I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Atlante

Elena Massaro

Area: Communication Management

Coordinamento Attività Formative - Segreteria Convegni, Workshop & Eventi
CFMT - Centro di Formazione e Management del Terziario

Presenza di PERSONA

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Social Network

Francesca romana Massaro

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Giorgio Massaro

Area: IT Management

Comunicazione
Elastic

Presenza su INTERNET

Visualizza tutti gli articoli di Giorgio Massaro

Presenza di PERSONA

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Social Network

Ilaria Massaro

Area: Human Resource Management

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Luca Massaro

Board Member
Milano Teleport spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Marina Massaro

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Marina Massaro

Social Network

Massimiliano Massaro

Free Lance Consulting

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Sara Massaro

Ufficio Stampa Facoltà di Scienze della Comunicazione
Università degli Studi di Roma Sapienza - Facoltà di Scienze della Comunicazione

Presenza di PERSONA

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Atlante

Saverio Massaro

Area: Top Management

Socio e Project Manager
Urban Experience

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Francesca Massarotto

Responsabile Employer Branding
Intesa Sanpaolo spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Marco Massarotto

Co-Fondatore e CEO
Doing - Part of Capgemini

Sono uno dei due fondatori di Hagakure, una società specializzata in Internet PR. Lavoriamo con alcune delle più importanti aziende italiane e internazionali, aiutandole a costruire relazioni in rete. Sono l'autore di Internet P.R. - Il dialogo in rete...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Digitale 2011, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE DIGITALE 2011

Social Network

Gilles Masse'

Head Buyer Design, Home Collections, Travel & Office
La Rinascente srl

Professional in Sales & Buying, Home Collections, Design, Lighting, Furniture, Travel accessories, Fashion, Office, Paperworld. International experience in the US, France, Italy. Based in Milan. Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Lorella Massei

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Luca Masseretti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Loredana Masseria

Area: Informazione, Giornalismo e URP

Giornalista - Staff Direzione Generale, Area Comunicazione Interna ed Esterna
Azienda Sanitaria Locale n. 1 Torino - ASL TO1

Presenza di PERSONA

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Social Network

Beatrice Masserini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Lidia Masserini

Area: Human Resource Management

Head of compensation and benefits
Siemens Italia spa

Lidia Masserini incomincia a lavorare nella direzione del personale di Siemens Spa nel 2006 occupandosi di Organization, Compensation e Benefits. Porta con se un esperienza di oltre 20 anni maturata in diverse ambiti del gruppo Siemens in Italia: vendita,...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Alessandra Masseroni

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Atlante

Daniela Masseroni

Area: Project Management

Campionessa Olimpica di Ginnastica Ritmica e PM Allenarsi per il Futuro
Bosch

Nata a Trescore Balneario (BG) nel 1985. "A 6 anni inizio a fare ginnastica ritmica sulle orme della sorella maggiore Laura. Inizia un percorso che dura 20 anni... 20 anni di ginnastica di cui 10 nel Team Italia, prima come individualista e poi con la...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2018

Elisa Masseroni

PR & Communication
Uriach Italy srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 13 eventi

Social Network

Elisa Masseroni

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

SIMONE MASSERONI

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Giada Massese

Area: Human Resource Management

Head of HR
Huawei

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Claudia Massetti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Claudia Massetti

Presenza di PERSONA

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Social Network

Davide Massetti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Cristina Massi

Area: Human Resource Management

Progettazione Formazione
UBI Academy

Presenza di PERSONA

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Social Network

Enrico Massidda

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Alice Massignani

https://www.linkedin.com/in/alice-massignani-343a478/

Presenza di PERSONA

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Social Network

Fabio Massimi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Fabiola Massimi

Head of Group People Development & Performance Management
Iccrea Banca

Classe 1987, appassionata di neuroscienze e filosofia, spinta da un forte senso di pragmatismo e una grande attrazione verso tutto ciò che è complesso e da scoprire, decido di laurearmi in Neuroetica alla Sapienza Università di Roma e di dedicarmi allo...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2023

Welfare & Sustainability Day | Phygital Talk | QUALI COMPETENZE GUIDERANNO LE AZIENDE DEL FUTURO? VALORIZZARE LE PERSONE IN UNA STRATEGIA DI SOSTENIBILITÀ
visualizza il contributo

Fiorenza Massimi

Project Manager - Eventi e Comunicazione
Studiare Sviluppo srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Massimiliano Massimi

Area: Human Resource Management

Knowledge worker, formatore e consulente per lo sviluppo personale e organizzativo
E-Work spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Maurizio Massimi

Area: Human Resource Management

HR Director
Colombini Group spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Anna Massimiliani

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Alice Massimilla

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Giuliana Massimino

Corporate Communications and Brand Business Partner
Sandvik Italia spa

Una passione per le lingue straniere, diplomata traduttrice e interprete in tempo record, da sempre lavora in contesti multinazionali e multiculturali. Con molteplici esperienze in Italia e all'estero, inizia nel 1982 in Deloitte nel Tax Department e...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 9 eventi

Atlante

Elena Massironi

Area: Human Resource Management

Regional Head - Entry Level Recruiting & CCG Talent Management
Oliver Wyman

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Giuseppe Masso

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Sarah Massoli

HR Manager
Mitsubishi Electric Europe B.V.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Giulia Massolino

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Giuditta Massone

Area: Sales Management

Industry Lead Financial Services
Talent Garden

Giuditta Massone è Industry Lead della practice Financial Services di Talent Garden. Si occupa di guidare lo sviluppo strategico e commerciale della divisione dedicata a costruire progetti e soluzioni innovative per supportare la trasformazione digitale...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM SOSTENIBILITÀ 2023

Social Network

Irene Massone

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Atlante

Mario Massone

Amministratore Unico
Markab

Ha promosso la nascita di CMMC (www.club-cmmc.it) e nel 2000 ha fondato l'Osservatorio Personal Communication (www.pec-forum.com). Dal 2008 si sta occupando di promuovere lo sviluppo del mercato dei servizi di Comunicazione Unificata in Italia.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Michele Massoni

Area: Top Management

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Stefania Isabella Massoni

Area: Human Resource Management

Organization & Human Resources Director Italy, Country Security and Resilience Representative
Holcim Italia spa

O&HR Director e Country Security Representative del Gruppo Holcim in Italia. Ho una esperienza ventennale in ambito HR Management, Recruiting, People Development, Talent & Succession Planning, C&B, Engagement, Industrial Relations e Business Security &...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 19 eventi

Speaker a 10 Forum:

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Digital Talk | COME REALIZZARE L'IMPRESA INCLUSIVA: SFIDE E OPPORTUNITÀ DEL DIVERSITY MANAGEMENT
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Talent & Innovation Day | Talk Show | HR & ESG: la Corporate Social Responsibility come leva di Talent Attraction
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Workshop | ENGAGEMENT E STRESS LAVORO-CORRELATO: DUE FACCE DELLA STESSA MEDAGLIA?
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Daniela Massotti

Head of Education
Leonardo spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 7 eventi

Social Network

Roberta Massotti

Presenza di PERSONA

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Atlante

Carmine Mastalia

General Manager
MAF Di Mastalia Anella & C sas

Direttore
Arc en Ciel

Presenza di PERSONA

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Giovani, 'stare insieme' significa prima di tutto amicizia: per 4 su 10 è vero spazio collaborazione

(Adnkronos) - Per 4 adolescenti su 10, “stare insieme” significa prima di tutto amicizia: uno spazio fatto di complicità, leggerezza e condivisione quotidiana. E tra i contesti in cui sperimentano il lavoro di squadra, la fiducia reciproca e il senso del “noi” seguono la scuola (22%) e lo sport (8,8%). È quanto emerge da 'Generazione Noi', l’analisi promossa da Ringo e realizzata dal partner Extreme, società specializzata nell'analisi strategica delle conversazioni web e social, su oltre 35.000 contenuti social prodotti in lingua italiana su TikTok, Instagram e YouTube. La ricerca si inserisce nella comunicazione di 'Tra di noi c’è più gusto', la campagna con cui Ringo racconta il valore delle relazioni tra coetanei e del Terzo Spazio: quel luogo, fisico o simbolico, in cui gli adolescenti costruiscono relazioni, autonomia e identità lontano dalla supervisione diretta di adulti, genitori o insegnanti. L’analisi si basa su un approccio di social listening qualitativo, che utilizza un sistema di ancore semantiche costruite a partire da slang, espressioni ricorrenti e codici linguistici tipici dei ragazzi e delle ragazze tra i 13 e i 18 anni. Il linguaggio diventa la chiave per intercettare e interpretare le conversazioni: non solo oggetto di studio, ma anche strumento metodologico centrale. Dai dati emerge con chiarezza anche dove gli adolescenti raccontano oggi lo stare insieme online: TikTok concentra il 50% delle conversazioni; Instagram il 49%; YouTube è marginale. Un dato che racconta una socialità espressa attraverso formati rapidi, visivi e performativi. Su TikTok lo stare insieme prende forma in meme, slang e micro-rituali, mentre su Instagram diventa un racconto più editoriale e descrittivo, fatto di immagini e parole che fissano i momenti condivisi. L’amicizia è il primo pilastro della collaborazione, soprattutto per le ragazze adolescenti, per le quali rappresenta il cuore della socialità (54,2%). Tra i ragazzi adolescenti, invece, lo stare insieme si costruisce più spesso attraverso sport e attività condivise (49,3%). Lo sport emerge come spazio di appartenenza più che di performance: genera maggiore coinvolgimento quando viene raccontato come esperienza collettiva. Il tono delle conversazioni è prevalentemente positivo (51,1%), e ruota attorno a quattro pilastri: appartenenza attiva (37,1%), inclusione (28,4%), continuità nel tempo (25%) e orgoglio condiviso (9,5%). La scuola, pur comparendo in meno conversazioni rispetto allo sport, genera un coinvolgimento medio più alto (oltre 5.300 like medi), confermandosi un grande denominatore emotivo. Non viene raccontata come un’istituzione, ma come uno spazio profondamente relazionale, in cui il gruppo diventa una risorsa fondamentale per vivere meglio la quotidianità. Dalle conversazioni emerge come stare insieme a compagni e compagne contribuisca innanzitutto ad alleggerire ansia e pressione (45,5%), rendendo più affrontabili verifiche, cambiamenti e nuove sfide. Accanto a questo, la scuola è anche il luogo del sostegno pratico e concreto (31,8%): studiare insieme, aiutarsi, condividere appunti e prepararsi alle difficoltà quotidiane. Infine, è lo spazio in cui si costruiscono ricordi comuni (18,2%), che rafforzano il senso di appartenenza e trasformano l’esperienza scolastica in una storia condivisa. In questo scenario, anche il cibo assume un ruolo sociale molto concreto: la merenda torna spesso come rito informale di gruppo, un momento semplice ma identitario in cui ci si ritrova, si chiacchiera e si “stacca” dalle regole. Non è solo consumo, ma condivisione: una pausa che diventa spazio di libertà e complicità. Il gioco on line (4,8% delle conversazioni) emerge come spazio sociale pieno: clan, team “aperti”, valutazioni di skill, gergo condiviso. L’intrattenimento non resta un’attività individuale, ma diventa un’occasione per creare piccole comunità molto unite. In questo contesto, il digitale non sostituisce l’amicizia, ma la struttura e la rende più organizzata. La musica (3,8% delle conversazioni) non risulta come semplice ascolto, ma diventa immaginario, sogno comune e desiderio, soprattutto nell’esperienza live, come un concerto, dove si trasforma in un rito di amicizia. È anche una sfida creativa, in cui la performance smette di essere solo esibizione per diventare un’occasione per mettersi alla prova, migliorare e rafforzarsi reciprocamente. Il racconto dello stare insieme passa anche, e soprattutto, dal linguaggio: è uno degli elementi chiave attraverso cui gli adolescenti costruiscono e riconoscono il gruppo. Non si tratta solo di “parole alla moda”, ma di un vero codice identitario, fatto di slang, format narrativi e riferimenti condivisi. Il lessico è ibrido e nativo digitale: convive l’italiano con anglicismi, termini dal gaming, meme culture e dialetto “remixato”. Le espressioni più diffuse nelle conversazioni, come bro, bestie, random, chill o team, funzionano come segnali di appartenenza, mentre hashtag come #fyp o #perte servono a rendere il contenuto visibile e condivisibile. Un ruolo centrale è giocato dai format narrativi, in particolare il POV (“Point of View”), che permette di raccontare lo stare insieme in prima persona, trasformando situazioni quotidiane in micro-storie immediatamente riconoscibili. Il linguaggio è breve, performativo e comunitario: più che spiegare, serve a far sentire “dentro” chi guarda. Emoji, allungamenti vocalici e punti esclamativi sostituiscono spesso le dichiarazioni esplicite di emozione. Nel complesso, il linguaggio racconta una generazione in cui il “noi” viene prima dell’“io”: le parole non servono solo a comunicare, ma a costruire legami e “delimitare il gruppo” Nel complesso, l’analisi restituisce l’immagine di una generazione fortemente relazionale, lontana dall’idea di individualismo spesso associata ai giovani. I ragazzi e le ragazze adolescenti di oggi non utilizzano il digitale per sostituire le relazioni, ma per estenderle e amplificarle: lo “stare insieme” nasce nella quotidianità offline (a scuola, nello sport, nel tempo libero) e viene poi raccontato e condiviso online come parte integrante dell’esperienza. I valori che emergono dall’analisi di Extreme prendono forma concreta in LabiRingo, l’installazione esperienziale che Ringo porterà nelle piazze italiane per invitare ragazzi e ragazze adolescenti a giocare insieme. Un vero Terzo Spazio fisico, pensato come luogo di incontro, relazione e scoperta, in cui la collaborazione non è solo un tema, ma una condizione necessaria per vivere l’esperienza. LabiRingo è un percorso immersivo e condiviso che accompagna i partecipanti all’interno di un labirinto fatto di prove, intuizioni e piccoli obiettivi da superare insieme. Ogni tappa è progettata per stimolare il lavoro di squadra, la complicità e la capacità di coordinarsi, trasformando il gioco in un’esperienza collettiva. All’interno dell’installazione, le persone vengono coinvolte in diverse attività che richiedono collaborazione e fiducia reciproca: solo agendo insieme è possibile orientarsi, avanzare nel percorso e arrivare all’uscita finale, dove l’esperienza viene celebrata e condivisa. Il labirinto diventa così una metafora concreta dello “stare insieme”: un viaggio fatto di scelte comuni e risultati condivisi. “Con Tra di noi c’è più gusto vogliamo valorizzare quei momenti in cui gli adolescenti stanno insieme in modo spontaneo e autentico - commenta Susanna Catelli, Senior Marketing Manager Ringo. “Il Terzo Spazio è proprio questo: un luogo in cui si cresce attraverso le relazioni, fuori dalle logiche di competizione e giudizio. Con LabiRingo trasformiamo questo concetto in un’esperienza reale, creando spazi che invitano a collaborare, condividere e divertirsi, parlando il linguaggio delle nuove generazioni e rispettandone tempi e modalità.” LabiRingo debutterà a Milano, in Piazza Gae Aulenti, dal 6 all’8 marzo, proseguirà a Napoli, in Piazza Dante, dal 13 al 15 marzo e, infine, approderà a Bari, in Largo Giannella, dal 20 al 22 marzo, per tre weekend dedicati al gioco e alla collaborazione.

Appello di 150 esperti: "Miope attaccare il sistema Ets mentre l'Italia frana"

(Adnkronos) - "Niente di più miope che attaccare il sistema Ets mentre l’Italia frana". Un gruppo di 150 studiosi di scienza del clima e di transizione energetica ha rivolto un appello al governo affinché non indebolisca gli strumenti europei di decarbonizzazione e rafforzi le politiche di adattamento. Al centro della lettera aperta, il richiamo alla necessità di affrontare la crisi climatica con misure fondate sulla scienza e orientate al lungo periodo. Tra i primi firmatari figura anche il premio Nobel per la Fisica 2021 Giorgio Parisi e l'economista Carlo Carraro. “Noi studiosi impegnati nella ricerca sul cambiamento climatico, sulle politiche di mitigazione e adattamento e sui sistemi complessi, esprimiamo profonda preoccupazione per il modo in cui il governo italiano sta affrontando la crisi climatica, in particolare per le recenti prese di posizione volte a indebolire i principali strumenti della politica climatica europea", scrivono. Secondo i firmatari, i recenti eventi estremi che hanno colpito il Sud Italia confermano una tendenza ormai consolidata: l’aumento delle temperature globali si traduce in una maggiore frequenza e intensità di fenomeni meteorologici estremi. "Il disastro di Niscemi appare a molti come la drammatica metafora di un intero Paese a rischio. Non a caso, da anni l’Ispra colloca l’Italia ai primi posti in Europa per l’esposizione al rischio di frane”, si legge. "Non è pessimismo, ma realismo scientifico: l’Italia dovrà affrontare un rischio crescente di disastri climatici - afferma Antonello Pasini (Cnr-Iia) - Limitarsi a rincorrere le emergenze senza ridurre con decisione le emissioni significa esporsi a impatti sempre più gravi e costosi. Senza mitigazione, l’adattamento diventa progressivamente meno efficace e, in alcuni casi, impossibile". Nel mirino degli studiosi le recenti prese di posizione critiche nei confronti del sistema europeo di scambio delle emissioni (Ets), considerato uno degli strumenti cardine della politica climatica dell’Unione europea. "L’attacco del governo al sistema Ets rischia di indebolire una politica che ha già dimostrato di ridurre le emissioni nei settori regolati, stimolare innovazione e accompagnare la transizione industriale a costi sostenibili. Per questo non ha senso presentarlo come un ostacolo per imprese e famiglie", sottolinea Stefano Caserini (Università di Parma). Secondo gli esperti, rallentare la decarbonizzazione renderebbe il Paese subalterno alle parti meno innovative dell’industria, con effetti strutturalmente negativi sulla competitività. "Innovazione e competitività sono oggi indissolubilmente legate alla decarbonizzazione - afferma Carlo Carraro (Università Ca’ Foscari Venezia) - Ostacolare la transizione espone le imprese a rischi tecnologici e finanziari crescenti e rende il Paese meno competitivo. Accelerare sulle rinnovabili significa invece rafforzare sicurezza energetica e capacità industriale". La lettera richiama infine la necessità di dare piena attuazione al Piano Nazionale di Adattamento ai Cambiamenti Climatici e di rispettare gli obiettivi europei di decarbonizzazione al 2050 e intermedi al 2040, già approvati anche dall’Italia in sede comunitaria. Per i firmatari, la crisi climatica rappresenta una sfida che richiede responsabilità condivisa e scelte coerenti con le evidenze scientifiche: rinviare o indebolire le politiche di mitigazione e adattamento significherebbe aumentare i costi economici e sociali per le generazioni presenti e future. "Politiche che mettano al centro incentivi ed investimenti per la transizione energetica e per l’adattamento ci aspettiamo trovino il consenso di tutte le forze politiche, perché deve essere comune l’accettazione dei risultati della scienza del clima e la responsabilità di fare la nostra doverosa parte per contribuire a contrastare la crisi climatica", concludono gli esperti.

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Iran, Pellegrino (Aidit): "Clienti agenzie viaggi assistiti, in attesa corridoi aerei per rimpatrio"

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