I PARTECIPANTI



Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.
I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)
Margaret RondinaKey Account In Job spa |
Donato RondinellaArea: IT ManagementConsulente Digital ENET Group srl |
Emanuela RondiniArea: Human Resource ManagementProfessional Relazioni Sindacali UBI Banca |
Sonia RondiniPresidente Perugia Fashion-lab Organizzazione di eventi, pubbliche relazioni, editrice, fashion blogger, consulente di immagine, direttore editoriale semestrale, antropologa urbana |
Mario RonsisvalleArea: Product ManagementHeated Tobacco Category Director BAT (British American Tobacco) Executive leader molto intraprendente ed orientato ad accelerare la crescita del business, esperto di marketing e vendite con più di 17 anni di esperienza in multinazionali in Italia e all'estero. Country Manager per BAT (British American Tobacco) in... Presenza di PERSONA
Phygital Talk di apertura | CUSTOMER EXPERIENCE 4.0: PERSONALIZZARE IL PERCORSO DI CUSTOMER JOURNEY GRAZIE AL DIGITALEvisualizza il contributo |
Monica RonzioImpiegata Commerciale Fondazione ITS - JobsAcademy |
Daniela RopoloArea: Corporate Social ResponsibilitySustainability Committee Project Leader and Sustai Iveco spa Daniela Ropolo, laureata in Architettura presso il Politecnico di Torino, entra nel Gruppo Fiat nel 1999. Ha lavorato in vari settori dell'azienda maturando nel corso degli anni esperienze internazionali. Successivamente, l'interesse verso la Corporate... Presenza di PERSONAIntervista a Daniela Ropolo, Forum della Sostenibilità 2013 visualizza il contributo |
Chiara RosTeam Leader HR, Responsabile Training & Development - Italy & Malta Grenke Locazione srl |
Simone RosCommunication and Public Affairs Consultant Comin & Partners |
Alessia RosaMarketing Manager Le Fonti srl Marketing e Comunicazione |
Barbara RosàHead of HR Development & Internal Communication/Resp. Sviluppo HR e Comunicazione Interna Sisal spa Senior manager HR con esperienza in tutti i settori delle risorse umane, compreso processi di fusione e integrazione. Sono attualmente responsabile dei programmi di sviluppo e comunicazione interna di Sisal SPA. Trovo la sintesi del mio lavoro nella... |
Gianbattista RosaArea: Human Resource ManagementHead of HR Policies & Management Development Italcementi spa |
Giorgio RosaArea: Human Resource ManagementHR Manager Sematic spa HR Manager del gruppo Sematic, studi in economia e passione per le discipline di psicologia dell'organizzazione. Esperienze professionali in particolare in aziende manifatturiere, dove maggiormente ritrova "la capacità di generare idee, di integrare... |
Irene RosaProject Manager Poste Italiane spa |
Laura RosaArea: Assistenti e StagistiCampus Università degli Studi di Milano-Bicocca |
Maurizio RosaBrand Partnership Manager Vip District |
Patrick RosaArea: Creative & Design ManagementGrafico RPGgrafica |
Viviana RosaArea: Human Resource ManagementTraining and development BSI Group Italia |
Alessandra Rosa AmmaturoArea: Marketing ManagementDirettore Customer Marketing, Market Area Europe and Latin America Ericsson Con un'esperienza di oltre 25 anni negli ambiti di marketing, comunicazione, strategia e business development, da gennaio 2018 ricopre il ruolo di Direttore Customer Marketing. Ha ricoperto diversi ruoli in Ericsson, tra cui quello di Key Account Manager... |
Matteo RosadaArea: Creative & Design ManagementDesigner Cefriel - ICT Institute Politecnico di Milano ICT Center of Excellence For Research, Innovation, Education & industrial Labs |
Anna Pia RosamiliaMarketing Category Manager Italy Grandi Salumifici Italiani spa |
Ines Patrizia RosanoHo maturato una significativa esperienza in una azienda internazionale sviluppando competenze in selezione, formazione del personale e sviluppo delle competenze per le risorse interne. Ho sviluppato attitudini al team work, delivering result e problem... |





