I PARTECIPANTI

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (40406)

Adriana Anceschi

Area: Human Resource Management

Senior Training Manager
Il Sole 24 ORE - Business Unit Formazione (Gruppo 24 ORE) spa

Specializzazioni: Formazione (progettazione e coordinamento), selezione, placement. Ricerca sponsor, comunicazione e ufficio stampa. Senior Training Manager presso Il Sole 24 ORE Formazione/Eventi: Attualmente Responsabile del coordinamento didattico dei...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Stefano Anceschi

Area: Human Resource Management

Head of Recruiting & Employer Branding - Ufficio Personale
Lidl Italia srl

Presenza di PERSONA

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Social Network

Federica Anchisi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Katia Ancona

Giornalista
Camera dei Deputati

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Maria Grazia Andali

Area: Communication Management

CMO
Credimi spa

Ex Responsabile della Comunicazione per la Fondazione Italiana Accenture. Ex Chief Communication Officer presso Axélero.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Michele Andalini

Area: Human Resource Management

Internal Communication
Cementir Holding spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Laura Anderlucci

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Michele Andina

Presenza di PERSONA

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Giuseppe Andò

Executive, Team & Career Coach
Marshall Goldsmith - SC Coaching

As Executive Coach Giuseppe is a collaborative partner at the Board or Senior Management level focused on equipping leaders and teams with the tools and knowledge they need to be productive and effective in their commitment to self, their organizations...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 8 eventi

Social Network

Marco Andolfato

Amministratore Delegato
Le Balene colpiscono ancora (Le Balene srl)

Laureato in fisica teorica con una tesi sulle onde gravitazionali prodotte dopo il Big Bang, ha leggermente deviato dalla sua vocazione giovanile occupandosi di marketing alla Beiersdorf, poi di vendite alla Energizer e diventando infine partner del...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Martina Andolfi

Consulente
Digithink

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Eliana Andolfo

Job Placement Staff
Università di Bologna Alma Mater Studiorum

Job Placement Office Nome azienda University of Bologna Date mar 2013 - presente Durata lavoro •4 anni 9 mesi Località Bologna The Job Placement office aims to match companies needs and graduate profiles. Our activities include: - Online vacancies...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Francesca Andolfo

Digital Manager
Vizeum spa (Aegis Group)

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Atlante

Alessandro Andolina

Area: Human Resource Management

Consulente - Total Rewards Senior Consultant/Director
Mercer Italia spa

Nella sua esperienza ventennale nell'ambito Risorse Umane, Alessandro ha ricoperto ruoli sia di HR gestionale che di Compensation & Benefits in diverse aziende italiane e multinazionali nei settori Lusso, Energia, Manifatturiero, Editoria. Dopo la laurea...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2019

Atlante

Gianluca Andraghetti

Area: Sales Management

Sales Manager Italy & Greece
SAP Italia spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Cauli Andrea

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Faes Andrea

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Corrado Andrean

NEXT Group

Direttore compliance, organizzazione e del personale per il Gruppo NEXT

Presenza di PERSONA

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Social Network

Alex Andreani

Giornalista presso presidenza consiglio regionale
Regione Lazio

Presenza di PERSONA

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Social Network

Federico Andreani

Presenza di PERSONA

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Social Network

Marco Andreani

Area: Marketing Management

Digital Strategist
MC3 informatica srl

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Partecipa a 4 eventi

Atlante

Paolo Andreani

Area: Top Management

Past President
Quadrifor

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Pietro Andreani

Area: Sales Management

Sales Manager Large & Public
Pluxee Italia srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Stefano Andreani

Responsabile Relazioni Istituzionali e con i Media
INVITALIA - Agenzia nazionale per l'attrazione degli investimenti e lo sviluppo d'impresa spa

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Social Network

Fiorenza carmen Andreano

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Fiorenza Carmen Andreano

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Partecipa a 1 evento

Social Network

Giuseppe Andreano

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Michele Andreano

CEO & Founder Performagroup - General Manager
Performa Group

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Michele Andreano

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Samanta Andreasi

Account Supervisor At
DM Group spa

Account Supervisor presso DM GROUP S.p.A., agenzia specializzata nell'ideazione, gestione e misurazione di campagne below the line, con particolare focus ed expertise nel C.R.M. Breve descrizione profilo: gestione delle campagne di CRM gestite per i...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Elisa Andreatta

Area: Communication Management

Communication, Marketing and Project Manager
Terzomillennium - Future Smart srl

Life lover, specializzata in comunicazione e pr, ufficio stampa, organizzazione di eventi, web marketing, new media, campagne pubblicitarie, traduzioni e relazioni internazionali. Viaggiatrice, parla fluentemente inglese, spagnolo e francese.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Moira Andreatta

Sales & Marketing Coordinator, Impiegata Recupero Crediti
Abbrevia

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Atlante

Diego Andreazza

Area: IT Management

Global IT Hub Site Transition Manager
Gruppo Nestlé Italia

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Partecipa a 2 eventi

Nicola Andreazza

Gestore Corporate, Area Affari Veneto Est
Banca popolare di Verona

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Cristina Andrei

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Ionut Andrei

Senior Graphic Designer
Esedigital srl

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Partecipa a 1 evento

Federica Andreini

Founder - Marketing, Communication, Events Manager, Web Editing, Sales, PR, CRM
TheDropSign

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Partecipa a 2 eventi

Social Network

Luca Andreini

Web Marketing Manager
Aviva Italia spa

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Partecipa a 6 eventi

Social Network

Maurizio Andreini

HR Manager
Confindustria Bergamo Unione degli Industriali della Prov. di Bergamo

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Rossana Andreini

Owner
ZeroUno

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Partecipa a 4 eventi

Social Network

Loredana Andrello

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Laura Andrenacci

Area: Communication Management

Web Content Manager
Lavorare.net - Impresa 2000 srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Monica Andreo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Donatella Andreola

Editing
Publicis srl

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Partecipa a 5 eventi

Social Network

Laura Andreola

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Cristina Andreoletti

Partner e Responsabile Training & Development
Praxi Roma

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Partecipa a 2 eventi

Antonio Andreoli

Amministratore/CEO e Founder
Lavoro E Formazione Di Andreoli Antonio

Ceo e Founder di Tian Srl

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Social Network

Emanuela Andreoli

Responsabile Marketing e Comunicazione
Ondulit

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Giorgio Andreoli

Area: Human Resource Management

Psicologo
Psya Italia srl

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Atlante

Luciano Guglielmo Andreoli

Area: Sales Management

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Manageritalia: "Ecco nostra proposta normativa per genitorialità condivisa"

(Adnkronos) - Un vero e proprio cambiamento culturale volto a combattere la disparità di genere, guardare ai diritti e doveri dei genitori indipendentemente dal genere, oltre ad aiutare le donne a superare tutte le difficoltà con le quali sono costrette a scontrarsi nel momento in cui vogliono lavorare ed essere madri. Un cambiamento necessario a garantire non solo la crescita demografica ma soprattutto lo sviluppo economico dell’intero sistema Paese. A questo puntano le cinque proposte, di Manageritalia, Federazione nazionale dirigenti, quadri ed executive professional del commercio, trasporti, turismo, servizi, terziario avanzato con oltre 43mila associati, presentate oggi alla Camera dei Deputati per la genitorialità condivisa. La proposta normativa presentata da Manageritalia quindi si compone di cinque articoli. L’art. 1 introduce la possibilità per le aziende di concedere un beneficio ai giovani genitori di euro 400 esentasse per l’acquisto di beni essenziali in negozi convenzionati per i primi mesi di vita. L’art. 2 interviene sulla disciplina normativa del congedo di paternità, con l’obiettivo di incentivarne la fruizione da parte dei padri lavoratori e bilanciare i carichi di cura tra i genitori fin dai primi mesi di vita del figlio. L’articolo estende la durata del congedo obbligatorio di paternità dagli attuali 10 giorni a un mese e prevede in aggiunta la facoltà del lavoratore di usufruire del congedo di paternità per altri due mesi fino a tre anni di età del figlio. L’art. 3 migliora la disciplina del congedo parentale facoltativo. Attualmente i genitori dipendenti dopo i congedi obbligatori (di 5 mesi per la madre e di 10 giorni per il padre con retribuzione piena) possono richiedere un congedo facoltativo fino a 10 mesi, limite che può essere prolungato di un mese se il padre decide di prendere un congedo continuativo o frazionato superiore a tre mesi. I primi due mesi sono retribuiti all’80% mentre i restanti al 30%. Questo comporta che ad usufruire del congedo parentale siano maggiormente le donne, che hanno una retribuzione meno elevata rispetto al coniuge. Per ovviare a questo fenomeno discriminante per le lavoratrici, l’art. 3 stabilisce il 100% della retribuzione per il padre lavoratore nei casi in cui usufruisca del congedo per più di tre mesi. L’art. 4 introduce una forma di premialità per quelle aziende che nell’anno precedente abbiano spontaneamente migliorato l’applicazione della disciplina sui congedi. L’agevolazione consiste nel riconoscimento di punti premiali nell’accesso ad aiuti di Stato o a finanziamenti europei. Inoltre si prevede un esonero dal versamento dei contributi previdenziali. In caso di possesso della certificazione di genere le due agevolazioni si sommano a quelle previste dall’art. 5 della legge 5 novembre 2021, n. 162 (cosiddetta Legge Gribaudo). Infine, l’art. 5 interviene sugli incentivi all’occupazione femminile. Secondo Manageritalia occorre migliorare la formulazione dell’incentivo. Il recente D.L.n.60/2024 (Decreto Coesione- lavoro) ha finalmente previsto che l’agevolazione contributiva per migliorare l’occupazione femminile (art. 23) sia erogabile solo per le assunzioni a tempo indeterminato, una scelta molto opportuna che va nella direzione di premiare il lavoro di qualità. Occorre solo aggiungere un’altra condizione, ovvero che lo sconto contributivo si applichi solo ai contratti a tempo pieno, impedendo in tal modo alle imprese di attivare contratti di part time involontario, secondo Manageritalia.

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Meritocrazia Italia, Giorgianni (Fdi): "Merito sia base di ogni scelta politica"

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Alimentazione, Frey (Global Compact): "Ristorazione ha dimensione ambientale e sociale"