I PARTECIPANTI

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42027)

Elena Arnoldo

Responsabile Reparto HR People/Direzione Generale Human Resources, Team Coordinator, Recruiting & Development
Fercam spa

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Crescenzo Arnone

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Fabrizio Arnone

Area: Top Management

Fondatore
Akama

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Giorgio Arnone

Area: IT Management

Titolare
Algores

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Paola Aroi

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Davide Aromando

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Jessica Aroni

Area: Top Management

Partner
Logotel spa

Jessica Aroni è partner e responsabile delle Change & Learning Experience dell'Independent Design Company Logotel. Negli ultimi 20 anni ha accompagnato organizzazioni in percorsi di trasformazione e riorganizzazione su scala internazionale di diverse...

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Speaker a 1 Forum:

Speaker LEARNING FORUM 2024

Innovation Speech | IMPACT LEARNING: LA SFIDA DELL'ADOZIONE QUOTIDIANA. COME INNESCARE UNA TRASFORMAZIONE RILEVANTE, COINVOLGENTE E DIFFUSA
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Lisa Aronica

Communication Specialist
Allos srl

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Simona Aronica

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Cesare Arosio

Area: Creative & Design Management

Architetto
Cesare Arosio Architecture/Design

Arosio Cesare nasce nel 1985. Si laurea nel dicembre '10 presso l'Accademia di Architettura di Mendrisio con il Prof. Michele Arnaboldi. Durante la sua carriera universitaria ha la possibilità di studiare e lavorare con architetti come Farrel‐Mc...

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DEL DESIGN 2015

Chiara Arosio

Area: Human Resource Management

Principal, Senior Associate Consultant
Carter & Benson srl

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Elena Arosio

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Emanuele Arosio

Area: IT Management

Seo specialist
Competenze Distintive

Web Project Manager
Nemesi Design snc

Seo & Sem Specialist. Brand marketing online presso Nemesi Design.

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Ennio Arosio

Area: Creative & Design Management

Designer
Architonic

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Marta Arosio

Area: Marketing Management

Responsabile marketing, eventi e comunicazione - Coordinatore del Fundraising
Rete degli Orti Botanici della Lombardia

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Stefania Arosio

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Tommaso Arosio

Area: Communication Management

Communication
Zeranta Edutainment srl

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Andrea Arpa

Area: Communication Management

Master in Comunicazione, Public Affairs e relazioni internazionali
Il Sole 24 ORE SpA

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Pietro Arpa

Area: Top Management

Titolare
AC Consulting

C. Pietro Arpa

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Monia Arpaia

Responsabile Marketing Vendite - area mrk
VCSV - Valle Camonica Servizi Vendite spa

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SIMONA ARPAIA

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Roberto Arpelli

Area: Quality, Health, Safety & Environment

Head of Accident & Health Global Corporate Italy
Zurich Italia - Zurich Insurance Group

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Chiara Arpiani

Venditore Autonomo
Amway Italia srl

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Elena Arposio

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Francesca Arra

Assistente del Presidente
CNAC - Consiglio Nazionale Anticontraffazione

Assistente del Presidente del Consiglio Nazionale Anticontraffazione (CNAC), Amministrazione governativa.

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Pasquale Arria

CEO & Founder, Artist Manager
Realize Networks srl

Pasquale Arria da anni specializzato nell'artist management ha deciso di aprire uno sua società dove oltre alla sezione di management si occupa di product placemet, organizzazione eventi e consulenza artistica.

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Paolo Arrichiello

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Rossana Arrichiello

Senior Consultant Professionals - Vertical Leader, Fashion & Luxury, GDO, Retail
Randstad Italia

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Anna chiara Arriga

Co Founder (nonchè Fondazione Milano Cortina 2026)
Meet in Milan

Co Founder di Meet in Milan: DMC, Destination Management Company, specializzato nella destinazione Milano e dintorni che crea eventi business e viaggi di lusso.

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Francesco Arrighetti

Area: Marketing Management

Digital Marketing & Reputation Manager
NETUNO

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Alberto Arrighi

Comunicazione Strategica
QC Terme srl

Direzione marketing

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Andrea Arrighi

Area: Human Resource Management

Vice President Human Resources & Organization
Lagardère Travel Retail

Andrea è laureato in Giurisprudenza presso l'Università di Ferrara ed ha frequentato un corso di perfezionamento sui temi dell'HR presso l'università Bocconi di Milano. Dopo un'esperienza in Enimont (chimica) nell'ambito delle Relazioni sindacali, è...

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Speaker a 2 Forum:

Digital Talk | MANAGEMENT E COMPETENZE NELL'ERA DELL'INCERTEZZA
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Alessandra Arrigo

Area: Communication Management

Capo Progetto Comunicazione Interna e Istituzionale
Leroy Merlin Italia srl

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Aurelio Arrigo

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Pasqualino Arrigo

Laurea in Scienze Politiche, Relazioni Internazionali
Università degli Studi di Cagliari

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Valeria Arrigo

Alessandra Arrigoni

Project Manager
Havas Milan srl

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Antonella Arrigoni

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Barbara Arrigoni

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Cristina Arrigoni

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Guglielmo Arrigoni

Project Manager, Consulente Web Marketing
Dolphin srl

Sono un consulente in strategie per l'acquisizione clienti online, lavoro in ambito Web Marketing dal 2007. Mi occupo degli investimenti in Google e in Facebook per i clienti di Dolphin S.r.l., per i quali elaboro campagne volte alla lead generation. La...

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Marco Arrigoni

Fornitore
Kenwood Electronics Italia spa

CEO G.M.A. ITALIA S.r.l. da 25 anni leader nella distribuzione all'ingrosso apparecchiature audio-video e sicurezza per autoveicoli sedi a Milano, Padova, Bologna

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Barbara Arrigoni Neri

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marco arrivati

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Chiara Arroi

Marketing and Fundraising / Comunicazione e Raccolta Fondi
Oncologia per l'Africa

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Georgiana Arroni

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Georgiana Arroni anderson

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Daniela Arsuffi

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Fabio Artale

Amministratore
Teraprint srl

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Silvia Angela Artana

Incendio ad Augusta, fiamme in stabilimento rifiuti: alta colonna di fumo nero

(Adnkronos) - Un vasto incendio è divampato oggi in uno stabilimento di rifiuti ad Augusta, nel Siracusano. Secondo le prime informazioni a bruciare sarebbero le ecoballe, ma anche materiale plastico. In azione i vigili del fuoco e personale della Protezione civile. Già nell'agosto del 2022 nello stesso impianto era divampato un incendio. "Sono molto arrabbiato - dice il sindaco di Augusta, Giuseppe Di Mare - non è immaginabile che nella stessa azienda si possano verificare due eventi simili in così breve tempo. C'è qualcosa che non sta funzionando. Adesso occorre mettere in campo tutte le forze per domare l'incendio, ma non finirà così. Ho chiesto ad Arpa una relazione dettagliata, non è concepibile quello che è accaduto". Un'alta colonna di fumo nero si è levata dalla zona di San Cusumano ed è visibile in gran parte della provincia di Siracusa. Intanto, si moltiplicano gli appelli ai cittadini dei sindaci dei Comuni limitrofi a evitare gli spostamenti che "non siano strettamente necessari" e le attività all'aperto. "Al momento non ci sono situazioni di particolare pericolo, ma la possibilità che questa nube si sposti su Floridia non è assolutamente remota", dice il sindaco Marco Carianni. Il collega di Solarino, Tiziano Spada, aggiunge: "Sono in contatto con l'Arpa e in attesa di capire la portata dell'inquinamento causato da questo rogo, invito i cittadini, in via precauzionale, a tenere chiuse le finestre ed evitare di stare all'aperto. Mi auguro che questo ennesimo evento possa spingere le Istituzioni ad avere una considerazione diversa dei Comuni che si trovano all'interno dell'area industriale. Servono piani di investimento a supporto di questi territori". A Melilli l'invito è a sospendere temporaneamente le attività all'aperto. "In via precauzionale e a tutela della salute pubblica, tutte le attività dotate di dehors o spazi esterni aperti al pubblico sono invitate a sospendere temporaneamente il servizio fino al rientro dell’emergenza", spiegano dal Comune. "Una nube di fumo sta interessando i cieli di Augusta, Melilli, Priolo e Solarino", dice Francesco Italia, sindaco di Siracusa, spiegando che "al momento, non risultano situazioni di particolare pericolo per la popolazione di Siracusa", pur invitando tutti a "prestare attenzione all’evoluzione delle condizioni atmosferiche" e in "via prudenziale" a "limitare le attività all’aperto" e a tenere chiuse le finestre "qualora la direzione del vento dovesse cambiare portando la nube verso la nostra città".

UniCamillus, iscrizioni corsi laurea triennali in Professioni sanitarie, dati AlmaLaurea premiano Ateneo

(Adnkronos) - L’Università UniCamillus annuncia l’apertura dei bandi di ammissione per l’anno accademico 2025/2026 relativi ai corsi di laurea triennale per le Professioni sanitarie in lingua inglese e in lingua italiana. La sede di riferimento è quella di Roma. Possono partecipare alle selezioni i diplomati delle scuole superiori. I corsi di laurea triennale erogati in lingua inglese presso l’Università UniCamillus (sede di Roma) sono: Infermieristica; Fisioterapia; Tecniche di Radiologia Medica, per Immagini e Radioterapia. Per accedere, è necessario presentare la propria domanda online tramite il portale Gomp (https://unicamillus-studenti.gomp.it/Login/Index?ReturnUrl=%2f) entro le ore 13:00 dell’11 luglio 2025. Ogni candidato potrà indicare fino a tre preferenze, pagando una sola quota di iscrizione. La prova di ammissione in lingua inglese si svolgerà giovedì 17 luglio 2025. I risultati verranno pubblicati sul sito ufficiale dell’Ateneo entro il 22 luglio. Nel caso in cui il corso scelto come prima opzione risultasse già completo, il candidato verrà preso automaticamente in considerazione per la seconda o terza scelta indicata, secondo l’ordine di preferenza e la disponibilità dei posti. I corsi di laurea triennale in lingua italiana che fanno parte dell’offerta formativa di UniCamillus (sede di Roma) sono: Ostetricia; Tecniche di Laboratorio Biomedico. Le modalità di iscrizione, scadenze e svolgimento della prova sono identiche a quelle dei corsi in inglese: la domanda va presentata entro le ore 13 dell’11 luglio 2025, esclusivamente tramite il portale Gomp, e l’esame si terrà in italiano il 17 luglio. I risultati saranno resi noti sul sito dell’Ateneo entro il 22 luglio 2025. Anche in questo caso, è possibile indicare una seconda preferenza pagando una sola quota di iscrizione. Per tutti i corsi di laurea triennale – in italiano e in inglese – la selezione consisterà in una prova svolta in modalità home-based, comodamente dal proprio pc. Sarà composta da 60 domande a risposta multipla da completare in 60 minuti. Gli argomenti spaziano dalla logica alla cultura generale, dalle scienze di base (biologia, chimica, fisica, matematica) fino a temi umanitari e sociali in linea con la missione etica dell’Ateneo. Per maggiori dettagli, è possibile consultare la pagina del sito dell’Ateneo dedicata ai bandi o scrivere all’indirizzo email infocenter@unicamillus.org. L’apertura dei bandi per i corsi di laurea per le professioni sanitarie arriva in concomitanza con la pubblicazione dell’ultimo Report Almalaurea, che ha premiato l’Università UniCamillus come Ateneo che riesce a coniugare ottima didattica, piena soddisfazione degli studenti e futuro lavorativo concreto e di successo. Tra i dati più eloquenti, citiamo l’89,5% degli studenti che conclude il percorso universitario nei tempi previsti, un dato nettamente superiore alla media nazionale. Ancora, l’84,3% dei laureati riesce a trovare lavoro entro un anno dalla laurea, percependo uno stipendio iniziale più alto rispetto alla media. Inoltre, il 95,2% degli studenti si dichiara soddisfatto del proprio percorso universitario, apprezzando in particolare la qualità delle strutture e il rapporto armonioso con i docenti. Da segnalare anche la notevole presenza di studenti internazionali, che è il doppio rispetto alla media nazionale, a testimonianza del crescente prestigio dell’Ateneo a livello globale.

Net Zero al 2040 e impegno sociale, le azioni e i progetti di Fater

(Adnkronos) - Obiettivo Net Zero al 2040 grazie anche al confronto e al dialogo costante con i fornitori. E un’azione di responsabilità sociale che traduce i brand purpose in attività concrete sul territorio e per le comunità. Fater, azienda fondata da Angelini Industries nel 1958 e dal 1992 in joint venture con Procter&Gamble, attiva nel settore della cura della persona e della casa, racconta le sue attività Esg nel Rapporto di Sostenibilità 2023-2024, dal titolo ‘Every Day Matters’. Ad approfondire i capisaldi del Rapporto, con l’Adnkronos, è Daniele Eccher dall’Eco, Corporate Sustainability Senior Manager di Fater. ( VIDEO ) Il capitolo ‘Every Day Together’, in particolare, è dedicato agli stakeholder. Al centro il tema dell’ascolto sviluppato attraverso l'analisi di doppia materialità. “Già tre anni fa noi abbiamo condotto un'analisi molto approfondita con l'ingaggio di quasi 400 stakeholder tra dipendenti, fornitori, clienti, associazioni, mondo dell'accademia, proprio per ascoltare quali fossero dal loro punto di vista i temi più rilevanti che Fater dovesse attenzionare nello sviluppo di una strategia integrata di sostenibilità - spiega Eccher dall’Eco - Questo primo approccio ci ha permesso di andare a definire la nostra strategia di sostenibilità e anche dei target misurabili che, in un'ottica di trasparenza, andiamo a pubblicare annualmente con il nostro report di sostenibilità, una iniziativa volontaria non essendo Fater un'azienda quotata”. Nella sezione ‘Every Day Climate Protection’, il report si concentra su risultati e obiettivi in tema ambientale. “Uno dei target che Fater si è dato in ambito di Esg è quello di contrastare il cambiamento climatico attraverso una riduzione del proprio impatto carbonico: abbiamo aderito al Science Based Targets initiative - Sbti nel 2021 e abbiamo comunicato e poi validato i nostri target di decarbonizzazione sia in una prospettiva di medio termine, al 2030, sia in una prospettiva di lungo termine, con l'obiettivo molto sfidante di Net Zero entro il 2040 - racconta - Sappiamo che per raggiungere questi obiettivi è fondamentale più che mai lavorare ingaggiando tutti gli attori che sono a monte e a valle di Fater in maniera più intenzionale e specifica dal momento che oltre la metà dell'impatto carbonico dell’azienda deriva da emissioni che sono al di fuori del proprio ambito di azione e sono relative alle materie prime che acquistiamo dai nostri fornitori, quindi di Scope 3”. Così “abbiamo ingaggiato progressivamente i fornitori da cui acquistiamo queste materie prime per ragionare con loro su come poter avviare un processo di decarbonizzazione attraverso una serie di incontri top to top che vengono fatti dal management Fater insieme al management del fornitore”. All’interno di questo percorso si inserisce anche l’implementazione della piattaforma Ecovadis per rinforzare l’integrazione di criteri Esg nella selezione dei fornitori. Il capitolo del rapporto ‘Every Day a better society’ racconta gli impegni sul fronte dei propri dipendenti e dei consumatori. “Noi stimiamo che i nostri prodotti siano presenti in tre famiglie su quattro in Italia quindi abbiamo l'onore ma anche l'onere di avere una grandissima capillarità. Così, per ciascuno dei nostri brand più importanti, abbiamo ragionato su quello che potesse essere un social purpose, cioè uno scopo sociale”, racconta. Lines, ad esempio, collabora con la Ong WeWorld, impegnata nel garantire i diritti di donne, bambine e bambini in oltre 25 Paesi nel mondo. In particolare, Lines ha contribuito all’apertura degli ‘Spazi Donna’ (Bologna nel 2021 e Pescara nel 2022) che hanno accolto e sostenuto, dalla loro apertura ad oggi, oltre 700 donne in difficoltà. Contro gli stereotipi e le discriminazioni di genere, il brand ha anche sviluppato l’iniziativa Domande Scomode @School Lines coinvolgendo in programmi educativi sul rispetto fra i generi complessivamente 250mila studenti di 442 scuole medie e superiori, per un totale di 3.039 classi. Circa 100mila studenti nel solo anno fiscale 2023/24. Nel caso del brand Ace “il social purpose è quello di contribuire in prima persona alla cura della nostra casa che è il mondo”. Da qui l’azione al fianco di Retake per sensibilizzare sull'importanza del recupero degli spazi urbani, attraverso il progetto ‘Scendiamo in piazza’. “Abbiamo accoppiato a questa iniziativa anche lo sviluppo di una formula specifica di Ace, la formula anti-odio”, racconta Eccher dall’Eco spiegando che si tratta di una specifica formulazione del prodotto, non commercializzata, utilizzata per rimuovere dai muri messaggi di odio. “Con Pampers abbiamo sviluppato una piattaforma digitale, il Pampers Village - avviato nel 2021 in partnership con Heart4Children - nell'app Coccole Pampers, che è stato e diventerà sempre di più anche un luogo fisico e non solo virtuale in cui c'è la possibilità per i neogenitori di scambiarsi i pareri, di poter seguire podcast su tutti i temi che riguardano, appunto, la genitorialità”, spiega il Corporate Sustainability Senior Manager di Fater. Infine, in collaborazione con Fondazione Onda, Lines Specialist ha sviluppato la campagna ‘-Pausa +Te’ e creato un portale che offre supporto, consigli pratici e consulenze gratuite per aiutare le donne a vivere la menopausa in modo positivo. Nel quadro di queste azioni in ambito Esg, portate avanti negli anni, risulta importante per l’azienda misurare e rendicontare i progressi ottenuti. “Lo facciamo perché noi pensiamo che si ottenga solo ciò che si misura”, sottolinea Eccher dall’Eco rimarcando l’impegno per la “trasparenza verso i tanti stakeholder che abbiamo ingaggiato nello sviluppo dell'analisi di doppia materialità”. Inoltre, “è un modo per spingere noi stessi ed essere ancora più impegnati nel raggiungimento degli obiettivi che ci siamo dati ogni anno: la rendicontazione per noi è un modo per tirare una linea, guardarci internamente, dare una risposta esternamente e soprattutto anche ascoltare quelli che possono essere gli stimoli che arrivano”. In questo senso “stiamo portando avanti un bellissimo progetto con Microsoft che ci ha anche utilizzato come un case history globale per andare a sviluppare una piattaforma, anche customizzata per alcuni aspetti per Fater, che ci possa appunto supportare nella raccolta di questa marea di dati”.

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