I PARTECIPANTI

Messaggio

Per accedere all’area devi prima effettuare il login
Per accedere all’area devi prima effettuare il login
Per accedere all’area devi prima effettuare il login
Per accedere all’area devi prima effettuare il login
Per accedere all’area devi prima effettuare il login

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

ENTRA NEL SITO ATLANTE

I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Federica Giovenzana

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Massimo Giovenzana

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Domenico Giovinazzo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Rita Giovinazzo

Area: Finance, Administration and Control

Istruttore Servizi Amministrativi
Comune di Milano

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Emanuele Giraldi

Strategic Planner
Omnicom Media Group

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Jader Giraldi

CEO
Zeranta Edutainment srl

Imprenditore della conoscenza e fondatore di Zeranta Edutainment srl. E' specializzato nella consulenza, progettazione e ideazione di format originali per il training e l'educational e di eventi culturali. Da oltre 15 anni ricerca, produce e sviluppa...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Digitale 2011, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore
Atlante della Comunicazione Italiana 2012-2013, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore
Atlante delle Risorse Umane 2010-2011, Edizioni Cartacee

Presenza su INTERNET

Visualizza tutti gli articoli di Jader Giraldi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 30 eventi

Speaker a 23 Forum:

mostra tutti »

WELFARE DAY 2024 | Phygital Talk di apertura | IL WELFARE QUALE LEVA DI TALENT ATTRACTION E RETENTION: INCLUDERE I BENEFIT E IL SOSTEGNO AL REDDITO NELLE STRATEGIE DI EMPLOYER BRANDING
visualizza il contributo
WELFARE DAY 2024 | Phygital Talk | CORPORATE WELFARE E RESPONSABILITÀ SOCIALE D'IMPRESA: I BENEFIT COME PARTE INTEGRANTE DELLA STRATEGIA AZIENDALE DI SOSTENIBILITÀ DEL LAVORO
visualizza il contributo
Anteprima Forum Live
visualizza il contributo
Exclusive Interview | MUSEI D'IMPRESA COME ASSET PER VALORIZZARE UN BRAND
visualizza il contributo
DIGITAL AND INNOVATION DAY | Tavolo Tematico On-Site | in collaborazione con Zeranta Edutainment
visualizza il contributo
Anteprima Forum Live | EXCLUSIVE NON-CONFERENCE SHOW | FHR & FHC
visualizza il contributo
Anteprima Forum Live | EXCLUSIVE NON-CONFERENCE SHOW | I.A.
visualizza il contributo
Anteprima Forum Live | EXCLUSIVE NON-CONFERENCE SHOW | I.A. e Vela | Conclusioni
visualizza il contributo
Anteprima Forum Live | EXCLUSIVE NON-CONFERENCE SHOW | Indeed Main Partner
visualizza il contributo
Talk Show | IL MICROLEARNING E I RITMI DEL LAVORO MODERNO
visualizza il contributo
Talk Show | Milano Smart Life | VERSO LA "SMART LIFE": INNOVAZIONE, SOSTENIBILITÀ, FUTURO
visualizza il contributo

Luca Giraldi

Area: Top Management

CEO
Emoj - Flowing

Luca Giraldi è esperto in Customer Experience con un dottorato in ingegneria industriale. Nel corso della sua attività lavorativa, ha acquisito una forte esperienza e conoscenza della gestione amministrativa e finanziaria di società e progetti di...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 2 Forum:

Digital Talk | LIFELONG MACHINE LEARNING: TECNOLOGIE E APPRENDIMENTO FRA ALGORITMI E INTELLIGENZE ARTIFICIALI | Forum Sostenibilità 2020
visualizza il contributo

Social Network

laura girani

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Alessandra Girardi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Elena Girardi

HR Specialist
One Works

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM RISORSE UMANE 2024

Social Network

Erminia Girardi

Human Resources - HR Manager
Valentino spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Federico Girardi

Area: Human Resource Management

HR PMO
UniCredit

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Laura Girardi

Sociologa, Responsabile Ricerche Istituzionali e Dipartimento Qualità
Quaeris srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Silvia Girardi

Brand Management
Europe Health spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

SILVIA GIRARDI

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Stefania Girardi

Area: Incentive

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Teresa Girardi

Area: Communication Management

Head of Internal Communication & People Engagement
Snam spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker DIGITAL TALK

Experience & Engagement: Dare valore alla relazione con i dipendenti | Digital Talk | Gympass
visualizza il contributo
HYBRID WORKPLACE | Digital Talk | Cegos
visualizza il contributo

Social Network

Andrea Girardo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Fiorella Girardo

Giornalista Professionista
VeneziePost - Post Editori srl

Atlante

Francesca Giraudo

Area: Human Resource Management

MED HR Leader, Talent Team
EY Italia

Experienced HRD with a demonstrated experience in digital transformation and change programs. HR Director MED Region at EY: Responsible for the people agenda of EY Italy, Spain and Portugal. Design the EY MED Region People Strategy and guarantee its...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 2 Forum:

Aurelio Girelli

CEO
Gruppo FMA srl

Dopo una esperienza di alcuni anni come special event manager in RJ Reynolds, nel 1985 fonda con un socio GruppoFMA, assumendone da subito la carica di Vice Presidente. Nel 2017 prende in mano le redini dell'agenzia diventandone l'azionista di...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Benedetta Girelli

Area: Informazione, Giornalismo e URP

Giornalista
Social Reporters

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Francesca Girelli

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Nelly Girlanda

Responsabile Comunicazione e Relazioni Istituzionali
A4 Holding spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 14 eventi

Viviana Girola

Art Director / Senior Consultant
Deloitte Digital srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Marco L. Girolami

Partner, Senior Consultant
Consorzio Starting4

è stato Responsabile Touring on line/Bandiere Arancioni, poi Direttore delle Strategie Territoriali. Specializzazioni: - membership programs - marketing and communication; - online marketing and communication; - research and consulting.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Olimpia Girolamo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Simona Giroldini

Area: Marketing Management

Head of Marketing & Communication
Foscarini spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Laura Giroli

Area: Communication Management

Communication & Event Manager
B. Braun Milano spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Emiliano Girometti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Francesco Giromini

Ceo
Bright.ly srl

Nasce a Ginevra (Svizzera) il 23.04.1972. Di formazione giuridica inizia a lavorare in comunicazione nel 1994 come Account Executive in CLM&Associati a Roma. La sua carriera pubblicitaria si struttura attrravero ruoli e responsabilità in Ata Tonic a...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2009

Social Network

Francesco Girone

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Antonello Gironi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Edoardo Gironi

Area: Top Management

Owner, Partner
Ciupi Studio Associato

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Fabiola Gironi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Luca Gironi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Massimiliano Gironi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Etienne Girot

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Enrico Girotti

Area: Sales Management

Business Partner, Umanista Digitale & Venditore Socratico
Synectix

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Serena Girotti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Daniela Girotto

Area: Marketing Management

Group Sustainability
Reale Mutua Assicurazioni

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker Forum Comunicazione 2025

Phygital Talk | SOSTENIBILITÀ SENZA COMPROMESSI: DALL'IMPEGNO ALLA NARRAZIONE AUTENTICA
visualizza il contributo

Social Network

Giuseppe Gismondi

Area: Communication Management

Direttore commerciale
Editoriale Domus spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Antonello Gisotti

Responsabile Comunicazione Digitale Fim-cisl
Fim Cisl - Federazione italiana metalmeccanici

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Marco Gisotti

Marco Gisotti, giornalista professionista e divulgatore, è direttore del magazine Tekneco. Cura e conduce le puntate dedicate ai temi ambientali per la trasmissione Wikiradio in onda tutti i giorni su Radio3 Rai. Tiene un blog sul sito de La Stampa...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Speaker a 2 Forum:

Social Network

Daniela Laura Gissara

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Andre Giu

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Andrea Giua

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Claudia Giubbarelli

HR Director Assistant
Gruppo Concorde spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Enrico Giubertoni

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Enrico Giubertoni

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Sanremo 2026, Vincenzo Schettini ospite dopo le polemiche: cosa è successo

(Adnkronos) - Il professor Vincenzo Schettini stasera, venerdì 27 febbraio, sarà sul palco del Festival di Sanremo 2026 nella quarta serata del Festival. Smentita, quindi, la voce secondo sui il docente avrebbe disertato la kermesse canora. Sembrava che avesse deciso di non accettare l'invito dopo le polemiche degli ultimi giorni, scatenate dopo l'intervista rilasciata a Gianluca Gazzoli. Tuttavia, durante la conferenza stampa della quarta serata, a smentire l'indiscrezione ha provveduto il vice direttore dell'Intrattenimento Prime Time Claudio Fasulo: "Schettini ci sarà. Parlerà di dipendenze e di disagio giovanile, da alcol e droga alla dipendenza digitale", ha detto. Schettini, youtuber e divulgatore scientifico diventato celebre sui social con il progetto 'La Fisica che ci Piace', è finito pochi giorni fa al centro delle polemiche dopo alcune dichiarazioni rilasciate al podcast BSMT di Gianluca Gazzoli in cui il docente ha parlato della possibilità per gli insegnanti di proporre contenuti online a pagamento: "Gli insegnanti che sono a scuola adesso, come me, cominceranno a proporre i loro contenuti online, magari anche a pagamento. Perché un buon prodotto deve essere in vendita in un supermercato, e perché la buona cultura non deve essere in vendita? Dobbiamo uscire dal cliché che la conoscenza debba essere sempre gratuita". Parole che sono state fraintese e che hanno acceso il dibattito sui social, dove in molti hanno interpretato le sue parole come un invito a l'istruzione a pagamento. Schettini ha così replicato facendo una netta distinzione tra scuola e istruzione, gratuita e accessibile a tutti come diritto costituzionale, e cultura. "Se credete veramente che la cultura debba essere gratuita e accessibile a tutti allora, vi prego, adesso andate dentro un museo e pretendete di entrare gratis", ha detto in un reel spiegazione. Schettini ha sottolineato che il suo discorso riguardasse la possibilità per gli insegnanti di offrire cultura al di fuori della scuola ed essere pagati per questo. Nel giro di qualche giorno, Schettini si è ritrovato al centro di un nuovo caso. Un ex studente - rimasto anonimo - ha diffuso una versione critica delle lezioni del docente, definendoli poco tradizionali e affermando che in classe venivano realizzati video per Youtube al posto delle lezioni canoniche. Alle accuse, hanno replicato personalmente i rappresentati d'Istituto dell'IISS 'Luigi dell'Erba, scuola in cui Schettini insegna fisica. In una nota firmata con nomi e cognomi e diffusa sul profilo Instagram 'la fisica che ci piace - gli studenti hanno preso le distanze dalle dichiarazioni anonime esprimendo piena solidarietà al docente. "Dobbiamo sottolineare - hanno scritto - dato che sembra essere necessario, che il professore è stato sempre benvoluto dai suoi studenti e dai genitori: non è mai giunta una lamentela alla Dirigenza Scolastica, anzi, solo ringraziamenti per avere nell'Istituto un insegnante così innamorato del suo lavoro, esattamente come tanti altri docenti. A nome dell'intera comunità studentesca, dichiariamo piena solidarietà al prof perché ci sentiamo coinvolti in questa triste e assurda vicenda. I suoi metodi didattici (anche di lezioni online) sono stati visti da molti come una grande novità che potesse finalmente creare un flusso positivo nello studio di una materia ostica come la fisica; certo, ci può essere stato qualche studente che, per motivi propri, non abbia né amato la materia né amato quella metodologia, ci sta. Su una cosa che lo studente anonimo racconta siamo d'accordo e possiamo testimoniarlo (visto che conosciamo il prof da molto prima che sui social diventasse un volto così amato): il prof. Schettini è sempre stato umano ed empatico con tutti i suoi studenti". Vincenzo Schettini, nato il 7 marzo del 1977 a Como ma cresciuto in Puglia, è un professore e content creator italiano, diventato noto sul web per i video pubblicati sui social network in cui spiega nozioni della sua materia, la fisica. Sin da piccolo nutre una grande passione per la musica e la creatività. Spinto dalla mamma, alle medie comincia a studiare il violino: frequenta il conservatorio a Monopoli e si diploma nel 2000 in violino e didattica della musica. Nel frattempo, coltiva anche la sua passione per le materie scientifiche: dopo il percorso di studi all’Università di Bari, si laurea in fisica e si specializza in didattica della fisica. Comincia a lavorare come professore insegnando la materia negli istituti superiori della sua zona. Poi, la svolta arriva nel 2015 quando apre il suo canale YouTube intitolato 'La fisica che ci piace', catturando subito l'attenzione degli utenti. Nel 2022 ha pubblicato il suo primo libro, 'La fisica che ci piace', che ha raggiunto la top ten dei libri di saggistica più venduti in Italia. Nel 2023 è uscito il suo secondo libro, 'Ci vuole un fisico bestiale'. Nel suo debel 2024 fa utto in televisione: 'La Fisica dell’Amore' è il titolo del programma (in onda su Rai2 e disponibile su RaiPlay)un programma incentrato sulla fisica e sulla vita, che tocca più temi e che coinvolge ospiti del mondo della musica e dello spettacolo.

Professioni, Int: "Vertici commercialisti interpretano sentenze non in modo oggettivo"

(Adnkronos) - "Mentre in commissione Giustizia alla Camera emendamenti di carattere corporativo e lesivi della concorrenza vogliono cancellare, dalla legge delega di riforma della professione di commercialista, la giusta tutela delle attività svolte dai professionisti associativi ai sensi della Legge 4/2013, ed i vertici dei commercialisti interpretano sentenze di Cassazione e della Corte Costituzionale pro domo sua e non in modo oggettivo ed ovviamente ignorando la vera sentenza, questa si storica, della Corte Costituzionale n. 418/96 che ha ben definito il concetto di libertà di esercizio del lavoro autonomo professionale, i tributaristi dell’Istituto nazionale tributaristi (Int) hanno partecipato alla consultazione promossa dalla Commissione Ue sulla trasferibilità delle competenze per tutelare la concorrenza e il diritto al lavoro professionale". E' quanto si legge in una nota dell'Istituto nazionale tributaristi. "Si chiude infatti oggi, 27 febbraio 2026, la consultazione pubblica -continua la nota- sulla trasferibilità delle competenze al fine di agevolare la mobilità dei lavoratori nell'Ue, grazie alla trasparenza delle competenze e alla digitalizzazione, consultazione promossa dalla Commissione Europea nel dicembre scorso e segnalata sul sito del Ministero delle Imprese e del Made in Italy (Mimit) definendola un’iniziativa strategica per rendere più trasparente il riconoscimento delle competenze anche nelle professioni non regolamentate, in ordini o collegi ai sensi della Legge 4/2013". L'Istituto nazionale tributaristi (Int) ha partecipato, prima rispondendo all'apposito questionario, poi con un intervento specifico sulle professioni ex lege 4/2013. L'Int è intervenuto con il suo presidente, Riccardo Alemanno, che ha così esposto: "In merito alla trasferibilità delle competenze e all’agevolazione della mobilità dei lavoratori nell'UE grazie alla trasparenza delle competenze e alla digitalizzazione evidenziamo, al di là di una necessaria omogeneità delle regole e dei modelli adottati nei vari Paesi Ue, che in ambito Ue esistono professioni regolamentate e professioni non regolamentate, anche nell’ambito di uno stesso settore, e che, come già indicato dalla Corte dei Conti europea, l'eccesso di regolamentazione costituisce un evidente ostacolo allo stabilimento di un professionista all'interno dei Paesi Ue". "Occorrono pertanto -ha continuato- nuovi strumenti per attestare le certificazioni e per individuare le competenze, ciò al fine di modernizzare i sistemi organizzativi e di riconoscimento esistenti nei Paesi UE, che spesso producono effetti negativi sulla possibilità di stabilimento. in Italia la legge 4/2013 (professioni non organizzate in ordini o collegi) ha introdotto l'utilizzo in ambito professionale di due tipologie di attestazioni delle competenze, si tratta dell'attestato di qualità e di qualificazione professionale dei servizi prestati rilasciato dall'Associazione professionale di appartenenza e/o della certificazione ai sensi delle norme Uni (Ente italiano di normazione), a titolo esemplificativo la norma Uni 11511/2020 che definisce i requisiti relativi all'attività professionale del tributarista esercente attività professionale ai sensi della legge 4/2013", ha spiegato. "Tali certificazioni, rilasciate entrambe previa autorizzazione pubblica dei Ministeri competenti, devono essere adottate ai fini del riconoscimento delle competenze professionali all'interno dei Paesi Ue. Questa tipologia di certificazione, se adottata in modo uniforme dai Paesi Ue, garantire un più rapido ed efficace controllo, chiaro e trasparente, delle qualifiche e delle competenze che renderebbe più agevole lo stabilimento, nei vari Stati dell’Unione, dei professionisti", ha concluso.

Sostenibilità, da carbon footprint a comitato Esg: report di Gruppo Serenissima Ristorazione

(Adnkronos) - Il Gruppo Serenissima Ristorazione presenta il suo primo Report di Sostenibilità redatto secondo la Corporate Sustainability Reporting Directive (Csrd), la nuova Direttiva europea che ha definito degli standard comuni e comparabili di rendicontazione Esg. Il Gruppo Serenissima Ristorazione - spiega l'azienda in una nota - ha scelto di anticipare gli obblighi normativi e di rendicontare l'impatto della sostenibilità sui propri risultati finanziari (materialità finanziaria), oltre che il proprio impatto sull'ambiente e sulle persone (materialità di impatto) secondo gli standard della Direttiva Csrd, un impegno rilevante che ha coinvolto le 14 società controllate, inclusa la capogruppo Serenissima Ristorazione Spa e le controllate estere in Spagna e Polonia. Con un fatturato di oltre 650 milioni di euro nel 2025 (dati di preconsuntivo) e più di 11mila collaboratori, il Gruppo Serenissima serve circa 50 milioni di pasti all’anno. "La redazione del nostro primo Bilancio di Sostenibilità secondo la Csrd è stata una sfida importante, che abbiamo scelto di affrontare su base volontaria perché crediamo profondamente nella sostenibilità come leva strategica e di business - dichiara Tommaso Putin, vicepresidente del Gruppo Serenissima Ristorazione con delega alla sostenibilità - Rendicontare è l’unico modo per poter davvero gestire il percorso verso la sostenibilità: misurare ci consente di capire dove intervenire, definire priorità e agire in maniera strategica lungo la filiera, coinvolgendo tutti gli stakeholder. È solo attraverso la trasparenza e la responsabilità che possiamo costruire valore duraturo per l’impresa, per le persone e per l’ambiente". L’adozione della procedura di rendicontazione prevista dalla direttiva Csrd ha richiesto, come passaggio fondamentale, la misurazione della Carbon Footprint di Organizzazione, secondo gli standard internazionali. L’analisi - spiega l'azienda - ha evidenziato come le emissioni Scope 1, le emissioni dirette, ossia da fonti controllate o di proprietà, tutto ciò che il Gruppo brucia direttamente, e Scope 2, ossia le emissioni generate dall’energia acquistata e consumata dal Gruppo, incidano per circa l’8% su un totale pari a 240.107 tonnellate di CO2 equivalente, confermando che il core business di produzione dei pasti ha un impatto diretto contenuto. La vera sfida ambientale per il Gruppo è quindi rappresentata dalla filiera, con le emissioni Scope 3, la cui rendicontazione è diventata obbligatoria con gli standard europei Esrs e che comprende tutte le emissioni 'a monte' e 'a valle' della catena del valore, dalle emissioni generate dai fornitori di materie prime, alla logistica, fino alla gestione dei rifiuti, che pesano per circa il 92% del totale. Per questo Serenissima Ristorazione ha avviato un percorso strutturato di coinvolgimento dei fornitori e degli stakeholder, con l’obiettivo di intervenire lungo tutta la catena del valore, attraverso scelte di acquisto consapevoli, progettazione dei menu e qualificazione Esg dei partner. In questo senso, il Gruppo si sta impegnando a monitorare costantemente i fornitori considerati critici per volumi o tipologia di attività, per i quali sono previsti piani di controllo e audit specifici per verificare il rispetto dei principi di responsabilità sociale e ambientale. Un obiettivo specifico è il coinvolgimento dei partner nella condivisione di dati ambientali e di tracciabilità per migliorare la precisione del calcolo della Carbon Footprint di Gruppo. Inoltre, viene incoraggiato l’acquisto di forniture con imballaggi riciclabili, riutilizzabili o composti da materiale riciclato; quando la sicurezza alimentare lo consente, il Gruppo privilegia l’acquisto di prodotti in formato multi-porzione, che permettono di ottimizzare i carichi, limitare il numero di trasporti e abbattere le emissioni legate alla logistica. Per sostenere l’economia del territorio e ridurre ulteriormente le distanze percorse dalle merci, valorizzata la dimensione territoriale, promuovendo la scelta di fornitori locali. Sul fronte dell’efficienza, il Gruppo si è posto un obiettivo di riduzione dei consumi energetici pari al 5%, a fronte di un consumo complessivo di circa 52.000 MWh, corrispondente a un taglio di circa 2.600 MWh - un valore che equivale al consumo annuo di quasi 1.000 famiglie italiane - attraverso interventi di efficientamento, ottimizzazione dei processi produttivi e sistemi avanzati di gestione dell’energia. La dimensione sociale - continua la nota - rappresenta un pilastro centrale della strategia di sostenibilità del Gruppo Serenissima. La fortissima presenza femminile ne è una dimostrazione concreta: il 73,4% del personale della capogruppo è composto da donne, mentre nell’alta dirigenza si registra un equilibrio significativo, con il 43% di presenza femminile. Un impegno strutturato e certificato, riconosciuto attraverso la UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere, che testimonia la volontà del Gruppo di promuovere inclusione, equità e valorizzazione delle competenze. Tra gli obiettivi dichiarati ci sono quelli di monitorare e ridurre eventuali discriminazioni e di coinvolgere il management nella definizione di traguardi legati alla parità di genere. Sull’aspetto relativo alla parità di trattamento economico, il Gruppo ha pianificato interventi specifici, tra cui: un'analisi annuale delle retribuzioni per genere; azioni mirate a ridurre le disparità retributive nelle fasce dirigenziali; e il monitoraggio di indicatori (Kpi) per garantire che lo sviluppo professionale e la remunerazione siano basati esclusivamente sulle competenze. Grande attenzione è dedicata anche a formazione e sicurezza: nella sola capogruppo sono state erogate circa 50mila ore di formazione nel 2024. La redazione del report di sostenibilità ha accompagnato un’evoluzione significativa anche sul piano della governance. Dal 2025 è stata formalmente istituita una nuova governance Esg, con la creazione di un Comitato Esg, operativo dal 2025, incaricato di integrare in modo sistematico i valori ambientali e sociali in ogni decisione aziendale. Il Comitato è guidato dal vicepresidente Tommaso Putin e rappresenta uno strumento chiave per garantire coerenza tra strategia, gestione dei rischi, obiettivi di sostenibilità e coinvolgimento degli stakeholder lungo tutta la filiera. Anche in termini di Governance, il Gruppo ha individuato la necessità di avviare un processo di qualifica Esg dei partner per tracciare e ridurre i rischi lungo la filiera.

Username:	Password:

ENTRA NEL NETWORK

I PARTECIPANTI

I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Sanremo 2026, Vincenzo Schettini ospite dopo le polemiche: cosa è successo

Professioni, Int: "Vertici commercialisti interpretano sentenze non in modo oggettivo"

Sostenibilità, da carbon footprint a comitato Esg: report di Gruppo Serenissima Ristorazione