I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Simone Piana

Vice President, Head of Talent Acquisition for EMEA, LATAM and APAC
ADP spa

Vice President, Head of Talent Acquisition for EMEA, LATAM and APAC at ADP.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Ilaria Pianaroli

Atlante

Antonia Pianca

Area: Marketing Management

Responsabile Ufficio Marketing
Pianca spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Sergio Piane

Gabinetto del Sindaco
Comune di Pisa

Storico, esperto in Comunicazione, social media, produzioni audiovisive. Dal 2009 cura la comunicazione e la presenza sui social media del Sindaco di Pisa. Responsabile di Pisa is Movie Film Commission. Produttore cinematografico (Alkedo srl) regista di...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Carmen Pianelli

Business Line Manager
Articolo1 srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Atlante

Carmine Pianelli

Area: Creative & Design Management

Direttore Creativo
Brother&Brothers / adv

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Gabriele Pianelli

Area: Creative & Design Management

Art Director
Brother&Brothers / adv

Presenza di PERSONA

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Social Network

Tommasina Pianese

Ricercatore, Analisi Processi di Innovazione Organizzativa
CNR - Consiglio Nazionale delle Ricerche

Presenza di PERSONA

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Social Network

Chiara Piani

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Elena Corinne Piani

Area: Top Management

Founder, Certified Trainer and Sustainability Manager
Piani Projects

Elena Corinne Piani è Fondatrice di Piani Projects, è Sustainability Manager e Formatrice Aziendale certificata con 24 anni di esperienza professionale. Ha conseguito una laurea in International Business Administration nel 2000, nel corso degli anni ha...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM SOSTENIBILITÀ 2024

Cristina Piano

Psicologa, counselor/collaboratrice
Soave sia il vento srl

Laureata in Scienze e Tecniche Psicologiche dello sviluppo,dell'educazione e del benessere, Counselor

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Domenico Piano

Managing Director, Partner, Head Hunter
Arpa Consulting

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Sara Piano

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Matteo Pianta

Presenza di PERSONA

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Social Network

Patrizia Pianta

Presenza di PERSONA

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Social Network

Arianna Piantanida

Presenza di PERSONA

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Social Network

MICHELE PIANTANIDA

Presenza di PERSONA

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Social Network

Eleonora Piantino

Presenza di PERSONA

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Social Network

Alessandro Piantoni

Presenza di PERSONA

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Social Network

Giulia Piantoni

People's Performance Advisory, Organization & Change Management
EY Italia

Presenza di PERSONA

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Cristina Pianura

Digital Advertising Director
Triboo Media

Presenza di PERSONA

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Social Network

Cristina Pianura

Founder e General Manager , startupper, Digital Transformation, Ad Tech Professional

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Gino Piardi

Area: Creative & Design Management

Arredamento
Promos Group

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Silvia Piardi

Area: Top Management

Direttore Dipartimento di Design
Politecnico di Milano - Dipartimento di Design

Professore Ordinario di Disegno Industriale, pubblicista, insegna Design degli Interni presso la Scuola del Design del Politecnico di Milano. Si occupa di progetto, tecniche e ambiente. Fa parte del Collegio docenti del Dottorato in Design. E' stata...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 2 Forum:

Social Network

Michele Piasco

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Elisabetta Piasenti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Stefano Piastrelli

Commercial manager
Novari Holding & Consulting

Presenza di PERSONA

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Social Network

Robert Piattelli

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Robert Piattelli

Direzione Commerciale
Aperion spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker BUSINESS ROADSHOW FIRENZE 2011

Atlante

Chiara Piatti

Area: Human Resource Management

HR & Organizzazione
Supernovae Labs

Presenza di PERSONA

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Social Network

Chiara Piatti

Maria Clara Piatti

Partner, Specialista Privacy
Sinergetica srl

Consulente privacy, specialista della protezione dei dati personali - Data protection officer - ICT Project manager senior - Temporary innovation manager.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

ANDREA PIATTO

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Elena Piave

Area Manager, Development & Marketing
PRISMI spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Nicolò Piave

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Adriana Piazza

Customer Experience Strategist
Qualtrics

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

ORIZZONTI "DIGITALI" DELLA CUSTOMER EXPERIENCE - I Trend per il 2023
visualizza il contributo

Atlante

Beatrice Piazza

Area: Human Resource Management

Talent Acquisition Specialist
Alpenite srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Beatrice Piazza

Presenza di PERSONA

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Carolina Piazza

Selezione e Amministrazione del Personale
Vitale Barberis Canonico spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Eleonora Piazza

HR Specialist
IKEA Italia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Giuseppe Piazza

Certified Coach
ICF Italia - International Coaching Federation

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Luisa Piazza

Head of Public Affairs
Competenze Distintive

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Marco Piazza

Direttore Relazioni Esterne
Fondazione Telethon

Nato a Roma nel 1965, è direttore relazioni esterne della Fondazione Telethon, con cui lavora dal 1996. Coordina media relations, comunicazione istituzionale, eventi e relazioni istituzionali e rapporti con gli stakeholder. Giornalista professionista dal...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Digitale 2010, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 2 Forum:

Social Network

Michela Piazza

Presenza di PERSONA

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Social Network

Pietro Piazza

Presenza di PERSONA

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Social Network

ROMEO PIAZZA

Presenza di PERSONA

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Stefano Piazza

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Claudio Piazzi

Direttore Marketing
Koyn srl

Presenza di PERSONA

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Martino Piazzi

Area: Sales Management

HCM Sales Solution Consultant
Oracle Italia

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Serena Piazzi

Area: Communication Management

Ufficio Stampa
Assorel - Associazione Italiana Agenzie di Relazioni Pubbliche

Presenza di PERSONA

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Finiture legno-arredo, oltre 4,3 mld fatturato ed export in crescita

(Adnkronos) - Si è tenuto ieri alla Triennale di Milano il convegno 'Diamo forma al futuro', promosso da Edilegnoarredo di Federlegnoarredo e dedicato alle prospettive del sistema finiture per l’edilizia, che nel 2025 ha superato i 4,3 miliardi di euro di fatturato, con esportazioni in crescita dell’11%. In questo scenario, il settore rilancia il proprio ruolo strategico nella realizzazione di spazi sostenibili e orientati alla qualità dell’abitare. “Serve coraggio per affrontare scenari internazionali in continua evoluzione, ed è il coraggio che vediamo ogni giorno nelle nostre imprese”, ha dichiarato Carlo Piemonte, direttore generale di Federlegnoarredo, in apertura del convegno. “Un coraggio che si traduce nella capacità di valorizzare qualità, competenze e saper fare, elementi che rendono il Made in Italy un’eccellenza riconosciuta nel mondo”. Due momenti di confronto hanno approfondito scenari e strategie di un comparto che comprende pavimentazioni e rivestimenti di legno, finestre di legno e legno-alluminio, porte interne e porte d’ingresso, con uno sguardo rivolto alla qualità progettuale, alla sostenibilità e alla competitività sui mercati esteri. Al centro del dibattito il tema del benessere abitativo, sempre più centrale nel confronto architettonico e sociale. “Grazie a creazioni sempre più sartoriali e all’altissima qualità dei materiali, le finiture si stanno affermando come veri e propri elementi di arredo, protagonisti di abitazioni private così come di progetti coordinati per il contract e l’hôtellerie” ha dichiarato Andrea Bazzichetto, presidente di Edilegnoarredo. “La crescita dell’export conferma che questa qualità viene riconosciuta anche a livello internazionale: nei mercati esteri si scelgono i prodotti italiani, non solo per il design e l’affidabilità tecnica, ma per il valore che apportano in termini di benessere abitativo. È una sensibilità che abbiamo voluto mettere al centro del confronto, per rafforzare una cultura dell’abitare fondata su qualità, sostenibilità e consapevolezza”. “Naturale, rinnovabile, efficiente dal punto di vista energetico, versatile e identitario - prosegue Bazzichetto - il legno si conferma tra i principali protagonisti del mondo del design e della progettazione responsabile. Investire degli ambienti in cui viviamo non è solo una scelta estetica o progettuale, ma incide direttamente sulla salute e sulla qualità della vita. Comfort termico, regolazione dell’umidità, a qualità dell’aria e luminosità, oltre a sicurezza e durabilità dei materiali, contribuiscono a creare ambienti più salubri, equilibrati e accoglienti”. Il confronto ha coinvolto imprese, progettisti ed esperti del settore. Tra i presenti, Renza Altoè, consigliere incaricato del Gruppo pavimenti di legno di Edilegnoarredo, Alfiero Bulgarelli, presidente di aziende storiche parquet, Lorenzo Onofri, presidente Federazione europea del parquet, e Veronica Squinzi, amministratore delegato e direttore dello sviluppo globale del Gruppo Mapei, che hanno portato il punto di vista dell’industria e della filiera sulle prospettive delle pavimentazioni di legno e sull’evoluzione tecnica del comparto. In questa prospettiva si inserisce anche il 'Manuale di progettazione e posa dei pavimenti di legno', a cura di Edilegnoarredo, pubblicato da Maggioli e presentato durante il convegno, che rafforza competenze e standard qualitativi della filiera. “Non è solo una raccolta di indicazioni operative, ma uno strumento che consolida la cultura della qualità e della corretta posa”, ha sottolineato Renza Altoè, consigliere incaricato Gruppo pavimenti in legno. “La qualità del prodotto non può prescindere dalla qualità della sua installazione: vogliamo offrire alla filiera un riferimento condiviso, capace di accompagnarne la crescita e la competitività anche sui mercati internazionali”. Accanto alla dimensione produttiva ed economica, è stata approfondita anche l’evoluzione delle normative tecniche di riferimento, in ambito nazionale e internazionale, illustrata dall’ing. Rita D’Alessandro. E' emersa inoltre una riflessione culturale sul rapporto tra materia ed emozioni proposta dall’architetto Alessandro Longo, che ha riportato al centro il valore esperienziale del costruire e dell’abitare. Ampio spazio è stato dedicato inoltre alle dinamiche di mercato e alla necessità di rafforzare una narrazione coordinata e autorevole del saper fare italiano nel campo delle finiture, con il contributo di Gilda Bojardi, direttrice di Interni, e Paola Sarco, head of building & industrial exhibition di Fiera Milano e amministratore delegato di Made eventi. In uno scenario internazionale sempre più competitivo, il settore delle finiture del legno-arredo conferma così la propria capacità di coniugare qualità industriale, sostenibilità e identità progettuale, guidando una nuova cultura dell’abitare fondata su benessere, responsabilità e visione di lungo periodo. A seguire i dati del comparto. Finiture legno-arredo: nel 2025 il fatturato alla produzione del sistema finiture per edilizia si attesta complessivamente a oltre 4,3 miliardi di euro (+0,4% sul 2024). Il mercato nazionale, che rappresenta il 90% del totale, si mantiene sostanzialmente stabile (-0,6%) per un valore di circa 3,9 miliardi di euro, nonostante il ridimensionamento degli incentivi fiscali. In aumento le esportazioni, che raggiungono i 455 milioni di euro (+11%), con performance positive in tutti i comparti e particolare dinamismo per porte interne e pavimenti in legno. La Francia si conferma primo mercato estero per le finiture per edilizia (52 milioni di euro nel periodo gennaio-novembre 2025). Crescono gli Stati Uniti, che diventano la seconda destinazione, mentre la Corea del Sud si conferma primo mercato per i pavimenti in legno. In forte calo le esportazioni verso la Cina, che esce dalla top ten, sostituita dagli Emirati Arabi Uniti. Finiture legno-arredo-pavimenti di legno: dopo il picco del 2022 e il successivo ridimensionamento, nel 2025 il fatturato dei pavimenti in legno torna a crescere: +7% rispetto al 2024, superando i 570 milioni di euro. Il risultato è trainato dall’export (196 milioni di euro), con Corea del Sud e Stati Uniti tra i principali mercati di riferimento. In crescita anche il mercato interno (+3,7%), che raggiunge i 382 milioni di euro. Finiture legno-arredo-porte e finestre: stabile il fatturato (-0,5) alla produzione delle imprese di Finestre di legno e legno-alluminio, Porte interne e porte d’ingresso che chiude il 2025 a poco meno di 3,8 miliardi di euro. Il mercato di riferimento è l’Italia, in lieve flessione (-1,1%) cui viene destinato il 93% della produzione. In crescita anche le esportazioni (+8%) che sfiorano i 260 milioni di euro. La Francia, nonostante la flessione più marcata, si conferma la prima destinazione dei prodotti italiani, seguita da Svizzera e Stati Uniti.

Indagine, presenza femminile nelle rinnovabili si ferma al 35%

(Adnkronos) - L’89% degli intervistati definisce il settore delle rinnovabili un ambiente inclusivo in cui le donne si sentono rispettate, ascoltate e valorizzate. Questo elemento estremamente positivo si accompagna però a elementi di criticità rispetto a una minore rappresentanza delle donne nel settore e a elementi di disparità percepita. È quanto emerge dall’indagine su circa 600 aziende del settore delle rinnovabili e del fotovoltaico, realizzata da Italia solare e Key - The Energy Transition Expo con il supporto di Excellera Intelligence, che analizza la presenza femminile e le dinamiche di inclusività nel comparto. Secondo i partecipanti all’indagine, le donne rappresentano il 35% dei dipendenti del comparto. Poco più di una donna su quattro (28%) opera nell’area tecnica, mentre il 72% è impiegato in altre funzioni aziendali, con una maggiore presenza nell’area Amministrazione (27%). Sul fronte delle posizioni apicali, il report evidenzia una presenza femminile ancora contenuta seppur in linea con i trend di altri settori: il 67% delle aziende ha almeno una donna in posizioni di vertice, mentre il 33% non ne ha nessuna. Se il dato a livello aggregato è positivo, nel momento in cui ci si concentra sulla leadership femminile la quota si assottiglia decisamente: solo 1 azienda su 10 dichiara di avere una donna come ad, dg o amministratrice unica, mentre il 4% segnala una presenza femminile nei ruoli di presidente o vicepresidente. L’89% degli intervistati pensa che nella propria azienda ci sia un clima inclusivo e rispettoso dell’universo femminile. Questo elemento è molto positivo per il settore e ha un portato positivo anche in termini di attrattività di talenti per le aziende che lo rappresentano. Questo dato però non equivale a dire che non esistano criticità, quasi una donna su due (48%) afferma di aver assistito nel suo percorso professionale a episodi riconducibili a disparità di genere. Gli episodi si verificano sia all’interno delle aziende sia durante eventi pubblici o incontri di lavoro. Gli episodi riportati riguardano principalmente delegittimazione tecnica e professionale, utilizzo di linguaggio non inclusivo, differenze nell’attribuzione di responsabilità e nei trattamenti economici. L’indagine evidenzia inoltre una significativa differenza di percezione tra uomini e donne rispetto alle opportunità professionali nel settore. Tra gli uomini intervistati, circa due terzi (67%) ritengono che esistano pari opportunità di carriera tra i generi, mentre questa convinzione è condivisa solo dal 41% delle donne. Il divario percettivo risulta ancora più marcato sul tema della parità retributiva: il 65% degli uomini considera equilibrate le retribuzioni tra uomini e donne, a fronte del 28% delle lavoratrici che esprime la stessa valutazione. Sul fronte degli strumenti organizzativi, il settore mostra una diffusione significativa di politiche a supporto dell’equilibrio tra vita professionale e personale: il 78% degli intervistati dichiara infatti che nella propria azienda sono attive misure di flessibilità e conciliazione vita-lavoro. Accanto a questo dato positivo emerge tuttavia un elemento di attenzione: circa una donna su cinque (21%) ritiene che l’utilizzo di tali strumenti possa comportare possibili ripercussioni sul percorso professionale, segnalando la persistenza di timori legati a potenziali penalizzazioni di carriera. “Il comparto energetico, e con questo anche il mondo delle rinnovabili e del fotovoltaico, è storicamente rappresentato da una forte presenza maschile. Negli anni abbiamo visto cambiare il trend, con aziende sempre più aperte e attente alla parità di genere, ma la strada da percorrere è ancora lunga. Come Associazione stimoliamo tale cambiamento e questa iniziativa è un passo concreto nella presa di coscienza di quello che manca e di ciò che si può fare per sostenere una presenza maggiore delle donne nel nostro settore. Quello che appare evidente è che oltre a una mancanza di figure femminili nelle discipline Stem (Science, Technology, Engineering, and Mathematics), resta ancora molto un fatto culturale. Partire da qua per promuovere il cambiamento è fondamentale e Italia Solare con le sue attività se ne rende promotrice”, commenta Paolo Rocco Viscontini, presidente di Italia Solare. “Le professioni legate al mondo dell’energia restano ancora poco presidiate dalla componente femminile, anche perché le donne intraprendono in misura limitata percorsi di studio e carriere nelle discipline Stem. Questo rapporto porta l’attenzione su un tema strategico per il futuro della filiera energetica e offre elementi utili a favorire una maggiore presenza femminile nel mondo tecnico e scientifico. Si tratta di un percorso che può rafforzare ulteriormente il contributo di competenze e valore che le donne già oggi portano nella filiera”, commenta Alessandra Astolfi, Global Exhibition Director della divisione Green & Technology di Italian Exhibition Group.

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Finiture legno-arredo, oltre 4,3 mld fatturato ed export in crescita

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