I PARTECIPANTI

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (40406)

Social Network

Rosa ALIANELLI

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Annamaria Aliano

Presenza di PERSONA

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Social Network

Laura Aliano

Presenza di PERSONA

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Social Network

Patrizia Aliberti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Roberta Aliberti viotti

Senior Corporate Account e Communication Consultant
Competence srl

Presenza di PERSONA

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Cristian Alicata

Web Community Manager
i2M Factory

Presenza di PERSONA

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Social Network

Giorgio Alicata

Presenza di PERSONA

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Social Network

Giovanni Alicata

Presenza di PERSONA

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Atlante

Denad Alimani

Area: Sales Management

Account New Business
Gruppo Icat

Presenza di PERSONA

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Social Network

Livia Alimena

Presenza di PERSONA

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Atlante

Manuel Alimenti

Agente di Vendita
Nimn spa

Presenza di PERSONA

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Simona Alini

Direttore Sviluppo, Formazione e Selezione
RCS MediaGroup spa

Dopo la laurea in Scienze Politiche e la borsa di studio per un anno accademico a Cambridge, Simona Alini inizia la sua carriera professionale all'interno della Direzione Risorse Umane di Pirelli Spa come Analista di Organizzazione. Nel 1991 entra nel...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Speaker a 3 Forum:

Intervento di Alberto Fumagalli, Mario Sgobbi, Jorge Giuntoli, Simona Alini e Paolo Baggioni
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Intervento di Simona Alini, Forum Delle Risorse Umane 2012
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Atlante

Gabriella Alinovi

Collaboratore
LeasePlan Italia spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Maria Sole Aliotta

Responsabile People Value Business Partner Consumer
Gruppo TIM

Dal 2009 Responsabile Formazione e Qualità in NTV. Dal 2007 al 2009 Responsabile Risorse Umane The Westin Excelsior e St Regis Grand Roma - Starwood Hotels & Resorts Dal 2004 al 2007 Regional Training & Development per Italy & Central Mediterranean -...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2011

Social Network

Vincenzo Aliotta

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Vittorio Aliotta

Area: Sales Management

Senior Sales & Business Development Manager
Vip District srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Vittorio Aliotta

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Alice Aliprandi

Psicologa del Lavoro/Psychologist & Data Analyst
TeamEQ

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Laurence Marie Claude Aliquot

Area: Sales Management

Responsabile Ufficio Customer Satisfaction
Intesa Sanpaolo spa

Laurence Aliquot nasce in Francia dove consegue il Baccalaureat. Negli anni 80 si trasferisce a Firenze, si Laurea all'Università di Parma. In Italia ha lavorato nella Comunicazione e nel Marketing per diverse società e Banche. Nel Novembre del 2007...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2014

Social Network

Ornela Aliu

Presenza di PERSONA

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Social Network

carlo aliverti

Presenza di PERSONA

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Social Network

Ivano Aliverti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Atlante

Iacopo Aliverti Piuri

Area: Legal Management

Avvocato, Senior Partner
hELP - the Employment Law Plant - Studio Legale Persiani

Esercita da sempre nel settore del diritto del lavoro, previdenziale e sindacale, ove ha maturato una significativa esperienza, con una particolare passione per l'assistenza giudiziale e stragiudiziale nella gestione e risoluzione dei rapporti di lavoro...

Presenza di PERSONA

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Social Network

Eleonora Alla

Presenza di PERSONA

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Social Network

Roberto Alessandro Alla

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Francesca Romana Allamprese

Area: Human Resource Management

Partner
Artemis Career Consulting srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Veronica Allaria

HR Training Support
Kelly Services spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Jessica Allasia

Executive Education & Partnership, Corporate Division Turin Campus
ESCP Europe

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Fabrizio Allavena

Associato, EP & ESP - Marketing & Sales
Emergenetics Italia

https://www.meetup.com/Milano-Neuroscienze-Sviluppo-Risorse-Umane-Meetup-Group/

Presenza di PERSONA

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Social Network

Agata Allegra

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Antonio Allegra

Direttore Mercato Italia, Figurine e Card
Panini spa

Laureato in Economia, lavora in Panini dal 1993 dove ha innanzitutto ricoperto diverse funzioni nell'area marketing figurine, fino a divenire International Marketing Manager Sport basato in Panini France. Nel 1999 Allegra è tornato in Italia, creando la...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Italiana 2012-2013, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

Partecipa a 8 eventi

Speaker a 3 Forum:

Atlante

Fabrizio Allegra

Area: Top Management

Direttore Generale
Tirreno Power

Fabrizio Allegra è attualmente Direttore Generale di Tirreno Power, uno dei maggiori produttori di energia elettrica in Italia. Dopo aver iniziato il suo percorso di carriera presso importanti società di consulenza, ha lavorato per 15 anni nel gruppo...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker COACHING EXPO 2021

Coaching Expo 2021 | Open Talk | LA NUOVA FRONTIERA DEL COACHING | in collaborazione con Awair
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Social Network

Tiziana Allegra

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Alberto Allegranza

Direttore Museo della Radio e Televisione
RAI Radiotelevisione Italiana spa

Laurea in Economia e Commercio e venti anni di esperienza in ambito HR, dal 2019 è Direttore del Museo della Radio e Televisione Rai di Torino. Accenture, CSI Piemonte, Il Sole 24 ORE e Rai Pubblicità sono state le aziende in cui si è formato, fino a...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 10 eventi

Speaker a 2 Forum:

Eleonora Allegretti

Recruiter
Sincrono

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Social Network

Marzia Allegretti

Presenza di PERSONA

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Social Network

Martina Allegri

Presenza di PERSONA

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Social Network

Francesco Allegrini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Sonia Allegritti

Area: Finance, Administration and Control

Dal maggio 2013 ho l'abilitazione all'esercizio della professione di Consulente del lavoro. Ho maturato una pluriennale esperienza nella contabilità pubblica, in particolare nell'ambito sanitario, all'interno dell'Ufficio amministrazione e finanze...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Andrea Allegro

CFO
Electrade spa

Presenza di PERSONA

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Atlante

Davide Allegro

Area: Sales Management

Sales Director Financial Area
Experian Data Services srl

Presenza di PERSONA

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Atlante

Lorenzo Allegrucci

Direttore Generale
Ama Roma - Azienda Municipale Ambiente spa

Presenza di PERSONA

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Alessandra Allemandi

Senior Consultant
MCS Management Consulting & Selection srl

Presenza di PERSONA

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Social Network

Margherita Allena

Project Manager
Poliedra Progetti Integrati spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Vincenzo Allena

Presenza di PERSONA

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Irene Alleruzzo

Responsabile Comunicazione e Marketing
Bni Italia srl

Presenza di PERSONA

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Social Network

Sveva Allesch

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Luca Alleva

Strategist
Unieuro - SGM Distribuzione srl

Luca Alleva, laureato in Scienze Politiche all'Università Cattolica di Milano, inizia il suo percorso nel mondo della comunicazione in FCA/BaldoniPanzeri, Agenzia di Pubblicità emergente negli anni '90. Si occupa della gestione di clienti nazionali e...

Presenza di PERSONA

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Social Network

Elena Allia

Business development manager
Chrysalis srl

Presenza di PERSONA

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Social Network

Elena Alliaudi

Area: Communication Management

Ufficio Stampa presso Consorzio La Venaria Reale

Presenza di PERSONA

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Contratti, Confsal Vigili del Fuoco: "No ad attacchi Filt Cgil su settore 'Sorveglianza antincendio'"

(Adnkronos) - "In queste settimane la Confsal Vigili del Fuoco è vittima, suo malgrado, degli strali di Filt Cgil, che, quale firmataria di ccnl 'Guardie ai Fuochi', applicato di fatto al solo ambito portuale, e quindi assolutamente non rappresentativo del settore della sorveglianza antincendio nella sua globalità, da qualche tempo sta portando avanti una sbandierata quanto sterile battaglia di campanile per poter ottenere la rappresentatività dell’intero settore della sorveglianza antincendio (non solo porti ma anche strade, autostrade, strutture sanitarie ospedaliere ed elisuperfici, stazioni ferroviarie, etc.) e per la disapplicazione di quello che invece è l’unico contratto collettivo del settore 'Sorveglianza antincendio', firmato dalle scriventi organizzazioni sindacali assieme ad Anisa, associazione datoriale associata a Confindustria, con un approccio rissoso e inappropriato". Così in una nota Confsal Vigili del Fuoco. "Filt Cgil ci accusa nei fatti di essere un sindacato di comodo, 'al guinzaglio' pronto letteralmente a rispondere al telefono (o 'al citofono', così scrivono) per dare esecuzione alla 'voce del padrone'. È una questione di stile, e per questo non siamo soliti replicare a questo genere di invettive, certi che lascino il tempo che trovano e che altro non siano che un “abbaiare frustrato alla luna” di chi si affanna in una conflittualità esasperata che non solo non porta nulla di buono, ma addirittura nuoce ai lavoratori e addirittura riceve richiami dalle Istituzioni. Prova ne sia l’adesione, praticamente nulla, riscontrata agli scioperi proclamati da Filt Cgil il 16 settembre e il 7 ottobre scorsi", continua il sindacato. "Ma il tenore delle ultime uscite scomposte non può più esimerci da una replica. Va innanzitutto rilevato che se Confsal Vigili del Fuoco è da sempre il sindacato più rappresentativo del Settore, una ragione sicuramente c’è: è infatti Confsal Vigili del Fuoco, unitamente a Confsal, ad aver sottoscritto il contratto collettivo di settore, e non certo Filt Cgil che, anzi, lo disconosce. Il Ccnl “Sorveglianza Antincendio” è l’unico contratto del settore della sorveglianza antincendio, sin dal 2009 applicato da tutte le imprese, operanti in strade e autostrade, ospedali, elisuperfici, stazioni ferroviarie, istituti di credito, luoghi di pubblico spettacolo, stabilimenti oil & gas a migliaia di lavoratori e riconosciuto erga omnes da fonti di legge e da tutte le istituzioni competenti", sottolinea Confsal. "Al contrario il Ccnl 'Guardie ai Fuochi' sottoscritto da Filt (che tra l’altro in teoria dovrebbe rivolgersi al solo settore dei trasporti) rappresenta solo poche centinaia di lavoratori impiegate nei porti - e andiamo pure alla conta se volete! - dove le tariffe degli appalti sono legate a logiche di mercato che nulla hanno a che vedere con tutti gli altri settori sopra menzionati dove per l’appunto opera il Ccnl 'Sorveglianza Antincendio'. In particolare, mentre questi settori sono caratterizzati da appalti pubblici e procedure di gara realmente competitive con chiare regole di trasparenza e prezzi che non consentirebbero l'adozione del Ccnl 'Guardie ai Fuochi', il mercato dei servizi di sorveglianza antincendio nei porti è costituito da pochissimi operatori, sempre gli stessi, individuati dalle Capitanerie, che dettano le regole di un mercato corporativistico e di fatto chiuso", spiega la Confsal Vigili del fuoco. "Va poi detto che nella sorveglianza antincendio le principali conquiste in termini retributivi e di miglioramento degli standard di sicurezza sono state da sempre raggiunte da Confsal Vigili del Fuoco, e gli stessi risultati, che è solita intestarsi a posteriori Filt Cgil, sono stati conseguiti anche e soprattutto attraverso quel dialogo concertativo che da sempre la condotta di Confsal Vigili del Fuoco è improntata. Mentre Filt Cgil rifiuta addirittura di mettersi al tavolo con le parti sociali firmatarie del contratto collettivo sorveglianza antincendio, che sono Confsal Vigili del Fuoco e Anisa – Confindustria, queste ultime hanno invece già aperto il tavolo negoziale per il rinnovo del contratto e delle tabelle retributive in scadenza a febbraio 2025 che, ferma restando la più ampia e aspra dialettica tra parte sindacale e parte datoriale, ha come obiettivo quello di giungere anche prima della scadenza al rinnovo del Ccnl 'Sorveglianza antincendio': in questa sede le parti sociali stanno portando avanti le istanze per ottenere un importante aumento delle tabelle retributive per ciascun livello, lavorando senza pretendere le luci della ribalta, ma con impegno per migliorare sensibilmente le retribuzioni e le condizioni di lavoro degli addetti alla sorveglianza antincendio di tutte le imprese del settore", si legge ancora nella nota. "Al contrario, Filt Cgil da anni ritiene che l’unica strada per tentare di ottenere qualcosa sia minacciare e proclamare scioperi locali e nazionali nel settore della sorveglianza antincendio (attaccando inspiegabilmente un’unica azienda ancorché la più importante del settore e dimenticando chissà mai perché tutte le altre) – un servizio pubblico essenziale – senza che il suo ccnl si applichi a detto settore, per di più non garantendo i livelli minimi delle prestazioni connaturate alla natura di pubblica utilità del servizio e quindi producendo un danno all’intera collettività, come è notizia che in questi giorni non ha mancato di rilevare la stessa commissione di garanzia sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali", continua la Confsal Vigili del Fuoco. "Si è davvero realmente rappresentativi -continua la nota del sindacato- quando si ha una cognizione completa delle esigenze dei lavoratori di un determinato settore così come delle caratteristiche profonde del servizio, e questa consapevolezza è fondamentale se si vogliono ottenere risultati veri per i lavoratori senza generare disagi all’utenza e imbarazzanti richiami da parte delle istituzioni. E siamo certi che il rinnovo del Ccnl e delle tabelle retributive porterà presto a riconoscere migliori condizioni di lavoro agli operatori della sorveglianza antincendio, e migliori salari, negoziandoli direttamente con l’associazione datoriale e senza pregiudizi per l’utenza dei servizi pubblici essenziali. Anche per questo, Confsal Vigili del Fuoco è forza rappresentativa e responsabile. Anzi rappresentativa perché responsabile. Invitiamo Filt Cgil, che negli ultimi tempi impiega le proprie energie per trovare modi nuovi di definirci senza citarci, a chiedersi se questo tipo di approccio possa davvero definirsi responsabile, piuttosto che continuare a condurre una battaglia che di fatto risulta essere più di campanile che di sostanza a supporto dei lavoratori. Questi sono i fatti", conclude la nota.

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Maxi rissa tra decine di ragazzi della 'Napoli bene', vestiti di nero e incappucciati

Contratti, Confsal Vigili del Fuoco: "No ad attacchi Filt Cgil su settore 'Sorveglianza antincendio'"

Iacono (Engie): "Rinnovabili, sicurezza fondamentale per il settore"