GLI SPEAKER

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del panorama snapchat russian teenitaliano.

ENTRA NEL SITO ATLANTE

GLI SPEAKER DI COMUNICAZIONE ITALIANA (4068)

Valeria Locatelli

Branch Manager
Santa Fe Relocation srl

Valeria Locatelli è Branch Manager per la filiale italiana di Santa Fe Relocation. Laureata in Lingue e letterature Straniere, Valeria ha lavorato per diversi anni a Londra presso Santa Fe prima di rientrare in Italia nel 2013. Durante la sua esperienza...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 16 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2019

Maggiori info sul sito Atlante »

Atlante

Fabio Locati

Sales Strategy & Planning Director
Hewlett Packard Enterprise

Con il ruolo di Direttore della strategia e della pianificazione delle vendita, Fabio Locati ha la responsabilità in Hewlett Packard Enterprise Italia di disegnare l'organizzazione italiana e di strutturare il piano strategico con la distribuzione delle...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM FINANCIAL 2021

Plenaria di Apertura | IL RUOLO DEI CFO NELLA TRASFORMAZIONE DIGITALE | Financial Forum 2021
visualizza il contributo

Maggiori info sul sito Atlante »

Social Network

Jessica Lodi

Group HR Digital Processes - Learning Platform Manager
Assicurazioni Generali spa

Laureata in Giurisprudenza nel 2016 con specializzazione in Diritto del Lavoro, ha conseguito un Master in HR Specialist presso la Business School del Sole 24 Ore nel 2018. Attualmente è laureanda in Psicologia del Lavoro a Padova. Ha iniziato il suo...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM RISORSE UMANE 2024

Maggiori info sul sito Atlante »

Alessandro Loggi

CEO e Fondatore
CVing

Laureato in Economia ha poi conseguito l'Executive Master in Innovation Technology Management presso la BBS. È stato Managing Director di Progol3D, la prima azienda di stampa 3D diretta su metalli preziosi, spinoff di Progold SpA e della tedesca ReaLizer...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 8 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM RISORSE UMANE 2024

Phygital Speech | COME CREARE UNA CAMPAGNA DI TALENT ATTRACTION EFFICACE (ANCHE) CON L'AI. PER PMI E ENTERPRISE
visualizza il contributo

Maggiori info sul sito Atlante »

Social Network

Franco Loi

Presenza di PERSONA

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM SAILING CUP 2021

Maggiori info sul sito Atlante »

Atlante

Luca Lolli

Area: IT Management

Head of Data Governance Unit
Acea spa

Luca inizia la sua carriera dapprima nell'unità commerciale e successivamente amministrativa di Acea Ato2; dal 2011 al 2013 ricopre poi il ruolo di responsabile amministrativo di Aquaser - Gruppo Acea società attiva nel campo dell' intermediazione...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM TRANSIZIONE DIGITALE 2022

Phygital Talk di apertura | Far crescere il paese con gli strumenti digitali: come accompagnare la pubblica amministrazione e le imprese nella transizione
visualizza il contributo

Maggiori info sul sito Atlante »

Angela Lollini

Responsabile Commerciale
Best Western - Hotel Quattrotorri Perugia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2015

Maggiori info sul sito Atlante »

Atlante

Alfredo Lombardi

Director People & Talent
Takeda Italia Farmaceutici spa

Lavoro da diversi anni in Takeda Italia S.p.A., dove ricopro il ruolo di People & Talent Director. In precedenza ho avuto anche altre responsabilità come Direttore degli Affari Legali e del Market Access. Prima di Takeda ho maturato esperienze, sempre...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2018

Maggiori info sul sito Atlante »

Atlante

Roberta Lombardi

Area: Deputati e Senatori

Presidente del gruppo consiliare - Movimento 5 Stelle
Regione Lazio

Laurea in Giurisprudenza con tesi in Diritto Commerciale Internazionale conseguita alla Sapienza di Roma e corso post laurea in Sviluppo Manageriale presso la Luiss Management. Lavora dall'età di 19 anni; l'ultima occupazione prima della parentesi...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 2 Forum:

Maggiori info sul sito Atlante »

Lorenzo Lombardi D'Aquino

Area: Human Resource Management

Chief Human Resources & Organization Officer
Unidata spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM RISORSE UMANE 2024

Phygital Talk | DOV'È FINITO IL LAVORO? UN BILANCIO CRITICO SULLO SMART WORKING A QUATTRO ANNI DAL COVID
visualizza il contributo

Maggiori info sul sito Atlante »

Un altro "Ibra" in Serie A? Chi è Arijon Ibrahimovic, il talento a un passo dalla Lazio

(Adnkronos) - Un altro Ibrahimovic in Serie A? Manca poco e non è questione di parentele con il più celebre Zlatan. Arijon Ibrahimovic non ha niente a che vedere con il senior advisor di RedBird, fondo americano proprietario del Milan, in passato fuoriclasse nel campionato italiano con Juve, Inter e proprio con i rossoneri. Il classe 2005, gioiellino del Bayern Monaco, ha un'altra storia da scrivere e potrebbe iniziare a farlo con la Lazio. I biancocelesti hanno deciso di puntare su di lui nel mercato di gennaio. Il classe 2005, visto l’anno scorso in Serie A con la maglia del Frosinone, potrebbe arrivare a Roma in prestito dal Bayern, con diritto di riscatto intorno agli 8-10 milioni. Dovesse essere riscattato, il gioiellino cresciuto con i bavaresi firmerebbe in seguito un contratto triennale. Nato a Norimberga l'11 dicembre 2005, Ibrahimovic è un attaccante esterno, ha origini kosovare (quelle dei suoi genitori, emigrati in Germania diversi anni fa) e si è fatto le ossa nel calcio tedesco - tra Greuther Furth e Norimberga - prima di arrivare al Bayern Monaco nel 2018. La curiosità è che con i bavaresi è diventato il secondo debuttante più giovane della storia del club (a 17 anni, dietro a Paul Wanner). L'anno scorso ha collezionato 18 presenze, 2 gol e 1 assist con il Frosinone, tra campionato e Coppa Italia. In questa stagione ha giocato 7 partite in Germania, 4 di queste in Regionalliga con la seconda squadra del Bayern Monaco. Sui social, tanti tifosi della Lazio stanno tirando in ballo scherzosamente alcune somiglianze tra il giovane Arijon e Zlatan Ibrahimovic, ma tra i due non c’è nessun legame di sangue. Ibra è al massimo uno degli idoli del classe 2005, che tempo fa raccontò: "Abbiamo lo stesso cognome, giochiamo nella stessa posizione e anche io segno qualche gol. Ma lui è un po’ più bravo di me".

Imprese, Gruppo Cap ottiene la certificazione Iso 27001 per la sicurezza delle informazioni

(Adnkronos) - Gruppo Cap, la green utility che gestisce il servizio idrico integrato della Città metropolitana di Milano, raggiunge un altro importante traguardo in ambito tecnologico e organizzativo e ottiene la certificazione Iso 27001, lo standard internazionale che attesta l’eccellenza nella gestione della sicurezza delle informazioni. La digitalizzazione è da sempre uno dei pilastri strategici di Gruppo Cap, come dimostrano le iniziative descritte nel piano industriale 2024-2028 e nel bilancio di sostenibilità 2023. L’azienda, infatti, ha investito in tecnologie avanzate per il monitoraggio delle reti idriche e per la protezione dei dati, introducendo sistemi predittivi e dispositivi smart meter, tutti protetti da tecniche di cybersecurity avanzate, necessarie per far fronte alle crescenti minacce informatiche che coinvolgono anche il settore idrico. La certificazione Iso 27001 rappresenta, quindi, un ulteriore passo avanti nel percorso di Gruppo Cap verso una gestione digitale all’avanguardia, sicura e resiliente. Infatti, la green utility lombarda ha delineato una strategia chiara e articolata per implementare un sistema di gestione per la sicurezza delle informazioni efficace e conforme alle migliori pratiche riconosciute, tra cui: l’assegnazione di ruoli e responsabilità specifici sia al personale interno che ai collaboratori esterni coinvolti in attività chiave, prevedendo un programma regolare di formazione e sensibilizzazione per il personale; il monitoraggio costante dei livelli di sicurezza presenti nell’organizzazione, applicando regole chiare per l’uso delle informazioni e degli strumenti aziendali; il continuo processo di miglioramento ed evoluzione del sistema stesso, basato su un ciclo strutturato di pianificazione, esecuzione, verifica e azione, con l’obiettivo di prevenire e contrastare potenziali minacce al patrimonio informativo aziendale.

Farmaceutica, Marina Panfilo alla guida della Direzione Policy di Msd Italia

(Adnkronos) - Dopo otto anni in azienda come Vaccines Policy & Communication Director, Marina Panfilo entra nel Leadership Team di Msd Italia nel ruolo di Executive Director Policy, Communication & ESG Strategy. Nel corso dei suoi oltre 40 anni di carriera nell’industria farmaceutica multinazionale - si legge in una nota - Panfilo ha egregiamente ricoperto diversi ruoli direttivi a livello nazionale e internazionale, spaziando dal Business Development al Market Access, fino ad arrivare alla funzione Policy & Communication. Proprio di quest’ultima area ha volentieri accettato di prendere la guida, decidendo di ricoprire una posizione delicata e, al tempo stesso, strategica sulla quale Msd ripone da sempre una particolare attenzione, a partire dalla sua presidente e amministratrice delegata, Nicoletta Luppi. Si tratta di un ruolo centrale che implica non solo la promozione di iniziative politiche a livello europeo, nazionale e regionale, ma che richiede anche la capacità di instaurare e mantenere un dialogo costruttivo con i principali stakeholder del sistema istituzionale e sanitario italiano. Grazie al prezioso lavoro di professioniste e professionisti in ambito policy, comunicazione e Esg, Msd si è distinta negli anni come azienda di valore, ottenendo importanti riconoscimenti quali ad esempio quello di ‘Best in Media Communication’ da parte di di Eikon/Fortune e, più recentemente, quello di ‘Campione di sostenibilità’ da parte di Forbes per il suo impegno nella Csr. “La leadership di Marina sarà essenziale per garantire che la nostra voce venga ascoltata e rappresentata - commenta Luppi - Sono assolutamente convinta che l'esperienza consolidata e le competenze di Marina nel settore farmaceutico ci permetteranno di avanzare con determinazione verso il nostro obiettivo primario: tutelare e migliorare l'accesso dei Pazienti alle cure e alla medicina preventiva. La sua visione strategica e la sua passione per la materia saranno essenziali nel guidarci attraverso le sfide future”. Aggiunge Panfilo: “Sono orgogliosa di continuare a far parte della ‘famiglia Msd’ alla quale sono particolarmente affezionata e della quale faccio parte dal 2017. Msd è un’azienda che porta innovazione nella scienza per la salute delle persone, nella cultura aziendale, nella comunicazione, nelle strategie imprenditoriali e investe nella Ricerca & Sviluppo più di qualunque altra azienda del settore. Ma, a fare la differenza e a essere motivo di orgoglio è soprattutto una cultura che mette al centro il suo capitale umano e un grande impegno nel promuovere fattivamente i valori della diversità, dell’equità e dell’inclusione in cui da sempre crede. A rendere unica Msd - conclude - è il valore che genera per la società e l’economia italiana, nonché l’attenzione verso i dipendenti e le loro famiglie e io sono onorata di farne parte”.

Username:	Password:

ENTRA NEL NETWORK

GLI SPEAKER

GLI SPEAKER DI COMUNICAZIONE ITALIANA (4068)

Un altro "Ibra" in Serie A? Chi è Arijon Ibrahimovic, il talento a un passo dalla Lazio

Imprese, Gruppo Cap ottiene la certificazione Iso 27001 per la sicurezza delle informazioni

Farmaceutica, Marina Panfilo alla guida della Direzione Policy di Msd Italia