I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Claudia Porretto

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Enrico Porrini

Area: Assistenti e Stagisti

Campus
Università degli Studi di Milano-Bicocca

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Stefania Porrini

HR Change Management and Integration
Whirlpool Corporation spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Alessandra Porro

Addetto Stampa
Confagricoltura - Confederazione Generale dell'Agricoltura Italiana

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Alessia Porro

Senior Bid & Tender Specialist
Carlson Wagonlit Travel

Presenza di PERSONA

Partecipa a 7 eventi

Social Network

Beatrice Porro

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Christina Porro

Responsabile Ufficio Sviluppo del Personale
Profumerie Douglas spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Dario Porro

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Davide Antonio Porro

Presidente
Diesis Group srl

Nasce a Torino nel 1963. Dal 1985 è giornalista, nella sua carriera lavora in tutti i tipi di media, dalla carta stampata, alla radio alla tv. Nel 1988 insieme a Giorgio Tedeschi ha creato la Diesis, una delle prime agenzie fondata da giornalisti che ha...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 13 eventi

Speaker a 5 Forum:

Social Network

Davide antonio Porro

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Nicola Porro

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Tiziana Porro

Grafico
Mediateca Santa Lucia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Emilio Porro Lodi

Area: Human Resource Management

Dirigente risorse umane safety&environmental
IMR Indistries

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2020

Social Network

Veronica Porru

Ho conseguito la laurea in psicologia del lavoro e delle organizzazioni e ho iniziato il mio percorso professionale come specialista di selezione, prima in una società di consulenza e poi in azienda, dove ho avuto modo di conoscere le dinamiche di una...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

ALDO PORRY PASTOREL

Atlante

Caterina Porta

Area: Human Resource Management

Industrial and Organizational Psychologist
Copan Italia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Francesco Porta

Responsabile Logistica
Milabb srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Laura Porta

Esperto in metodologie di ricerca applicata ai media, ai social network e alle mobile app, in particolare ha sviluppato modelli di segmentazione degli utenti che integrano dati comportamentali di fruizione con evidenze di tipo attitudinale e...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Laura Porta

Senior consultant
CE&Co. srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Michela Porta

Communication Manager
Artsana spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Social Network

Riccardo Porta

Social Network

Stefano Porta

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

STEFANO PORTA

Cristina Portaluppi

HR Manager
AIM Group International

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Flavio Portaluppi

Roberto Portanova

Direttore Responsabile e Direttore Editoriale
Spazio RP

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Andrea Portante

Responsabile Marketing e Business Development
Rai Nuovi Media

Specializzato nella direzione delle aziende Media/Publishing/Entertainment in particolare per quanto riguarda l'acquisizione e sfruttamento dei diritti. Dopo il Master in Management al M.I.T. ha lavorato in McKinsey e, successivamente, ha gestito con...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2011

Social Network

Annalisa Portaro

HR Generalist
Michelin italiana spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Carlos Portela

FCE Universidad de Buenos Aires

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Roberto Portelli

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Kate Rebecca Porter

Responsabile Academy, HR Projects - Senior Sales Specialist
CRIF spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Pablo Porter

Il mio nome è Pablo Porter, sono un designer nato il 12/04/1979 a Buenos Aires, Argentina. Specializato in 3d ed illuminazione mi propongo come designer, sia di interni, lampade o grafica e come renderista. Laureato allo IED Roma nel 2005 in...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Mara Portesan

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Chiara Portesi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Paolo Portioli

Area: Communication Management

Direttore Marketing
Competenze Distintive

Consigliere
IAB Italia - Interactive Advertising Bureau

Direttore Marketing Seat Pagine Gialle. Entrato in SeatPG, ha ricoperto diversi ruoli in ambito marketing e comunicazione, partecipando alla trasformazione dell'azienda da una realtà centrata su un prodotto tradizionale ad una azienda principalmente...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2014

Social Network

Stefania Portioli

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Agnese Porto

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Martina Portomeo

HR
Antony Morato

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Francesca Portoso

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Giorgia Porttieri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Roberto Porzia

Nel settore, comunicazione, eventi e fiere, mi occupo di commerciale e marketing e proprio l'esperienza maturata in questi anni mi ha consentito di gestire al meglio e con capacità tecnico/pratica quei rapporti indispensabili a definire compiutamente la...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 7 eventi

Francesco Porzio

Special Projects and IT Manager
Blg Logistics Solutions Italia srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Laura Porzio

Maria Posa

HR Recruiter
Umana spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Laura Posca

Responsabile Divisione Education
Knowità srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 10 eventi

Orietta Possanza

Responsabile Ufficio Comunicazione
Biblioteche di Roma

giornalista

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Piera Possenti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Piera Possenti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Marina Possi

Area: Human Resource Management

Head of Talent Management & Education
Hitachi Rail STS spa

Psicologa Psicoterapeuta, ho sempre rivolto il mio interesse alle aree della formazione, lo sviluppo, della cultura d'impresa e del change management, maturando significative esperienze in importanti realtà industriali, le più recenti in Hitachi Rail...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM ECONOMY ROADSHOW - FIRENZE 2019

Social Network

Cristina Postaru

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Università, Ia entra in aula: Luiss e Google insieme per ridisegnare esperienza formativa

(Adnkronos) - L’eccellenza formativa al centro e la nuova frontiera dell’intelligenza artificiale come moltiplicatore delle facoltà umane: questa la visione di un nuovo umanesimo digitale presentata oggi da Luiss e Google durante l’evento 'Reimagine the Learning Experience at Luiss'. Il Campus di Viale Romania è stato oggi teatro della presentazione di un modello formativo unico nel suo genere in Italia, dove l’AI non si sostituisce all’individuo, ma ne integra e potenzia l’intuizione, il pensiero critico e le competenze. Una sinergia, questa, sancita da un’intesa che definirà un’innovativa esperienza di apprendimento fondata sulla complementarità: l'Ateneo, infatti, guiderà un processo di innovazione mediante una progettazione didattica e scientifica d'avanguardia, mentre Google agirà come abilitatore tecnologico. L'obiettivo sarà quello di fornire strumenti per governare una trasformazione che sia, prima ancora che tecnica, culturale e organizzativa. A sottolineare il valore dell'iniziativa il rettore della Luiss, Paolo Boccardelli: “Le università devono dotare i giovani degli strumenti necessari per interpretare la complessità e gestire la rivoluzione tecnologica con efficacia e responsabilità. L’intelligenza artificiale è già diffusa in tutti i contesti lavorativi e di ricerca: il tema centrale è la governance e la capacità di intercettarne i rischi, valorizzando al massimo le opportunità. Con questa nuova intesa, la Luiss rafforza la direzione metodologica e scientifica del suo impianto didattico, individuando nelle soluzioni di Google il supporto concreto per nuovi modelli di apprendimento.” La cornice operativa dell’intesa è stata definita dal Prorettore alla Didattica Luiss, Enzo Peruffo, che ha spiegato: “L’obiettivo di questa intesa è quello di trovare un accordo con Google per mettere a disposizione della comunità accademica uno strumento capace di affiancare studenti e docenti nello sviluppo di creatività, pensiero critico e competenze necessarie per governare le sfide poste dalla transizione digitale e dai grandi trend che stanno rivoluzionando il mondo del lavoro”. Peruffo ha poi aggiunto: “Nell’era dell’intelligenza artificiale, Luiss rafforza al tempo stesso l’attenzione alle humanities: la tecnologia è un abilitatore, ma serve soprattutto a potenziare la qualità della formazione umanistica, ampliando capacità di interpretazione, argomentazione e giudizio". Quattro le direttrici dell’intesa raggiunta tra l’Ateneo intitolato a Guido Carli e Google: che si accorderanno per intervenire sul fronte del Teaching con il ripensamento della progettazione e dell’erogazione dei corsi, e del Learning, per potenziare l’esperienza di apprendimento degli studenti. Sul piano della Research, la collaborazione sarà rivolta a promuovere l’analisi dell’impatto dell’AI sui processi formativi, mentre per la Productivity l’obiettivo sarà quello di supportare l’evoluzione delle professioni interne all’Ateneo, ottimizzando qualità e capacità organizzativa. Successivamente, il prorettore all’Artificial Intelligence e alle Digital Skills, Giuseppe Italiano ha approfondito il nesso tra innovazione e formazione, delineando il ruolo dell'AI come acceleratore strategico per lo sviluppo delle competenze digitali e della cultura del dato in ambito accademico. Una prospettiva condivisa da Colin Marson, Director Emea & Asia Pacific di Google for Education, che ha dichiarato: “La tecnologia dà il meglio di sé quando aiuta le persone a esprimere il proprio potenziale. Siamo entusiasti di iniziare a collaborare con Luiss per portare in aula strumenti di intelligenza artificiale che aiutino gli studenti a porre domande migliori, a sviluppare un pensiero critico e a valorizzare quelle competenze unicamente umane che definiranno il loro futuro”. A seguire, un workshop a cura di Google ha mostrato le prime applicazioni pratiche di questi strumenti su ambiti disciplinari diversi, quali: strategia d’impresa, statistica, scienze politiche e giurisprudenza. La sperimentazione ha spaziato dai simulatori per la comprensione attiva degli argomenti oggetto di materia di studio, ai tutor per la risoluzione guidata di esercizi, passando dagli agenti per supportare i ragazzi nei processi di generazione delle idee, nei lavori di gruppo e nelle simulazioni in ambito legale. L’intesa si innesta in maniera organica in una serie di iniziative già avviate dal Luiss Teaching & Learning Innovation Hub. L’intesa tra la Libera Università Internazionale degli Studi Sociali e Google prevede, infatti, la possibilità di futuri sviluppi, come il supporto agli Innovation Grant, ovvero progetti didattici innovativi rivolti alla Faculty; l’attivazione di uno sportello Google dedicato a studenti e docenti; il coinvolgimento diretto dell’azienda nelle giornate di accoglienza alle matricole dei corsi di laurea magistrali, per dotare gli studenti degli strumenti più avanzati fin dal loro ingresso in Università.

Floky, vibrazioni padel azzerati con manicotto biomeccanico su tessuto

(Adnkronos) - Floky, pmi innovativa bresciana, è la prima azienda al mondo ad aver creato un manicotto biomeccanico su tessuto che riduce del 30% le vibrazioni sul braccio generate dall’impatto della racchetta con la pallina giocando a padel. La sua prima ricerca scientifica mai realizzata sul padel segna un nuovo standard per l’innovazione sportiva data-driven. Grazie a questo approccio, negli ultimi tre anni il fatturato dell’azienda è cresciuto di dieci volte, passando da 700 mila euro nel 2023 a 7 milioni nel 2025, con una presenza commerciale in oltre 55 Paesi nel mondo In effetti il padel è uno degli sport più praticati e in più rapida espansione al mondo: 1,5 milioni di giocatori in Italia, 20 milioni in Europa e 35 milioni a livello globale, ma alla crescita dei praticanti si accompagna però un aumento degli infortuni da sovraccarico dell’arto superiore: polso, gomito e spalla sono le aree più colpite, con epicondilite e tendinopatie tra le problematiche più frequenti e una media di 2,75 infortuni ogni 1.000 ore di gioco. "Per noi - osserva Marco Coffinardi, fondatore e ceo di Floky - era fondamentale avere una validazione oggettiva. I nostri prodotti poggiano sempre su basi scientifiche solide che forniscono evidenze misurabili. Studiamo il problema, progettiamo la soluzione su basi biomeccaniche e solo dopo realizziamo il dispositivo. E' un approccio ingegneristico, non estetico. Cuore del modello è la tecnologia brevettata Floky, che trasforma il tessuto in un dispositivo attivo capace di intervenire su prevenzione, recupero e performance". "Il valore - aggiunge Roberto Nembrini, co-founder e cso di Floky - risiede nel beneficio reale che i nostri prodotti generano. Beneficio che non è una promessa astratta, ma un parametro verificabile. Prevenzione degli infortuni, supporto biomeccanico, recupero più efficiente e miglioramento della performance sono dimensioni che Floky misura e valida attraverso studi e test. Quello che promettiamo si avvera. Ed è proprio questo il nostro principale driver di crescita".

Energia, dalle costruzioni alla cooperazione: i temi della seconda giornata di Key 2026

(Adnkronos) - Dal ruolo della filiera delle costruzioni per la transizione energetica al futuro delle rinnovabili, fino al tema della cooperazione. Sono questi alcuni dei temi al centro della seconda giornata di Key - The Energy Transition Expo, la manifestazione di Ieg (Italian Exhibition Group) di riferimento in Europa, Africa e bacino del Mediterraneo sulla transizione energetica, fino a venerdì 6 marzo alla Fiera di Rimini. Il ruolo della filiera delle costruzioni è stato approfondito con la presentazione del 'Rapporto sullo stato della sostenibilità energetica nella filiera delle costruzioni' realizzato in collaborazione con l’Università Politecnica delle Marche. L’ambiente costruito è responsabile di circa il 40% dei consumi energetici finali in Europa e di oltre il 35% delle emissioni di CO2. In Italia, l’impatto della filiera può arrivare fino al 40% delle emissioni complessive nazionali. In questo scenario, la transizione energetica del settore edilizio si pone non solo come una sfida ambientale, ma come una scelta strategica per la competitività industriale, la sicurezza energetica e la resilienza economica del Paese. La realizzazione degli impianti e le condizioni di finanziabilità dei progetti rappresentano due elementi strategici per lo sviluppo delle rinnovabili. Di questo si è discusso nell’evento 'Epc e Finanza: la nuova fase delle rinnovabili', a cura di Elemens e Key, che ha riunito istituzioni, industria e sistema bancario per analizzare il nuovo scenario del settore energetico. Il convegno si è aperto con un keynote speech di Elemens sul contesto in cui operano Res e Bess nel mercato italiano - che nel 2025 ha registrato progetti autorizzati di rinnovabili, in particolare fotovoltaico ed eolico, pari a 9,5 GW e 1,5 GW - oltre a esplorare evoluzioni regolatorie, sfide di costruzione e vincoli di financing. Mission Innovation, 3Den e Epic sono fra le iniziative più importanti di cooperazione internazionale a sostegno della decarbonizzazione e della transizione energetica del ministero dell’Ambiente e della Sicurezza energetica, nonché strumenti essenziali per integrare le rinnovabili e promuovere soluzioni scalabili in sinergia con il Piano Mattei. Se ne è parlato a Key nei tre panel dell’evento 'Energia e Innovazione: la Cooperazione Internazionale del Mase per la Transizione Energetica' curato dal Mase assieme a Undp (United Nations Development Programme) e Unep (Un Environment Programme).

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Università, Ia entra in aula: Luiss e Google insieme per ridisegnare esperienza formativa

Floky, vibrazioni padel azzerati con manicotto biomeccanico su tessuto

Energia, dalle costruzioni alla cooperazione: i temi della seconda giornata di Key 2026