GLI SPEAKER

Professionisti e Competenze si incontrano.
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GLI SPEAKER DI COMUNICAZIONE ITALIANA (4066)

Alessandra Benevolo

HR Director Italy & HR Cluster Head South Europe
Ipsen Italia spa

Sposata, un figlio, 2 cani, laurea con lode in Economia e Commercio, parla correntemente inglese e francese. Inizia la sua carriera professionale in Università come docente e ricercatrice per proseguire nella consulenza strategica. Nel 1994 entra nella...

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Promuovere la diversità nella nuova normalità. L'impatto della crisi sulle strategie di inclusione e il futuro della D&I negli scenari post-pandemici | Digital Talk | Lifeed
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Digital Talk | COME REALIZZARE L'IMPRESA INCLUSIVA: SFIDE E OPPORTUNITÀ DEL DIVERSITY MANAGEMENT
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IL "NEW NORMAL" DEL LAVORO E LE SUE CRITICITÀ: IL DIRITTO ALLA DISCONNESSIONE E LA SOSTENIBILITÀ DEL "REMOTE WORKING"
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Anna Benini

CEO
LianeCare

Anna Benini è psicologa con esperienze in L'Oréal e Allergan. Si appassiona al digital nella Silicon Valley e fonda LianeCare, piattaforma di flexible benetif con focus People Caring. È anche imprenditrice nel Real Estate ed Energia, Business Angel e...

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Speaker FORUM RISORSE UMANE 2024

Talk Show | People Caring & Sostenibilità: Quale Futuro? | LE POLITICHE A FAVORE DEI CAREGIVER COME CHIAVE PER LA SOSTENIBILITÀ AZIENDALE
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Romano Benini

Area: Human Resource Management

Autore Rai, Giornalista in materia economica
RAI Radiotelevisione Italiana spa

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Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2011

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Pierpaolo Benintende

Area: Marketing Management

Direttore Marketing
InfoCert spa

45 anni, è approdato in InfoCert dopo un lungo percorso professionale in Oracle che gli ha consentito di acquisire una consolidata esperienza nell'attività di sviluppo del business in ambito soluzioni tecnologiche. Entrato nella multinazionale americana...

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Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2016

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Edoardo Bennato

Area: Creative & Design Management

Cantautore, Chitarrista e Armonicista
Edoardo Bennato - Edizioni Musicali Cinquantacinque srl

Cantautore, chitarrista e armonicista napoletano, ha scritto pagine di storia della canzone italiana, creando agli inizi degli anni '70 uno stile innovativo e graffiante che ha unito il sound americano rock e blues degli anni '60 a testi graffianti e...

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Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2019

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Bruno Benouski

Area: Top Management

CEO
Fedro (F.T.C. srl)

Bruno Benouski, 59 anni, studi di giurisprudenza e laurea in psicologia. Dopo 10 anni trascorsi in azienda come responsabile delle risorse umane, ha co-fondato nel 1997 Fedro, società specializzata nello sviluppo delle competenze manageriali e della...

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Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2022

Innovation Speech | LA VELA È UN'ESPERIENZA REALE, VIRTUALE E DEL METAVERSO CHE ALLENA IL TUO HUMAN TOUCH
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Marco Bentivogli

Segretario Generale Nazionale
Fim Cisl - Federazione italiana metalmeccanici

Esperto politiche del lavoro e innovazione industriale. Attivista.

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Speaker DIGITAL TALK

Digital Talk | Business per Creare Benessere o/e Benessere per Creare Business | AIDP
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Luca Benvenuti

Area: Finance, Administration and Control

Head of Supply Chain and Sales Customer Care
Bosch Rexroth Italia

Sono un Executive Director con una esperienza pluriennale in Operations, Supply Chain e Purchasing costruita in contesti multinazionali molto dinamici e competitivi con una importante parte del percorso professionale fatta all'estero (USA, UK, Cina). Ho...

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Speaker FORUM SUPPLY CHAIN 2023

Phygital Talk | L'UTOPIA DELL'IMMATERIALITÀ: FINO A CHE PUNTO LA TECNOLOGIA E IL DIGITALE POSSONO TRASFORMARE E ALLEGGERIRE LE FILIERE DI PRODUZIONE E DISTRIBUZIONE?
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Social Network

Chiara Beolchi

Group Talent Acquisition & DEI Manager
Joivy

Professionista HR con oltre 10 anni di esperienza nei settori Food, Tech, Retail e Real Estate, laureata in Sociologia e con due Master: in Risorse Umane e Organizzazione presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore e in Diversity, Equity & Inclusion...

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Speaker FORUM RISORSE UMANE 2024

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Matteo Beraldi

Designer, Founder/Owner
Matteo Beraldi Design Office

Matteo Beraldi è un designer e creative director. Inizia il suo percorso professionale collaborando con diversi studi di design per aziende nazionali ed internazionali. Successivamente apre il suo studio di progettazione, dove si occupa di product /...

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Scuola, concorso ordinario per 1.435 posti: requisiti

(Adnkronos) - Pubblicato il bando che darà avvio al concorso per l’assunzione di 1.435 nuovi funzionari di elevata qualificazione, ex Dsga. "Siamo soddisfatti" dice Alberico Sorrentino, responsabile del Dipartimento Condir Anief, a proposito della pubblicazione, da parte del ministero dell’Istruzione e del Merito, del decreto n. 3122, del bando relativo, su base regionale, al concorso per l’accesso all’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione - ex Dsga - per l’assegnazione di 1.435 posti calcolati per il 50% dei 2.870 posti autorizzati con decreto del presidente del Consiglio dei ministri del 5 luglio scorso. Le domande di partecipazione potranno essere presentate fino al 15 gennaio 2025: il concorso si articolerà in una prova scritta con domande a risposta multipla, che dovrebbe essere svolta il 21 febbraio prossimo, ed in una orale. Saranno valutati anche i titoli. Tra i requisiti d’accesso, oltre la laurea, è richiesta la certificazione di alfabetizzazione digitale. Nessuna riserva è prevista per i Facenti Funzione laureati il cui servizio sarà, comunque, valutato. Il 29 maggio è la data prevista per la pubblicazione della presunta graduatoria. “All’incontro del 4 dicembre scorso - ha spiegato Sorrentino - avevamo chiesto, e oggi lo ribadiamo, che la procedura concorsuale si completasse in tempo utile all’immissione dei nuovi funzionari all’inizio del prossimo anno scolastico e che sin dal primo settembre inizi un tutoraggio e un affiancamento dei nuovi funzionari. Abbiamo evidenziato, inoltre, che molti dei vincitori dell’ultimo concorso hanno deciso di lasciare, generalmente per passare ad altra pubblica amministrazione. Bisogna invertire questa tendenza e conservare le professionalità acquisite. Di qui la richiesta di un impegno della parte pubblica di una vera valorizzazione della figura che dovrà essere realizzata già nella prossima tornata contrattuale”.

Rapporto Enea su efficienza energetica, dalle detrazioni oltre il 56% dei risparmi

(Adnkronos) - Nel 2023 in Italia sono stati realizzati nuovi risparmi energetici per oltre 3,6 Mtep, pari ai consumi elettrici complessivi del Lazio e della Toscana. Il risparmio è stato generato grazie a progetti avviati dal 2021 con il supporto delle misure per ottemperare agli obblighi della Direttiva europea sull’efficienza energetica ed equivale al 92% dell’obiettivo fissato per il solo 2023 dal Pniec. È quanto emerge dal 13° Rapporto annuale Enea sull’efficienza energetica, presentato oggi nel corso di un convegno a Roma. Complessivamente, risulta ancora preponderante il traino delle detrazioni fiscali (circa 2 Mtep pari a una quota del 56,2% dei risparmi totali 2023). Oltre a queste misure, la riduzione dei consumi di energia finale è attribuibile alla crescita dei Certificati Bianchi che ha raggiunto il 28% rispetto al 2022, spingendo il dato cumulato a 0,6 Mtep, agli incentivi per la mobilità sostenibile (0,4 Mtep) e al Conto Termico (0,3 Mtep). Sono risultati in aumento anche i risparmi energetici conseguiti nell’ambito dei progetti realizzati attraverso i Fondi di coesione, con un risparmio di energia finale di circa 31,8 ktep/anno al 2023. Da segnalare il ruolo giocato dalle campagne di sensibilizzazione che hanno coinvolto quasi 14 milioni di cittadini per quanto concerne il settore residenziale. La stima dei risparmi indotti dai cambiamenti nei comportamenti di consumo, da parte di individui e imprese, è pari a oltre 0,1 Mtep. “L’efficienza energetica rappresenta la chiave per raccogliere alcune delle sfide più urgenti del nostro tempo e raggiungere i traguardi disegnati dall’Unione Europea che, grazie al pacchetto legislativo Fit for 55 e alle Direttive Efficienza Energetica (Eed III) e Prestazione Energetica degli Edifici (Epbd IV), si distingue come leader globale della transizione energetica - commenta il direttore generale Enea Giorgio Graditi - Alla luce delle vulnerabilità delle filiere energetiche globali, è fondamentale sfruttare le potenzialità offerte dall’innovazione, puntando sulle tecnologie emergenti e sulla digitalizzazione, che consente un monitoraggio in tempo reale delle emissioni e l’ottimizzazione dei consumi”. Per i soli interventi di efficientamento energetico avviati nell’anno, il confronto tra 2023 e 2022 evidenzia una flessione dei risparmi conseguiti tramite i meccanismi di detrazione fiscale, sia per SuperEcobonus (-21,2%) che per Ecobonus (-20,4%). Rimane sostanzialmente stabile il contributo del Bonus Casa che con i soli interventi attivati nel 2023 ha consentito risparmi pari a 71 ktep (-0,9%). Sul fronte dell’efficienza energetica negli usi finali, un notevole contributo è arrivato dalle aziende con l’avvio il 5 dicembre 2023 del terzo ciclo di audit energetici obbligatori per le grandi imprese e quelle energivore. Secondo i dati gestiti da Enea, sono pervenute 10.241 diagnosi da 5.797 soggetti obbligati, di cui il 44% sono grandi imprese, il 40% Pmi energivore ed il 16% grandi imprese energivore. Rispetto a dicembre 2019, che ha segnato l’avvio del secondo ciclo di diagnosi energetiche obbligatorie, le grandi imprese energivore che hanno adempiuto all’obbligo sono aumentate del 19%, mentre le grandi imprese sono diminuite dell’11%. I circa 9mila interventi di efficientamento energetico effettuati hanno prodotto un risparmio pari a 0,5 Mtep. “I dati incoraggianti presentati nel Rapporto sono il risultato del peso sempre più rilevante assunto nel Paese dall’efficienza energetica. Questo grazie al consolidamento delle attività di formazione e informazione, ma anche allo sviluppo di metodologie e banche dati che hanno evidenziato il ruolo di primo piano assegnato all’Enea nel coinvolgere attivamente istituzioni, imprese, e cittadini”, sottolinea la direttrice del dipartimento Enea di Efficienza energetica Ilaria Bertini.

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Fontana di Trevi, torna l'acqua nel monumento - Video

Scuola, concorso ordinario per 1.435 posti: requisiti

Rapporto Enea su efficienza energetica, dalle detrazioni oltre il 56% dei risparmi