GLI SPEAKER

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del panorama snapchat russian teenitaliano.

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GLI SPEAKER DI COMUNICAZIONE ITALIANA (4068)

Stefano Maffei

Professore Disegno Industriale
Politecnico di Milano - Dipartimento di Design

Architetto e Ph.D in design. Professore Associato, insegna Service Design, Innovazione di Prodotto/Modelli di Produzione e Fenomenologia del Design alla Scuola del Design del Politecnico di Milano. Direttore del Master in Service Design e della Service...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DEL DESIGN 2015

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Vittorio Maffei

Vittorio Maffei è stato Managing Director per l'Italia di InfoJobs.it, con il compito di consolidare la posizione di leadership dell'azienda sul mercato nazionale e di incrementare l'utilizzo dei servizi offerti non solo tra gli operatori professionali,...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Digitale 2012, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore
Atlante della Comunicazione Italiana 2012-2013, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

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Speaker a 3 Forum:

Intervento di Vittorio Maffei, Forum Delle Risorse Umane 2012
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Andrea Maffini

CEO
Orange Media Group

CEO
Orange Media srl

Andrea Maffini, è il CEO della Orange Media Group, realtà operante nel settore della comunicazione digitale, dell'advertising e delle produzioni audiovisive. È inoltre Presidente della Fondazione ITS Roberto Rossellini per il cinema e l'audiovisivo, ha...

Presenza su CARTA

Atlante del Top Management Italiano 2007, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore
Atlante del Top Management Italiano 2009-2010, Edizioni Cartacee
Atlante della Comunicazione Digitale 2010, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore
Atlante della Comunicazione Digitale 2011, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore
Atlante della Comunicazione Digitale 2012, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

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Presenza su INTERNET

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Presenza di PERSONA

Partecipa a 32 eventi

Speaker a 23 Forum:

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Plenaria di Apertura | Nuove prospettive della Digital Transformation. L'innovazione per comunicare il Brand Italia | Forum Comunicazione 2021
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Intervista ad Andrea Maffini, Forum Sailing Cup 2012
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Atlante

Francesca Maffini

Area: Communication Management

Responsabile Ufficio stampa del Capo Dipartimento
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Protezione Civile

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2017

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Filippo Maggi

Area: Sales Management

Executive Director
Michael Page Italia srl

Filippo Maggi si laurea all'Università degli studi di Pavia in Economia e Commercio. Inizia la sua carriera come consultant in Accenture per poi entrare in Michael Page, società leader nel recruitment specializzato, ricoprendo crescenti responsabilità:...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker WORLD COMMUNICATION FORUM 2013

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Maurizio Maggi

Area: Corporate Social Responsibility

Direttore divisione Clienti e Mercati
Remedia TSR srl

Dal 2006 in Consorzio Remedia, sistema collettivo dei produttori di apparecchiature elettriche ed elettroniche, pile, accumulatori e pannelli fotovoltaici. Da gennaio 2013 è Direttore della Divisione Clienti e Mercati di Remedia TSR, società di...

Presenza di PERSONA

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Speaker FORUM DELLA SOSTENIBILITÀ 2013

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Atlante

Simone Maggi

Area: Top Management

CEO
Gility

Ingegnere informatico con un MBA conseguito al Collège des Ingénieurs a Parigi, Simone Maggi è CEO & Co-Founder di Gility, education technology company supportata da CDP VC e BPER Banca con la missione di supportare l'evoluzione delle aziende italiane...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2023

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Atlante

Stefano Maggi

Area: Finance, Administration and Control

Professore ordinario di Storia contemporanea, coordinatore del Laboratorio per l'educazione alla mobilità sostenibile (LEMOS)
Università degli Studi di Siena

Nato a Lecco nel 1966, ha conseguito la laurea in Scienze Politiche all'Università di Siena, il dottorato in Storia dell'Africa all'Università di Pavia, la specializzazione in Economia e politica dei trasporti all'Università di Roma La Sapienza. Dopo...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker MOBILITY FORUM 2023

Talk Show | La sostenibilità passa dalla nuova mobilità: ripensare gli spostamenti per ridurre l'impatto sull'ambiente
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Maddalena Maggio

Fondatrice e Sales Manager - Ambassador del Metodo O.L.T.R.E.
Oltriamo srl

Direttrice Commerciale in Oltriamo® e Ambassador del Metodo O.L.T.R.E.®, si occupa di sviluppare relazioni commerciali per l'azienda e promuovere una formazione manageriale originalmente made in Italy, basata sulla Leadership Autentica e...

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Speaker a 2 Forum:

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Cristina Maggioli

Area: Human Resource Management

Responsabile Risorse Umane
Gruppo Maggioli

Cristina Maggioli è Responsabile della Direzione Risorse Umane del Gruppo Maggioli. Direttore presso La Sangiovesa a Santarcangelo di Romagna (RN) e Direttore della Tenuta Saiano a Poggio Torriana. Competenze nelle Risorse Umane e nelle Pubbliche...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2018

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Osservatorio Enpaia-Censis del mondo agricolo, 70% degli italiani è favorevole a lavorare oltre all'età del pensionamento

(Adnkronos) - In un Paese che invecchia e si riduce a causa della crisi demografica, cambia il rapporto degli italiani con il lavoro e in particolare le aspettative dei giovani, ma cambiano anche le prospettive previdenziali specialmente dei cosiddetti boomer che vorrebbero continuare a lavorare anche oltre l’età di pensionamento. E quanto emerge dal secondo report dell’Osservatorio Enpaia-Censis del mondo agricolo nel quale si evidenzia come se da una parte l’innalzamento dell’età di pensionamento viene vissuto nel 65,1% dei casi come “una costrizione alla libertà individuale” (che arriva al 69,6% nella fascia dei 35 ai 64 anni), dall’altra una quota ancora più ampia degli italiani (circa il 70%) afferma che si debba consentire ai pensionati, se vogliono, di continuare a lavorare (percentuale che sfiora l’80% tra gli over 64) . Una richiesta – viene sottolineato nel report – coerente con la struttura demografica di una società che invecchiando si fa longeva e che deve essere accompagnata da un sistema integrato e coerente di misure di active ageing, permettendo ai più anziani di essere attivi nei diversi ambiti della sfera sociale, mercato del lavoro incluso, senza che l’età sia un fattore discriminante. Il report, spiega il direttore generale di Enpaia Roberto Diacetti, “fotografa un’Italia dove il 92% degli occupati non disdegnerebbe avere più libertà di scelta per quanto riguarda l’età di pensionamento, con una maggiore flessibilità in uscita dal lavoro, quindi con la possibilità di poter andare in pensione un po’ prima con delle penalizzazioni ridotte, ma anche di poter restare al lavoro più a lungo, oltre l’età pensionabile”. Ma nel nostro Paese, aggiunge Diacetti, "abbiamo un enorme problema costituito da salari troppo bassi che impatta negativamente anche sulle future pensioni oltre che sulla domanda interna". Perciò, conclude il Dg di Enpaia, "l’idea di rinunciare a una minima quota di dividendi da parte delle imprese per aumentare le retribuzioni, merita una riflessione seria".

‘Ritrovare l’umano’, saggio di Lapucci e Lucchini sulla nuova sostenibilità

(Adnkronos) - Riportare al centro la salute, il benessere e la dignità della persona per uno sviluppo veramente sostenibile che tenga conto, insieme ai principi Esg (Environmental, Social e Governance), della H di Human, ma anche di Health, Heart ed Happiness. Per un benessere individuale e collettivo che possa accogliere il progresso. Questo il filo conduttore del saggio ‘Ritrovare l’umano. Perché non c’è sostenibilità senza Health, Human and Happiness’ scritto da Massimo Lapucci, Manager e Senior Advisor, International Fellow su Artificial Intelligence all’Università di Yale, e da Stefano Lucchini, Chief Institutional Affairs and External Communication Officer di Intesa Sanpaolo, edito da Baldini+Castoldi-La Nave di Teseo. Gli autori partono dalle ‘origini della sostenibilità’ tornando indietro fino al secolo dei Lumi, passando per le rivoluzioni industriali e l’affermarsi della consapevolezza ambientale. Fino all’‘ultima frontiera: da Esg a Sdg 2030’: la definizione degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’Agenda 2030 dell’Onu, una road map per le persone ed il Pianeta dove Health e Human sono valori fondamentali. Una riflessione attraverso tre secoli di storia, guardando all’economia, allo sviluppo tecnologico, Ai compresa, alla spiritualità e alla società in generale, che vedono affermarsi i concetti di benessere (Happiness), empatia e compassione (Heart, in una parola) attraverso i quali evolve il paradigma Esg. Una visione rinnovata che comprende benessere individuale e collettivo, salute e felicità. “I benefici ventennali legati alla sostenibilità Esg, per quanto oggettivi, rischiano di essere vanificati da critiche e sospetti sulla loro effettiva efficacia - afferma Massimo Lapucci - Negli ultimi anni, i principi Esg sono stati talvolta inflazionati, alterati da esigenze di comunicazione, o addirittura strumentalmente erosi fino a renderli un adempimento burocratico o una mera quantificazione di bilancio. Ecco perché il nuovo paradigma Esg+H vuole innanzitutto stimolare la riflessione per il rinnovamento di uno strumento prezioso che, partendo dalla persona e in armonia con il Pianeta, possa ripercuotersi sul miglioramento delle condizioni di lavoro, economia e quindi della società nel suo complesso, per un futuro davvero sostenibile”. “In un mondo in continua evoluzione, le esigenze legate alla sostenibilità Esg non sono un fenomeno recente, ma un principio che affonda le radici nelle rivoluzioni industriali che ci hanno preceduto - afferma Stefano Lucchini - Ogni trasformazione economica ha portato con sé nuove sfide per l'ambiente e la società e oggi, più che mai, è fondamentale rinnovare il nostro approccio alla sostenibilità partendo da una considerazione semplice: non possiamo parlare di sostenibilità senza pensare all’essere umano nella sua interezza. La nuova dimensione Esg+H che proponiamo nel nostro saggio pone al centro la salute, il benessere e la dignità della persona, come base per un auspicato nuovo umanesimo".

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GLI SPEAKER DI COMUNICAZIONE ITALIANA (4068)

Verissimo, gli ospiti e le interviste di oggi domenica 12 gennaio

Osservatorio Enpaia-Censis del mondo agricolo, 70% degli italiani è favorevole a lavorare oltre all'età del pensionamento

‘Ritrovare l’umano’, saggio di Lapucci e Lucchini sulla nuova sostenibilità