I PARTECIPANTI

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

ENTRA NEL SITO ATLANTE

I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42027)

Atlante

Giovanna Casale

Area: Top Management

Country Head Italy
Affinion International srl

Giovanna Casale entra a far parte del Management di Affinion nel gennaio 2010. Proviene da un'azienda di marketing facente parte di un primario gruppo bancario italiano, che sviluppa e gestisce prodotti non finanziari per la fidelizzazione della clientela...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Guido Casale

Sales & After Sales Network Manager
Renault Italia spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Roberta Casale

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Atlante

Rossana Casale

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Salvatore Casale

Già Professore ordinario di Telecomunicazioni, università di Catania

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Virginia Casale

Vito Casale

Area: Marketing Management

Digital Media Manager Nestlé in Italy (Nestlé, Sanpellegrino, Purina)
Nestlé

Specializzazioni: Digital Media and Marketing processes. Performance analysys. Project management. Social media. Mobile marketing. Digital Media campaigns.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 7 eventi

Atlante

Maria Luigia Casalengo

Capo Redattore e Ufficio Stampa
Associazione Commercianti di Bologna

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Alessandra Casali

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Anna Casali

Area: Human Resource Management

VP HR DSC & MLEMEA LSHC Sector
Dhl Supply Chain Italy spa

Laureata presso l'Università Luigi Bocconi, Facoltà di Economia Aziendale specializzazione in Organizzazione, Anna Casali da oltre 30 anni lavora nell'area Human Resources rivestendo fin da subito ruoli di vertice nella divisione Risorse Umane di...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2015

Social Network

Elia Casali

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Manuela Casali

Consulente (Responsabile Comunicazione e Co-owner smoothadv)
ANIMA Federazione delle Associazioni Nazionali dell'Industria Meccanica Varia ed Affine

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Michele Casali

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Valentina Casali

Area: Communication Management

Redazione
Este srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Sonia Casalicchio

Digital Marketing Consultant, Trainer e Coach
Digital2Day

Socio Fondatore, Digital Coach, Consultant
AFF Attitudes For the Future

www.aff-coaching.it

Presenza di PERSONA

Partecipa a 12 eventi

Social Network

Sonia Casalicchio

Atlante

Andrea Casalini

CEO
Eataly Net srl

Andrea Casalini da agosto 2014 è socio e CEO di Eataly Net s.r.l., società del gruppo Eataly che si occupa dell'e-commerce internazionale di prodotti food and wine di alta qualità legati alla cultura eno-gastronomica italiana. Da aprile 2000 a dicembre...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Speaker a 2 Forum:

Social Network

David Casalini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Filippo Casalini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Licia Casalini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Vanes Casalini

Direttore del Personale
Montenegro spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Domenico Casalino

Amministratore Delegato
VPE Validazione Progetti Energetici srl

Dirigente d'azienda. Manager pubblico e privato, esperto di tecnologie e appalti, è amministratore delegato di VPE (organismo di ispezione ISO17020) e consulente per Imprese di servizi e di tecnologie. Nato a Torino nel 1962, Cavaliere al Merito della...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 7 eventi

Speaker a 2 Forum:

Intervista a Domenico Casalino | Consip
visualizza il contributo

Atlante

Fabrizio Casalino

Area: Quality, Health, Safety & Environment

_
Eco-Consult srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Marzia Casalino

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Tommaso Casalino

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Atlante

Dino Casalis

Responsabile Comunicazione
Consel spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Pier Giorgio Casalone

Direttore del Personale e Affari Generali
Suzuki Italia spa

Nato a Torino nel 1959. Laureato in Economia e Commercio all'Università di Torino nel novembre 1985. Intraprende la propria attività presso la Rai Radiotelevisione Italiana presso la Direzione Generale di Torino Due, anni dopo entra in Italgas nel...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 9 eventi

Speaker a 7 Forum:

mostra tutti »

L'EMPLOYER BRANDING ALL'EPOCA DELLA DIGITAL TRANSFORMATION: COME TROVARE E INGAGGIARE I TALENTI PIÙ INNOVATIVI
visualizza il contributo

Social Network

Pietro Casaluci

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Maura Casamenti

Head of Compliance Control Monitoring, Compliance DPT
Banca Mediolanum

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Marco Casamirra

Store General Manager
Cisalfa Sport spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Giorgio Casana

Imma Casana

Area: Human Resource Management

HR Business Partner
Kellogg Italia spa

Responsible for the recruitment process for all positions in Italy and subsidiaries. HR Global Processes: as a member of the Retail Team responsible for the enhancement of the opening process of new worldwide shops in an effort to minimize cost, timing...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Eleonora Casani

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Martina Casani

Responsabile Marketing
Enter srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Atlante

Andrea Casano

Area: Sales Management

Web Sales Manager
Enel spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Gloria Casanova

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Innocenzo Casanova

Area: Human Resource Management

Direttore Servizi/Customer Service Director
ADP spa

In Adp Italia ha la responsabilità di ottimizzare i sistemi HR e Payroll dei clienti e gestire i team customer service manager service/Bpo, processing & beyond payroll, business operation & transformation programs. La sua carriera inizia nel 1988 in...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Atlante

Luca Casanova

Direttore Creativo
Casanova Agenzia di Pubblicità e Comunicazione

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Roberto Casanova

Partner
IAMA - Risorse Umane

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Stefano Casanova

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Luisa Casanova Stua

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Anna Casareto

Area: Human Resource Management

HR Manager
Alkemy digital_enabler

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Atlante

Sara Casarin

Area: Human Resource Management

Global Key Account & Training Manager Italy
Achieve Italia

Training expertise in the following sectors: Pharmaceutical, GDO, Retail. Key Account & Training Team Manager in AchieveGlobal: Key Customers Management - Business Development - Project Management local and global projects - Workshop and development...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Cecilia Casarino

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Lisa Casarosa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Eleonora Casarotti

Area Manager - Case Analyst, Direzione Area Nord-Ovest
Axerta spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 8 eventi

Digital Speech | GLI STRUMENTI INVESTIGATIVI PER LO SMART RECRUITING | Forum delle Risorse Umane 2020 | Training & Recruiting Day
visualizza il contributo

Laura Casarotto

Coordinam. TV Italia
Mediaset spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Desirée Casartelli

Zurich Academy & HR Development Italy
Zurich Italia - Zurich Insurance Group

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Paola Casasco

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Benedetta Casati

Area: Human Resource Management

Stagista
BTicino spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Sinner batte Alcaraz e calcio, è Re indiscusso dei social media: indagine Socialcom

(Adnkronos) - Non c'è stata partita, né tra Sinner e Alcaraz, né tra tennis e calcio sui social italiani nella giornata di ieri. La finale di Wimbledon ha dominato la conversazione online: la ricerca di Socialcom in esclusiva per Adnkronos ha raccolto con la piattaforma SocialData oltre 150 mila citazioni, superando di più di 20 volte le menzioni dedicate alla finale del Mondiale per Club, ferma a circa 7 mila, nonostante la vittoria del Chelsea. Anche l'engagement conferma il dominio del tennis: più di 7 milioni e mezzo di interazioni e visualizzazioni totali contro 1,3 milioni raccolti dall'evento calcistico. Lo scontro Sinner-Alcaraz ha catalizzato l'attenzione a partire dalle 18, con picchi di entusiasmo fino alle 22. Solo dopo le 23, al termine della sfida tra Chelsea e PSG, si registra una leggera crescita dell'interesse per il calcio. Il video più visto su TikTok è quello del TG1, grazie al commento coinvolgente di Adriano Panatta. Su Twitter, il post più interattivo è stato quello in cui Sinner bacia il trofeo, superando le 250 mila interazioni. Tra i contenuti più virali anche il gioco di parole "Sinner/Winner" pubblicato da @gliautogol su Instagram, il video di Lorenzo Muto su TikTok che svela l'entità del premio vinto e il post di congratulazioni della Presidente del Consiglio Giorgia Meloni. Proprio Meloni guida la classifica degli influencer con più interazioni ottenute grazie ai contenuti dedicati alla vittoria di Sinner: quasi 150 mila tra Instagram e Facebook. Seguono Gianluigi Buffon con 88 mila e Alessandro Cattelan con 85 mila. Tra i politici, l'unico altro presente nella top 5 è Matteo Salvini. "Il trionfo sulla rete e sui social di Sinner stabilisce un precedente storico: il tennis crea più engagement del calcio e consente di allargare a dismisura la platea degli utenti interessati", commenta Luca Ferlaino, Presidente di Socialcom.

Assolavoro formazione: "3 aziende su 4 finanziano corsi con risorse proprie"

(Adnkronos) - Solo il 35,7% degli adulti tra i 25 e i 64 anni prende parte a percorsi di istruzione o formazione (formale o non formale), con un divario di undici punti rispetto alla media europea. I giovani tra i 18 e i 24 anni partecipano meno dei coetanei europei (70% vs. 79,8% media Ue), mentre i disoccupati sono i più penalizzati: solo l’11,9% accede a percorsi legati al lavoro, contro il 28,9% in Francia. Su oltre 15 milioni di lavoratori dipendenti presi in considerazione, 11,8 milioni di occupati non hanno partecipato a corsi di formazione tra il 2022 e il 2023. Pesano, su questi numeri, sia fattori oggettivi che culturali. Il 78% di chi non partecipa alla formazione dichiara di non averne bisogno. La percentuale sale all’81,7% tra gli uomini, mentre tra le donne emergono anche altre motivazioni personali. Il 20,3% avrebbe invece voluto formarsi, ma non ha potuto farlo per motivi organizzativi, economici o familiari. In Italia, a differenza di altri Paesi europei, la responsabilità dell’accesso alla formazione è percepita soprattutto come individuale, più che come diritto garantito anche dai datori di lavoro o dai servizi pubblici. Nel frattempo, la formazione resta ampiamente autofinanziata dalle imprese. Il 76,8% delle aziende utilizza risorse proprie per formare i dipendenti, una quota che nelle microimprese (1-9 addetti) sale all’81,4%. I Fondi interprofessionali sono utilizzati solo nel 15,4% dei casi, mentre i fondi europei strutturali (6,1%) e le agevolazioni fiscali (5%) restano strumenti poco sfruttati, a causa della scarsa informazione e della complessità burocratica. Il sistema, in alcuni casi frammentato e farraginoso, scoraggia soprattutto le realtà più piccole. Sono queste alcune tra le principali evidenze estratte dalla ricerca 'Il mercato dei servizi per la formazione in Italia' condotta da Assolavoro DataLab, l’Osservatorio dell’Associazione nazionale delle agenzie per il lavoro. Lo studio è stato presentato questa mattina a Milano nel corso dell’Assemblea Pubblica di Assolavoro Formazione da Silvia Ciucciovino, già prorettore dell'Università degli studi Roma Tre, Maurizio Del Conte, professore di Diritto del Lavoro all’Università Bocconi, e Mauro Di Giacomo, responsabile Centro studi DataLab. L’assemblea si è aperta con l’intervento introduttivo di Agostino Di Maio, neoeletto presidente di Assolavoro Formazione, a seguito del quale sono intervenuti: Simone Cappelli del coordinamento Tavolo Formazione, Innovazione e Ricerca della Conferenza Stato Regioni, Natale Forlani, presidente Inapp, Stefano Raia, del ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, suor Manuela Robazza, presidente della Fondazione Ciofs Fp Ets e Alessandro Voutcinitch, segretario generale Assolavoro formazione. Il mercato della formazione professionale per adulti ha generato nel 2022 un fatturato di oltre 3,2 miliardi di euro. Il 69,2% di questo valore è prodotto da appena il 6% delle imprese (quelle con fatturato superiore a un milione di euro), mentre il 41,5% delle aziende si ferma sotto i 100mila euro. Una polarizzazione che riflette anche la geografia economica del Paese: Lombardia e Lazio guidano per numero di imprese e volumi economici, con Milano e Roma in testa, seguite da Torino, Bologna, Napoli e Padova. E le aziende fanno la loro parte: il 68,9% delle imprese italiane con più di dieci dipendenti ha attivato percorsi di formazione continua tra il 2022 e il 2023. È un dato che colloca l’Italia sopra la media Ue (67,4%), ma ancora distante da Paesi come Germania (77,2%), Francia (75,9%) e Spagna (73,2%). In termini assoluti più di 804mila imprese hanno offerto opportunità formative ai propri dipendenti, di cui 384mila con percorsi strutturati e le restanti con forme di apprendimento on the job e in affiancamento. Un impegno che riflette la crescente consapevolezza del ruolo della formazione nella competitività e nella tenuta occupazionale, in un contesto profondamente segnato dalla rapida diffusione dell’Intelligenza Artificiale, dalla transizione green, e da importanti squilibri demografici. Se il ruolo delle imprese è sempre più riconosciuto - e i settori ad alta intensità tecnologica come chimica, farmaceutica, public utilities e Ict registrano livelli di formazione più elevati - la partecipazione effettiva dei lavoratori resta un nodo da sciogliere. "La formazione mirata - ha dichiarato Agostino Di Maio, presidente Assolavoro formazione, oltre che direttore generale Assolavoro - che tiene conto delle reali esigenze delle imprese e dell’evolversi del mondo del lavoro, è l’unico vero volano per il futuro, sia delle singole persone, sia del sistema Paese. Ogni euro investito efficacemente in formazione genera un valore doppio o triplo e arriva a valere fino a sette volte tanto nel caso dei giovani". "Occorre mantenere alta la qualità della formazione erogata, superando un approccio talvolta eccessivamente burocratico, fine a se stesso e del tutto inidoneo a tale scopo. Va inoltre definita una strategia univoca nazionale che superi una eccessiva frammentarietà regionale. Abbiamo di fronte la sfida delle nuove politiche attive da mettere in campo, ripartendo dalle luci e dalle ombre di Gol e valorizzando ancora di più una virtuosa sinergia tra pubblico e privato. C’è l’opportunità di affrontare al meglio la nuova programmazione", ha sottolineato. "Le agenzie per il lavoro e le società di formazione che operano nel nostro settore sono da sempre in prima linea, il nostro sistema è riconosciuto un modello sul piano internazionale e grazie alla formazione che poniamo in essere con i fondi privati di Formatemp ogni anno 400mila persone seguono percorsi utili, tanto che poi più di uno su tre accede rapidamente a una reale occasione di lavoro", ha concluso.

Mobilità, Di Caterina (Alis): "Trasporto intermodale meno caro e più sicuro"

(Adnkronos) - "Questo festival ci porta a parlare e ad approfondire i temi della sostenibilità ambientale e lo facciamo con grande piacere, guardando soprattutto all’aspetto delle norme europee che, talvolta, per ottimizzare la sostenibilità sacrificano quella economica e quella sociale. In questo contesto, il trasporto intermodale, cioè il trasporto dell’ultimo miglio, attraverso un sistema di rottura di carico - che prevede il passaggio della merce da un deposito ad un camion e poi dal camion ad una banchina portuale o ferroviaria - significa sicuramente valorizzare il trasporto, rendendolo meno caro e più sicuro”. Lo ha detto Marcello Di Caterina, vicepresidente e direttore generale di Alis, l’Associazione logistica dell’intermodalità sostenibile, alla presentazione della terza edizione di ‘Eco Festival della mobilità sostenibile e delle città intelligenti’ che si svolgerà il 16 e 17 settembre 2025 nel Centro Congressi di Piazza di Spagna. L’appuntamento è pensato per fare il punto sullo stato dell’arte della transizione ecologica nella mobilità delle persone e delle merci nel nostro Paese. L’Associazione logistica dell’intermodalità sostenibile oggi non si occupa solo di trasporto, come spiega Di Caterina: “Attraverso una serie di attività legate ai servizi, abbiamo voluto fare un focus molto importante sulla digitalizzazione e sull’intelligenza artificiale, ambiti fortemente interessati dai contributi del Pnrr per la costruzione della piattaforma logistica nazionale che” grazie ad un importante e strategico utilizzo dei dati “offrirà informazioni che serviranno ad avere una maggiore capacità di conoscenza dei ‘tappi di bottiglia’, ossia le difficoltà di trasporto inutili e i nodi da evitare, piuttosto che quelli da utilizzare”. “Siamo di fronte ad un’epoca di trasformazione totale dove, al di là degli scenari mondiali legati ai dazi da una parte e alle guerre dall’altra, i mercati sono sempre pronti ad adeguarsi alle difficoltà - conclude - ma occorre che ci sia la capacità di alimentare gli sforzi reciproci”.

Username:	Password:

ENTRA NEL NETWORK

I PARTECIPANTI

I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42027)

Sinner batte Alcaraz e calcio, è Re indiscusso dei social media: indagine Socialcom

Assolavoro formazione: "3 aziende su 4 finanziano corsi con risorse proprie"

Mobilità, Di Caterina (Alis): "Trasporto intermodale meno caro e più sicuro"