I PARTECIPANTI

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

ENTRA NEL SITO ATLANTE

I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42027)

Francesca Capelli

Campus
Università degli Studi di Milano-Bicocca

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Franco Capelli

Area: Marketing Management

Marketing Manager
Sirona Dental Systems srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 7 eventi

Social Network

Franco Capelli

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Maria Paola Capelli

Funzionario Commerciale
Telpress Italia spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Paolo Capelli

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Stefania Capelli

HR Manager - People & Communities Lead
Cisco Systems Italia srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 8 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2020

Digital Talk | HR TRANSFORMATION: SOSTENIBILITÀ, DIGITALIZZAZIONE E DUTY OF CARE. LE PERSONE TORNANO A ESSERE AL CENTRO
visualizza il contributo

Social Network

Tiziano Capelli

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Elena Capellini

Social Network

Mirco Capellini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Stefano Capellini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Atlante

Luigi Capello

Area: Human Resource Management

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2011

Social Network

Martha Capello

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Simona Capello

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Andrea Caperdoni

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Laura Capezzuoli

Project & Communication Manager settore culturale
COM.ING srl

In corso: Project&Communication Manager settore culturale per COM.ING srl - Responsabile Comunicazione Fondazione Il Campo dell'Arte (arte contemporanea, land art, arte pubblica)- Grottaferrata Responsabile Comunicazione Associazione Arianna (arte...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Atlante

Agnese Capiferri

Area: Marketing Management

Marketing-Social
Musement

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Enzo Capilli

Chief Sales Officer
Visura

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Speaker a 2 Forum:

Social Network

Andrea Capitani

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Rosanna Capitani

Area: Creative & Design Management

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Gabriella Capitanio

Laureata alla Sapienza - Università di Roma in Editoria, Comunicazione Multimediale e Giornalismo dopo varie esperienze di stage: HR, Editoria, Comunicazione\Mkt, collaboro come consulente all'immagine e comunicazione con PMI. Amo viaggiare, conoscere e...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Maria Capitanio

Pensionata ma attiva nel volontariato cittadino rivolto ai temi del futuro delle professioni e delle imprese

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Marilena Capitanio

Urp
ASREM - Zona Territoriale di Termoli

Operat. prof. Collaboratore URP

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Gaia Capitelli

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Federico Capitoni

Social Network

Scilla Capizzano

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Giuseppe Capizzi

Senior Consultant - Recruiting & Head-Hunting
SOGES INTERNATIONAL

Senior Consultant
Talenta Italia srl

Consulente HR

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Atlante

Jacques Capizzi

Ufficio Stampa (Now!pr)
ANFoV - Associazione per la convergenza nei servizi di comunicazione

Ufficio Stampa - Media Relations and Corporate Communication
Vodafone

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Massimiliano Capo

Area: Communication Management

Account Manager
Media-com

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Bruna Capobianchi

Area: Human Resource Management

People Value - People Development New Capabilities and Recruiting
Gruppo TIM

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Federica Capobianco

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Francesca Capobianco

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Margaretha. Capobianco

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Roberta Capobianco

Area: Sales Management

Sales Operations Manager
ADP spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

SILVIA CAPOBIANCO

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Damiano Capoccitti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Francesca Capodanno

Docente di Teorie e tecniche delle relazioni pubbliche
Università degli Studi di Udine

Founder
Wordpower srl

Responsabile comunicazione
Barcolana

Nata a Trieste nel 1971, Francesca Capodanno è iscritta all'albo dei Giornalisti dal 1993, laureata in scienze politiche, insegna dal 2017 Teorie e tecniche delle relazioni pubbliche all'Università di Udine. Ha contribuito a costruire, in termini di...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2021

Digital Talk | IL NUOVO MARKETING DELL'EVENTO SPORTIVO: LE STRATEGIE PER GLI ODIERNI SCENARI | Forum Comunicazione 2021
visualizza il contributo

Atlante

Gianluca Capodimonte

Area: Corporate Social Responsibility

Head of Environmental & Occupational Health Sustainability
Philip Morris International

Mi sono laureato in Legge nel 1997 e l'anno successivo ho conseguito un master di specializzazione in Diritto dell'Unione Europea. Ho iniziato la mia carriera in Philip Morris International a Zola Predosa (BO) come Responsabile delle Sicurezza Informatica...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA SOSTENIBILITÀ 2022

Phygital Talk | Oltre il profitto, oltre la reputation: ridefinire e ampliare la responsabilità sociale delle imprese
visualizza il contributo

Social Network

SIMONA CAPOFERRI

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Simone Capoferri

Area: Human Resource Management

Direttore Risorse Umane e Organizzazione Corporate
GEWISS spa

Simone Capoferri, laureato in giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Milano, è entrato a far parte di Gewiss nel 2020, in qualità di Corporate Chief HR & Organization Officier. Nella sua precedente esperienza lavorativa, Simone ha operato...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2022

Innovation Speech | EMPLOYER BRANDING: STRUMENTI, STRATEGIE E COMUNICAZIONE PER UN APPROCCIO CONCRETO E OLISTICO | Forum Comunicazione 2022
visualizza il contributo

Paola Capoferro Ronchetta

Area: Informazione, Giornalismo e URP

Redattore
Digital4HR

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Floriana Capogna

Psicologa, HR, Formazione - Sviluppo Risorse Umane
Trenord srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Stefania Capogna

Ricercatrice; Vice Program Leader CdL Tecnologie e linguaggi della Comunicazione (LM-59)
Link Campus University

Ricercatrice sociale, Esperta di education, apprendimento in modalità e-learning e Counselor filosofico. Interessata ai temi dell'Empowerment del soggetto (Orientatrice accreditata SIO, Bilancio delle competenze e counseling individuale) Docente di...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

maria capogreco

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Maurizio Capogrosso

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Anna Rachele Capolingua

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Fabrizio Capolino

Senior Sales
Gruppo Mondadori spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Gabriele Capolino

Direttore ed Editore Associato
MF - Milano Finanza (ed.: Milano Finanza Editori spa)

Presidente
European Business Press (EBP)

Gabriele Capolino siede nei consigli di amministrazione di Class Editori, della tv digitale Class Financial Network (CFN), di Milano Finanza Editori e del mensile americano Global Finance. Il suo ingresso nella redazione di Milano Finanza risale al 1986...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker WORLD COMMUNICATION FORUM 2013

Antonio Capolongo

Sales Executive EMEA Hotel Solutions
TripAdvisor Italia

www.corriere.it/solferino/severgnini/

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Francesca Capolupo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Valeria Capomacchia

Romana di nascita ma Imperiese come prima adozione lavorativa nel mktg alimentare. Dopo l'esperienza nella direz. mktg della Pasta Agnesi, viene adottata dalla città di Salerno presso il Pastificio Antonio Amato per lo start-up dell'uff. mktg....

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Assolavoro formazione: "3 aziende su 4 finanziano corsi con risorse proprie"

(Adnkronos) - Solo il 35,7% degli adulti tra i 25 e i 64 anni prende parte a percorsi di istruzione o formazione (formale o non formale), con un divario di undici punti rispetto alla media europea. I giovani tra i 18 e i 24 anni partecipano meno dei coetanei europei (70% vs. 79,8% media Ue), mentre i disoccupati sono i più penalizzati: solo l’11,9% accede a percorsi legati al lavoro, contro il 28,9% in Francia. Su oltre 15 milioni di lavoratori dipendenti presi in considerazione, 11,8 milioni di occupati non hanno partecipato a corsi di formazione tra il 2022 e il 2023. Pesano, su questi numeri, sia fattori oggettivi che culturali. Il 78% di chi non partecipa alla formazione dichiara di non averne bisogno. La percentuale sale all’81,7% tra gli uomini, mentre tra le donne emergono anche altre motivazioni personali. Il 20,3% avrebbe invece voluto formarsi, ma non ha potuto farlo per motivi organizzativi, economici o familiari. In Italia, a differenza di altri Paesi europei, la responsabilità dell’accesso alla formazione è percepita soprattutto come individuale, più che come diritto garantito anche dai datori di lavoro o dai servizi pubblici. Nel frattempo, la formazione resta ampiamente autofinanziata dalle imprese. Il 76,8% delle aziende utilizza risorse proprie per formare i dipendenti, una quota che nelle microimprese (1-9 addetti) sale all’81,4%. I Fondi interprofessionali sono utilizzati solo nel 15,4% dei casi, mentre i fondi europei strutturali (6,1%) e le agevolazioni fiscali (5%) restano strumenti poco sfruttati, a causa della scarsa informazione e della complessità burocratica. Il sistema, in alcuni casi frammentato e farraginoso, scoraggia soprattutto le realtà più piccole. Sono queste alcune tra le principali evidenze estratte dalla ricerca 'Il mercato dei servizi per la formazione in Italia' condotta da Assolavoro DataLab, l’Osservatorio dell’Associazione nazionale delle agenzie per il lavoro. Lo studio è stato presentato questa mattina a Milano nel corso dell’Assemblea Pubblica di Assolavoro Formazione da Silvia Ciucciovino, già prorettore dell'Università degli studi Roma Tre, Maurizio Del Conte, professore di Diritto del Lavoro all’Università Bocconi, e Mauro Di Giacomo, responsabile Centro studi DataLab. L’assemblea si è aperta con l’intervento introduttivo di Agostino Di Maio, neoeletto presidente di Assolavoro Formazione, a seguito del quale sono intervenuti: Simone Cappelli del coordinamento Tavolo Formazione, Innovazione e Ricerca della Conferenza Stato Regioni, Natale Forlani, presidente Inapp, Stefano Raia, del ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, suor Manuela Robazza, presidente della Fondazione Ciofs Fp Ets e Alessandro Voutcinitch, segretario generale Assolavoro formazione. Il mercato della formazione professionale per adulti ha generato nel 2022 un fatturato di oltre 3,2 miliardi di euro. Il 69,2% di questo valore è prodotto da appena il 6% delle imprese (quelle con fatturato superiore a un milione di euro), mentre il 41,5% delle aziende si ferma sotto i 100mila euro. Una polarizzazione che riflette anche la geografia economica del Paese: Lombardia e Lazio guidano per numero di imprese e volumi economici, con Milano e Roma in testa, seguite da Torino, Bologna, Napoli e Padova. E le aziende fanno la loro parte: il 68,9% delle imprese italiane con più di dieci dipendenti ha attivato percorsi di formazione continua tra il 2022 e il 2023. È un dato che colloca l’Italia sopra la media Ue (67,4%), ma ancora distante da Paesi come Germania (77,2%), Francia (75,9%) e Spagna (73,2%). In termini assoluti più di 804mila imprese hanno offerto opportunità formative ai propri dipendenti, di cui 384mila con percorsi strutturati e le restanti con forme di apprendimento on the job e in affiancamento. Un impegno che riflette la crescente consapevolezza del ruolo della formazione nella competitività e nella tenuta occupazionale, in un contesto profondamente segnato dalla rapida diffusione dell’Intelligenza Artificiale, dalla transizione green, e da importanti squilibri demografici. Se il ruolo delle imprese è sempre più riconosciuto - e i settori ad alta intensità tecnologica come chimica, farmaceutica, public utilities e Ict registrano livelli di formazione più elevati - la partecipazione effettiva dei lavoratori resta un nodo da sciogliere. "La formazione mirata - ha dichiarato Agostino Di Maio, presidente Assolavoro formazione, oltre che direttore generale Assolavoro - che tiene conto delle reali esigenze delle imprese e dell’evolversi del mondo del lavoro, è l’unico vero volano per il futuro, sia delle singole persone, sia del sistema Paese. Ogni euro investito efficacemente in formazione genera un valore doppio o triplo e arriva a valere fino a sette volte tanto nel caso dei giovani". "Occorre mantenere alta la qualità della formazione erogata, superando un approccio talvolta eccessivamente burocratico, fine a se stesso e del tutto inidoneo a tale scopo. Va inoltre definita una strategia univoca nazionale che superi una eccessiva frammentarietà regionale. Abbiamo di fronte la sfida delle nuove politiche attive da mettere in campo, ripartendo dalle luci e dalle ombre di Gol e valorizzando ancora di più una virtuosa sinergia tra pubblico e privato. C’è l’opportunità di affrontare al meglio la nuova programmazione", ha sottolineato. "Le agenzie per il lavoro e le società di formazione che operano nel nostro settore sono da sempre in prima linea, il nostro sistema è riconosciuto un modello sul piano internazionale e grazie alla formazione che poniamo in essere con i fondi privati di Formatemp ogni anno 400mila persone seguono percorsi utili, tanto che poi più di uno su tre accede rapidamente a una reale occasione di lavoro", ha concluso.

Username:	Password:

ENTRA NEL NETWORK

I PARTECIPANTI

I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42027)

Solo a Wimbledon, tappo di champagne in campo durante la finale

Assolavoro formazione: "3 aziende su 4 finanziano corsi con risorse proprie"

Rifiuti, Piunti (Conou): "Italia leader in Ue per raccolta e rigenerazione oli minerali"