I PARTECIPANTI

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (40403)

Giampiero Alberti

Journalist, Membro Commissione Legalità, cittadinanza attiva e servizio civile
Forum Nazionale dei Giovani

Presenza di PERSONA

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Social Network

Giampiero Alberti

Presenza di PERSONA

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Social Network

Lavinia Alberti

Mi chiamo Lavinia Alberti. Sono laureata in Giurisprudenza ed ho un Master in Gestione della Conoscenza nell'Area delle Risorse Umane. Ho un'eccellente conoscenza dello spagnolo, acquisita vivendo un anno all' estero e un ottimo inglese, nonchè una...

Presenza di PERSONA

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Licia Alberti

Presenza di PERSONA

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Lorena Alberti

Svolge il praticantato biennale a Trieste e frequenta il corso di formazione in Consulenza del Lavoro nell'anno accademico 1989/1990 realizzato dal CP dei CdL di Udine e la facoltà di scienze economiche e bancarie dell'Università degli studi di Udine....

Presenza di PERSONA

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Social Network

Luca Alberti

Presenza di PERSONA

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Marco Alberti

Head of International Institutional Affairs
Enel spa

Marco è un business diplomat con oltre 20 anni di esperienza professionale nel settore pubblico e privato. Laureato con lode in Diritto Internazionale all'Università di Bologna, ha conseguito un master in Marketing & Comunicazione Commerciale presso...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA SOSTENIBILITÀ 2020

Digital Talk | SMART CITY, SMART ECONOMY: LA DIGITALIZZAZIONE INTELLIGENTE PER RILANCIARE IL PAESE | Forum Sostenibilità 2020
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Intervista a Marco Alberti (Enel) - Forum Economy Roadshow Roma
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Maria Alberti

Atlante

Mirco Alberti

Area: Human Resource Management

Senior Advisor
Skilla Amicucci Formazione srl

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Roberta Alberti

Presenza di PERSONA

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Joanna Albertin

Head of Sales Italy
Of Course Me

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Joanna Albertin

Presenza di PERSONA

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Social Network

Joanna Albertin

Presenza di PERSONA

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Joanna Maria Albertin

Sales Manager
Of Course Me

Specializzazioni: Global Business Solutions, servizi linguistici, traduzioni, website localization, interpretariato

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Social Network

Laura Albertini

Redazione
Autorità per l'energia elettrica il gas e il sistema idrico

Presenza di PERSONA

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Martina Albertini

HR Talent Acquisition & Employer Branding Expert
Edison spa

Milano, 1994 - Professionista HR in Edison. Laureata in Economia e Lingue all'Università Cattolica di Milano, dopo la laurea frequenta con entusiasmo e determinazione un Master in International Human Resource Management avviando nel 2019 la sua carriera...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2024

Social Network

Monica Albertini

Presenza di PERSONA

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Social Network

Valentina Albertini

Presenza di PERSONA

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Vanessa Albertini

Communication Specialist
CRIF spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

celeste albertino

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Social Network

Alessandro Alberto

Presenza di PERSONA

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Stefania Alberto

National Senior Sales Manager
Gi Group Holding

Presenza di PERSONA

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Alessandra Albertoni

Responsabile della Comunicazione
Comune di Bolzano

Presenza di PERSONA

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Social Network

Claudia Albertoni

Giada Albertoni

Area: Human Resource Management

HR Manager
Apparound Italia srl

Dopo anni di attività nelle aziende come formatore e recruiter, attualmente ricopre il ruolo di responsabile delle risorse umane per Apparound. Continua a svolgere la libera professione come psicologa e psicoterapeuta in ambito clinico.

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Social Network

Rodrigo Albesano

Presenza di PERSONA

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Atlante

Simone Albieri

Area: Creative & Design Management

Presenza di PERSONA

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Carlo Albini

Area: Human Resource Management

Head of People and Organization for Global Staff and Services
Enel spa

Laureato all'Università di Pavia in Ingegneria Elettronica nel marzo 1998, ha maturato un'esperienza nel campo della consulenza direzionale presso Ernst & Young, A.T. Kearney ed EDS fino al 2005. Dal 2006 è entrato nella Funzione HR del Gruppo Enel,...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2023

Social Network

Clelia Albino

Presenza di PERSONA

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Social Network

Giuseppe Albino

Presenza di PERSONA

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Atlante

Marco Albino

Area: Finance, Administration and Control

Direttore Supply Chain
Granarolo spa

Marco Albino è direttore di Supply Chain Management del gruppo Granarolo. Marco ha una esperienza pluriennale di Supply Chain globale in diversi settori, avendo ricoperto ruoli direzionali in aziende multinazionali quali Black&Decker, Goodyear Dunlop,...

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM SUPPLY CHAIN 2022

Digital Talk di apertura | La Supply Chain in transizione verso il futuro | Forum Supply Chain 2022
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Atlante

Deborah Albizzati

Area: Human Resource Management

Presenza di PERSONA

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Social Network

Angela Albo

Consulente
Sinergetica srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Roberto Albonetti

Direttore Generale all'Università, Ricerca e Open innovation
Regione Lombardia

Roberto Albonetti, classe 1963, è attualmente Direttore generale all'Università, Ricerca e Open Innovation in Regione Lombardia. Laureato in Giurisprudenza, la sua esperienza di manager spazia tra mondo dell'impresa, in particolare nell'area marketing,...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2017

Atlante

Tommaso Albonetti

Area: Top Management

Founder and CEO
KuriU

Founder and CEO
Premia

Founder and CEO
Amarena Company srl

Laurea in Scienze Politiche alla LUISS di Roma, da oltre 20 anni si dedica con passione alle aziende di cui è Co Founder ed oggi CEO, Premia S.r.l. e Amarena Company S.r.l.. Forte attenzione all'innovazione ed innato senso imprenditoriale, gli hanno...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 3 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2023
Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2024
Speaker FORUM TRANSIZIONE DIGITALE 2022

External Communication Day | Talk Show | BRAND REPUTATION, TRA SOCIAL MEDIA & MEDIA RELATIONS: SFIDE E OPPORTUNITÀ
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Phygital Speech | COMMULEISURE: IL MODELLO KURIU
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Keynote Speech | La genesi di un'idea: la nascita di Kuriu
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Phygital Talk di apertura | Far crescere il paese con gli strumenti digitali: come accompagnare la pubblica amministrazione e le imprese nella transizione
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Barbara Albonico

Consulente
WWF Italia

Presenza di PERSONA

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Atlante

Monica Albore

Area: Human Resource Management

Impiegato
Ministero della Pubblica Istruzione - Campania

Presenza di PERSONA

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Oliver Albrecht

Area: Top Management

Vice President
Speexx

Oliver Albrecht inizia la sua collaborazione con digital publishing | Speexx nel 2003 come Country Manager della filiale italiana dell'azienda. Viene successivamente nominato Head of Business Development e nel 2008 cura la start-up della sussidiaria...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2012

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Benedetta Albricci

Presenza di PERSONA

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Alessia Albrizio

Art Director con esperienza decennale in agenzie pubblicitarie e come free lance. Specializzata in Brand Identity e Belowe the Line, segue tutto l'iter creativo: dal brief alla stampa. Insieme ad un gruppo di professionisti ha creato il laboratorio...

Presenza di PERSONA

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Francesca Albrizio

Presenza di PERSONA

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Roberta Albrizio

Quadro Direttivo Comunicazione
ATAC Azienda per la Mobilità del Comune di Roma spa

Comunicazione Esterna - Rapporti con i Media
Met.Ro. - Metropolitana di Roma spa

Giornalista con esperienza pluriennale maturata nell' attività di consulente redazionale, ufficio stampa e relazioni esterne. Counselor Professionista (sia clinico sia aziendale). Responsabile del settore "Comunicazione esterna - Rapporti con i Media"del...

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Atlante

Manuela Alby

Area: Legal Management

Legal Rep
Homeaway Italy

Presenza di PERSONA

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Rita Alcini

Impiegato Contabilità e Controllo Gestione
Pagine Si! spa

Presenza di PERSONA

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Ferdinando Aldè

General Manager & Chief Scientist Officer
Media Consultants srl

Presenza di PERSONA

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Sonia Aldegheri

Internal Communication
UniCredit

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Valentina Aldegheri

Legale
Connect Talents

Rappresento l'associazione non profit di Connect talents.

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Clarissa Aldeghi

Presenza di PERSONA

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Gionata Aldeghi

Assistant HR Consultant
Suitex International

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Matteo Aldera

Turismo, Gruppo Bluvacanze: nuova sede di prestigio a Roma, al via Blu Academy per formare nuovi professionisti

(Adnkronos) - E' stata presentata oggi con una conferenza stampa, che ha fatto il punto anche sull’espansione all’estero di Cisalpina Tours, la nuova sede del Gruppo Bluvacanze può accogliere oltre 100 impiegati. "É un ufficio prestigioso che punta a migliorare sensibilmente le interazioni e le sinergie dello staff, ma anche a fornire servizi di qualità e collaborazioni significative con i nostri clienti e partner nella Capitale", ha dichiarato Domenico Pellegrino, ceo del gruppo Bluvacanze. Tutte e tre le legal entities del Gruppo Bluvacanze si collocano nella sede romana di Lungotevere Gassman 22. In particolare, Cisalpina Tours è la travel management company (Tmc) italiana leader, con 800 aziende-clienti, ed è l’unica che ha iniziato un significativo piano di internazionalizzazione tesa a renderla un player globale. Tra le attività della Tmc, meritano una speciale menzione le divisioni Cisalpina VAAM, specializzata in viaggi del terzo settore, e Cisalpina MICE per l’organizzazione di eventi e meeting aziendali. Nello stesso building ha anche i propri uffici Going2Italy, la divisione incoming di Going, che promuove nei mercati esteri le migliori esperienze turistiche in Italia a target high end e luxury. E il Gruppo Bluvacanze lancia il nuovo programma di formazione dedicato a futuri professionisti dei viaggi, specializzandi sia nel segmento leisure che business travel. Il percorso è progettato per rispondere alla crescente domanda di ruoli qualificati nel settore del turismo e dei viaggi d’affari, supportati da competenze all’avanguardia, al fine di raggiungere concrete opportunità di impiego stabile e adeguatamente retribuito. Il programma si rivolge a coloro che aspirano a una carriera nel dinamico settore del turismo e dei viaggi d’affari, portando in aula non solo conoscenze tecniche ma anche esercitazioni pratiche sull’uso di sistemi di prenotazione avanzati e sulle tecnologie di gestione dei viaggi aziendali. Da gennaio a giugno 2025 si svolgeranno le academy per 70 candidati nelle città di Roma e di Napoli, dove il Gruppo ha recentemente aperto e rinnovato le proprie sedi, creando spazi per i training. Dopo tre settimane di formazione gratuita e familiarizzazione, i candidati ad alto potenziale saranno assunti con condizioni ed inquadramento proporzionato alle loro skill. Le selezioni, perciò, sono aperte sia a figure junior che a candidati a elevata qualificazione e comprovata esperienza. Dal 2022 a oggi, il Gruppo Bluvacanze ha assunto più di 200 giovani under 30. L’azienda è parte integrante del gruppo MSC, leader mondiale assoluto della logistica e del trasporto marittimo, nonché protagonista globale della crocieristica e del Travel. Secondo il Wttc - World Travel Tourism Council, il cui 25esimo Summit si svolgerà proprio a Roma nel 2025, quest’anno la spesa totale globale per i viaggi d’affari raggiungerà 1,5 trilioni di dollari, superando i livelli prepandemia del 6,2%. "Con il turismo globale e in particolare il business travel in costante ripresa, è essenziale formare nuove generazioni di professionisti nel settore dei viaggi, in grado di sfruttare le opportunità di un mercato in continua evoluzione", osserva Domenico Pellegrino, ceo del Gruppo Bluvacanze. "Il nostro obiettivo è creare un pool di consulenti di viaggio altamente qualificati che possano essere protagonisti di un futuro di successo, all’interno di un gruppo mondiale che offre continue occasioni di carriera, ma soprattutto è una family company, con un sistema valoriale basato sulla centralità della persona, come raramente è possibile incontrare", conclude. I curricula possono essere inviati a curriculum@cisalpinatours.it oppure curriculum@bluvacanze.it.

Casa: lo studio, per decarbonizzare consumi residenziali meglio caldaie a condensazione e green gas

(Adnkronos) - Per decarbonizzare i consumi residenziali in Italia sono le caldaie a condensazione la tecnologia più efficace, tecnologia che amplifica la propria sostenibilità impiegando quote crescenti di biometano/bio GpL e green gas. Tale tecnologia si rivela la più conveniente in considerazione delle caratteristiche della maggior parte delle abitazioni degli italiani. È questo il risultato più significativo dello studio “Decarbonizzazione dei consumi termici residenziali”, realizzato da BIP Consulting, e commissionato dalle Associazioni Proxigas, Assogas, Federchimica-Assogasliquidi, Assotermica e Utilitalia. Il rapporto “Decarbonizzazione dei consumi termici residenziali” parte dagli obiettivi fissati dalla Direttiva UE Case Green (EPBD) in termini di riduzione del consumo di energia primaria nei contesti residenziali. Il parco residenziale italiano è caratterizzato da immobili costruiti per oltre il 70% prima degli anni ’80; gli stessi immobili sono per il 50% posizionati nelle ultime classi energetiche, F e G, e si trovano in aree geografiche con caratteristiche climatiche fredde per il 50% dei casi. Sono poi numerosi gli immobili che ricadono nella categoria degli edifici storici. Altro dato significativo è che il 60% degli appartamenti con riscaldamento autonomo non presenta un giardino privato o terrazzo e la mancanza di spazi esterni limita le alternative tecnologiche per il riscaldamento. La spesa complessiva per raggiungere gli standard energetici richiesti dall’EPBD potrebbe attestarsi tra 160 e 480 miliardi di euro. Costi che ricadranno sui cittadini, chiamati ad uno sforzo economico considerevole. A tal proposito bisogna considerare che la ricchezza delle famiglie in Italia è estremamente polarizzata, il 70% delle stesse presenta un reddito medio netto inferiore a 40 mila euro/anno, insufficiente per l’acquisto di una pompa di calore elettrica, il cui costo si aggira attorno ai 10 mila euro. Gli ostacoli all’efficientamento, però, non sono solo economici. L’età media della popolazione italiana è particolarmente alta (più del 30% della popolazione è over 60): sono gli over 65 a detenere la quota maggiore degli immobili di proprietà senza mutuo. L’installazione delle pompe di calore elettriche nel contesto italiano presenta quindi diversi ostacoli: i costi iniziali elevati, le condizioni del parco abitativo, la propensione culturale all’efficientamento energetico, a cui va aggiunta anche un’importante complessità nell’esecuzione dei lavori necessari (basti solo pensare alla necessità di adeguare i sistemi di diffusione del calore interni all’abitazione). Per questo lo studio stima che – dato il contesto – dei 16,6 milioni di abitazioni in classe F e G solo in 5,9 milioni di queste la pompa di calore elettrica potrebbe essere una soluzione perseguibile sul piano tecnico. Ma se si affina l’analisi e si considerano anche i fattori legati al reddito delle famiglie, il numero si riduce a circa 1,76 milioni di abitazioni. È quindi evidente che gli obiettivi EPBD di contrazione del consumo di energia primaria possono essere raggiunti solo adottando un approccio neutrale dal punto di vista tecnologico. Bisogna offrire ai cittadini alternative, in ogni caso sostenibili, nell’ottica della complementarità e della pluralità di tecnologie e vettori per coinvolgere l’intero patrimonio abitativo; l’elettrificazione rappresenta una valida soluzione in determinati contesti ma non appare essere l’unica. Lo studio sviluppa un’analisi ampia delle soluzioni possibili per la decarbonizzazione dei consumi residenziali, includendo opzioni basate sulla sostituzione delle caldaie tradizionali con caldaie a condensazione e su sistemi ibridi. Per valutare la convenienza economica delle differenti tecnologie di efficientamento sono stati valutati i costi di installazione e di gestione. I risultati evidenziano che la caldaia alimentata a gas (metano o GPL) è la soluzione più economica per i consumatori, le pompe di calore (tecnologia elettrica) risultano poco competitive, non solo a causa degli elevati costi iniziali di investimento ma anche a fronte dell’attuale costo dell’energia elettrica. Pertanto, la sostituzione delle caldaie tradizionali con le nuove a condensazione, alimentate con percentuali crescenti di gas rinnovabili, rappresenta una soluzione efficace per raggiungere i target di efficienza a costi competitivi e con impatti ambientali via via più contenuti. All’evento hanno partecipato Alberto Gusmeroli, Presidente Commissione Attività Produttive, Commercio e Turismo della Camera dei Deputati, Silvia Fregolent Commissione Ambiente del Senato della Repubblica, Massimo Milani Commissione Ambiente della Camera dei Deputati, Vinicio Peluffo Commissione Attività Produttive della Camera dei Deputati, Luca Squeri Commissione Attività Produttive della Camera dei Deputati, Gianpiero Zinzi Commissione Ambiente della Camera dei Deputati, Andrea Maria Felici Direttore Generale della Direzione Domanda ed Efficienza Energetica Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica e Franco Cotana, Amministratore Delegato RSE. La conferenza è stata moderata dal giornalista di Radio 24 Sebastiano Barisoni.

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Ucraina, Scholz: "Responsabilità della Germania evitare guerra Russia-Nato"

Turismo, Gruppo Bluvacanze: nuova sede di prestigio a Roma, al via Blu Academy per formare nuovi professionisti

Casa: lo studio, per decarbonizzare consumi residenziali meglio caldaie a condensazione e green gas