GLI SPEAKER

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del panorama snapchat russian teenitaliano.

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GLI SPEAKER DI COMUNICAZIONE ITALIANA (4066)

Adriana De Cesare

Responsabile Area Progetti speciali
Fondazione Sistema Toscana

Adriana De Cesare dopo un percorso formativo scientifico, si dedica ben presto alla progettazione e alla comunicazione in ambito web. Lavora per la Fondazione Sistema Toscana dall'Ottobre 2005, quando la Fondazione diventa operativa, con l'incarico...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Digitale 2011, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE DIGITALE 2011

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Atlante

Maria Carla De Cesari

Area: Communication Management

Giornalista
Il Sole 24 ORE SpA

Maria Carla De Cesari, giornalista professionista dopo il biennio di praticantato alla scuola postlaurea dell'Ordine dei giornalisti di milano. Lavora a "Il Sole 24 Ore", vice caporedattore nel settore Norme e tributi. Si occupa, soprattutto, di...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2013

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Alessandro De Cillis

Presidente
Corecom - Consiglio Regionale del Piemonte

Co-founder e CMO Design
Design Tech Hub

Coordinatore Nazionale Presidenti
Corecom

Nato in Svizzera nel 1974, dopo la laurea ha dato avvio alla carriera di giornalista di economia inviato estero. Trascorsi cinque anni in giro per il mondo, per un anno ha ricoperto il ruolo di sales and marketing manager dell'Ente Turismo delle...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 4 Forum:

Digital Talk | Crisis Management | Forum Comunicazione 2020
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Digital Talk | SMART CITY, SMART ECONOMY: LA DIGITALIZZAZIONE INTELLIGENTE PER RILANCIARE IL PAESE | Forum Sostenibilità 2020
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Giuseppe De Cillis

Area: Human Resource Management

Responsabile Area Sviluppo delle Persone B.U. Accademia BCC
Iccrea Banca

Laureato in Economia e in Discipline della ricerca psicologica e sociale. Dopo un'esperienza nell'industria, lavora dal 1986 nel settore del Credito. Si è occupato di politiche retributive, formazione, pianificazione strategica e, soprattutto, gestione...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2017

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Atlante

Marco De Crescenzio

Co-fondatore e Digital Strategist del Milanese Imbruttito
Il Milanese Imbruttito

Marco De Crescenzio, diplomato al master in Startup al Politecnico di Milano, lavora nella comunicazione da oltre 6 anni. Ha maturato un'esperienza come SMM in un'agenzia di Milano e dal 2013 è co-fondatore e digital strategist del Milanese Imbruttito.

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2017

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Antonella De Cristofaro

Manager HR Director
AGC Flat Glass Italia

Specializzazioni: Organizational development, union relationship and legal issue, training and recruiting solutions, talent management, organizational change strategies, internal communication.

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2011

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Atlante

Massimo De Cristofaro

Dal 1980 al 2000 consulente senior nel Gruppo Olivetti per "Progetti Speciali di Formazione" e Project Management per vari aspetti dell'informatizzazione in grandi organizzazioni pubbliche e private: INPS, INAIL, Ferrovie Italiane, Telecom, grandi banche,...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker INFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2023

Phygital Talk | I NUOVI ORIZZONTI DELLA SICUREZZA INFORMATICA: IL CHIEF INFORMATION SECURITY OFFICER QUALE FIGURA STRATEGICA PER LE AZIENDE
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Valeria De Divitiis

Area: Marketing Management

Industry Leader
Reverse

Da sempre appassionata di business development, comunicazione e lingue e culture straniere, Valeria cresce viaggiando e nutrendo la sua curiosità. Anche il suo percorso di studi segue questa linea e, dopo aver frequentato Economia Aziendale a Bologna,...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM RISORSE UMANE 2024

Phygital Speech | CONOSCO DAVVERO I MIEI POTENZIALI CANDIDATI? COME I DATI POSSONO PORTARE UN REALE (E CONCRETO) SUPPORTO ALL'HR SU ATTRACTION, RETENTION ED EMPLOYER BRANDING
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Atlante

Mara De Donato

Area: Communication Management

Responsabile Comunicazione e Corporate Social Responsibility
GORI spa

Laureata in Scienze della Comunicazione, indirizzo Istituzionale e d'Impresa, e specializzata in Marketing con un master, ha iniziato l'attività professionale come freelance, specializzandosi nel settore dei servizi. Nel 2003 è approdata in Gori S.p.A.,...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 7 eventi

Speaker a 3 Forum:

Speaker FORUM DELLA SOSTENIBILITÀ 2021
Speaker FORUM SOSTENIBILITÀ 2023
Speaker FORUM SOSTENIBILITÀ 2024

Digital Talk | PRENDERE SUL SERIO GLI OBIETTIVI 2030: DALLA CLIMATE ACTION ALLA TUTELA DELLA BIODIVERSITÀ, LE STRATEGIE D'IMPRESA PER UN MONDO SOSTENIBILE | Forum Sostenibilità 2021
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Workshop | RENDICONTAZIONE SOSTENIBILE E TRASPARENZA AZIENDALE
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Alessio De Fazio

Talent Acquisition Manager
Cegeka spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 21 eventi

Speaker a 3 Forum:

Speaker EMPLOYER BRANDING FORUM 2023
Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2022
Speaker RECRUITING MARKETING DAY 2023

Phygital Talk | NAVIGARE IL MARE DEI TALENTI CON GLI STRUMENTI DELL'EMPLOYER BRANDING: QUAL È IL FUTURO DELLA "GREAT RESIGNATION"?
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Patronati, Pagliaro (Inca Cgil): "Bilancio 2024 ancora una volta positivo, ma riforma non arriva"

(Adnkronos) - "Il bilancio 2024 dell'Inca Cgil è ancora una volta positivo perché abbiamo fatto fronte alle richieste di tutela individuale che provengono da cittadini, lavoratori e pensionati". Lo dice, in un'intervista all'Adnkronos/Labitalia, il presidente del patronato della Cgil, Michele Pagliaro. "Abbiamo fatto del nostro meglio - spiega - per dare risposte concrete in una situazione di disagio che è palese, perché nel nostro Paese continua a sparire il ceto medio e ad aumentare la povertà". (Video) "Nel 2024 abbiamo fatto il nostro lavoro - ricorda - lavorando un milione di pratiche, in Italia e nel mondo, ma come Inca e come Cepa (Acli, Inas, Inca e Ital), che rappresento, auspichiamo una riforma che ci era stata promessa dal sottosegretario al Lavoro, Claudio Durigon, in occasione della presentazione del nostro Bilancio sociale nel 2023. Abbiamo avuto diversi incontri con il Ministero, anche con lo stesso ministro Calderone che ci aveva rinnovato l'idea e la volontà, da parte del governo, di procedere ad una riforma che però non è arrivata". "Speriamo - sottolinea - che il 2025 sia l'anno della riforma perché il patronato, che è un istituto unico di prerogativa istituzionale e che esiste solo in Italia, è regolamentato è vigilato dal ministero del Lavoro attraverso la legge 152 del 2001, che però deve essere assolutamente rivista". "Di fronte a noi - avverte - ci sono sfide importanti come, ad esempio, la transizione digitale oggetto di un protocollo siglato dall'Inail con i Patronati, che giunge dopo un'attesa di 12 anni dall'ultimo rinnovo, un'occasione da non perdere se si ha a cuore la tutela della persona che si ammala o si fa male a causa del lavoro. L'obiettivo comune è di dare risposte adeguate e tempestive agli assicurati e garantire l'uniformità della tutela e dell’azione amministrativa su tutto il territorio nazionale". "Pensiamo poi che sia fondamentale - avverte - mettere mano all'attività ispettiva. Invece di guardare pratica per pratica, il lavoro può essere svolto attraverso l'incrocio tecnologico fra il mandato di patrocinio telematico e il provvedimento di deliberazione da parte dell'Inps e dell'Inail. Questo farebbe risparmiare tempo risorse e consentirebbe agli ispettori di ispezionare le aziende evitando così il tragico fenomeno degli infortuni sul lavoro". "Il 2025 sarà importante per l'Inca Cgil perché celebra 80 anni di impegno costante. Noi siamo nati per volontà dei padri costituenti; uno di questi, Giuseppe Di Vittorio, immaginò l'idea di Istituto che subito dopo l'oppressione nazifascista avrebbe dovuto dare sostegno ai più deboli. Con tanto orgoglio e tanta voglia di fare, siamo stati i fautori dell'emancipazione sociale del Paese e della collettività".

Vicenzaoro, con T.Gold palcoscenico globale dell’innovazione tecnologica del gioiello

(Adnkronos) - Vicenza come centro dell’innovazione tecnologica per il settore orafo con il ritorno di T.Gold, evento di riferimento globale per i macchinari e le tecnologie all’avanguardia per la lavorazione dei gioielli. Organizzato da Italian Exhibition Group in contemporanea con Vicenzaoro January, T.Gold riunisce dal 17 al 21 gennaio l’offerta più completa di macchinari e tecnologie orafe grazie a 170 aziende da 16 Paesi, per una manifestazione sempre più globale con tutta l’eccellenza del Made in Italy e il 40% di espositori esteri. Germania, Turchia, Svizzera, Stati Uniti e Regno Unito i Paesi più rappresentati. In fiera aziende di punta quali Elettrolaser, Italimpianti Orafi, Sisma, Orotig e Legor Group, che confermano la leadership del Made in Italy nel settore. Mentre si distinguono tra i migliori player internazionali realtà come le tedesche Heimerle + Meule e Schultheiss, la svizzera Starrag Vuadens e Goodwin Refractory Services dal Regno Unito. Torna anche il Jewellery Technology Forum (Jtf), organizzato da Ieg in collaborazione con Legor Group. Tra i momenti più attesi della manifestazione, offrirà una panoramica sulle tendenze future e le sfide del settore. Evento strategico per l’industry del gioiello, a T.Gold l’alta tecnologia incontra la tradizione orafa per rispondere alle esigenze di un mercato in costante evoluzione, sempre più competitivo e attento alla sostenibilità di prodotti e processi produttivi, alla personalizzazione e alla massima precisione tecnica. Nella Hall 9, comodamente connessa al quartiere fieristico di Ieg con un servizio navetta gratuito, tutte le soluzioni più all’avanguardia che trasformano la manifattura, migliorano l’efficienza produttiva, favoriscono la riduzione dell’impatto ambientale, l’uso responsabile delle risorse e la tracciabilità lungo la filiera. T.Gold risponde a una domanda articolata che spazia dai macchinari multifunzione per ottimizzare la lavorazione dei materiali preziosi, a soluzioni completamente customizzate per produzioni di nicchia che esaltano l’artigianalità e il design, fino ad attrezzature e utensili per banchi da lavoro e laboratori orafi. Sei le categorie principali in cui è organizzata l’offerta della più ampia vetrina per la produzione e la lavorazione del gioiello: trattamenti delle leghe e galvanica, tecnologie per la prototipazione e la produzione digitale, lavorazioni meccaniche avanzate, montaggio e tecniche di saldatura, processi di affinazione e recupero, strumenti per la finitura e l’utensileria.

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GLI SPEAKER DI COMUNICAZIONE ITALIANA (4066)

Corpo carbonizzato nell'auto in fiamme, scatta indagine a Riccione

Patronati, Pagliaro (Inca Cgil): "Bilancio 2024 ancora una volta positivo, ma riforma non arriva"

Vicenzaoro, con T.Gold palcoscenico globale dell’innovazione tecnologica del gioiello