I PARTECIPANTI

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42027)

Social Network

Maria Francesca Bernava

Talent Acquisition and People Development
Zambon spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Alexandra Berndt

Area: Communication Management

Director of Studies
Speexx

Ha conseguito la Laurea in Letteratura Tedesca, Scienze della Comunicazione e Psicologia presso l'Università di Bamberg (Germania) nel 1998. Ha ottenuto il Master Internazionale in "Media Science and Technology" a Pavia nel 1999 e il Masters of Arts in...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2012

Carlo Berneri

Coordinamento Marketing
Gruppo Formula spa

Ceo
Emotion Marketing srl

45 anni, sposato con 2 figli, è oggi CEO di Emotion Marketing srl, società di consulenza che sviluppa servizi per l'organizzazione eventi, direct marketing, grafica, gestione immagine e comunicazione. Appassionato di marketing creativo per il mondo...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Italiana 2006, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore
Atlante della Comunicazione Italiana 2007, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

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Atlante

Francesco Berneschi

Business Developer
Reelevate_Alpenite srl

Francesco Berneschi ha iniziato la sua carriera nel 2006 nel dipartimento di retail marketing di Nike Italy. Nel 2011 è diventato direttore marketing di UniversoSport. Nel marzo 2017 si è trasferito a Bolzano per assumere il ruolo di direttore marketing...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 2 Forum:

Innovation Speech | EMPLOYEE ADVOCACY: AMPLIFICARE LA COMUNICAZIONE E ATTRARRE TALENTI COINVOLGENDO I PROPRI COLLABORATORI | Forum Comunicazione 2022
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Innovation Speech | EMPLOYEE ADVOCACY: VALORIZZARE LE RISORSE INTERNE PER AUMENTARE REACH E AUTENTICITÀ DELLA COMUNICAZIONE CORPORATE. I CASI TRENORD E AZIENDA OSPEDALIERA DI ALESSANDRIA
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Social Network

Andrea Bernetti

Presenza di PERSONA

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Social Network

Fulvio Berni

Amministratore
Dynamic Digital Market snc

Laureato in Economia e commercio alla Sapienza di Roma ha iniziato la sua corriera professionale nel settore della consulenza con Agic Consulting e PriceWaterhouseCoopers. Successiavamente ha ricoperto il ruolo si Sales Manager in Siemens Informatica e di...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Atlante

Luca Berni

Area: Top Management

Socio Fondatore
The Coaching Pros srl

Sono un Coach certificato dall'International Coach Federation (ICF). Mi dedico prevalentemente all'accompagnamento dei Top Manager (Imprenditori, CEO, Amministratori Delegati, Direttori Generali) e primi riporti nel raggiungimento di obiettivi...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker COACHING EXPO 2021

Coaching Expo 2021 |Open Talk| IL CAMPIONE VINCE LA PARTITA, MA È LA SQUADRA A VINCERE IL CAMPIONATO
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Social Network

Roberto Berni

Presenza di PERSONA

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Sibilla Berni Canani

Area: Quality, Health, Safety & Environment

Laboratorio sulla sana alimentazione
CREA Consiglio per la Ricerca in Agricoltura e l'Analisi dell'Economia Agraria

Presenza di PERSONA

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Social Network

Giampaolo Giorgio Berni Ferretti

Presenza di PERSONA

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Anna Maria Bernini

Area: Government & Public Affairs Management

(In attesa di conferma) Ministro dell'Università e della Ricerca
Senato della Repubblica

Anna Maria Bernini è una politica italiana, dal 22 ottobre 2022 ministro dell'università e della ricerca del governo Meloni e dal 15 febbraio 2021 Vicecoordinatrice Nazionale di Forza Italia.

Presenza di PERSONA

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Social Network

Antonella Bernini

Trainer e Coach

Presenza di PERSONA

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Social Network

Daniele Bernini

Presenza di PERSONA

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Social Network

Elena Bernini

Area: Marketing Management

Commercial Director
Lorien Consulting (WPP Italia) srl

Advertising, communication e brand equity. Business development. Misurazione del ROI di marketing. Ricerche di mercato qualitative e quantitative.

Presenza di PERSONA

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Social Network

Elisa Bernini

Presenza di PERSONA

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Social Network

Enrico Bernini

NATIONAL KEY ACCOUNT MANAGER
Quanta spa

Dopo varie esperienze in aziende come CFO ed HR Manager, attualmente mi occupo affiancare le aziende per i processi di organizzazione aziendale.

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Social Network

Giorgio Bernini

Presenza di PERSONA

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Mattia Bernini

Project Manager
Triumph Group spa

Political Science and Government presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore.

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Social Network

Mattia Bernini

Presenza di PERSONA

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Social Network

silvia Bernini

Social Network

Stefania Bernini

HR Expert
Sidi - Società Italiana Di Informatica spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Social Network

Fabiana Berno

Sviluppo e Organizzazione
Acea spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Alessandra Bernocchi

Area: Marketing Management

Iniziative di Comunicazione
Business People

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Anna Silvia Bernotti

Communications & Innovation, Online Commerce Europe
IBM Italia spa

Più di dodici anni di esperienza nelle corporate communications in IBM. Oggi sono responsabile Europa per Internal & Executive Communicaitons nell'unità di business Online Commerce. In questo ruolo gestisco anche la parte di knowledge management e...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 7 eventi

Debora Bernuzzo

IT Business Partner - HR & Corporate Communication
Prysmian

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Giulio Beronia

Project Manager
HRC International Group srl

Presenza di PERSONA

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Michele Berra

Digital Marketing Manager
Banca Mediolanum

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Social Network

Emma Berretta

Area: Communication Management

Intersistemi Italia

Presenza di PERSONA

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Atlante

Emma Berretta

Libero Professionista
Intersistemi Italia

Presenza di PERSONA

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Atlante

Gabriele Berretta

Direttore Marketing (Risk Manager Auropam SpA)
Sistaema Problem Solving

Presenza di PERSONA

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Atlante

Maria Berretta

Area: Government & Public Affairs Management

Politiche Sanità Pubblica e Privata, Sanità Integrativa, Politiche delle Dipendenze, Dipartimento Politiche Sociali e della Salute
Cisl - Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Simona Berretta

International Social Dialogue, Welfare and People Care, Labour Policies, Industrial Relations & Welfare, Group Human Capital
UniCredit Business Integrated Solutions

Presenza di PERSONA

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Social Network

Francesco Berrettoni

Presenza di PERSONA

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Simona Berri

General Counsel & Corporate Affairs
Saras spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Alberto Berrini Ceschi

Area: Finance, Administration and Control

Group Head of Controlling
SeCo spa

Dopo la laurea in economia e direzione aziendale all'Università degli Studi di Padova, inizia la sua carriera lavorativa nel gruppo Maschio Gaspardo, leader nella produzione di attrezzature agricole, ricoprendo il ruolo di business controller per le...

Presenza di PERSONA

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM FINANCIAL 2024

Phygital Talk | GESTIONE FINANZIARIA AGILE E INVESTIMENTI STRATEGICI: SFIDE E OPPORTUNITÀ
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Atlante

Valentina Berruero

Brand Management Kinder+Sport
Ferrero spa

Presenza di PERSONA

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Mauro Berruto

Past Trainer Nazionale Italiana Pallavolo Maschile
Sporting

CT della nazionale maschile Italiana di pallavolo per 5 stagioni (il 12.08.2012 vince la medaglia di bronzo ai Giochi Olimpici di Londra) e per 6 di quella finlandese, allenatore di prestigiosi club europei. Speaker su temi legati alle HR, vanta lectures...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2015

Atlante

Simone Berruto

Area: Communication Management

Brand Communication Specialist
Avio Aero srl

Presenza di PERSONA

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Paolo Bersan

Partner, Senior Consultant
Elan (GSO Group) srl

Paolo Bersan is a senior consultant at Sintex Selezione in Italy. He joined the executive search and management consulting industries in 2010, when he decided to leave corporate life. During the 25 years of his previous professional track, Paolo had been...

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Antonio Bersani

Partner & Co-founder - Communications Advisor
MIKE Presentations

Partner e co-founder Mike Presentations

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Antonio Bersani

Presenza di PERSONA

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Elena Bersani

Web Strategy Manager EMEA, Digital Marketing
Adobe

Elena Bersani ha consolidato un'esperienza di oltre 14 anni nelle Relazioni Pubbliche, prevalentemente nel settore IT, spaziando fra una varietà di media e di interlocutori istituzionali e specialistici. Nella funzione di PR Manager Southern Europe di...

Presenza su INTERNET

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Presenza di PERSONA

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Ilaria Bersani

Presenza di PERSONA

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Atlante

Riccardo Bersani

Area: Top Management

COO, Cofounder
Life, Longari & Loman srl

Presenza di PERSONA

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Chiara Bersano

Global HR Value Advisor
SAP

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2021

WORKPLACE SOSTENIBILE, QUANDO IL DIGITAL È SOLO IL PRIMO PASSO | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Forum Risorse Umane 2021
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Social Network

Daniele Bersano

Referente
Elastic

Presenza di PERSONA

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Giorgio Bersano

Presenza di PERSONA

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CHIARA BERSISA

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Nadia Bert

Area: Government & Public Affairs Management

Public Policy Senior Associate
Uber

Laureata in Sociologia e specializzata in Studi europei e internazionali presso l'Università di Trento, a settembre 2022 mi sono unita al team di Public Policy di Uber, dove mi occupo in particolare di relazioni istituzionali e rapporti con gli enti...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM SOSTENIBILITÀ 2023

Social Network

Eleonora Berta

UX e UI Designer
TamTamy Reply

Presenza di PERSONA

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Allegri: "L'obiettivo è riportare il Milan in Champions"

(Adnkronos) - "L'obiettivo di tutti è di lavorare bene, partire bene e riportare il Milan in Champions". Sono le parole del nuovo tecnico del Milan, Max Allegri, che torna sulla panchina rossonera. "Il Milan l'anno scorso ha vinto un trofeo, è arrivato in finale di Coppa Italia, ha giocato ottime partite singole - dice in conferenza stampa -. Devo prendere il buono dell'anno scorso: il valore della squadra c'è. Sta a me farli rendere al meglio: bisognerà lavorare tutti insieme, giocatori, società e chi è a Milanello, per arrivare al massimo dei risultati". "L'obiettivo è tornare a vincere? La 5 è un numero fortunato per me, è la data in cui è nata mia figlia, che mi ha reso nonno di due nipotini. Non è che in questi 15 anni ho vinto più del Milan. Ho avuto la fortuna di lavorare 4 anni al Milan con Berlusconi e Galliani, dove ho avuto la possibilità di vincere grazie alla società e ai giocatori. Poi sono andato alla Juventus, e colgo l'occasione per ringraziarli per gli 8 anni che ho vissuto lì dentro. Io cerco di mettere i giocatori nelle condizioni per far sì che ci possano regalare prestazioni importanti. La società deve essere un blocco unico, deve essere di sostegno, e sono sicuro che lo sarà. La rosa del Milan è un ottima rosa, la società sta monitorando tutte le situazioni e l'importante è arrivare al 31 agosto nelle migliori condizioni. I primi sei mesi sono importanti per creare le migliori condizioni per arrivare a marzo, dove si decidono le stagioni". "A fine stagione sarò contento se...? Intanto cominciamo ad allenarci. Io credo che bisogna iniziare la stagione con grande entusiasmo, passione, lavoro, senso di responsabilità per creare i presupposti per essere a marzo nelle migliori condizioni per poter raggiungere gli obiettivi a fine stagione. Il primo obiettivo è che il Milan torni a giocare la Champions. A marzo bisogna essere in quelle posizioni", ha aggiunto Allegri. "Al Milan bisogna sempre avere l'ambizione di ottenere il massimo e mai accontentarsi, avendo grande dedizione nel lavoro. Soprattutto in campionato, dove non è una partita secca, bisogna cercare di viaggiare a una velocità di crociera. Per ottenere dei risultati bisogna ottenere tot punti, fare gol e prenderne meno: la differenza reti nel campionato italiano ha sempre fatto la differenza, me l'hanno insegnato fin da bambino", ha aggiunto Allegri che non vuole parlare di 'corto muso'. "Non c'entra il corto muso. È l'obiettivo che bisogna avere tutti in testa, possiamo arrivarci solo col lavoro quotidiano di ogni singolo, e il primo sono io. Sono molto fiducioso", ha sottolineato Allegri che ha poi spiegato perché ha scelto il Milan. "Innanzitutto perché il Milan è un club a cui sono molto affezionato. Quando mi è arrivata la telefonata di Tare e Furlani li ho incontrati subito: ero molto entusiasta e in un'ora abbiamo deciso che avremo cominciato questa avventura insieme. Sono molto contento di questa scelta che ho fatto". "Iniziamo oggi questa avventura dove cercheremo di toglierci delle grandi soddisfazioni. Da quando sono arrivato abbiamo cominciato a lavorare insieme con il direttore (Tare ndr.) e tutti le componenti della società: per ottenere risultati bisogna essere un blocco unico, con un'unica direzione verso quale andare, con responsabilità che dobbiamo avere verso un club importante come il Milan. Condividiamo quotidianamente le dinamiche, con il direttore e gli altri membri. Inizia questa fantastica avventura, sono molto contento ed entusiasta. Sono tornato di nuovo al Milan dove ho trovato tante persone che avevo lasciato e tante persone nuove, che per me sono uno stimolo importante: conoscere persone nuove ti crea un'attenzione completamente diversa", ha aggiunto Allegri. "Se Vlahovic interessa? Per quanto riguarda il mercato il direttore Tare, insieme alla società, monitora il mercato. Condividiamo tutti i giorni le opportunità che ci sono. Le uscite sono state condivise con la società" dice il tecnico del Milan. "Oggi ne ho 25 di movimento e sono molto contento. Le cose vanno fatte piano e piano e fatte bene: il 17 agosto c'è la prima partita di Coppa Italia. Una partita da dentro o fuori che ci servirà a prepararci al campionato. Maignan sarà il capitano? Stamattina l'ho visto, sono molto contento che ha fatto questa scelta di rimanere. È il capitano della squadra, un giocatore internazionale, uno dei migliori al mondo. Brava la società che l'ha convinto a rimanere. Leao sono sicuro che farà una grande stagione. Va verso l'età della maturazione, credo che sia anche come ragazzo più responsabile e credo ci siano tutti i presupposti per fare bene". "Ho trovato una società con chiarezza nei ruoli che è la cosa più importante: è importante che tutti andiamo in un'unica direzione" sottolinea. "Questo blocco che deve esserci dalla proprietà fino ai magazzinieri dovrà essere un blocco unico per mettere i calciatori nelle condizioni migliori di fare quello che devono fare, cioè farci vincere le partite. Ho incontrato la proprietà, è stato un pranzo piacevole, sono stato molto contento. Per quanto riguarda i tifosi la cosa più importante che dobbiamo fare è lavorare bene, giorno dopo giorno: l'unica cosa per riconquistare il rispetto dei tifosi è quello di lavorare bene, con responsabilità e professionalità. E cercare di ottenere risultati, che è la cosa che conta di più nel calcio. I tifosi dovranno darci una mano, avremo bisogno di loro assolutamente". "Quello che è stato l'anno scorso non posso giudicarlo. Al più presto bisogna diventare una squadra, prima diventiamo squadra e prima riusciamo a fare risultati. Ho visto ragazzi molto disponibili e molto attenti. Ora vediamo oggi quando si inizia con la palla, che è la cosa più difficile. Sono molto fiducioso, quello che è successo negli anni precedenti ormai è stato fatto: io devo prendere il meglio del recente passato, non c'è bisogno di una rivoluzione. C'è bisogno di lavorare con ordine e responsabilità. Poi Tare da qui al 31 agosto potrà cogliere le opportunità che servono alla squadra", conclude il tecnico rossonero.

Piemonte, caldo ed eventi estremi: Axa presenta studio sui rischi al 2050

(Adnkronos) - Si è svolta oggi a Torino la nuova tappa del ciclo di incontri dedicati al territorio, organizzati dal Gruppo assicurativo Axa Italia, dal titolo 'Cambiamenti Climatici. Prevenire e mitigare il rischio - Axa incontra il territorio'. Con il Patrocinio di Ania (Associazione Nazionale fra le Imprese Assicurative) e del Comune di Torino, l’iniziativa prosegue sul territorio italiano con l’obiettivo di diffondere una sempre maggiore consapevolezza su un tema centrale e urgente per il futuro della società. In un Paese caratterizzato da una vulnerabilità strutturale che lo rende tra i più fragili d’Europa - con quasi il 94% dei comuni a rischio frane, alluvioni/erosione costiera e oltre l’80% delle abitazioni esposte ad un livello di rischio medio-alto legato ad almeno uno di questi eventi, si innescano anche gli effetti dirompenti del cambiamento climatico, con un trend in crescita delle catastrofi naturali, aumentate da inizio 2023 del 16% (378 eventi meteorologici estremi in un anno) e costi pari a oltre 16 miliardi di euro (+22% vs 2022), un record a livello europeo. Ciononostante, restiamo fortemente sotto-assicurati: solo il 7% delle abitazioni e delle imprese italiane è coperto contro terremoti e alluvioni. In questa nuova tappa a Torino, Axa sceglie di mettere a disposizione la propria expertise nella comprensione di questi fenomeni, presentando uno studio scientifico sul grado di rischiosità futuro, al 2050, della regione Piemonte, grazie al coinvolgimento di Axa Climate, società del Gruppo che si avvale di un team di oltre 20 PhD esperti in scienza e climatologia e data scientist. Al centro della ricerca, 3 ambiti di rischio prioritari per la regione: temperature estreme, inondazioni, stress idrico. Sul fronte delle temperature, i modelli di Axa Climate prevedono un aumento sostanziale nella maggior parte della regione del numero di giorni in cui le temperature massime percepite all’ombra saranno superiori a 33°C. In particolare, la parte centro-orientale avrà 7-8 giorni 'pericolosi' l’anno in cui le temperature massime percepite all’ombra supereranno i 40°C. Le temperature estreme rappresenteranno una grande sfida per le città, soprattutto per Torino e Alessandria. A Torino si attendono infatti quasi 12 giorni in più all’anno nel 2050 con temperature massime all’ombra superiori a 35°, mentre ad Alessandria le stesse temperature si registreranno in 30 giorni in più all’anno. Sempre a Torino, il numero di giorni particolarmente caldi, superiori a 31°, aumenterà in modo drastico: nel 2050 saranno 41,3 all’anno, 6 volte in più rispetto alla baseline. Un fenomeno correlato che influisce in modo significativo sulla regione è quello delle ondate di calore: una sfida rilevante per l'industria piemontese, poiché potrebbe esporre i siti produttivi al rischio di rallentamenti o interruzioni prolungate. In merito al fenomeno delle inondazioni, eventi di piogge intense diventeranno sempre più frequenti con il cambiamento climatico. Particolare attenzione merita il potenziale impatto del fenomeno sulle infrastrutture essenziali per l’attività economica a servizio del territorio, a titolo d’esempio l’A5 tra Torino e Aosta. Si vedrà infatti un aumento del rischio di inondazioni che potranno raggiungere un livello fino a 130 cm nel 2050 in alcuni tratti dell’autostrada, secondo lo studio. Le inondazioni fluviali, invece, avranno un forte impatto sulla zona intorno a Torino e nello specifico nella Pianura Padana, in quanto zona agricola densa caratterizzata dalla vicinanza ai fiumi. Il Piemonte sarà infine sempre più soggetto a stress idrico che interesserà soprattutto la parte sud della regione con più del 40% dell’acqua disponibile usata entro il 2050. Da sottolineare i possibili impatti a lungo termine sulle attività economiche dovuti all’aumento della durata e dell’intensità della siccità, come, ad esempio, la viticoltura nelle Langhe, dove lo stress idrico medio aumenterà dal 31% della baseline al 44% del 2050. A conclusione dello studio scientifico condotto da Axa Climate, presentato anche un nuovo strumento di analisi del rischio climatico e della biodiversità, sviluppato da Axa Altitude, parte di Axa Climate. Lo strumento è stato progettato per aiutare le aziende a identificare l’esposizione dei propri siti ai rischi climatici, in tutto il mondo, valutarne i potenziali impatti finanziari e definire la strategia di adattamento proponendo le misure di mitigazione più efficaci. Lo strumento è in grado di fornire analisi dettagliate sui rischi in pochi minuti e in modo autonomo, monitorare la strategia di adattamento e supportare sul fronte della reportistica di sostenibilità, il tutto appoggiandosi all’ecosistema di esperti e database di Axa Climate. In questo contesto di grande complessità, misure di adattamento ben progettate giocano un ruolo cruciale, per limitare i danni e aiutare la regione ad adeguarsi e a mantenere la sua attrattività economica e le sue attività. Axa ha voluto porre l’attenzione su possibili azioni di prevenzione e mitigazione di questi rischi climatici: da misure di sensibilizzazione o di revisione dei piani di emergenza e di business continuity, fino a potenziali misure di adattamento delle infrastrutture e delle attività aziendali. “A sei mesi dalla conclusione dell’iter che porterà tutte le imprese ad essere assicurate in virtù dell’obbligo di legge, è aumentata la consapevolezza del valore di questa copertura come strumento di protezione, non solo del patrimonio immobiliare, ma anche e soprattutto della continuità produttiva", afferma Umberto Guidoni, co-direttore Generale di Ania. "È essenziale promuovere una cultura della prevenzione, dotare le istituzioni e le imprese di strumenti scientifici adeguati, e rafforzare la collaborazione tra pubblico e privato per rendere il nostro tessuto sociale ed economico più resiliente", sottolinea Claudia Porchietto, sottosegretario alla Presidenza della Regione Piemonte. “In Axa - sottolinea Letizia D’Abbondanza, Chief Customer&External Communication Officer del Gruppo Axa Italia - crediamo nella necessità di accompagnare la società nella transizione climatica con un approccio a 360° consapevoli del ruolo sociale che, come assicuratori, possiamo avere, offrendo protezione alle persone di fronte ai rischi e alle grandi sfide globali, come il cambiamento climatico. E per farlo, intendiamo agire su due fronti: promuovere una cultura della prevenzione, con un approccio scientifico guidato dai dati, fondamentali per formulare stime e previsioni, e orientato a individuare soluzioni concrete, e diffondere una sempre maggiore consapevolezza condivisa, coinvolgendo tutti gli attori del territorio, su un tema centrale e urgente per il futuro della società”.

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Allegri: "L'obiettivo è riportare il Milan in Champions"

De Carli (segretario ingegneri Milano): "Formazione elemento cardine"

Piemonte, caldo ed eventi estremi: Axa presenta studio sui rischi al 2050