Chi è: Laureato nel 1997 in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Parma, Massimiliano Branchi inizia la sua carriera nella Funzione Risorse Umane di Iveco, nell'ambito della quale cura la gestione, la formazione, lo sviluppo e le politiche di compensation relative ad un numero sempre crescente di risorse. Nel 2005 entra in Italcementi, dove coordina la fase di start up di tre nuove consociate in Egitto a seguito dell'acquisizione delle stesse. Viene successivamente nominato Group HR Development Manager. Nel 2007 passa in Eni, dove assume il ruolo di HR & Organization Manager con responsabilità della gestione di tutte le risorse dell'area del Kazakistan; nel 2009 viene nominato Development, Organization & Services Division Manager nell'ambito di Nigerian Agip Oil Company (NAOC). Nel 2012, dopo un'esperienza come responsabile HR per l'area Africa e Middle East, viene nominato Development Vice President della Divisione E&P, occupandosi delle politiche di formazione e sviluppo rivolte alle risorse della Divisione, nonché della diretta gestione del management di divisione. Nel 2015 viene nominato Managing Director di Eni International Resources Limited, la consociata Eni deputata alle attività di selezione ed employer branding svolte a vantaggio dell'intero Gruppo, nonché della gestione delle risorse internazionali. Nel 2016 assume il ruolo di HR Development Senior Vice President di Eni con responsabilità della gestione strategica dei Talenti, nonché del coordinamento delle attività di selezione e formazione delle risorse manageriali. Nel 2020 viene nominato di Head of HR Development. Da luglio 2021 è Direttore della funzione Risorse Umane, Organizzazione e Servizi di Saipem S.p.a. e membro del Comitato di Direzione. Dal gennaio 2022 assume l'incarico di Direttore della funzione People, Safety and Environment. A partire dal Febbraio 2023 inoltre assume la responsabilità delle attività di Sostenibilità e il suo incarico viene ridefinito Chief People, HSEQ and Sustainability.