I PARTECIPANTI

Professionisti e Competenze si incontrano.
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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42027)

Federica Cavagliano

Manager, Consultant, Head Hunter
Hunters Group

Presenza di PERSONA

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Social Network

Chiara Cavagna

Presenza di PERSONA

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Social Network

chiara cavagna

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Social Network

Paola Cavagna

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Social Network

Luisa Cavagnera

Presenza di PERSONA

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Social Network

Giulio Cavagnis

Social Network

Anna Cavagnoli

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Fabrizio Cavalazzi

Assistente Area Corporate Fundraising
UNHCR Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati

Presenza di PERSONA

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Atlante

Emanuela T Cavalca Altan

Area: Communication Management

Collaboratrice per le pagine Economia e Lavoro
Avvenire (ed.: Avvenire Nuova Editoriale Italiana spa) spa

Giornalista professionista, docente universitario, scrittore, ghost writer, libero professionista. Collaboro con le pagine del lavoro di Avvenire, Il giornale, Elle etc. Ho terminato un testo che sarà in libreria a settembre, edito da Franco Angeli, sul...

Presenza di PERSONA

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Social Network

Walter Cavalcante

Presenza di PERSONA

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Social Network

Mauro Cavalera

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Francesco Cavaleri

Area: Sales Management

Business Manager
Netcom Group spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

francesco cavaleri

Presenza di PERSONA

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Social Network

Barbara Cavaletti

Presenza di PERSONA

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Social Network

Giulia Cavaliere

Presenza di PERSONA

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Maria Claudia Cavaliere

Area: Top Management

Co-founder
Agoramente

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Social Network

Nicoletta Cavaliere

Presenza di PERSONA

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Atlante

Stefano Cavaliere

Area: Finance, Administration and Control

Territory Account Manager - Southern Europe
Qumulo

Presenza di PERSONA

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Speaker a 2 Forum:

Speaker FORUM SAILING CUP 2023
Speaker FORUM SAILING CUP 2023 - GOLFO DI NAPOLI

Social Network

Cristina Cavalieri

Psicologa del lavoro e delle organizzazioni (iscritta all'Albo degli Psicologi della Lombardia) e coach empowerment oriented. Lavora per la persona nelle organizzazioni dal 2003, attualmente come Consulente Formatore e Coach per il Bruscaglioni...

Presenza di PERSONA

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Laura Cavalieri

Partner
Pharma Point srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Atlante

Maria Cavalieri

Responsabile Ufficio Comunicazione
Banca Agricola Popolare di Ragusa scarl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Massimo Cavalieri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Simonetta Cavalieri

Fondatrice e Presidente Associazione SIS - Social Innovation Society, Coordinatrice Tavolo MISE Internazionalizzazione Imprese femminili
SIS - Social Innovation Society

Con un'esperienza ultra ventennale nel ruolo di Direttore Risorse Umane e Strategia in aziende nazionali e multinazionali, Simonetta Cavalieri ha ideato e gestito importanti progetti di sviluppo di business e di processi riorganizzativi, curando tra gli...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2014

Social Network

Viola Cavalieri

Presenza di PERSONA

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Atlante

Stefano Cavaliero

Area: Top Management

CEO
ITDM srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Riccardo Cavalitto

Partner, Sales/Account Manager
Accent Communicatione (già Emphasis Communication) srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 7 eventi

Social Network

Emanuele Cavallari

Atlante

Enrico Cavallari

Chief Marketing Officer
Gruppo AXA Italia

Bolognese, laurea in Economia e Commercio all'Università di Bologna, matura un'importante esperienza nazionale ed internazionale nel Fast Moving Consumer Goods ricoprendo posizioni di crescente responsabilità di marketing e vendite a livello nazionale,...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 2 Forum:

Social Network

Fabio Cavallari

Marketing Manager
ZED LIVE Entertainment srl

Presenza di PERSONA

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Social Network

Federico Cavallari

Presenza di PERSONA

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GIOVAN BATTISTA CAVALLARI

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Social Network

Giulia Cavallari

Presenza di PERSONA

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Martina Cavallari

Presenza di PERSONA

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Alfredo Maria Cavallaro

Presenza di PERSONA

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Social Network

Evaldo Cavallaro

Presenza di PERSONA

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Francesca Cavallaro

HR Specialist
Snam spa

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Roberta Cavallaro

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Pietro Cavallera

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Anna Cavalleri

Franco Alessandro Cavalleri

Social Media and Digital Communication Specialist
IBM Italia spa

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Giorgio Cavalleri

Area: Human Resource Management

Global People and Leadership Development Head
Chiesi Farmaceutici spa

Formazione presso l'Università Bocconi. Competenze in Talent Management, Recruiting ed HR Consulting. Attualmente è Global People and Leadership Development Head presso la Chiesi Farmaceutici.

Presenza di PERSONA

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Speaker a 2 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2022
Speaker Forum HR People & Culture 2025

Talk Show | IL WELLBEING IN AZIENDA, DA BENEFIT A NECESSITÀ, E IL SUO IMPATTO
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Rossana Cavalleri

Area: Top Management

Socio
Valore Italia & Partners

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Valentina Cavalleri

Web and Digital Project Manager
Barabino & Partners spa

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Antonella Cavallero

Presenza di PERSONA

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Antonella Cavallero

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Marco Maria Cavallero

Createllers, press agency & communication

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Atlante

Paola Cavallero

Area: Top Management

Direttore Marketing & Operations
Microsoft

Laureata in Economia (Business Administration) presso l'Università Bocconi di Milano, entra a far parte del Leadership Team di Microsoft Italia guidato da Carlo Purassanta, con la responsabilità di rafforzare lo sviluppo del business della filiale...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2017

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Giuseppe Cavalletto

Presenza di PERSONA

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Alberto Cavalli

Area: Marketing Management

Marketing Manager
Edenred Italia srl

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Alessandra Cavalli

Human Resources Manager
Immobiliare Percassi

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Retribuzioni, Coverflex Italia: "Ok trasparenza per ambienti di lavoro equi attrattivi e sostenibili"

(Adnkronos) - "Il Report sulla retribuzione 2024 di Coverflex ha rilevato come il 60% dei lavoratori percepisca poca chiarezza nei criteri per promozioni e aumenti salariali, mentre il 74% ritiene il proprio pacchetto retributivo inadeguato o poco competitivo rispetto ad altre aziende del settore. In un mercato del lavoro sempre più fluido e intergenerazionale, questi dati non sorprendono affatto: la trasparenza non è più un 'nice to have', ma un principio imprescindibile per costruire ambienti di lavoro equi, attrattivi e sostenibili". Lo dice all'Adnkronos/Labitalia Andrea Guffanti, general manager Coverflex Italia. "La direttiva europea 2023/970 - spiega - che dovrà essere recepita dai Paesi membri entro giugno 2026 rappresenta un passaggio cruciale, perché introduce l’obbligo di rendere espliciti criteri retributivi, scatti di livello e parametri salariali, assicurando che il divario retributivo tra generi non superi il 5%. Si tratta di un punto di svolta che rischia però di restare solo un atto formale se non accompagnato da un cambiamento culturale più ampio. I numeri italiani, del resto, parlano chiaro. Secondo un recente sondaggio di Indeed, solo il 19,3% degli annunci di lavoro pubblicati online include una fascia di retribuzione, a fronte del 50,7% in Francia e del 69,7% nel Regno Unito. Anche all’interno delle imprese, la strada è lunga: meno della metà adotta politiche trasparenti, e appena il 40% si dichiara favorevole al fatto che i propri dipendenti possano discutere apertamente di salario". "Come manager - sottolinea - credo che la trasparenza non debba essere solo una risposta normativa, ma un valore fondante del modo in cui ripensiamo la retribuzione oggi. E' con questa convinzione che ogni giorno in Coverflex lavoriamo per costruire un sistema più equo, accessibile e consapevole e per ridurre l’asimmetria informativa tra dipendente e azienda. Credo anche che parlare di 'salario' non basti più. Dobbiamo iniziare a parlare di pacchetto retributivo: una combinazione di strumenti che include retribuzione, stock option, benefit, flessibilità e benessere individuale". "Sempre più persone- avverte - in particolare tra le nuove generazioni, chiedono coerenza, chiarezza e partecipazione nei processi retributivi. Non si tratta solo di sapere 'quanto si guadagna', ma come e perché quella cifra è stata definita, quali diritti e opportunità si accompagnano a quel ruolo, quali strumenti rendono realmente sostenibile la vita delle persone e quali possono essere i percorsi di crescita all’interno dell’azienda. In questo scenario, la trasparenza è un impegno che deve riguardare l’intera comunità del lavoro: imprese, manager, istituzioni, collaboratori". "Per essere parte attiva di questo cambiamento - suggerisce Andrea Guffanti - chi fa impresa deve contribuire a promuovere un approccio in cui il dialogo interno, la chiarezza dei criteri, la condivisione degli obiettivi diventino elementi di fiducia e non di conflitto. Perché la fiducia è il fondamento di ogni cultura aziendale sana". "Non basta allinearci a una direttiva europea - ammette - è il momento di abbracciare un nuovo approccio al lavoro, basato su responsabilità condivisa, inclusione e trasparenza piena. Un approccio in cui finalmente retribuire non significa solo pagare una persona, ma prendersene cura".

Eco - Festival della Mobilità Sostenibile, 16-17 settembre a Roma

(Adnkronos) - Dalle infrastrutture ai servizi, dalla logistica all'economia circolare, fino a salute, sicurezza e riforestazione urbana. Per delle città intelligenti intese come un sistema basato su politiche e servizi per la salute e il benessere dei cittadini e delle imprese. È stato presentato oggi a Roma, presso la sede nazionale di Anci, Eco - Festival della mobilità sostenibile e delle città intelligenti, in programma il 16 e 17 settembre 2025 nel Centro Congressi di Piazza di Spagna, evento che fa il punto sullo stato dell’arte della transizione ecologica nella mobilità delle persone e delle merci nel nostro Paese. Nel corso dell’evento, giunto alla terza edizione, si svolgeranno incontri e interviste che metteranno a confronto i rappresentanti del mondo politico, istituzionale, accademico e imprenditoriale. Il pomeriggio del 16 settembre saranno organizzati tavoli di lavoro che vedranno protagonisti esperti e istituzioni, cui saranno invitate le aziende che vogliono operare in modo sostenibile. Tra i rappresentanti delle istituzioni che hanno già confermato la propria partecipazione all’evento: il presidente Commissione per l'ambiente, il clima e la sicurezza alimentare Parlamento Europeo Antonio Decaro, il ministro delle Imprese e del Made in Italy Adolfo Urso, il viceministro alle Infrastrutture e dei Trasporti Edoardo Rixi, il viceministro all'Ambiente e della Sicurezza Energetica Vannia Gava, il presidente Anci Gaetano Manfredi, il sindaco di Roma Roberto Gualtieri. Dopo la survey dello scorso anno sui giovani e la mobilità sostenibile, a settembre Eco porterà i risultati di una ricerca realizzata dall’Istituto Piepoli sui temi della mobilità sostenibile e delle città intelligenti. L’indagine coinvolgerà un campione rappresentativo di 1.000 soggetti maggiorenni a cui verranno sottoposte domande sulle abitudini di spostamento, sulla consapevolezza dell’impatto ambientale delle proprie abitudini, sulla pluralità tecnologica, sull’economia circolare e sull’impatto dell’Ia nel mondo della mobilità e dei trasporti. L’indagine permetterà inoltre di realizzare l’indice della mobilità sostenibile dei cittadini italiani. Grazie anche al patrocinio di Anci, Eco ospiterà le buone pratiche e le esperienze che gli enti locali stanno mettendo in campo per favorire una transizione ecologica efficace. “La transizione verso una mobilità sostenibile non è più un orizzonte teorico, ma una sfida concreta che coinvolge ogni giorno milioni di cittadini, amministratori locali e imprese - dichiara Vito Parisi, vicepresidente Anci e delegato a Mobilità e Trasporto Pubblico Locale - Come Anci, crediamo che il cambiamento debba partire dai territori, costruendo città più vivibili, inclusive e interconnesse. Il diritto alla mobilità deve diventare realtà per tutti: accessibile, sicura, sostenibile. Eco Festival è un’occasione preziosa per creare alleanze, condividere buone pratiche e rafforzare il ruolo dei Comuni nel guidare l’innovazione urbana. Solo unendo visione, governance locale e partecipazione possiamo concretizzare questo diritto e costruire città davvero intelligenti”. Per l'assessore Patanè, “Eco, il Festival della Mobilità Sostenibile, è un evento sempre più importante perché, promuovendo buone pratiche, si concentra su un aspetto fondamentale: il cambiamento nelle abitudini di mobilità contro l’uso smodato delle automobili. Un tema su cui Roma Capitale si sta impegnando molto perché consideriamo come obiettivo prioritario della nostra amministrazione la riduzione del traffico veicolare privato a vantaggio dell’intermodalità e sostenibilità degli spostamenti. È fondamentale pertanto, in questa ottica, sensibilizzare i cittadini affinché il trasporto pubblico, la ciclabilità e la sharing mobility diventino prioritari rispetto all’utilizzo del mezzo privato”. Eco, evento aperto a tutti, istituzioni, cittadini, studenti, aziende, si svolge con il patrocino di Anci-Associazione Nazionale Comuni Italiani, Comune di Roma, ministero dell’Ambiente e della Sicurezza energetica, ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, Bikeconomy Osservatorio e in collaborazione con Enel, Regionale - brand di Trenitalia (Gruppo Fs) - Intesa Sanpaolo, Alis, Conai, Amazon, che porteranno i loro ultimi progetti su temi quali le infrastrutture energetiche, la riforestazione urbana, l’economia circolare, la logistica sostenibile. Durante il Festival ogni partner premierà una realtà che si è distinta nei diversi ambiti della mobilità e della sostenibilità.

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Ferrara, donna muore schiacciata dal trattore in azienda agricola

Retribuzioni, Coverflex Italia: "Ok trasparenza per ambienti di lavoro equi attrattivi e sostenibili"

Eco - Festival della Mobilità Sostenibile, 16-17 settembre a Roma