I PARTECIPANTI

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

ENTRA NEL SITO ATLANTE

I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42027)

Atlante

Marta Bertolaso

Area: Human Resource Management

Docente di Filosofia della Scienza e Sviluppo Umano
Università Campus Bio-Medico di Roma

Professore aggiunto
Università di Bergen

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2022

Talk Show | GOVERNARE LA COMPLESSITÀ: LE SFIDE DELL'ENGAGEMENT E DELLA RETENTION
visualizza il contributo

Social Network

Marta Bertolaso

Atlante

Alessandro Bertoldi

Area: Top Management

Co-Founder, Direttore Generale
Elite Acedemy srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Federica Bertoldi

Responsabile Comunicazione
Rhiag spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Alessandro Bertoldo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 15 eventi

Speaker a 4 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2019
Speaker FORUM SAILING CUP 2018
Speaker FORUM SAILING CUP 2023
Speaker FORUM SAILING CUP 2023 - GOLFO DI NAPOLI

Employer Branding Square | Indeed | Forum Comunicazione 2022
visualizza il contributo

Social Network

ELENA BERTOLDO

Social Network

Pamela Bertoldo

Responsabile Comunicazione Istituzionale e PR SHR Italia e WI LEGAL Avvocati del Lavoro
SHR Italia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Tina Bertoldo

Area: Human Resource Management

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Marinella Bertolé

Senior Consultant
Kelly Services spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Fabrizio Bertolelli

Corporate Partnership Department - Head of marketing partnership
WWF Italia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Dario Bertolesi

Owner
Eurologos Milano

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Patrizia Bertolesi

Socio Fondatore, Direttore Creativo
Lovoconcept

Diplomata in Art Direction all'Istituto Europeo di Design nel 1983, si forma professionalmente in agenzie internazionali per divenire nel 1998 consulente di comunicazione e creative director free-lance. Milanese, ama il suo lavoro di pubblicitaria....

Presenza di PERSONA

Partecipa a 8 eventi

Andrea Bertoletti

Development Director
Psya Italia srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Luca Bertoletti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Luca Bertoletti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Paolo Bertoletti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Alessandra Bertoli

Comunicazione
Bugnion spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Alessandra Bertoli

Communication & External Relations Director - Techint Industrial Corporation
Tenova spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Claudia Bertoli

People Development Manager
CEVA Logistics srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Maurizio Bertoli

Area: Top Management

Partner
UniversityBox Agency

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Maurizio Bertoli

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Nicola Bertoli

Digital Strategist
Intesys srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Laura Bertolin

HR Partner
Willis Towers Watson

I have solid international experience and I'm use to work with people from all over the globe. I'm a strong HR Business Partner and an inspiring leader to the HR teams as well the Business manager and other people. I can make a difference in a short...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Anna Bertolini

Area: Communication Management

Giornalista New Business Media
MARK UP (ed.: Il Sole 24 ORE Business Media srl)

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2011

Social Network

ANNA ROSA BERTOLINI

Atlante

Antonella Bertolini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Bernardo Bertolini

Area: Human Resource Management

Finance & HR Director
Müller

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Celeste Bertolini

Fondatrice
Terre di Umana Bellezza

Manager della comunicazione d'impresa e delle relazioni istituzionali, gestisce iniziative speciali dedicate allo sviluppo di piani territoriali. Dopo una ventennale esperienza come manager e senior advisor di importanti istituzioni e imprese, oggi...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 2 Forum:

Open Talk | La centralità del territorio in tempo di crisi: le strategie per la valorizzazione del patrimonio | Forum Sostenibilità & Sailing Cup 2021
visualizza il contributo

Social Network

Celeste Bertolini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Elena Bertolini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Enrica Bertolini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Fabio Bertolini

Area: Human Resource Management

Head of HR
GFT Italia srl

Multicultural HR professional with 15 years of experience in different business sectors, from retail to high-end design furniture, energy and engineering consultancy, in multinational, complex and structured companies, but also in middle-sized...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2018

Federica Bertolini

Architect, Style Manager Azimut Yachts
Azimut Benetti Group spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Francesco Bertolini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Giulia Bertolini

Ufficio Comunicazione
SEC Relazioni Pubbliche e Istituzionali spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Lorenzo Bertolini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Marta Bertolini

Ufficio Stampa
Fox Networks Group Italy

Sponsorizzazioni
Pomellato spa

Ufficio Stampa
Fox Channels Italy srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Marta Bertolini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Marta Bertolini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Valerio Bertolini

Area Sales Manager
Omron Electronics

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Enrico Bertolino

Area: Human Resource Management

Nato a Milano nel 1960. Dopo la laurea all'Università L. Bocconi inizia la sua attività nel settore bancario, nella divisione Coordinamento Risorse, Marketing e Sviluppo Prodotti Finanziari in Italia e a Londra. La sua carriera artistica comincia tra il...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2021

Social Network

Stefania Bertolio

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Nicola Bertolli

Socio e Responsabile Comunicazione
La Ginestra srl

Dopo essermi laureato in filosofia presso l'Università degli Studi di Milano la mia carriera si è svolta principalmente nell'ambito della comunicazione e degli eventi culturali; per questo motivo, dopo un intermezzo professionale di circa tre anni...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 8 eventi

Social Network

Silvia Bertolli

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Giancarlo Bertollini

Il Titolare dello Studio vanta una lunghissima esperienza da Dirigente di Azienda Industriale, con riconosciuti successi, svolge attività professionale dal 1990 ed è stato Docente Master (a contratto) presso l'Università di Roma 2 (Tor Vergata)...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Alessandro Bertolo

Area: IT Management

Servizio ICT
Enel spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Chiara Bertoloni

Responsabile Comunicazione
Cerved Group spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Chiara Bertoloni

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Michele Bertoloni

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Laura Bertolotti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Lenzini: "Agli Europei per regalare emozioni all’Italia. Vi racconto una Nazionale speciale"

(Adnkronos) - L’armonia del gruppo Italia agli Europei femminili in Svizzera sta in una canzone. Unwritten, quella hit di Natasha Bedingfield lanciata nel 2004 e tornata di moda nell’ultimo anno con il gancio di TikTok. "Qualche settimana fa ce la siamo ritrovata durante un’attivazione, abbiamo iniziato a cantarla tutte insieme. Da lì, è diventato il nostro rito prima di entrare in campo". Martina Lenzini, difensore della Juve e punto fermo della Nazionale, lo racconta all’Adnkronos e disegna così il clima della spedizione azzurra a Weggis, in Svizzera. Il quartier generale scelto per costruire l’assalto a Euro Women 2025. Stasera alle 21, a Ginevra, la seconda gara del girone contro il Portogallo. L’avventura è iniziata bene… "Come in tutte le cose, partire con il piede giusto dà una carica in più. Per noi è stato un po’ continuare il percorso fatto in Nations League, perché abbiamo iniziato lì il lavoro per l’Europeo. La vittoria all’esordio contro il Belgio ha dato la sicurezza giusta verso il Portogallo, abbiamo maggiore consapevolezza dei nostri mezzi". Aveva immaginato un debutto così? "Sì, sono sincera. Con questo gruppo e lo staff si è creata una bella alchimia. Sono questi i risultati che penso di poter ottenere con loro". Il gruppo arrivato agli Europei nasce più o meno un anno fa, con il cambio della guida tecnica. Come ha fatto il ct Soncin a farsi capire subito? "Il mister ci ha ridato fiducia. Quella fiducia persa nelle ultime annate, per colpa di risultati non proprio fortunati. È stato chiaro: ‘Ragazze, siete giocatrici della Nazionale. Se rappresentate l'Italia, siete forti’. Nessun ingrediente segreto, ma concetti che a volte possono sembrare scontati". Come definirebbe questa Nazionale? "Speciale. È un gruppo fatto da tante ragazze diverse, per età e non solo, ma abbiamo un obiettivo comune e pian piano stiamo scoprendo di avere in alcuni casi le stesse passioni fuori dal calcio. Siamo molto legate". In vecchie interviste ha sottolineato più volte la fatica degli inizi. Perché? "I sacrifici sono stati tantissimi. Quando abbiamo iniziato a giocare noi, era meno semplice di oggi. Ogni tanto ripenso ai viaggi di ore e ore fatti in macchina con i miei genitori. Mi portavano ovunque per permettermi di inseguire un sogno. Svegliarsi presto per andare a scuola e tornare a casa dopo mezzanotte per colpa di partite o allenamenti, tutti i giorni, è stato faticoso. Posso solo dire ‘grazie’ ". Un percorso sudato, come l’esordio con la maglia azzurra… "Il bello è che sono stata convocata la prima volta nel 2018 e ho esordito a marzo 2020, prima del Covid. Insomma, poteva andare meglio. Ogni volta ci speravo, andavo a fare riscaldamento e mi dicevo sempre che sarebbe stata la partita giusta. È servita tanta pazienza. Il momento è arrivato nella semifinale dell'Algarve Cup, contro la Nuova Zelanda". Cosa porta con sé di quel momento? "Una fotografia, trovata subito dopo il triplice fischio. Ero in campo e non c’era niente di più bello. È un ricordo molto prezioso e oggi lo tengo con me un po’ ovunque". Come state vivendo la spedizione in Svizzera? "Nonostante la consapevolezza e la concentrazione dell’Europeo, non mancano momenti di leggerezza. Guardiamo qualche film, altre partite, facciamo addirittura giochi di società. Non so chi ha portato questo Skyjo, ma ci stanno giocando tutte in maniera forsennata. Io ho provato a capirci qualcosa, ma erano in dieci intorno al tavolo e la cosa è stata più complessa del previsto. Ci riproverò". Tra una partita e l’altra, quale squadra vi ha impressionato di più? "Di sicuro la Spagna, ma lo sapevamo già. È nel nostro girone e la affronteremo nell’ultima partita. Siamo rimaste sorprese anche dalla vittoria della Francia contro l’Inghilterra, mentre altre hanno trovato qualche difficoltà contro squadre che non avevano mai partecipato agli Europei. In questi tornei succede, è anche il bello di misurarsi in certi contesti". Come vi ha accolte la Svizzera? "Abbiamo avuto un'accoglienza pazzesca dalla comunità di Weggis, dov’è il nostro quartier generale. Sembra di stare a casa e non lo dico tanto per dire. Ieri abbiamo avuto poi un bel momento di ritrovo con l’ambasciatore italiano e i rappresentanti dei Cantoni. Abbiamo capito una volta in più quanto pesa la maglia azzurra e cosa vuol dire rappresentare l’Italia. Tanti nostri connazionali all’estero conservano un gran senso di appartenenza". Quello forse mancato nell’ultimo periodo alla Nazionale maschile. Sentite un po’ di responsabilità in più in questo senso? "Preferirei che la visibilità del movimento femminile venisse fuori a prescindere, senza risultati negativi della Nazionale maschile. Prendiamo però atto della situazione, diciamo così. Crescono le aspettative, ma è un modo in più di farsi conoscere e abbiamo una spinta ulteriore per cercare di portare l’Italia in alto". Dove arriverà questa Nazionale? "Ciò che auguro a me e alle mie compagne è arrivare più avanti possibile nella manifestazione, ovvio. Facendo emozionare la gente, con la consapevolezza di aver dato tutto". Anche questa sarebbe una bella vittoria. (di Michele Antonelli, inviato a Ginevra)

Caldo, Amazon rafforza misure di prevenzione addetti contro temperature elevate

(Adnkronos) - Le misure in essere per proteggere la salute e la sicurezza dei dipendenti Amazon e dei dipendenti dei fornitori di servizi di consegna vengono ulteriormente rafforzate durante i periodi di temperature particolarmente elevate, come quelli che stiamo vivendo quest'estate. I centri logistici Amazon sono dotati da sempre di impianti di raffreddamento e climatizzazione all'avanguardia che, attraverso sistemi di gestione sofisticati, garantiscono una temperatura costante tra i 23 e i 25 gradi centigradi. E' quanto si legge in una nota dell'azienda. Questi sistemi monitorano continuamente l'indice di calore nelle strutture, un valore che combina temperatura e umidità per esprimere la sensazione effettiva di caldo percepito dal corpo umano. In caso di variazioni climatiche significative, il sistema allerta proattivamente il personale. Sono inoltre predisposte sale break climatizzate dove i dipendenti che lavorano in aree esterne possono recuperare dall'esposizione al calore, con acqua fresca sempre disponibile. Durante il periodo estivo, inoltre, vengono condivisi con i dipendenti, attraverso canali di comunicazione online e in loco, suggerimenti specifici sulla prevenzione dei malori da caldo, fattori di rischio ambientali e personali, guide all'idratazione e consigli forniti da professionisti della salute pubblica e medici. Tutti i dipendenti sono incoraggiati a fare pause preventive per rinfrescarsi ogni volta che ne sentono la necessità, e i team di sicurezza sono incaricati di affrontare tempestivamente qualsiasi problema legato alle temperature elevate. Anche le aziende fornitrici di servizi di consegna implementano una serie di misure per garantire la sicurezza dei propri dipendenti durante i periodi di caldo intenso. Tutti i mezzi sono dotati di aria condizionata funzionante, con l'indicazione agli autisti di segnalare tempestivamente eventuali malfunzionamenti. Le aziende fornitrici di servizi di consegna hanno, inoltre, avviato campagne di sensibilizzazione rivolte ai propri dipendenti affinché l'attività lavorativa venga svolta in condizioni di massima sicurezza nelle giornate caratterizzate da temperature elevate. Gli autisti sono invitati a segnalare qualsiasi situazione che possa compromettere la sicurezza del loro lavoro. Inoltre, i carichi di lavoro vengono adeguati alle condizioni climatiche e viene garantita la costante disponibilità di acqua per mantenere un livello di idratazione stabile e adeguato. L’attenzione di Amazon in materia di sicurezza rappresenta una costante. Solo nel 2024 l’azienda ha investito 15 milioni di euro in progetti dedicati alla sicurezza nella rete logistica in Italia, erogato oltre 270.000 ore di formazione sulla sicurezza e formato 3.200 operatori specializzati.

Piemonte, caldo ed eventi estremi: Axa presenta studio sui rischi al 2050

(Adnkronos) - Si è svolta oggi a Torino la nuova tappa del ciclo di incontri dedicati al territorio, organizzati dal Gruppo assicurativo Axa Italia, dal titolo 'Cambiamenti Climatici. Prevenire e mitigare il rischio - Axa incontra il territorio'. Con il Patrocinio di Ania (Associazione Nazionale fra le Imprese Assicurative) e del Comune di Torino, l’iniziativa prosegue sul territorio italiano con l’obiettivo di diffondere una sempre maggiore consapevolezza su un tema centrale e urgente per il futuro della società. In un Paese caratterizzato da una vulnerabilità strutturale che lo rende tra i più fragili d’Europa - con quasi il 94% dei comuni a rischio frane, alluvioni/erosione costiera e oltre l’80% delle abitazioni esposte ad un livello di rischio medio-alto legato ad almeno uno di questi eventi, si innescano anche gli effetti dirompenti del cambiamento climatico, con un trend in crescita delle catastrofi naturali, aumentate da inizio 2023 del 16% (378 eventi meteorologici estremi in un anno) e costi pari a oltre 16 miliardi di euro (+22% vs 2022), un record a livello europeo. Ciononostante, restiamo fortemente sotto-assicurati: solo il 7% delle abitazioni e delle imprese italiane è coperto contro terremoti e alluvioni. In questa nuova tappa a Torino, Axa sceglie di mettere a disposizione la propria expertise nella comprensione di questi fenomeni, presentando uno studio scientifico sul grado di rischiosità futuro, al 2050, della regione Piemonte, grazie al coinvolgimento di Axa Climate, società del Gruppo che si avvale di un team di oltre 20 PhD esperti in scienza e climatologia e data scientist. Al centro della ricerca, 3 ambiti di rischio prioritari per la regione: temperature estreme, inondazioni, stress idrico. Sul fronte delle temperature, i modelli di Axa Climate prevedono un aumento sostanziale nella maggior parte della regione del numero di giorni in cui le temperature massime percepite all’ombra saranno superiori a 33°C. In particolare, la parte centro-orientale avrà 7-8 giorni 'pericolosi' l’anno in cui le temperature massime percepite all’ombra supereranno i 40°C. Le temperature estreme rappresenteranno una grande sfida per le città, soprattutto per Torino e Alessandria. A Torino si attendono infatti quasi 12 giorni in più all’anno nel 2050 con temperature massime all’ombra superiori a 35°, mentre ad Alessandria le stesse temperature si registreranno in 30 giorni in più all’anno. Sempre a Torino, il numero di giorni particolarmente caldi, superiori a 31°, aumenterà in modo drastico: nel 2050 saranno 41,3 all’anno, 6 volte in più rispetto alla baseline. Un fenomeno correlato che influisce in modo significativo sulla regione è quello delle ondate di calore: una sfida rilevante per l'industria piemontese, poiché potrebbe esporre i siti produttivi al rischio di rallentamenti o interruzioni prolungate. In merito al fenomeno delle inondazioni, eventi di piogge intense diventeranno sempre più frequenti con il cambiamento climatico. Particolare attenzione merita il potenziale impatto del fenomeno sulle infrastrutture essenziali per l’attività economica a servizio del territorio, a titolo d’esempio l’A5 tra Torino e Aosta. Si vedrà infatti un aumento del rischio di inondazioni che potranno raggiungere un livello fino a 130 cm nel 2050 in alcuni tratti dell’autostrada, secondo lo studio. Le inondazioni fluviali, invece, avranno un forte impatto sulla zona intorno a Torino e nello specifico nella Pianura Padana, in quanto zona agricola densa caratterizzata dalla vicinanza ai fiumi. Il Piemonte sarà infine sempre più soggetto a stress idrico che interesserà soprattutto la parte sud della regione con più del 40% dell’acqua disponibile usata entro il 2050. Da sottolineare i possibili impatti a lungo termine sulle attività economiche dovuti all’aumento della durata e dell’intensità della siccità, come, ad esempio, la viticoltura nelle Langhe, dove lo stress idrico medio aumenterà dal 31% della baseline al 44% del 2050. A conclusione dello studio scientifico condotto da Axa Climate, presentato anche un nuovo strumento di analisi del rischio climatico e della biodiversità, sviluppato da Axa Altitude, parte di Axa Climate. Lo strumento è stato progettato per aiutare le aziende a identificare l’esposizione dei propri siti ai rischi climatici, in tutto il mondo, valutarne i potenziali impatti finanziari e definire la strategia di adattamento proponendo le misure di mitigazione più efficaci. Lo strumento è in grado di fornire analisi dettagliate sui rischi in pochi minuti e in modo autonomo, monitorare la strategia di adattamento e supportare sul fronte della reportistica di sostenibilità, il tutto appoggiandosi all’ecosistema di esperti e database di Axa Climate. In questo contesto di grande complessità, misure di adattamento ben progettate giocano un ruolo cruciale, per limitare i danni e aiutare la regione ad adeguarsi e a mantenere la sua attrattività economica e le sue attività. Axa ha voluto porre l’attenzione su possibili azioni di prevenzione e mitigazione di questi rischi climatici: da misure di sensibilizzazione o di revisione dei piani di emergenza e di business continuity, fino a potenziali misure di adattamento delle infrastrutture e delle attività aziendali. “A sei mesi dalla conclusione dell’iter che porterà tutte le imprese ad essere assicurate in virtù dell’obbligo di legge, è aumentata la consapevolezza del valore di questa copertura come strumento di protezione, non solo del patrimonio immobiliare, ma anche e soprattutto della continuità produttiva", afferma Umberto Guidoni, co-direttore Generale di Ania. "È essenziale promuovere una cultura della prevenzione, dotare le istituzioni e le imprese di strumenti scientifici adeguati, e rafforzare la collaborazione tra pubblico e privato per rendere il nostro tessuto sociale ed economico più resiliente", sottolinea Claudia Porchietto, sottosegretario alla Presidenza della Regione Piemonte. “In Axa - sottolinea Letizia D’Abbondanza, Chief Customer&External Communication Officer del Gruppo Axa Italia - crediamo nella necessità di accompagnare la società nella transizione climatica con un approccio a 360° consapevoli del ruolo sociale che, come assicuratori, possiamo avere, offrendo protezione alle persone di fronte ai rischi e alle grandi sfide globali, come il cambiamento climatico. E per farlo, intendiamo agire su due fronti: promuovere una cultura della prevenzione, con un approccio scientifico guidato dai dati, fondamentali per formulare stime e previsioni, e orientato a individuare soluzioni concrete, e diffondere una sempre maggiore consapevolezza condivisa, coinvolgendo tutti gli attori del territorio, su un tema centrale e urgente per il futuro della società”.

Username:	Password:

ENTRA NEL NETWORK

I PARTECIPANTI

I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42027)

Lenzini: "Agli Europei per regalare emozioni all’Italia. Vi racconto una Nazionale speciale"

Caldo, Amazon rafforza misure di prevenzione addetti contro temperature elevate

Piemonte, caldo ed eventi estremi: Axa presenta studio sui rischi al 2050