria mattonella esagonale sul celebre 'Muro dei mattoni' di PizzAut. Si tratta di una parete speciale, dove trovano spazio i nomi di chi decide di sostenere concretamente il progetto. Un gesto semplice ma potente, che racconta di un mattone aggiunto a quel muro ideale contro l’indifferenza e a favore di una società più giusta. Un tassello in più nella costruzione di un mondo in cui ciascuno possa trovare il proprio posto, mettendo al centro lavoro, autonomia e relazione. Dietro ogni pizza servita nei locali PizzAut c’è una storia di speranza e dignità. PizzAut è un progetto innovativo ideato da Nico Acampora, educatore e papà di Leo, nato per creare reali opportunità di inserimento lavorativo e inclusione sociale per i ragazzi autistici. Nel nostro Paese, sono circa 600.000 le persone con autismo, ma solo una piccola parte riesce a trovare uno spazio nel mondo del lavoro. È proprio per questo che PizzAut vuole fortemente cambiare questo paradigma. Dopo il primo ristorante aperto nel 2021 a Cassina de’ Pecchi (MI), nel 2023 è nato il secondo locale a Monza, ancora più grande e accogliente. Qui il Presidente Mattarella ha voluto essere presente, in occasione dell’inaugurazione il 2 aprile del 2023, sottolineando con la sua visita il valore straordinario di un progetto che traduce l’inclusione in gesti concreti, tra tavoli apparecchiati con cura e piatti preparati con orgoglio. La partnership con PizzAut è solo uno dei tanti tasselli del percorso che Barilla porta avanti da anni per costruire una società più inclusiva e rispettosa delle diversità. Nel Gruppo sono oggi attivi 17 Employee Resource Group in tutto il mondo, che coinvolgono circa 2.000 collaboratori in progetti di Diversity & Inclusion. Tra questi spicca “ThisAbility”, il programma dedicato a valorizzare i talenti delle persone con disabilità, premiato con il Premio Aretè 2023. Già nel 2018 Barilla aveva dato vita con Hackability, realtà no profit specializzata nel design inclusivo, a un laboratorio di co-design per rendere packaging e utensili da cucina più accessibili. Sul territorio italiano l’azienda continua a farsi sentire: a Foggia supporta le famiglie di bambini autistici con IFun, mentre gli stabilimenti di Castiglione delle Stiviere e Novara hanno donato ambulanze alla Croce Rossa rispettivamente nel 2023 e 2024, continuando una tradizione di solidarietà che comprende anche la distribuzione di prodotti alimentari. L’impegno si allarga anche allo sport e alla cultura dell’inclusione: dai WEmbrace Awards e WEmbrace Sport con Bebe Vio, al progetto 'Il Brigante in Handbike' in collaborazione con Fondazione Bullone che ha visto il giovane Salvatore Cristiano Misasi attraversare la Calabria su una handbike elettrica, superando barriere non solo fisiche ma soprattutto culturali. Con queste azioni, Barilla ribadisce il proprio obiettivo: continuare a costruire, insieme ai propri partner e alle comunità, un mondo dove nessuno resti indietro.

Gruppo Cap, primo in Lombardia e terzo in Italia per qualità tecnica servizio idrico

(Adnkronos) - Arera-Autorità di regolazione per energia reti e ambiente ha certificato l’eccellenza del Gruppo Cap, che si è classificato primo in Lombardia e terzo a livello nazionale nella classifica annuale sulla 'Qualità tecnica del servizio idrico integrato', ricevendo un premio economico complessivo di quasi 7 milioni di euro. Lo rende noto Gruppo Cap, sottolineando il risultato straordinario, che conferma la società tra i gestori più virtuosi d’Italia. L'azienda, unica in Italia insieme a un altro gestore, è stata premiata in tutti gli indicatori previsti da Arera, senza alcuna penalità, a testimonianza dell’eccellenza tecnica e della capacità di miglioramento continuo. Un successo che l'azienda ha voluto condividere con i suoi principali stakeholder decidendo di distribuire parte del premio alle sue persone e ai comuni della Città metropolitana di Milano. Con la delibera 917/2017/R/Idr, Arera ha introdotto un sistema per valutare la qualità tecnica del servizio idrico integrato, con l’obiettivo di migliorare concretamente il servizio per gli utenti, tenendo conto delle diverse condizioni presenti sul territorio nazionale e assicurando allo stesso tempo equità tra gli operatori, trasparenza nei controlli e gradualità nell’applicazione delle nuove regole. Il sistema si basa su una serie di indicatori che misurano la qualità del servizio. Alcuni di questi sono prerequisiti fondamentali per accedere al meccanismo di premi e penalità; altri definiscono standard specifici da rispettare nei confronti dei singoli utenti, con eventuali indennizzi in caso di disservizi; infine, ci sono gli standard generali, che valutano le condizioni tecniche complessive del servizio e determinano l’assegnazione di premi o penalità economiche (indicatori M1–M6: interruzioni del servizio, qualità dell’acqua erogata, adeguatezza del sistema fognario, perdite idriche, qualità dell’acqua depurata, smaltimento fanghi in discarica). Gruppo Cap ha ottenuto risultati eccellenti su tutti i livelli previsti; nello specifico, sono stati riconosciuti 2.287.554 euro per le performance sui 6 macro-indicatori M1–M6 (interruzioni del servizio, qualità dell’acqua erogata, adeguatezza del sistema fognario, perdite idriche, qualità dell’acqua depurata, smaltimento fanghi in discarica) mentre 4.578.722 euro rappresentano il premio 'Best in Class', che certifica l’assoluta eccellenza di Cap a livello nazionale. "Questo riconoscimento -commenta il direttore generale di Gruppo Cap, Michele Falcone- rappresenta una conferma autorevole della solidità del nostro modello industriale e della capacità di Gruppo Cap di generare valore attraverso l’eccellenza operativa. Il risultato ottenuto è frutto di una strategia orientata all’innovazione, alla sostenibilità e alla qualità del servizio, resa possibile grazie all’impegno e alla professionalità delle nostre persone. Per questo l’azienda ha deciso di distribuire circa un milione di euro a lavoratrici e lavoratori di Gruppo Cap quale riconoscimento per l'impegno costante, la dedizione e la passione che ogni giorno mettono nel loro lavoro". "Il riconoscimento di Arera -aggiunge il presidente di Gruppo Cap, Yuri Santagostino- è per noi motivo di grande orgoglio, ma soprattutto un’opportunità per rafforzare il nostro legame con chi ogni giorno contribuisce al successo di Gruppo Cap. Per questo abbiamo scelto di destinare una parte importante del premio all’innovazione e a favore delle nostre persone e dei territori, secondo modalità che stiamo individuando, valorizzando il ruolo delle comunità locali che è centrale nella costruzione di un servizio idrico sempre più efficiente, sostenibile. È un gesto concreto che testimonia la nostra visione di impresa pubblica, orientata al miglioramento continuo e alla restituzione di valore alla comunità".

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Wimbledon, Sinner agli ottavi: Martinez oggi travolto in 3 set

Welfare, Barilla-PizzAut insieme per inclusione

Gruppo Cap, primo in Lombardia e terzo in Italia per qualità tecnica servizio idrico