GLI SPEAKER
Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del panorama snapchat russian teenitaliano.
GLI SPEAKER DI COMUNICAZIONE ITALIANA (4359)
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Massimo LukschHR Director Volvo Italia spa Nato a Milano nel 1964, laureato in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Milano. Dopo una breve esperienza in uno Studio Legale di Milano, lavora in diverse aziende e in diversi settori merceologici occupandosi con responsabilità crescenti... |
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Naomi LunadeiArea: Corporate Social ResponsibilityChief Sustainability Officer Irplast spa Nel 2011 mi sono laureata alla facoltà di Ingegnere dei Materiali presso l'Università Federico II di Napoli. Nel 2012 ho avuto la mia prima esperienza lavorativa in Unilever come Packaging Technologist nel settore di Ricerca e Sviluppo nella categoria... Presenza di PERSONA  Speaker a 1 Forum:
 Talk Show | GREEN ECONOMY: TRA INNOVAZIONE TECNOLOGICA, INDUSTRIA SOSTENIBILE ED ECONOMIA CIRCOLAREvisualizza il contributo |
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Christina LundariGeneral Manager Italy Oath |
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Joakim LundquistAmministratore Delegato, Head of Lundquist Lundquist srl Presenza su CARTA
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Roberto LuongoArea: Communication ManagementCFO AdnKronos Comunicazione srl Roberto Luongo, 38 anni, nato a Napoli, laureato in economia presso l'Università Bocconi di Milano, dottore commercialista, è entrato in Adnkronos nel 2010, inizialmente nella sede milanese che ha diretto per alcuni anni. Rientrato a Roma, ha maturato... |
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Bruno LupaniArea: Finance, Administration and ControlGroup CFO Raccortubi Membro Comitato Tecnico Corporate Finance & Membro Comitato Lombardia ANDAF Associazione Nazionale Direttori Amministrativi e Finanziari CFO Dirigente Preposto Certificato normativa UNI/PdR 104:2021. Esperienza maturata all'interno di Gruppi multinazionali (quotate negli Stati Uniti o in Europa), PMI Italiane a vocazione internazionale (partecipate da Fondi di Private Equity. Gestione cash... Presenza di PERSONA Speaker a 4 Forum:
visualizza il contributo  Talk Show | LE SFIDE PIÙ URGENTI DELLA SOSTENIBILITÀ: GUIDARE IL BUSINESS VERSO GLI OBIETTIVI ESGvisualizza il contributo  Phygital Talk | Finance & Digital Transformation | IL CFO COME AMBASSADOR DELLA DIGITAL TRANSFORMATIONvisualizza il contributo |
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Federico LuperiNews Intelligence Director Volocom Giornalista con oltre 30 anni di professionismo spesi a esplorare tutte le declinazioni dell'informazione, Federico Luperi nell'ottobre 2022 decide di sfruttare la passione la passione e l'esperienza più che ventennale sul fronte della progettazione... Presenza su CARTA
Presenza di PERSONA Speaker a 36 Forum:
visualizza il contributo Dario D'Odorico, Senior Director Italy | Indeed | Digital Talk visualizza il contributo Francesca Ravasi, HR Manager | Tempocasa | Digital Talk | Indeed visualizza il contributo Helga Niola, Southern Europe Recruiting Manager | ClubMed | Digital Talk | Indeed visualizza il contributo Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation | Digital Talk Indeed visualizza il contributo Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation. Le strategie di marketing a servizio della Talent Attraction | Indeed | Digital Talk visualizza il contributo Valerio Vacca, Direttore della Comunicazione | Tempocasa | Digital Talk | Indeed visualizza il contributo  Talk Show di apertura | FINANZA D'IMPRESA E INTELLIGENZA COLLETTIVA: GUIDARE L'INNOVAZIONE TRA TECNOLOGIA E VALORIvisualizza il contributo  Talk Show | IL FUTURO DELLA GESTIONE FINANZIARIA TRA SVILUPPO E INNOVAZIONEvisualizza il contributo  COSTRUIRE DIALOGHI STRATEGICI: PUBLIC AFFAIRS, COMUNICAZIONE E POLITICHE PUBBLICHEvisualizza il contributo  IL BRAND MILANO NEL MONDO TRA CULTURA, ATTRATTIVITÀ E INNOVAZIONEvisualizza il contributo  IL RUOLO DEL CCO NELLA GOVERNANCE D'IMPRESAvisualizza il contributo  NUOVE COMPETENZE, RESKILLING E ACCESSIBILITÀ: STRUMENTI PER LA COMUNICAZIONE DEL FUTUROvisualizza il contributo  SPORT E GRANDI EVENTI PER COMUNICARE L'ATTRATTIVITÀ DEL TERRITORIOvisualizza il contributo  STRATEGIA E BRANDING: LA LEADERSHIP PER GUIDARE L'IMPRESAvisualizza il contributo Digital Talk | IL SETTORE FARMACEUTICO E LE SFIDE DEL PRESENTE. INFORMARE E COMUNICARE LA RICERCA IN TEMPO DI CRISI | Forum Comunicazione 2021 visualizza il contributo  Phygital Interview | CONNECTING IN A HYBRID WORLD: COME GARANTIRE UNA COMUNICAZIONE EFFICACE IN UN CONTESTO IBRIDO | Forum Comunicazione 2022visualizza il contributo  Phygital Talk di apertura Digital Communication Day | LA COMUNICAZIONE OLTRE LA CRISI: CHE COSA ABBIAMO APPRESO E QUALE FUTURO CI ATTENDE | Forum Comunicazione 2022visualizza il contributo  Phygital Talk di Apertura | PERCHÉ IL RECRUITING NON PUO' PRESCINDERE DALL'EMPLOYER BRANDING: ACQUISIRE E TRATTENERE TALENTI NELL'ATTUALE CONTESTO DI MERCATO | Forum Comunicazione 2022visualizza il contributo  Phygital Talk | VERSO IL WORKPLACE 4.0: SVILUPPARE E COMUNICARE DIVERSITA', INCLUSIONE E CULTURA D'IMPRESA | Forum Comunicazione 2022visualizza il contributo  External Communication Day | Innovation Speech | BREVE FELICE VITA DELLE PAROLE DI SUCCESSO. I MATTONI DELLA COMUNICAZIONE: I TREND DI IERI, OGGI E DOMANIvisualizza il contributo  Phygital Speech | PIÙ VELOCE DELLA... CRISIvisualizza il contributo  Talk Show di apertura | IL FUTURO DELLA COMUNICAZIONE E IL RUOLO DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLA STRATEGIA DI SVILUPPO DEL PAESEvisualizza il contributo Digital Talk di Apertura | AUGMENTED HUMANITY: COME LE TECNOLOGIE INTELLIGENTI CAMBIERANNO LE NOSTRE VITE | Forum Sostenibilità 2020 visualizza il contributo Plenaria di Apertura | LE "SKILL" DEL FUTURO: LE LEVE DELLA TALENT ATTRACTION (parte 1) visualizza il contributo  IL BENESSERE DEL DIPENDENTE PRESO SUL SERIO: LE BEST PRACTICE PER I NUOVI SCENARI DEL LAVOROvisualizza il contributo UNIDENTIFIED FUTURE ORGANIZATIONS. QUANDO LE ORGANIZZAZIONI SI TRASFORMANO, COME SVILUPPARE LEGAMI SOLIDI E DURATURI PER PROSPERARE COMUNITÀ IBRIDE E ONLIFE? visualizza il contributo WELFARE RELOADED: IL BENESSERE DI UN'IMPRESA PASSA PER IL BENESSERE DELLE PERSONE visualizza il contributo  Phygital Interview | I SERVIZI DI MOBILITÀ COME PILASTRO DEL WELFARE AZIENDALEvisualizza il contributo  Phygital Talk di apertura | TALENT (R)EVOLUTION: RIPARTIRE DALLA RICERCA DEI TALENTI E DALLO SVILUPPO DELLE COMPETENZEvisualizza il contributo  Phygital Talk | Talent Acquisition (R)Evolution | CANDIDATE MARKET: COME ATTRARRE, COINVOLGERE (E TRATTENERE) I CANDIDATI, OGGI SEMPRE PIÙ PASSIVI. IL NUOVO PARADIGMA DEL CANDIDATE RELATIONSHIP MANAGEMENTvisualizza il contributo  Talent & Innovation Day | Talk Show di apertura | HR & Attraction: innovazione organizzativa e cultura aziendale a supporto dell'attrazione di talentivisualizza il contributo  Welfare & Sustainability Day | Exclusive Interview | MIGLIORARE LA TALENT ATTRACTION E RETENTION CON I SERVIZI DI MOBILITÀvisualizza il contributo  Welfare & Sustainability Day | Trend Topic | HR SOCIAL LISTENING: I DIRETTORI RISORSE UMANE SANNO COSA INTERESSA AI DIPENDENTI?visualizza il contributo  Phygital Talk di apertura | SOSTENIBILITÀ E PROFITTO: IL NUOVO EQUILIBRIOvisualizza il contributo  Exclusive Interview | IL BENESSERE COME SISTEMA: SUPERARE LA FRAMMENTAZIONE NEI PROGRAMMI AZIENDALIvisualizza il contributo  Exclusive Interview | LE NUOVE FRONTIERE DELLA HR DIGITAL TRANSFORMATION: IL CASO JAKALAvisualizza il contributo  Innovation Speech | EMPOWERMENT FEMMINILE: COMPETENZE, STRUMENTI E ABILITÀvisualizza il contributo  Innovation Speech | INFODEMIA? È L'ERA DEL PERSONAL READINGvisualizza il contributo  Talk Show di apertura | IL FUTURO DELLA TALENT ATTRACTION: PERCHÉ L'INNOVAZIONE NEL RECRUITING È POSSIBILE E NECESSARIAvisualizza il contributo  Talk Show di apertura | VERSO UNA NUOVA CULTURA DEL LAVORO: DAL BENESSERE ALL'EMPLOYEE EXPERIENCE, COME SARÀ LA PEOPLE STRATEGY DEL FUTUROvisualizza il contributo  Talk Show di apertura | LA FUNZIONE IT QUALE GUIDA DEL CAMBIAMENTO E IL RUOLO DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLA STRATEGIA DI SVILUPPO DEL PAESEvisualizza il contributo  Exclusive Interview | GESTIRE IL DATO PER GOVERNARE IL RISCHIOvisualizza il contributo  Talk Show di apertura | AL CROCEVIA TRA PERSONE, TECNOLOGIA E CULTURA AZIENDALE: LA FUNZIONE IT COME CO-ARTEFICE DEL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVOvisualizza il contributo  Talk Show | FAST BUT SAFE: TRANSIZIONI IT TRA VELOCITÀ E RESILIENZAvisualizza il contributo  Talk Show | IL PUNTO SULLE COMPETENZE: IL CONTRIBUTO DELL'IT ALL'INTELLIGENZA ORGANIZZATIVAvisualizza il contributo  Talk Show di apertura | VERSO LO "SMART LEARNING": INTEGRARE LA FORMAZIONE NELLE STRATEGIE DI WELLBEINGvisualizza il contributo  Phygital Speech | INTELLIGENT TUTORING SYSTEM: INNOVAZIONE NEI PROCESSI E STRUMENTI DI ADAPTIVE LEARNINGvisualizza il contributo  Talk Show di apertura | CO-INTELLIGENZE IN AZIONE: FORMAZIONE CONTINUA PER IL FUTURO DELLE ORGANIZZAZIONIvisualizza il contributo  Phygital Talk di apertura | Tecnologia e innovazione al servizio della qualità della vita delle persone: perché il futuro del corporate welfare è "digital"visualizza il contributo  Phygital Talk | I benefici estesi del "digital welfare": i vantaggi per le organizzazioni e soprattutto per gli utilizzatori finalivisualizza il contributo |
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Edoardo LupiCountry HR Manager - Italia (Responsabile Risorse Umane per l'Italia) TÜV Austria Italia spa Country HR Manager per l'Italia, con oltre 5 anni di esperienza nel settore delle Risorse Umane. La mia carriera è stata guidata dalla passione per lo sviluppo del capitale umano e dalla costante ricerca di soluzioni innovative per migliorare il... Presenza di PERSONA Speaker a 2 Forum:
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Mariangela LupiHead of Humanity Development & Education Dept. The Adecco Group Presenza di PERSONA Speaker a 1 Forum:
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Sara LupiArea: Human Resource ManagementHead of Human Resources, Southern Europe Beiersdorf spa Presenza di PERSONA Speaker a 1 Forum:
Talk Show di apertura | CO-INTELLIGENZE IN AZIONE: FORMAZIONE CONTINUA PER IL FUTURO DELLE ORGANIZZAZIONIvisualizza il contributo |
