I PARTECIPANTI

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (41680)

Oscar Badoino

Area: IT Management

Project Manager
DraculApp srl

Free_lance. Progettista Ideatore: in particolare mi occupo di ideare progetti tecnologici e sociali che abbiano come fine un benefico reale e diretto dell'innovazione nella vita di tutti giorni. Ad esempio DraculApp vincitore del concorso Digit@alia for...

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Atlante

Andrea Badolati

Area: Marketing Management

Amministratore Delegato
Ald Automotive

Profilo Professionale: Laureato in Economia e Commercio presso l'Università LUISS di Roma. Inizia il suo percorso in Ford Italia nel 1994, dove ricopre incarichi di crescente responsabilità. Nel 1999, è Brand Manager Europeo in Ford of Europe. Nel...

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Aurelio Badolati

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Social Network

Elisabetta Badolisani

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Federica Bafaro

Hr Legal & Organization Manager
Europcar Italia spa

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Gianluca Baffari

Area: Sales Management

Account Manager
Elea spa (Gruppo De Agostini)

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Gianluca Baffari

Key Account Manager, Business Partner
Consilia CFO

Key account Manager
Consilia

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Social Network

Emanuela Bafico

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Annalisa Bafile

Area: Human Resource Management

HRBP - HR Recruiting & Development Specialist
Cellularline Group

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Annalisa Bafile

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Chiara Bafundi

Area: Human Resource Management

HR MANAGER
ZTE Italia srl

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Vincenzo Bafunno

Presenza di PERSONA

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Laura Bagagli

Area: Government & Public Affairs Management

Funzionario, Direzione Sviluppo Economico e Aziende
Comune di Terni

Attività tecniche ed amministrative

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Serena Bagalà

Trainee
Carnelutti Studio Legale Associato

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Arianna Bagarini

Area: Human Resource Management

Business & Executive Coach - Emilia Romagna
AICP - Associazione Italiana Coach Professionisti

Psicologa del Lavoro, Trainer
Profexa Consulting srl

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Alessandra Bagatin

HR Recruiting & Change Management
UniCredit

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Cristina Bagatin

Business Development and PR Coordinator
Hogan Lovells Studio Legale

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Monica Bagatoli

Presenza di PERSONA

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Social Network

Nicole Bagattini

Presenza di PERSONA

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Social Network

Eszter Bagdi

Presenza di PERSONA

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Carlo Baggetta

Talent Acquisition Specialist
Costa Crociere spa

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Atlante

Massimo Baggi

Area: Marketing Management

Marketing Director
Iper - La Grande I

Con una profonda conoscenza del marketing strategico nel settore FMCG, Massimo ha un forte interesse per gli insight legati ai consumatori, volto allo sviluppo di una strategia multi canale, molto focalizzata sull'e-commerce e sul coinvolgimento dei...

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DEL DESIGN 2016

Social Network

Michele Baggiani

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Atlante

Beatrice Baggini

Area: Human Resource Management

HR Recruiter & Employer Branding
Euro Company srl

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Social Network

Anna Baggio

HR Recruiter
Gruber Logistics spa

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Patrizia Baggio

Head of Comunication
Pixartprinting

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Social Network

Paolo Baggioni

Regional HR Director
MoneyGram International

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM SAILING CUP 2017

Paolo Maria Baggioni

Regional HR Director
MoneyGram International

Ha maturato diciannove anni di esperienza nella gestione e sviluppo delle risorse umane in contesti organizzativi di elevata complessità nel mondo dell'industria e dei servizi, operando in grandi aziende internazionali ed italiane (Valeo, Alitalia,...

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Social Network

Nicole Baghini

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Francesco Bagini

Area: Marketing Management

Marketing
ADP spa

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Social Network

Giada Baglietto

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Giada Baglietto

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Social Network

Federico Baglini

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Social Network

Andrea Baglio

Attore/youtuber
Greater Fool Media srl

Andrea Baglio, classe 1985, è una delle più popolari web star italiane. Nel 2011, dopo aver partecipato alla seminale webseries Freaks, ha lanciato su YouTube il personaggio di sBAGLIOtubo. Fra le sue ultime creazioni L'Ispettore Bagliaghan, subito...

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Speaker a 1 Forum:

Speaker WORLD COMMUNICATION FORUM 2013

Social Network

Andrea Baglio

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Atlante

Giorgio Baglio

Area: Informazione, Giornalismo e URP

Digital journalist
Agi - Agenzia Giornalistica Italia spa

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Social Network

Placido Baglio

32 anni di esperienza in ultinazionali nella funzione HR, gli ultimi 15 come HR Manager.

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Partecipa a 1 evento

Paola Baglione

Arch., Impiegata Servizio Sostenibilità di Ateneo
Politecnico di Milano

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Vincenza Baglione

Direzione Regionale Ambiente, Risorse Idriche e Servizio Idrico Integrato
Regione Lazio

Dipartimento di appartenenza: Dipartimento Istituzionale E Territorio. Direzione/Agenzia: Direzione Regionale Infrastrutture, Ambiente e Politiche Abitative. Area di Appartenenza: Risorse Idriche e Servizio Idrico Integrato.

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Giancarlo Baglioni

Area: IT Management

CIO
Aon

In qualità di COO di AON, Gruppo Leader a livello mondiale nel settore del brokeraggio assicurativo, ho la responsabilità della supervisione e del coordinamento delle operations attraverso i dipartimenti di Information Technology, Organizzazione,...

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM SAILING CUP 2018

Giovanna Bagnardi

Partner
De Berti Jacchia Franchini Forlani (Studio Legale Internazionale)

Mi occupo di tutela dei brevetti, know how, design, marchi, diritto d'autore, nuove tecnologie, media e pubblicità, nonché di M&A tecnologico, licensing, trasferimenti di tecnologia e contrattualistica commerciale in particolare nei settori media,...

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Vittoria Bagnari

Presenza di PERSONA

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Alberto Bagnaro

Presenza di PERSONA

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Giuseppina raffaella Bagnarola

Comunicatrice d'impresa settore ambientale.

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Silvia Bagnasacco

Project Manager
Ventana Group

PROJECT MANAGER- PROGRAMMAZIONE presso VENTANAGROUP: Programmazione eventi, meeting, incentive. Studio dell'offerta al cliente, produzione dei costing e dei documenti di presentazione dell'offerta. Agenzia di viaggi e turismo individuali e gruppi,...

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Elisabetta Bagnasco

Area: Marketing Management

Senior Digital Account
Fattoremamma

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Lavinia Bagnasco

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Alice Bagnati

Area: Sales Management

Consulente
INTOO srl

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giuseppe bagnato

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Iconio Bagnato

Direttore/General Manager
STRAF Hotel & Bar

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Morte Francesco, parole choc da scomunicato Viganò: "Anti-Papa, renderà conto dei suoi crimini"

(Adnkronos) - Nel giorno della morte di Papa Francesco, l'arcivescovo scomunicato nel 2024 Carlo Maria Viganò va giù duro contro il Pontefice. ''Esiste per tutti un Giudizio particolare, a cui anche Bergoglio non ha potuto sottrarsi'', e ora la sua anima ''dovrà rendere conto dei crimini di cui si è macchiato, primo fra tutti l’aver usurpato il soglio di Pietro per distruggere la Chiesa Cattolica e perdere tante anime''. E se in vita lo chiamava ''un tiranno fuori controllo'' e definiva la chiesa sinodale bergogliana una ''metastasi'' di quel ''cancro'' che fu il Concilio Vaticano II, nell'ora della morte di Francesco, Viganò non cambia linea e torna, via X, ad attaccarlo. ''Nel 2018, Eugenio Scalfari - ricorda Viganò - riferì le parole che Bergoglio gli avrebbe confidato a proposito della sua visione dell’Aldilà: 'Le anime peccatrici non vengono punite: quelle che si pentono ottengono il perdono di Dio e vanno tra le fila delle anime che lo contemplano, ma quelle che non si pentono e non possono quindi essere perdonate scompaiono. Non esiste un inferno, esiste la scomparsa delle anime peccatrici'. Questi farneticamenti ereticali si oppongono direttamente alla Fede cattolica, la quale ci insegna che esiste per tutti un Giudizio particolare, cui Bergoglio non ha potuto sottrarsi. La sua anima non è dunque scomparsa, né si è dissolta: egli dovrà rendere conto dei crimini di cui si è macchiato, primo fra tutti l’aver usurpato il soglio di Pietro per distruggere la Chiesa Cattolica e perdere tante anime''. ''Se questo non-papa e anti-papa - scrive il già nunzio apostolico negli Stati Uniti - non potrà più nuocere al Corpo Mistico, nondimeno rimangono i suoi eredi, gli eversori che egli ha invalidamente creato 'cardinali' e che da tempo si organizzano per assicurare un continuatore della rivoluzione sinodale e della destrutturazione del Papato. A dar loro manforte, accorrono i Cardinali e i Vescovi conservatori che si sono ben guardati dal mettere in discussione la legittimità di Jorge Bergoglio. È su costoro che grava la maggiore responsabilità per gli esiti del prossimo 'conclave'''.

Cni, uomini 87% ingegneri dirigenti 13% donne, 27% attivi nel Nord-Ovest

(Adnkronos) - Valorizzazione del patrimonio costruito. Questo il tema centrale dei lavori della seconda Giornata nazionale dell’Ingegneria Economica, evento organizzato dal Consiglio nazionale degli ingegneri con Ance che ha visto come focus principale lo sviluppo del Partenariato pubblico privato. Le sessioni di lavoro sono state precedute dalla presentazione, da parte della consigliera del Cni Ippolita Chiarolini, di una indagine realizzata dal Centro studi Cni sulla presenza degli ingegneri nei ruoli apicali. Gli ingegneri italiani inquadrati con un ruolo di dirigente o di quadro direttivo/apicale sono l’87% uomini, il 13% donne. Appartengono per il 40,4% alla fascia di età 46-55 anni, per il 30,7% alla fascia 56-65. Il 61,2% di loro assume il ruolo di direttore tecnico, il 21,6% quello di direttore generale, il 16,1% dirige le attività di ricerca, sviluppo e progettazione. Significativo il fatto che il 10,5% di questi ingegneri dirige la pianificazione strategica. Per quanto riguarda la distribuzione geografica, il 27% degli ingegneri manager è attivo nel Nord-Ovest, il 26,2% nel Sud e nelle isole, il 24 nel Centro, il 22,2% nel Nord-Est, 0,6% all’estero. Le regioni leader sono la Lombardia e il Lazio, con rispettivamente il 16,7% e il 12,4% del totale degli ingegneri manager. Relativamente ai singoli settori, il 28,8% è rappresentato da ingegneri civili, il 15% da ingegneri meccanici, il 10,7% da ingegneri elettronici. Il 98,7% di loro è iscritto all’Albo: il 51,6% nella sezione civile-ambientale, il 37,2% nella sezione ingegneria industriale, l’11,1% nella sezione ingegneria dell’informazione. Interessante notare le motivazioni che spingono questi ingegneri manager ad iscriversi all’Albo: il 38,2% lo fa perché l’iscrizione è necessaria per l’esercizio dell’attività lavorativa, il 35,6% per mantenere il titolo di “ingegnere”, il 32,9% per senso di appartenenza alla categoria. “Gli ingegneri che hanno risposto al sondaggio - ha affermato Ippolita Chiarolini, consigliera del Cni, commentando questi dati - mostrano di avere in grande considerazione l’Albo e l’Ordine professionale ma chiedono ad esso un forte supporto in termini di formazione dedicata, soprattutto per tutti quei settori diversi da quello civile, con particolare riferimento a quelli emergenti. Interessante rilevare che il 10% degli intervistati ricoprono ruoli nella pianificazione strategica”. I lavori, moderati dalla stessa Chiarolini e da Remo Chiodi, componente del gruppo tematico PPP del Cni, hanno quindi affrontato l’argomento del giorno: la valorizzazione del patrimonio del costruito nel nostro paese in relazione ai bisogni emergenti. Stefano Betti (vice presidente di Ance) ha dichiarato: “Serve una normativa adeguata alle trasformazioni delle città, dove nel 2050 vivrà il 75% della popolazione. Riscriviamo regole urbanistiche e edilizie obsolete per garantire un dialogo trasparente tra operatori, cittadini e pubblica amministrazione”. Gabriele Buia (presidente Unione Parmense degli Industriali) ha definito uno degli scopi del Ppp. “L’obiettivo - ha detto - deve essere quello di dare una casa agli italiani. Occorrono iniziative di housing sociale e studentati attraverso operazioni immobiliari con garanzia dello stato, risolvendo così molte criticità e tensioni sociali. Naturalmente è fondamentale la sostenibilità degli investimenti che è realizzabile anche attraverso accordi operativi”. Sono intervenuti anche Guglielmo Calabresi (responsabile Fondo Sviluppo Cdp real asset SGR) che ha illustrato il caso di Manifattura Tabacchi di Firenze e Isabella Di Marsico (Agenzia del demanio) che ha parlato del caso di Tor Vergata. Nella seconda sessione è stato approfondito il ruolo dell’Intelligenza Artificiale, attraverso il racconto e testimonianze relativi a casi concreti, con messa in evidenza dei punti di forza e quelli di debolezza. Hanno partecipato a questo confronto Valter Quercioli (presidente Federmanager), Francesco Visconti (head of Ai solutions Mangrovia), Paola Russillo (dirigente Ministero della Giustizia - direttore tecnologie e pmi Italy Cic board member), Giovanni Gambaro (Rina global executive ai technology strategy director) e Cinzia Pica (head of Rina consulting digital transformation). A Massimo Angelo Deldossi (vice presidente Ance) sono state affidate le conclusioni dei lavori: “Quest’iniziativa ha consentito di rafforzare il legame tra due mondi, quello finanziario e quello tecnico. Uniti per garantire sostenibilità e sicurezza dei progetti e utilizzare al meglio le opportunità della digitalizzazione e dell’intelligenza artificiale, valorizzando le competenze della filiera”.

Nestlé e Unesco premiano cento team di giovani per lo sviluppo di progetti per sistemi alimentari più sostenibili

(Adnkronos) - Cento team di giovani innovatori che lavorano su progetti con impatto sociale riceveranno borse di studio per sviluppare competenze e soluzioni che possano migliorare la resilienza e la sostenibilità dei sistemi alimentari, con particolare attenzione alle pratiche agricole rigenerative, alla mitigazione dei cambiamenti climatici e alle innovazioni in materia di sostenibilità degli imballaggi. L'obiettivo è aiutare, direttamente o indirettamente, 500mila persone. Sulla scia del successo di un progetto pilota lanciato in America Latina nel 2023, che ha coinvolto 20 giovani leader e di cui hanno beneficiato 130mila membri della comunità, Youth Impact: Because You Matter, iniziativa di Unesco e Nestlé, mira a espandere il suo impatto a livello globale, concentrandosi sulle sfide dei sistemi alimentari. Nestlé e l'Unesco sostengono, così, i giovani di età compresa tra i 18 e i 30 anni nello sviluppo e nel lancio di idee imprenditoriali che mirano a rendere la produzione, la lavorazione, il trasporto e il consumo di cibo più resilienti e sostenibili. Contestualmente, puntano a rafforzare le economie e a garantire tassi più elevati di occupazione giovanile. “Una forza lavoro altamente qualificata e un approvvigionamento di materie prime più resiliente sono essenziali per il successo a lungo termine di Nestlé - ha dichiarato Laurent Freixe, Ceo di Nestlé - Stiamo affrontando la sfida di nutrire una popolazione in crescita, lavorando al contempo sulle cause e sugli effetti del cambiamento climatico. Si tratta di sfide cruciali che richiedono azioni decisive. Ecco perché, per risolverle, stiamo sostenendo i giovani innovatori”. Youth Impact: Because You Matter fornirà ai beneficiari corsi di formazione e programmi di mentoring personalizzati in base alle loro esigenze e priorità. Queste attività formative saranno sviluppate in parte dalla Youth Entrepreneurship Platform (Yep) di Nestlé, che fungerà anche da hub centrale del programma di rafforzamento delle competenze, che durerà sei mesi. Il progetto si inserisce nella più ampia iniziativa Nestlé Needs Youth, che negli ultimi dieci anni ha aiutato dieci milioni di giovani ad accedere a opportunità economiche. Inoltre, rafforza l'impegno a lungo termine dell'azienda nei confronti dei giovani nell'ambito della sua rinnovata strategia, che prevede il sostegno ai ragazzi e alle ragazze per sviluppare entro il 2030 competenze che guardano al futuro, al fine di far crescere la prossima generazione di dipendenti e imprenditori agricoli e alimentari.

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