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HUMAN + OPPORTUNITY - Opportunità aumentate al Forum delle Risorse Umane 2018

04 Lug 2020

Il 15 novembre arriva a Milano la decima speciale edizione del Forum delle Risorse Umane organizzato in collaborazione con l’Università IULM . Con il contributo di 215 Relatori Top C-Level Manager ed oltre 2.000 Manager e Professionisti attesi , il Forum si conferma il principale appuntamento italiano dedicato ai temi del Lavoro e gestione delle Persone nelle Organizzazioni.

Il Forum è l’ unico evento b2b a partecipazione gratuita che rappresenta un’occasionepornmobile.online esclusiva per aziende, istituzioni e professionisti per comunicare, formarsi e dialogare con la comunità politica, economica, scientifica e sociale del Paese.

" Ripartire dalle nuove generazioni ” da queste premesse è stato avviato il dialogo con IULM, afferma Fabrizio Cataldi, Chairman dell’evento.

Il tema centrale della decima edizione è dedicato ad esplorare la trasformazione digitale delle nostre organizzazioni: un viaggio attraverso la tecnologia e l’umano, per scoprire il futuro del lavoro .

Capiremo come chi gestisce persone può essere una guida verso una nuova forma di lavoro, basata sul binomio Human & Technology.

L’agenda ricca di appuntamenti partirà alle 9:00 con “YOU&AI” the Human Machine Interaction Show .

Proseguirà con l’Innovation Speech HUMAN + MINDFULNESS a cura del Maestro Shaolin Walter Gjergja - Sei Xing Mi.

Tra gli interventi più interessanti il Keynote Speech dell’Evangelist Indeed Gianluca Bonacchi dal tema HUMAN + EMOTIONS - La psicologia dell’Employer Branding.

Al Forum saranno presentati i risultati della ricerca esclusiva realizzata a cura di GPF - Inspiring Research: HUMAN + TREND - Tecnologia, economia e società, interpretare l’evoluzione di un modello.

La Sessione: HUMAN + OPPORTUNITY - Il lavoro al centro del cambiamento, condotta da Alessandro Rimassa, aprirà il Forum agli approfondimenti con il contributo intellettuale degli oltre 200 Speaker d’eccezione provenienti dalle principali aziende ed istituzioni italiane.

Seguiranno confronti, Keynote & Innovation Speech, Workshop verticali su temi specifici, HR Focus di settore ed una serie di interventi dove saranno evidenziate le “best practice” innovative di gestione delle Risorse Umane.

Main Partner del Forum è Indeed , principale sito al mondo per trovare lavoro. Main Media Partner per la comunicazione e l’informazione dell’Evento è L’Economia , il settimanale del Corriere della Sera punto di riferimento editoriale in ambito economico. Official Partner sono le multinazionali Microsoft, ADP, SAP . Il Forum è sostenuto da oltre 50 aziende Leader.

Il 14 novembre presso Microsoft House ci sarà l’evento di anteprima “ Forum Live Show ”, per celebrare il decimo anniversario del Forum HR, riservato agli Speaker, Partner ed iscritti all’Associazione For Human Community le richieste di partecipazione fino ad esaurimento posti sono attese fino al giorno 8 novembre all’indirizzo Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.

Per informazioni:
Gabriella Patti Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.

Per registrarsi:
http://ow.ly/3nOb30miFwn

Programma:
http://www.forumhr.it/2018/programma

Presentazione:
http://www.foruman.net/forum-delle-risorse-umane-2018

Pagina evento Facebook:
https://www.facebook.com/events/1896774373953263/?active_tab=about

Presentazione Forum Risorse Umane:
https://issuu.com/comunicazioneitaliana/docs/forum_hr_2018_-4-pubblico

Presentazione Comunicazione Italiana:
https://issuu.com/comunicazioneitaliana

Di Fabrizio Cataldi
Co-Founder - Vicepresidente e Segretario Generale di Associazione For Human Community
Founder & Chairman di For Human Relations srl

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Omicidio Thompson, Luigi Mangione si dichiara non colpevole

(Adnkronos) - Luigi Mangione, sospettato dell'omicidio dell'amministratore delegato di UnitedHealthcare Brian Thompson, si è dichiarato oggi non colpevole dell'accusa di atto a sfondo "terroristico" in un'aula di tribunale di New York. "Non colpevole", ha dichiarato il 26enne, entrato in aula scortato da diversi agenti di polizia. Luigi Mangione è accusato di aver ucciso il dirigente delle assicurazioni sanitarie americane il 4 dicembre scorso a New York. Mangione - ragazzo italoamericano bene, di una famiglia con una fortuna immobiliare comprese case di riposo e una stazione radio conservatrice in Maryland - all'improvviso, circa sei mesi fa, ha interrotto i rapporti con parenti e amici ed è diventato un fan della rivoluzione anti-tecnologica e anti-capitalista di Unabomber. E alla fine si è proclamato il castigatore delle corporation, in particolare le grandi società di assicurazione, come affermato nel documento che la polizia gli ha trovato addosso al momento dell'arresto. Il 26enne ha avuto una gioventù dorata: ha frequentato la prestigiosa Gilman School dove si è diplomato nel 2016 e come il migliore della classe ha pronunciato un discorso alla cerimonia, in cui si definì, insieme agli altri studenti della costosa scuola privata d'elite, pronto a "nuove idee e sfide al mondo". Da lì il passaggio alla Penn University, ateneo privato dell'Ivy League, dove si è laureato in computer science - il suo obiettivo dichiarato era di realizzare computer games - ed è stato membro della Phi Kappa fraternity. Dopo il college, diverse internship in tech companies, e poi l'assunzione come software engineer a TrueCar, società di Santa Monica che ora precisa che il rapporto lavorativo di Mangione si è interrotto nel 2023. In questo periodo Mangione si trasferisce a Honolulu dove lavora da remoto in uno spazio di coworking chiamato Surfbreak, al costo di 2mila dollari al mese, riferisce al New York Times il fondatore dello spazio R.J. Martin che descrive Mangione, di cui era diventato amico, come un ingegnere intelligente, realizzato e ottimista. In quel periodo però iniziano i problemi di dolore cronico alla schiena, che "aveva un impatto su tutta la sua vita" e che "era per lui un'ombra costante", dicono ancora da Surfbreak, spiegando che Luigi diceva che il dolore gli impediva di avere una normale vita sentimentale. Martin afferma, comunque, che Mangione non sembrava una persona dipendente da anti-dolorifici. Nel 2023 Mangione lascia le Hawaii per un'operazione alla colonna vertebrale e invia all'amico ad Honolulu immagini delle sua spina dorsale. Dall'inizio del 2024 sparisce dai radar, non risponde a Martin e agli altri amici che cercano di contattarlo. Lascia però diverse tracce sulla Rete, che raccontano il perdurare del suo dolore fisico e anche la sua trasformazione ideologico-filosofica. In particolare, a gennaio su GoodReads, social media per amanti dei libri, fa una recensione di un libro che contiene il manifesto di Ted Kaczynski, l'Unabomber, il matematico diventato terrorista anarchico che per anni terrorizzò l'America con i suoi pacchi esplosivi, uccidendo tre persone e ferendone 23.

Imprese, Omnisyst accelera piano industriale con Enrico Meacci nuovo ad

(Adnkronos) - Omnisyst, leader italiano nella gestione circolare dei residui industriali, annuncia un importante cambio alla guida dell’azienda: Enrico Meacci assume la carica di amministratore delegato, con l’obiettivo di accelerare e rafforzare il posizionamento strategico della società verso l’innovazione e la sostenibilità. L’ingresso di Meacci rappresenta una nuova milestone nel percorso di crescita di Omnisyst. La società, fondata nel 1995 e attiva da quasi trent’anni nel settore, è stata acquisita al 70% dal Green transition fund di Algebris nel 2022, con il fondatore storico, Ezio Speziali, in carica di Amministratore Delegato. Questa operazione ha segnato l’inizio di un progetto volto a trasformare Omnisyst in un player chiave per l’economia circolare, abilitata dall’innovazione digitale. Nel 2023, un ulteriore tassello strategico è stato aggiunto con la nomina di Chicco Testa a presidente del consiglio di amministrazione. Figura di spicco nel panorama italiano dell’economia circolare e della sostenibilità, Testa ha portato la sua vasta esperienza e leadership per supportare la governance e l’espansione della società. Ora, con Meacci al timone, Omnisyst si appresta a entrare in una fase di ulteriore accelerazione. In oltre dieci anni di attività nello sviluppo di strategie digitali e modelli di business innovativi, Enrico Meacci ha accompagnato aziende italiane e multinazionali nell’implementazione di percorsi di trasformazione digitale, combinando visione di business con un approccio innovativo al cambiamento culturale e tecnologico. Porta con sé una solida formazione nella gestione d’impresa e competenze nell'adozione di tecnologie avanzate. In Omnisyst, Meacci si concentrerà sull’ampliamento del portfolio servizi, anche attraverso operazioni di merger & acquisition, rafforzando ulteriormente la capacità di Omnisyst di rispondere alle sfide ambientali con soluzioni innovative e sostenibili. “Sono entusiasta di iniziare questa nuova sfida in Omnisyst, un’azienda che rappresenta un’eccellenza italiana nell’economia circolare”,afferma Enrico Meacci, che aggiunge: “In un contesto in cui la sostenibilità e l’innovazione sono sempre più determinanti per la competitività aziendale, sono fermamente convinto che Omnisyst possa giocare un ruolo di primo piano nell’evoluzione di questo settore. Il mio obiettivo sarà consolidare la posizione della società come leader di mercato, favorendo una crescita organica e attraverso operazioni di espansione strategica”. “L’arrivo di Enrico Meacci alla guida operativa di Omnisyst segna un passo decisivo per il nostro piano industriale”, spiega Valerio Camerano, Managing Director e Senior Partner di Algebris Green Transition Fund. “Con il supporto del Green Transition Fund di Algebris e l’esperienza di un team manageriale di alto livello, siamo pronti a consolidare la nostra leadership nell’economia circolare, spingendo sempre più sull’innovazione digitale e sulle pratiche sostenibili.” Omnisyst punta a diventare il riferimento italiano per le soluzioni circolari di gestione dei residui di produzione, in un settore che richiede competenze avanzate e la capacità di integrare tecnologia e sostenibilità. Con questa nuova leadership, l’azienda è pronta a rispondere alle sfide future e a cogliere le opportunità di un mercato in rapida evoluzione.

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