I PARTECIPANTI

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Cinzia Santoro

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Concetta Santoro

Comunicazione
Havas Media Network Italy

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Daniela Santoro

Presenza di PERSONA

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Social Network

Davide Santoro

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Domenico Santoro

Area: Quality, Health, Safety & Environment

Human Resources Director
Air Liquide

Domenico Santoro, HR Director at Air Liquide Italia S.p.A, Contract Professor in "Industrial Management and Certification Systems" at the University of Milan Bicocca, Past Chairman of "Gas Safety Committee" at Federchimica - Assogastecnici. Electronic...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Speaker a 8 Forum:

Speaker FORUM DELLA SOSTENIBILITÀ 2021
Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2022
Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2023
Speaker Forum HR People & Culture 2025
Speaker FORUM HSE 2021

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WELFARE DAY 2024 | Phygital Talk di apertura | IL WELFARE QUALE LEVA DI TALENT ATTRACTION E RETENTION: INCLUDERE I BENEFIT E IL SOSTEGNO AL REDDITO NELLE STRATEGIE DI EMPLOYER BRANDING
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Phygital Talk | DIGITALIZZARE LE FUNZIONI HR: IL LAVORO SVOLTO, IL LAVORO DA FARE E LE SFIDE CHE CI ATTENDONO
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Welfare & Sustainability Day | Talk Show | Fiducia, engagement, inclusione: la ricetta per un progetto di Employee Experience di successo
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Digital Talk | Lo Smart Working come normalità? Immaginare il lavoro del domani: tra legislazione, digitalizzazione e nuove competenze | Forum HSE 2021
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Social Network

Federico Santoro

Presenza di PERSONA

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Social Network

Federico Santoro

Social Network

Federico Santoro

Presenza di PERSONA

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Filippo Santoro

Area: Top Management

Managing Director
Urban Sports Club

Filippo Santoro è Managing Director di Urban Sports Club Italia, applicazione leader in Europa per l'accesso facile e flessibile a palestre e impianti fitness, e ha il compito di implementare la roadmap di crescita del servizio sul mercato italiano,...

Presenza di PERSONA

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Social Network

Francesca Santoro

Presenza di PERSONA

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Atlante

Francesca Santoro

Area: Human Resource Management

Senior HR Advisor
HRC International Group srl

Presenza di PERSONA

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Atlante

Francesco Santoro

Presidente
ANICA - Associazione Nazionale Italiana Cavallo Arabo

Socio - Amministratore
C&s Congressi srl

Presenza di PERSONA

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Francesco Santoro

Chief Executive Officer
Inventa Wide

Presenza di PERSONA

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Social Network

Gaia Santoro

Presenza di PERSONA

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Social Network

Gaia Santoro

Area: Meeting Management

Project Manager
AIM Group International

-Professional Congress Organizer -Relazioni pubbliche - Social Media Manager per Associazione medica -Coordinamento ufficio stampa di eventi cinematografici -Pianificazione campagne di comunicazione integrata per la promozione e commercializzazione di...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Giancarlo Santoro

Presenza di PERSONA

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Social Network

Gianluca Santoro

Gianpiero Santoro

Training & Organization Manager
Lactalis Italia spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Giordano Santoro

Communication Advisor specializzato in brand identity. Sviluppa progetti di comunicazione a 360° improntati soprattutto sullo sviluppo della brand identity e della corretta comunicazione dell'azienda all'interno dei canali comunicativi scelti: Atl, Btl e...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Giulia Santoro

Presenza di PERSONA

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Giulia Santoro

Since December 2017 I am employed at BayWa r.e. Italia Srl (Milan) as HR Business Partner directly reporting to the HR Director and the MDs. I have specific responsibility for developing and implementing an integrated people strategy for the area of...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Giulia Santoro

Presenza di PERSONA

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Social Network

Giulia Santoro

Presenza di PERSONA

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Leonardo Santoro

Responsabile del Personale
SBS spa

Presenza di PERSONA

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Atlante

Loredana Santoro

Responsabile Corporate Communications
Schenker Italiana spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Manuela Santoro

Human Resources Officer
Netcom Group spa

Presenza di PERSONA

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Atlante

Massimiliano Santoro

Area: Top Management

CEO
Gruppo Prospecta

Dopo una laurea in Scienze Politiche presso l'Università Statale di Milano e un MBA presso la Fondazione Toffoloni, vince una borsa di studio per il dottorato in Antropologia socio - culturale dell'Europa Moderna presso École des hautes études en...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2021

NEUROSCIENZE E APPRENDIMENTO A DISTANZA: L'EREDITÀ DEL LOCKDOWN PER UNA NUOVA STAGIONE DELLA FORMAZIONE MANAGERIALE
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Social Network

Monica Santoro

1994 Master in Relazioni Pubbliche e Public Affairs - società Burson-Marsteller 1992 Diploma di Laurea in Lingue e Letterature Straniere presso lo I.U.L.M. di Milano. 1988 Diploma di Interprete-Traduttore per la lingua Inglese - Scuola Superiore per...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 12 eventi

Paola Santoro

Lecturer
LUISS Guido Carli

Progetto percorsi formativi, hackathon aziendali, laboratori di co-design che stimolano capacità e abilità cognitive e generano soluzioni creative a problemi complessi. Mi rivolgo ad Aziende, Università, Scuole, Fondazioni, Organizzazioni, Istituzioni,...

Presenza di PERSONA

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Social Network

Paola Santoro

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Pasquale Santoro

Ict
Quattroemme spa

Presenza di PERSONA

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Atlante

Pietro Santoro

Area: Sales Management

Facility Manager Lead
Data4 Group

Presenza di PERSONA

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Social Network

Raffaele Santoro

Presenza di PERSONA

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Raffaella Santoro

PR, Communication & Office Manager
Carter & Benson srl

Presenza di PERSONA

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Social Network

Roberto santoro

Social Network

Selene Santoro

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Stefano Santoro

Human Resources Manager
Emergency Ong-Onlus

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Teresa Santoro

Stagista
Convention Bureau Italia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Tina Santoro

Area: Marketing Management

Global Marketing & Digital Director
Pramac

Nel settore Marketing e digitale da 15 anni, dopo una Laurea in Comunicazione istituzione, politica ed economica conseguita alla Luiss Guido Carli, sono entrata in azienda e ho lavorato per aziende del lusso, del banking e del farmaceutico, ricoprendo via...

Presenza di PERSONA

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2024

Yuliya Santorsola

Marketing e Comunicazione
Aldo Tarricone Investigazioni srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Alberta Santorum

Area: Finance, Administration and Control

Controllo di Gestione
Riva del Garda Fierecongressi - EXPO RIVA SCHUH spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Atlante

Felice Santosuosso

Area: Sales Management

Regional Sales Executive
SAP Concur

Presenza di PERSONA

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Social Network

Claudia Santovito

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Rosanna Santovito

Presenza di PERSONA

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Social Network

Annalisa Santucci

Presenza di PERSONA

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Debora Santucci

Presenza di PERSONA

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Social Network

Massimo Santucci

Presidente Del Cda, Ceo
Officine Sostenibili srl

Presenza di PERSONA

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Massimo Santucci

Ufficio Stampa
Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo

funzionario

Presenza di PERSONA

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Atlante

Nicoletta Santucci

Area: Communication Management

Ufficio Stampa
VisFacti srl

Presenza di PERSONA

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Rosangela Santucci

Direttore Amministrativo e Finanziario
Energent spa

Presenza di PERSONA

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Salute, Savarino (Ig-Ibd): "Incidenza Mici in aumento, 600mila pazienti entro il 2050"

(Adnkronos) - "L'interazione è il fattore cruciale attraverso cui il paziente può arrivare a una diagnosi e a una cura nel più breve tempo possibile e ottenere quel beneficio che il Sistema sanitario nazionale (Ssn) deve offrire a chi è affetto da malattie infiammatorie croniche dell'intestino (Mici). Sappiamo che sono patologie sempre più frequenti: l’incidenza, infatti, negli anni sta aumentando ed è stimato che entro il 2050 ci saranno 600mila pazienti affetti da Mici". Lo ha detto Edoardo Vincenzo Savarino, segretario generale Ig-Ibd e professore di Gastroenterologia, dipartimento di Scienze chirurgiche, oncologiche e gastroenterologiche, università degli studi di Padova, alla presentazione, oggi alla Camera, della campagna ‘Colite ulcerosa, Io esco', che da due anni offre ai pazienti, ai loro caregiver e ai professionisti che operano nei centri specializzati, una piattaforma di incontro e dialogo per capire come gestire al meglio la malattia e trasformare questa esperienza da peso denso di fatica a bagaglio di risorse individuali e collettive. "L'unico modo per affrontare questo tsunami, in termini epidemiologici, e la presa in carico adeguata di pazienti così complessi e importanti da gestire dal punto di vista clinico, è un'integrazione tra territorio, ospedale, società scientifiche e Sistema sanitario nazionale (Ssn) - spiega - affinché i passaggi siano rapidi, concisi e il paziente possa ottenere una diagnosi nel minor tempo possibile e una cura per tornare alla vita quotidiana in modo sereno e senza problemi". Ancora oggi il paziente con colite ulcerosa in stadio moderatamente attivo rischia di dover ricorrere al corticosteroide per insorgenza di sintomi che ne penalizzano la qualità di vita. Per migliorare la condizione dei pazienti "abbiamo a disposizione dei farmaci estremamente performanti, in termini di rapidità di azione - ricorda Savarino - Sappiamo che il problema principale dei pazienti con colite ulcerosa è la sintomatologia acuta, il numero delle evacuazioni, la perdita di sangue e il malessere generale. Si tratta di sintomi che richiedono un trattamento farmacologico rapido, che può essere ottenuto con le nuove terapie farmacologiche disponibili ma è necessario che il paziente riesca ad averne accesso nel più breve tempo possibile. Questo può evitare l'utilizzo del cortisone e i suoi effetti collaterali e complicanze che non riguardano solo l'ospedalizzazione e gli effetti collaterali diretti del farmaco, ma anche la possibilità di ricorrere a chirurgia e peggiorare l’outcome chirurgico". "Il miglioramento della gestione di questi pazienti richiede dei percorsi diagnostico-terapeutici chiari, identificati dalle Regioni e dai medici, e che possano essere utilizzabili dai pazienti per arrivare il più in fretta possibile a diagnosi e terapia. Questi Pdta - Percorsi diagnostico terapeutici assistenziali devono essere integrati nella nostra struttura, accettati a livello regionale e applicabili sul territorio in modo da ottenere questi outcome, ma devono richiedere anche delle misure di valutazione per verificare che siano applicati e che siano efficaci per il miglioramento della qualità di vita dei pazienti con malattie infiammatorie croniche dell'intestino (Mici)", conclude.

Cida, la Confederazione dei dirigenti compie 80 anni, nata nel 1946 come la Repubblica

(Adnkronos) - Cida-Confederazione italiana dirigenti ed alte professionalità nasce nel 1946, lo stesso anno della Repubblica Italiana. Non è una coincidenza: è un parallelismo che racconta un destino condiviso. Mentre il Paese costruiva le sue fondamenta democratiche, la dirigenza italiana si organizzava per contribuire alla ricostruzione economica, sociale e civile. Ottant’anni dopo, quel legame tra competenza manageriale e tenuta istituzionale è più attuale che mai. (VIDEO) “Celebrare gli 80 anni di Cida - dichiara Stefano Cuzzilla, presidente di Cida - significa riconoscere il contributo della dirigenza italiana alla costruzione e alla tenuta della Repubblica. Dal 1946 a oggi, nei momenti più difficili il management italiano è stato presidio di continuità, equilibrio, responsabilità. Questi 80 anni aprono il quinto ciclo ventennale della nostra storia, in un Paese che affronta trasformazioni profonde e ha bisogno di una classe dirigente all’altezza della loro complessità. Per questo il 2026 non sarà un anno di commemorazione, ma di proposta: guidare il cambiamento con competenza e visione è il nostro mandato, oggi come allora”. 'Il futuro come responsabilità' si fonda su un concept strategico: 5×20. Ottant’anni non sono solo il prodotto di quattro cicli conclusi - 1946-1965, 1966-1985, 1986-2005, 2006-2025 - ma l’apertura del quinto ciclo ventennale (2026-2045) che condurrà Cida al suo centenario. Cinque volte venti anni non come semplice periodizzazione cronologica, ma come grandi stagioni di responsabilità, ognuna segnata da sfide diverse e da decisioni che hanno inciso sul volto del Paese. Attraverso questi cicli, cinque tematiche restano costanti e si trasformano: tecnologia e innovazione, leadership e responsabilità, lavoro e welfare, competenze e formazione, ruolo sociale del management. Fili che attraversano la storia e ne determinano la qualità, costruendo una mappa per leggere il passato senza nostalgia, abitare il presente con consapevolezza e costruire il futuro come scelta. Il concept 5×20 verrà declinato in un programma di eventi, pubblicazioni e iniziative istituzionali lungo tutto il 2026, posizionando Cida come soggetto di proposta concreta su tre priorità nazionali: intelligenza artificiale e futuro del lavoro, demografia e sostenibilità del welfare, competenza manageriale come garanzia della qualità della decisione — pubblica e privata. Un percorso che Cida affronterà con partner di primo piano: l’Istituto Italiano per l’Intelligenza artificiale per l’impatto industriale-AI4I, fondato dal Governo italiano per sviluppare ricerca trasformativa applicata all’intelligenza artificiale, con cui si aprirà il ciclo di eventi il 10 giugno; il Censis e Itinerari Previdenziali, voci autorevoli nell’analisi della società e del welfare italiani. A dare forma visiva a questa visione è il nuovo logo celebrativo sviluppato per il 2026. Quattro elementi simbolici si integrano in un’unica immagine: l’infinito, che evoca la continuità tra memoria e progetto; la rete, che rappresenta le dieci Federazioni confederate, una comunità plurale che abbraccia tutti i settori strategici del Paese e trasforma la pluralità delle competenze in una forza comune; l’unione, che richiama la convergenza di competenze diverse verso un obiettivo condiviso; il timone, metafora della responsabilità direzionale che il management esercita nel governo delle organizzazioni e del cambiamento. Il logo accompagnerà come firma visiva tutte le iniziative dell’anno celebrativo, tenendo insieme passato e futuro in un’identità riconoscibile e proiettata in avanti. La sua ideazione, insieme all’intera architettura strategica e narrativa del progetto, è stata sviluppata con Eprcomunicazione spa società benefit, la sua controllata Cernuto Pizzigoni & Partners Srl e K-Vision, la nuova unit di Eprcomunicazione dedicata alle esperienze visive multimediali e immersive.

Zcs Azzurro a Key 2026, 10 anni di evoluzione e visione per transizione energetica

(Adnkronos) - Zcs Azzurro è presente a Key – The Energy Transition Expo 2026, uno degli appuntamenti di riferimento per il settore delle energie rinnovabili, in programma a Rimini dal 4 al 6 marzo. Il marchio di Zucchetti Centro Sistemi (Zcs) espone al Padiglione D3/Stand 300, per celebrare i primi 10 anni di attività nel settore fotovoltaico e l’evoluzione della propria visione industriale e tecnologica. A Key 2026, Zcs Azzurro presenta il proprio concetto di ecosistema energetico integrato che unisce fotovoltaico, accumulo, stazioni di ricarica e pompe di calore in un’unica architettura coordinata. Un approccio pensato per rispondere alle esigenze di impianti industriali, commerciali e residenziali, ottimizzando la gestione dell’energia in modo semplice ed efficace. Cuore del sistema è Zcs Azzurro Hub che, grazie all’intelligenza artificiale, governa i flussi energetici utilizzando l’energia prodotta nel momento e nel luogo in cui serve davvero. Il risultato è una maggiore autonomia, una riduzione dei costi e degli sprechi e un utilizzo più consapevole dell’energia, con benefici concreti anche in termini di sostenibilità ambientale. Il 2026 segna un passaggio chiave per Zcs Azzurro con l’avvio del progetto Made in Europe su alcuni modelli di inverter di grande potenza. Una scelta che valorizza qualità industriale e innovazione tecnologica, in linea con le più recenti normative europee. All’interno di questo progetto si inserisce un importante progetto di reshoring: nei primi mesi del 2026, Zcs Azzurro riporterà in Italia (Toscana) alcune linee di produzione e assemblaggio della gamma Zcs Azzurro. Un investimento strategico che consente di rafforzare competenze, processi industriali e standard qualitativi, contribuendo al rilancio della manifattura europea nel settore delle energie rinnovabili. Il decimo anniversario di attività di Zcs Azzurro rappresenta una tappa significativa in un percorso di crescita costante, costruito su un Heritage industriale di oltre 40 anni di Zucchetti Centro Sistemi. In questi anni, Zcs Azzurro ha consolidato il proprio posizionamento puntando su affidabilità, qualità dei prodotti e centralità del servizio post-vendita, oggi elementi sempre più determinanti nelle scelte di installatori e operatori del settore fotovoltaico. All’interno di questo percorso di crescita si inserisce il restyling del logo Zcs Azzurro. Una nuova identità visiva che nasce come naturale conseguenza dell’evoluzione del brand: dieci anni di esperienza nel fotovoltaico, un rafforzamento del posizionamento internazionale e una visione sempre più orientata al futuro dell’energia. Il nuovo logo interpreta in chiave contemporanea solidità, innovazione e visione europea, accompagnando Zcs Azzurro in una nuova fase di sviluppo e consolidamento nel panorama delle energie rinnovabili. Zcs Azzurro, brand della Green Innovation Division di Zucchetti Centro Sistemi Spa, consolida il proprio posizionamento nel mercato dei sistemi fotovoltaici intelligenti, contribuendo attivamente alla transizione energetica attraverso soluzioni integrate per i settori residenziale, commerciale e industriale. L’offerta comprende inverter di ultima generazione, sistemi di accumulo, soluzioni Bess per applicazioni C&I e industriali, stazioni di ricarica per veicoli elettrici e piattaforme avanzate di monitoraggio. Un ecosistema energetico completo, progettato per ottimizzare l’autoconsumo, migliorare la gestione dei flussi energetici e supportare la stabilità della rete. Grazie all’intelligenza “Zcs inside”, gli impianti garantiscono controllo evoluto, efficienza operativa e riduzione dell’impatto ambientale, offrendo a imprese e privati una gestione dell’energia sempre più autonoma e consapevole.La crescita in numeri: 12 Partner Tecnologici; 30 Partner Commerciali ; 5.000 Installatori Certificati ; Oltre 1.000.000 di impianti installati ; Oltre 7 GW di potenza installata ; Oltre 2,5 GWh di capacità di storage installata. Zcs Azzurro conferma così il proprio impegno nello sviluppo di soluzioni energetiche innovative, efficienti e sostenibili, al servizio di un futuro sempre più elettrico e intelligente.

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Salute, Savarino (Ig-Ibd): "Incidenza Mici in aumento, 600mila pazienti entro il 2050"

Cida, la Confederazione dei dirigenti compie 80 anni, nata nel 1946 come la Repubblica

Zcs Azzurro a Key 2026, 10 anni di evoluzione e visione per transizione energetica