I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Giulia Fabrizi

Founder and CEO
Almar Quality Research

Psicologa Sociale, Esperta in Psicologia Positiva, Business, Team e Parent Coach, Consulente di Marketing Positivo, Ricerche di Mercato Qualitative, Rappresentante Esomar (Associazione mondiale ricerche di mercato) per l'Italia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 9 eventi

Social Network

Francesco Fabrizio

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Giovanna Fabrizio

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Lorenzo Fabrizio

Social Network

Mara Fabrizio

Area: Human Resource Management

Sanitario
ASL - Azienda Sanitaria Locale n. 2 dell'Umbria

Master in Europrogettazione Sole 24 ore Laurea in Scienze Politiche Università di Milano Scuola per Dirigenti Università Milano

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Padua Fabrizio

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Angelo Fabrizio-salvatore

Area: Human Resource Management

Direttore Amministrativo - Formatore Distr.
Ministero della Giustizia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Massimo Facca

Direzione Tecnica
Vortice Elettrosociali spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Dionigi Faccenda

Sales & Marketing Director, Italia
OVH Italia

Pioniere di Internet e del Cloud in Italia, con una trentennale esperienza in aziende internazionali leader nell'ICT. Nel corso del proprio percorso professionale, Dionigi si è contraddistinto per la realizzazione di progetti complessi quali...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2017

Social Network

Giuliano Faccendini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 8 eventi

Social Network

Alberto Faccendoni

Talent Acquisition
Dst - Design Strategy Technology srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Beppe Facchetti

Vicepresidente ad acta
Confindustria Intellect

Presidente
Eprcomunicazione srl

Past President di Assorel (Presidente dal 2010), dopo esserne stato per circa sei anni vicepresidente. E' impegnato da oltre 35 anni nell'ambito della comunicazione d'impresa efd è stato, tra l'altro, responsabile delle relazioni esterne de "la...

Presenza su CARTA

Atlante del Top Management Italiano 2009-2010, Edizioni Cartacee
Atlante della Comunicazione Italiana 2012-2013, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza su INTERNET

Visualizza tutti gli articoli di Beppe Facchetti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 9 eventi

Speaker a 4 Forum:

Francesca Facchetti

Founder, Titolare
Effe Comunicazione

Giornalista, dopo gli studi tecnici e la specializzazione in lingue estere entra nel mondo del vino: dal 1993 al 1999 è in Ca' del Bosco, Franciacorta, dove si occupa di wine tour ed eventi. Dal 2000 è addetta stampa e organizzatrice di eventi per...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Andrea Facchinelli

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Maria Grazia Facchinetti

Marketing & Communication Manager
Centrexpo spa - Centro mostre specializzate

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Alessandro Facchini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Andrea Facchini

Area: Marketing Management

Partner
Awair

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker COACHING EXPO 2021

Social Network

Corrado Facchini

Social Network

Gianandrea Facchini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Manuela Facchini

Area: Marketing Management

Key Account Manager
Adiuto srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Irene Facci

Responsabile Area Aziende
Accademia della Felicità srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Federica Faccin

HR
Forno d'Asolo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Social Network

Maurizio Faccin

Consulente del Lavoro. Esperto in piani di welfare, welfare premiale, smart working e relazioni sindacali. Studio professionale associato presente nella provincia di Vicenza da oltre 20 anni

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Alessio Faccini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Federica Faccini

Area: Quality, Health, Safety & Environment

AHSE Manager
Wavin Italia

Presenza di PERSONA

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Social Network

Marta Faccio

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Gaia Faccioli

Career & Executive Coach - ICF Instructor
ICF Italia - International Coaching Federation

Presenza di PERSONA

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Atlante

Stefano Faccioli

Area: Human Resource Management

Head of Organizational Development & Training
Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS

Stefano Faccioli è dal 2021 Head of Organization Development & Training per la Fondazione Policlinico Gemelli dopo aver maturato una ventennale esperienza professionale in ambito Organizzazione, Reward, Sviluppo e Comunicazione Interna a supporto di...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker LEARNING FORUM 2023

Phygital Talk | COME SI POTENZIA L'INTELLIGENZA COLLETTIVA DI AZIENDE E TEAM?
visualizza il contributo
Phygital Talk | L'E-LEARNING COME STRUMENTO DI INCLUSIONE: IN CHE MODO LA FORMAZIONE PU?' DIVENTARE MOTORE DI UN CAMBIAMENTO CULTURALE
visualizza il contributo

Atlante

Pamela Faccioni

Area: Human Resource Management

Head of Digital Marketing & Learning Projects
Bentobox srl

Laureata in Comunicazione e specializzata in Media Education, classe 1986, ho 15 anni di esperienza nel mondo della comunicazione digitale. Oggi ricopro il ruolo di Head of Digital Marketing & Learning Projects in Bentobox.pro, agenzia creativa. Negli...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker LEARNING FORUM 2024

Social Network

Simona Faccitondo

Presenza di PERSONA

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Social Network

Renato Facciuto

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

chiara facco

Social Network

Linda Facco

Presenza di PERSONA

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Michele Facco

Co-Founder
Very Fast People

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Social Network

Michele Facco

CFO
Foscarini spa

Presenza di PERSONA

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Sara Facco

Rensponsabile Back Office
OPES Risorse

Coordinamento back office organizzativo presso OPES risorse: Coordinatrice del back office della sede veneta della società. Collaboro con i diversi consulenti nelle attività di Formazione, Consulenza e Ricerca&Selezione. Seguo le prime fasi del processo...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Stefano Facheris

Area: Top Management

Amministratore Unico di evolve srl - Ideatore di evolveonline.it - Coordinatore di HandS
evolve srl

Presenza di PERSONA

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Atlante

Marica Fachin

Presenza di PERSONA

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Social Network

Maria Fachinetti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Andrea Fadda

Responsabile Risorse Umane e processi aziendali
Gruppo CFadda

Presenza di PERSONA

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Atlante

Claudio Fadda

Area: Human Resource Management

Responsabile Risorse Umane
Würth Italia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Francesca Fadda

Responsabile Ente "Processi di Acquisto ed Aste on-line"
Alitalia SAI spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Gian franco Fadda

Editore e Direttore Responsabile
Sardegna Reporter - Sardegnareporter.it

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Ilaria Fadda

Area: Human Resource Management

Head of HR & Academy
Cogne Acciai Speciali spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 3 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2022
Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2023
Speaker FORUM RISORSE UMANE 2024

Talk Show | SMART WORKING E NUOVE TECNOLOGIE: IL CONTROLLO DEI DIPENDENTI È ANCORA POSSIBILE E NECESSARIO?
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Talent & Innovation Day | Phygital Talk | La nuova era della Talent Acquisition: candidato e tecnologia al centro
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Workshop | VERSO LA SKILL-BASED ORGANIZATION: IN CHE MODO L'INNOVAZIONE DIGITALE E ORGANIZZATIVA POSSONO CONTRIBUIRE A UNA GESTIONE EFFICACE DEL TALENTO
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Atlante

Marco Fadda

Area: Top Management

Group Head of Learning and Development
Humanitas Group / Techint Group

Presenza di PERSONA

Partecipa a 7 eventi

Speaker a 2 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2023
Speaker LEARNING FORUM 2024

Talent & Innovation Day | Talk Show | Learning Evolution: uno sguardo al futuro della formazione aziendale tra metodi, processi e tecnologia
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Talk Show | INNOVAZIONE, SOSTENIBILITÀ E BENESSERE: IL RUOLO STRATEGICO DELLA FORMAZIONE DIGITALE ALL'INTERNO DELLE ORGANIZZAZIONI
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Atlante

Mattia Fadda

Area: Communication Management

Direttore Relazioni Esterne e Sviluppo
I-Com - Istituto per la Competitività

Presenza di PERSONA

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Social Network

Selina Fadelli

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Selina Fadelli

Presenza di PERSONA

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Atlante

Ivan Fadini

Area: Marketing Management

Business Innovation Director
ManpowerGroup

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2020

Digital Talk | L'ERA DELLO SMART WORKING: INNOVAZIONE E DIGITALIZZAZIONE PER IL LAVORO DEL DOMANI
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Marika Fadini

Presenza di PERSONA

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Sanremo 2026, Patty Pravo chi è: la carriera, i 5 matrimoni, la cover di Madonna

(Adnkronos) - Patty Pravo è una delle 30 concorrenti del Festival di Sanremo 2026. La cantante, uno dei totem della musica italiana, ha partecipato alla kermesse canora 10 volte come concorrente tra il 1970 e il 2019. Quella del 2026 è la sua 11esima partecipazione. Nel corso della sua carriera ha vinto tre premi della critica. Ha segnato un'epoca nella storia della musica italiana: protagonista da oltre sessant'anni, voce unica e inconfondibile. Ecco chi è Patty Pravo. Nicoletta Strambelli, suo nome all'anagrafe, è nata a Venezia il 9 aprile 1948. Dopo gli studi al Conservatorio si trasferisce nella Roma degli anni Sessanta, dove diventa la celebre 'Ragazza del Piper'. Il debutto discografico arriva nel 1966 con 'Ragazzo triste', ma l'anno della consacrazione è il 1968 dove pubblica il brano 'La bambola' che vende milioni di copie nel mondo e diventa uno dei brani simbolo della musica leggera italiana. Negli anni Settanta consolida la sua figura nel panorama musicale italiano grazie a brani come 'Pazza idea' e 'Pensiero stupendo', canzone che nel tempo si affermerà come un classico della canzone d'autore italiana. Dopo un lungo periodo di assenza dal Festival, nel 1984 torna a Sanremo con 'Per una bambola': un'esibizione intensa che le vale il premio della critica. Torna sul palco dell'Ariston nel 1997 con 'E dimmi che non vuoi morire', scritta tra gli altri anche da Vasco Rossi, con cui conquista il premio della critica Mia Martini e il premio per la miglior musica. Nel 2016, con 'Cieli immensi', ottiene nuovamente il premio della critica. Nel 1994 realizza in Cina l'album 'Ideogrammi', progetto influenzato dalle sonorità della tradizione locale. Nel corso della sua carriera ha collaborato con alcuni dei più importanti autori italiani, ha cantato in nove lingue e ha venduto oltre 120 milioni di dischi. Ancora oggi continua a lavorare a nuova musica e a esibirsi dal vivo. Nel 2025 pubblica i singoli 'Ho provato tutto', che anticipa l'album di inediti in uscita a marzo 2026, il ventinovesimo della sua carriera. Il 2026 è un anno importante per un brano di Patty Pravo, forse il più celebre, La Bambola. La popstar americana Madonna, lo scorso 8 gennaio, ha pubblicato a sorpresa la cover dello storico successo della cantante italiana del 1968. Il brano, cantato in italiano da Madonna, è stato rilasciato sulle principali piattaforme digitali ed è la colonna sonora per la nuova campagna pubblicitaria di un profumo della casa di moda Dolce & Gabbana. Una cover piuttosto criticata dall'opinione pubblica. Patty Bravo in un'intervista a Vanity Fair invece si è detta, al contrario, felice: “Mi ha fatto molto piacere. Ogni tanto ci sentiamo, ci scriviamo”. Nel corso degli anni sono stati tanti i flirt famosi a lei attribuiti, tra cui Vasco Rossi, Red Canzian dei Pooh e Maurizio Vandelli. Patty Pravo si è sposata cinque volte ma non ha mai avuto figli. Il suo primo matrimonio risale al 1968, con Gordon Angus Faggetter, batterista del gruppo beat britannico Cyan Three. Un legame durato quattro anni. Nel 1972 sposa Franco Baldieri ma il matrimonio dura solo poche settimane: Patty Pravo lo lascia quando lo trova a letto con un altro uomo. Nel 1976, sposa il chitarrista inglese Paul Jeffery. Ma nello stesso periodo la cantante frequentava anche il bassista americano Paul Martinez, sposato in California nel 1978: “Amarci in tre fu naturale. Abbiamo anche abitato insieme a Roma”, aveva spiegato la cantante. Nel 1982 sposa il chitarrista John Edward con cui sta per dieci anni. Ora al suo fianco c'è Simone Folco, il giovane assistente di 43 anni più giovane: “È da 13 anni che mi è accanto, quando ci siamo conosciuti era un ragazzino: gli abiti che uso in scena li fa lui, ha talento. Quando ho visto le sue creazioni gli ho detto: domani ti aspetto alle 16 da me. Esistono vari tipi di amore. Siamo legati da un affetto fraterno, ci divertiamo. La differenza d'età per me non conta”, ha raccontato al Corriere. Ospite di Francesca Fagnani a Belve Patty Pravo ha confidato di aver fatto uso di droghe: “Chi è che fa questo mestiere senza anfetamine? Gli altri non lo dicono. Parlo in generale, non solo degli anni '70. Quando assumi anfetamine stai sveglio e lavori talmente tanto che alle volte non dormi assolutamente, hai molta vitalità”. A Francesca Fagnani aveva anche confidato di non aver mai fatto uso di ritocchini estetici: “Io non ho mai rifatto nulla, ho fatto qualche iniezioncina, ma nulla di che. Mi farei un bel lifting! Ma lo rimandiamo di qualche anno, adesso sto bene”. Patty Pravo ha raccontato a 'Tv Sorrisi e Canzoni' il significato del brano, scritto da Giovanni Caccamo: è un inno dal sapore classico all'unicità e alla sventatezza della vita, in cui nessun viaggio intorno al mondo può avere il valore di una singola emozione capace di trascendere la ragione. Sulla terra siamo soli, Solitari in compagnia, Circondati da parole, parole, Affidati a un'utopia. Siamo santi e peccatori, Naviganti e sognatori, Un po' satelliti, Filosofi del niente. Semplicemente la vita, Semplicemente follia. Cantami ancora il presente, Nella vanità, io sono Musa, colore tagliente e poi Opera, l'Opera. Ho viaggiato per il mondo Tra oasi, deserti, e misteriose profezie Dove il tempo è sospensione dell'eternità. Ma poi sono le emozioni che ci cambiano, Che ci spingono ad andare via da noi Verso un'altra dimensione, tralasciando la ragione. Semplicemente la vita, Semplicemente pazzia. Cantami ancora il presente Nella vanità, io sono Musa, colore tagliente e poi Opera, l'Opera. Io canto alla notte, respiro la notte, Cammino di notte; Sono Musa, colore tagliente e poi Opera.

Sostenibilità, da carbon footprint a comitato Esg: report di Gruppo Serenissima Ristorazione

(Adnkronos) - Il Gruppo Serenissima Ristorazione presenta il suo primo Report di Sostenibilità redatto secondo la Corporate Sustainability Reporting Directive (Csrd), la nuova Direttiva europea che ha definito degli standard comuni e comparabili di rendicontazione Esg. Il Gruppo Serenissima Ristorazione - spiega l'azienda in una nota - ha scelto di anticipare gli obblighi normativi e di rendicontare l'impatto della sostenibilità sui propri risultati finanziari (materialità finanziaria), oltre che il proprio impatto sull'ambiente e sulle persone (materialità di impatto) secondo gli standard della Direttiva Csrd, un impegno rilevante che ha coinvolto le 14 società controllate, inclusa la capogruppo Serenissima Ristorazione Spa e le controllate estere in Spagna e Polonia. Con un fatturato di oltre 650 milioni di euro nel 2025 (dati di preconsuntivo) e più di 11mila collaboratori, il Gruppo Serenissima serve circa 50 milioni di pasti all’anno. "La redazione del nostro primo Bilancio di Sostenibilità secondo la Csrd è stata una sfida importante, che abbiamo scelto di affrontare su base volontaria perché crediamo profondamente nella sostenibilità come leva strategica e di business - dichiara Tommaso Putin, vicepresidente del Gruppo Serenissima Ristorazione con delega alla sostenibilità - Rendicontare è l’unico modo per poter davvero gestire il percorso verso la sostenibilità: misurare ci consente di capire dove intervenire, definire priorità e agire in maniera strategica lungo la filiera, coinvolgendo tutti gli stakeholder. È solo attraverso la trasparenza e la responsabilità che possiamo costruire valore duraturo per l’impresa, per le persone e per l’ambiente". L’adozione della procedura di rendicontazione prevista dalla direttiva Csrd ha richiesto, come passaggio fondamentale, la misurazione della Carbon Footprint di Organizzazione, secondo gli standard internazionali. L’analisi - spiega l'azienda - ha evidenziato come le emissioni Scope 1, le emissioni dirette, ossia da fonti controllate o di proprietà, tutto ciò che il Gruppo brucia direttamente, e Scope 2, ossia le emissioni generate dall’energia acquistata e consumata dal Gruppo, incidano per circa l’8% su un totale pari a 240.107 tonnellate di CO2 equivalente, confermando che il core business di produzione dei pasti ha un impatto diretto contenuto. La vera sfida ambientale per il Gruppo è quindi rappresentata dalla filiera, con le emissioni Scope 3, la cui rendicontazione è diventata obbligatoria con gli standard europei Esrs e che comprende tutte le emissioni 'a monte' e 'a valle' della catena del valore, dalle emissioni generate dai fornitori di materie prime, alla logistica, fino alla gestione dei rifiuti, che pesano per circa il 92% del totale. Per questo Serenissima Ristorazione ha avviato un percorso strutturato di coinvolgimento dei fornitori e degli stakeholder, con l’obiettivo di intervenire lungo tutta la catena del valore, attraverso scelte di acquisto consapevoli, progettazione dei menu e qualificazione Esg dei partner. In questo senso, il Gruppo si sta impegnando a monitorare costantemente i fornitori considerati critici per volumi o tipologia di attività, per i quali sono previsti piani di controllo e audit specifici per verificare il rispetto dei principi di responsabilità sociale e ambientale. Un obiettivo specifico è il coinvolgimento dei partner nella condivisione di dati ambientali e di tracciabilità per migliorare la precisione del calcolo della Carbon Footprint di Gruppo. Inoltre, viene incoraggiato l’acquisto di forniture con imballaggi riciclabili, riutilizzabili o composti da materiale riciclato; quando la sicurezza alimentare lo consente, il Gruppo privilegia l’acquisto di prodotti in formato multi-porzione, che permettono di ottimizzare i carichi, limitare il numero di trasporti e abbattere le emissioni legate alla logistica. Per sostenere l’economia del territorio e ridurre ulteriormente le distanze percorse dalle merci, valorizzata la dimensione territoriale, promuovendo la scelta di fornitori locali. Sul fronte dell’efficienza, il Gruppo si è posto un obiettivo di riduzione dei consumi energetici pari al 5%, a fronte di un consumo complessivo di circa 52.000 MWh, corrispondente a un taglio di circa 2.600 MWh - un valore che equivale al consumo annuo di quasi 1.000 famiglie italiane - attraverso interventi di efficientamento, ottimizzazione dei processi produttivi e sistemi avanzati di gestione dell’energia. La dimensione sociale - continua la nota - rappresenta un pilastro centrale della strategia di sostenibilità del Gruppo Serenissima. La fortissima presenza femminile ne è una dimostrazione concreta: il 73,4% del personale della capogruppo è composto da donne, mentre nell’alta dirigenza si registra un equilibrio significativo, con il 43% di presenza femminile. Un impegno strutturato e certificato, riconosciuto attraverso la UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere, che testimonia la volontà del Gruppo di promuovere inclusione, equità e valorizzazione delle competenze. Tra gli obiettivi dichiarati ci sono quelli di monitorare e ridurre eventuali discriminazioni e di coinvolgere il management nella definizione di traguardi legati alla parità di genere. Sull’aspetto relativo alla parità di trattamento economico, il Gruppo ha pianificato interventi specifici, tra cui: un'analisi annuale delle retribuzioni per genere; azioni mirate a ridurre le disparità retributive nelle fasce dirigenziali; e il monitoraggio di indicatori (Kpi) per garantire che lo sviluppo professionale e la remunerazione siano basati esclusivamente sulle competenze. Grande attenzione è dedicata anche a formazione e sicurezza: nella sola capogruppo sono state erogate circa 50mila ore di formazione nel 2024. La redazione del report di sostenibilità ha accompagnato un’evoluzione significativa anche sul piano della governance. Dal 2025 è stata formalmente istituita una nuova governance Esg, con la creazione di un Comitato Esg, operativo dal 2025, incaricato di integrare in modo sistematico i valori ambientali e sociali in ogni decisione aziendale. Il Comitato è guidato dal vicepresidente Tommaso Putin e rappresenta uno strumento chiave per garantire coerenza tra strategia, gestione dei rischi, obiettivi di sostenibilità e coinvolgimento degli stakeholder lungo tutta la filiera. Anche in termini di Governance, il Gruppo ha individuato la necessità di avviare un processo di qualifica Esg dei partner per tracciare e ridurre i rischi lungo la filiera.

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Parità di genere, Iannicelli: "Non possiamo permetterci di lasciare talenti inespressi"

Sostenibilità, da carbon footprint a comitato Esg: report di Gruppo Serenissima Ristorazione