GLI SPEAKER

Professionisti e Competenze si incontrano.
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GLI SPEAKER DI COMUNICAZIONE ITALIANA (4068)

Atlante

Raffaela Manca

Responsabile comunicazione & digitale
Edison spa

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2019

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Atlante

Giulia Mancin

Area: Human Resource Management

Head of Learning, Development & Talent Management
Snam spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker COACHING EXPO 2021

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Social Network

Roberto Mancinelli

Chief Business Officer
Challenge Network spa

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM RISORSE UMANE 2024

Workshop | VERSO LA SKILL-BASED ORGANIZATION: IN CHE MODO L'INNOVAZIONE DIGITALE E ORGANIZZATIVA POSSONO CONTRIBUIRE A UNA GESTIONE EFFICACE DEL TALENTO
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Atlante

Daniele Mancini

Amministratore Delegato
Casa.it srl

Daniele Mancini è dall'aprile 2009 Amministratore Delegato e Direttore Generale di Casa.it, il portale immobiliare leader in Italia che fa parte di REA Group Ltd, facente capo al gruppo News Corp di Rupert Murdoch. In questo ruolo, Daniele Mancini ha la...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker WORLD COMMUNICATION FORUM 2013

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Social Network

Elisa Mancini

Global Head of People & Culture
xFarm Technologies

sono psicologa del lavoro e delle organizzazioni, ho molte specializzazioni, sono anche Coach, ho lavorato nello sport come mental coach ed infatti da anni utilizzo la metafora di squadra per lavorare con le persone in azienda. ho 17 anni di esperienza,...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM RISORSE UMANE 2024

Workshop | LA SALUTE MENTALE IN CIMA ALL'AGENDA HR: DALLE MISURE DI CONTRASTO AL BURNOUT ALLA PROMOZIONE DEL BENESSERE PSICOLOGICO
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Atlante

Elisabetta Mancini

Vice Questore Aggiunto
Polizia di Stato

Vice Questore Aggiunto Polizia di Stato
Ministero dell'Interno

Vice Questore aggiunto della Polizia di Stato, si occupa da molti anni della comunicazione sui temi della sicurezza stradale, dell'organizzazione di campagne di sensibilizzazione e, in particolare, di progetti rivolti ai giovani per contrastare le idee e...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Digitale 2012, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE DIGITALE 2012

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Atlante

Livio Mancini

Area: Human Resource Management

Italy CX Sales Development & Strategy
Oracle Italia

Livio Mancini è Responsabile dello Sviluppo Vendite e del go-to-market per le applicazioni di Customer Experience Oracle. E' fermamente convinto che solo le aziende che eccellono nella Customer Experience vinceranno sul mercato. In Oracle Livio sviluppa...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 2 Forum:

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Atlante

Marcello Mancini

Area: Top Management

Fondatore e CEO
Performance Strategies

Imprenditore, editore ed esperto di formazione, Marcello Mancini è fondatore e CEO di Roi Group, società che acquisisce, elabora e produce conoscenza attraverso l'editoria ed eventi formativi. Dal 2011, con Performance Strategies, porta in Italia i...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2020

Digital Talk | Remote Skills | Forum Comunicazione 2020
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Atlante

Stefania Mancini

Area: IT Management

Direttore Generale
I-Tel srl

57 anni, moglie, madre e nonna felice, Stefania ha frequentato il primo istituto sperimentale di informatica a Roma e, dopo la laurea, è entrata subito nel mondo delle software house, percorrendo tutti i passaggi: programmatore, analista, project...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 4 Forum:

Stefania Mancini | I-Tel | Interazione Multicanale | Forum Comunicazione 2020
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Digital Talk | CHANGE MANAGEMENT: LE NUOVE SFIDE DEGLI HR LEADER PER RISPONDERE ALLE ESIGENZE DI CAMBIAMENTO CONTINUO
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Giuliana Mancusi

Area: Human Resource Management

HR and Organization Director
ContactLab srl

Carriera professionale nella funzione Risorse Umane in diversi settori:digital marketing, industria, retail, editoria e comunicazione. Ho lavorato in contesti internazionali confrontandomi con mercati e clienti diversi attraverso importanti...

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Partecipa a 4 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker COACHING EXPO 2021

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Un altro "Ibra" in Serie A? Chi è Arijon Ibrahimovic, il talento a un passo dalla Lazio

(Adnkronos) - Un altro Ibrahimovic in Serie A? Manca poco e non è questione di parentele con il più celebre Zlatan. Arijon Ibrahimovic non ha niente a che vedere con il senior advisor di RedBird, fondo americano proprietario del Milan, in passato fuoriclasse nel campionato italiano con Juve, Inter e proprio con i rossoneri. Il classe 2005, gioiellino del Bayern Monaco, ha un'altra storia da scrivere e potrebbe iniziare a farlo con la Lazio. I biancocelesti hanno deciso di puntare su di lui nel mercato di gennaio. Il classe 2005, visto l’anno scorso in Serie A con la maglia del Frosinone, potrebbe arrivare a Roma in prestito dal Bayern, con diritto di riscatto intorno agli 8-10 milioni. Dovesse essere riscattato, il gioiellino cresciuto con i bavaresi firmerebbe in seguito un contratto triennale. Nato a Norimberga l'11 dicembre 2005, Ibrahimovic è un attaccante esterno, ha origini kosovare (quelle dei suoi genitori, emigrati in Germania diversi anni fa) e si è fatto le ossa nel calcio tedesco - tra Greuther Furth e Norimberga - prima di arrivare al Bayern Monaco nel 2018. La curiosità è che con i bavaresi è diventato il secondo debuttante più giovane della storia del club (a 17 anni, dietro a Paul Wanner). L'anno scorso ha collezionato 18 presenze, 2 gol e 1 assist con il Frosinone, tra campionato e Coppa Italia. In questa stagione ha giocato 7 partite in Germania, 4 di queste in Regionalliga con la seconda squadra del Bayern Monaco. Sui social, tanti tifosi della Lazio stanno tirando in ballo scherzosamente alcune somiglianze tra il giovane Arijon e Zlatan Ibrahimovic, ma tra i due non c’è nessun legame di sangue. Ibra è al massimo uno degli idoli del classe 2005, che tempo fa raccontò: "Abbiamo lo stesso cognome, giochiamo nella stessa posizione e anche io segno qualche gol. Ma lui è un po’ più bravo di me".

Gas, Ciarrocchi (Confindustria Ceramica): "Con aumento costi impatti pesanti su imprese, servono interventi urgenti"

(Adnkronos) - “L’industria ceramica italiana, che esporta l’85% sui mercati esteri, è fortemente condizionata dalle crisi internazionali e dall’aumento nei costi dell’energia, che producono pesanti impatti sui budget e richiedono necessari ed urgenti interventi”. Così, con Adnkronos/Labitalia, il presidente di Confindustria Ceramica, Augusto Ciarrocchi, sull'impatto dell'aumento del costo del gas per le aziende associate. Per Ciarrocchi il momento per il settore della ceramica non è facile. “Stiamo affrontando una crisi da domanda -spiega- dovuta ad una contrazione nell’ordine del 5% degli investimenti in edilizia residenziale in Francia e Germania, nostri principali mercati esteri, mentre la congiuntura appare ancora positiva negli Stati Uniti e nei paesi del Golfo Arabico. Anche per il mercato italiano emergono preoccupazioni dovute al peggioramento nel segmento delle ristrutturazioni edilizie, dopo che si sono esauriti gli effetti ma anche le distorsioni del Superbonus”, sottolinea. Una situazione che non permette di fare previsioni a lungo termine. "Difficile fare previsioni sia su volumi che su fatturato per il 2025 perché per i primi l’imprevedibilità e la mutevolezza degli scenari potrebbe cambiare la situazione in modo repentino e consistente", spiega Ciarrocchi. E il presidente di Confindustria Ceramica vede di buon occhio un'intesa Italia-Germania per agire sul prezzo dell'energia, come ventilato dal ministro Pichetto Fratin. "Che le due maggiori manifatture europee -sottolinea- concordino sulla assoluta necessità di una politica energetica comune e razionale, che miri a salvaguardare la competitività delle imprese europee, è di per sé una buona notizia. I costi energetici più elevati sono da sempre un fattore di debolezza per le nostre imprese a cui oggi si aggiunge una elevata volatilità dei prezzi introdotta dalla scelta politica dell'abbandono del gas russo. In questo nuovo scenario, occorre che la politica europea si doti di strumenti idonei a controllare gli effetti sui prezzi delle possibili situazioni di crisi e le spinte speculative che abbiamo visto operare negli ultimi mesi", aggiunge. "Mi pare però che la creazione di una politica energetica europea richiederà tempo mentre già adesso bisogna adottare misure temporanee per ridare fiato alla competitività delle imprese italiane. Da quasi tre anni parliamo di una gas release che ancora non è partita; andrebbe invece attuata subito alimentandola con una quota del gas derivante dai nuovi flussi di approvvigionamento attivati grazie all’azione del Governo dopo la crisi del 2022", conclude. (di Fabio Paluccio)

Poste per il sesto anno consecutivo nei Dow Jones Sustainability Index World e Europe

(Adnkronos) - In collaborazione con TgPoste.it Poste Italiane è al primo posto per la sostenibilità in Europa nel settore assicurativo europeo ed è seconda a livello mondiale. Il gruppo - si sottolinea in una nota - consolida la propria leadership nella sostenibilità e conferma la presenza nel Dow Jones Sustainability Index World, e nel più selettivo Dow Jones Sustainability Index Europe, per la sesta volta consecutiva. Poste Italiane ha raggiunto un punteggio totale pari a 90, su una media del settore di 44 punti; ha inoltre, confermato il primo posto nel settore assicurativo europeo ed è seconda a livello mondiale, con il più alto punteggio in assoluto nella dimensione sociale (98 punti) e una crescita rispetto al 2023 di 18 punti nella dimensione ambientale. Il riconoscimento arriva dall’agenzia di Rating S&P Global sui risultati del Corporate Sustainability Assessment (CSA). Standard&Poor’s Global confronta i risultati delle politiche di sostenibilità delle aziende di più di 60 settori. Il Dow Jones Sustainability World Index traccia la performance del top 10% delle 2.500 maggiori aziende quotate all’interno del S&P Global Broad Market Index; mentre Il Dow Jones Sustainability Europe Index traccia la performance del top 20% delle 600 maggiori organizzazioni del continente europeo. L’ingresso negli indici Dow Jones Sustainability Index World e Europe e la leadership nella classifica mondiale del settore assicurativo di S&P Global si inseriscono tra i numerosi riconoscimenti ricevuti dal Gruppo Poste Italiane per le sue politiche di sostenibilità. A questo risultato si aggiungono l’ottenimento della medaglia di platino ricevuta da EcoVadis, il primo posto in tutte e tre le dimensioni dell’ESG Quality score di ISS, il mantenimento della valutazione di “AA” nel rating MSCI e la conferma del posizionamento nella categoria advanced ottenuto da parte di Moody’s, oltre all’inclusione di Poste Italiane all’interno dei più prestigiosi indici di sostenibilità internazionali, come l’ESG-Identity Corporate Index, Euronext Equileap Gender Equality Eurozone 100, FTSE4Good e Stoxx Global ESG Leaders. Poste Italiane, inoltre, ha mantenuto il proprio primato tra i leader della sostenibilità nell’ambito dell'indice MIB ESG lanciato nel 2021 da Euronext e Borsa Italiana, dimostrando l'impegno continuo verso una gestione responsabile e sostenibile.

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Poste per il sesto anno consecutivo nei Dow Jones Sustainability Index World e Europe