I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Elisa Manta

Jr hr Business Partner
Gardaland srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 9 eventi

Social Network

gabriele mantA

Atlante

Paola Manta

Area: Human Resource Management

Learning & Development - Recruiting & Employer branding
EY Italia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Paola Manta

Social Network

Salvatore Mantaci

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Glauco Mantegari

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Davide Mantegazza

CEO
B Human srl

E' presidente di B Human S.r.l., nonché fondatore e socio di Ambrosiana Finanziaria, la holding company. Laureato in Economia Aziendale presso l'Università Bocconi, appassionato di corporate finance con comprovata esperienza nelle M&A, si affaccia al...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2017

Social Network

Paolo Mantegazza

Social Network

sara mantegazza

Francesco Mantegazzini

Head of Investor Relations & Business Development
Il Sole 24 ORE SpA

https://www.linkedin.com/in/francesco-mantegazzini-681269/

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Alexander Mantegna

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Diana Mantellassi

Area: Human Resource Management

Selezione
Secretary.it srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Mirko Mantellato

Social Network

Mirko Mantellato

Atlante

Anna Mantero

Area: Creative & Design Management

Impiegata
Progetto CMR

Presenza di PERSONA

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Social Network

Filippo Mantero

Presenza di PERSONA

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Social Network

Rosario Mantero

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Manti Manti

Area: Human Resource Management

Consultant, People Advisory Services, Change Management
EY Italia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Vittorio Manti

Amministratore Unico
digitando srl

Manager di aziende di piccole e medie dimensioni. La mia esperienza è focalizzata nella pubblicazione di riviste specializzate e nello sviluppo di progetti editoriali digitali. Ho negoziato e gestito importanti accordi di licenza internazionali con...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Social Network

Juan Mantilla

Design Manager
Kiko Milano

Through the years I have been working as a creative in several ad agencies across southern Europe, living and developing my professional career mainly in Italy and Spain. During the last 15 years I have worked with one of the most creative people within...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Aurora Mantineo

Presenza di PERSONA

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Social Network

FRANCESCA MANTINI

Presenza di PERSONA

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Social Network

Pietro Paolo Mantini

Studente, Laurea in Psicologia del Lavoro - Formatore AIF
Università degli Studi di Firenze

Presenza di PERSONA

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Social Network

PIETROPAOLO MANTINI

Presenza di PERSONA

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Social Network

Elena Mantione

HR
Netcom Group spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Elena Mantione

Presenza di PERSONA

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Social Network

Christian Manto

Area: Sales Management

Presenza di PERSONA

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Ilaria Manto

Accountant
Caffeina srl

Presenza di PERSONA

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Social Network

Nicola Mantovanelli

Atlante

Alessandra Mantovani

Area: Top Management

Titolare
StudioAmebe

Presenza di PERSONA

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Barbara Mantovani

Sociologa
Publicom Consulting

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Fabrizia Mantovani

Social Network

Francesca Mantovani

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Francesca Mantovani

Atlante

Giorgio D. Mantovani

Area: Human Resource Management

Regional Talent Acquisition Manager
Leroy Merlin Italia srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Laura Mantovani

PR & Account Manager
Theoria progetti di comunicazione

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Atlante

Mario Mantovani

Area: Top Management

Vicepresidente
Manageritalia (Federazione Nazionale)

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2018

Atlante

Matteo Mantovani

Area: Top Management

Titolare, Direttore Laboratorio Galenico
Farmacia San Carlo snc

Presenza di PERSONA

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Eliana Mantrisi

Manager HR Director
Digital Engineering

Www.britishcentre.com
British Centre

HR DIRECTOR

Presenza di PERSONA

Partecipa a 17 eventi

Social Network

Robert Manuale Di Mari

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Francesca Manuali

Area: Human Resource Management

Coordinamento Competence Center Area Welfare, Agenzia Viaggi, Ristorazione
Eni spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Elisa Manucci

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Daniela Manuello

Area: Product Management

Responsabile Customer e Innovation Hub
Poste Italiane spa

Daniela Manuello inizia il suo percorso professionale in CSELT, passa poi in Saritel, prima a Bruxelles e poi a Milano e a Roma, ricoprendo incarichi di responsabilità nella struttura commerciale a supporto dello sviluppo di business dei servizi VAS....

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2019

Social Network

Claudia Manuti

Presenza di PERSONA

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Atlante

Marco Manuzzi

Area: IT Management

Embedded System Engineer
D-Air lab

Giovanissimo innovatore in DAilab, lo spin-off R&D Dainese.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2020

Social Network

Lisa Manzan

Education, Training & Internal Communication Manager
Geox spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Dario Manzana

Social Network

Marta Manzani

Presenza di PERSONA

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Social Network

Cristiana Manzaro

CVM DIRECTOR
Sisal spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Alessandra Manzato

Fibercop porta l’innovazione a scuola, a Monterotondo il viaggio virtuale nella fibra

(Adnkronos) - Oggi il percorso di FiberCop dedicato all’innovazione e al dialogo con le nuove generazioni ha fatto tappa all’Istituto Peano a Monterotondo (Roma). Un’iniziativa immersiva e coinvolgente che ha portato, in modalità virtuale, l’Innovation Hub di Torino di FiberCop direttamente nelle scuole. Il progetto di formazione e orientamento è pensato per avvicinare gli studenti al mondo della rete e delle infrastrutture digitali. Grazie a un’esperienza virtuale, i ragazzi sono entrati nei laboratori di FiberCop di Torino per scoprire da vicino come nasce e si sviluppa la rete in fibra ottica che garantisce la connettività del Paese. Durante la visita virtuale, studenti e studentesse sono stati guidati in un percorso che racconta il funzionamento della rete in fibra, le attività svolte negli ambienti tecnici e il viaggio della connessione fino alle abitazioni degli italiani. Una nuova modalità di narrazione che unisce tecnologia, competenze e innovazione, rendendo accessibile e coinvolgente un mondo spesso percepito come distante. Il progetto ha previsto anche la presenza del personale FiberCop nella scuola per portare esperienza professionale e condividere le proprie competenze sui temi chiave del settore: dalla rete fissa e mobile alla fibra ottica, dall’IoT al 5G, fino alla cybersecurity. Con questa iniziativa, FiberCop apre le porte dei propri laboratori alle nuove generazioni, mettendo al centro le persone, il sapere e la formazione. Un impegno concreto per contribuire alla crescita di nuovi talenti e per raccontare, anche ai più giovani, cosa significa lavorare ogni giorno per costruire e garantire le infrastrutture digitali del futuro. Il progetto proseguirà coinvolgendo l’Istituto Hensemberg di Monza il 5 marzo e l’Istituto Righi a Taranto il 13 marzo, per continuare nei mesi successivi con altre tappe su tutto il territorio nazionale.

Alperia, Amort: "Obiettivo è produzione green e valore per tutti"

(Adnkronos) - Una strategia green per una produzione al 100% rinnovabile e un obiettivo Net Zero già al 2040. Questa la visione di Alperia, grande gruppo energetico italiano, con sede in Alto Adige, attivo lungo tutta la filiera: produzione, distribuzione, vendita di prodotti e servizi energetici, con un fatturato di circa 2,57 miliardi di euro, più di mezzo milione di clienti tra famiglie, imprese e pubbliche amministrazioni in Italia e circa 1.250 dipendenti. Sostenibilità e transizione energetica sono, dunque, elementi costitutivi dell’azienda. “Il nostro piano strategico si basa sulla sostenibilità: consolidamento, innovazione e sostenibilità sono i nostri tre pilastri sui quali abbiamo creato e disegnato la nostra strategia. Contribuiamo alla sicurezza energetica del Paese producendo energia pulita, gestendo reti e garantendo continuità del servizio nei territori in cui operiamo”, spiega all’Adnkronos il direttore generale Luis Amort. Più nel dettaglio, spiega elencando i tre asset principali del Gruppo, “noi produciamo quasi al 100% energia rinnovabile soprattutto, storicamente, con le nostre centrali idroelettriche: gestiamo 35 impianti, che producono mediamente oltre 4.000 GWh all’anno; abbiamo allargato negli ultimi anni la produzione investendo in parchi eolici e da quest'anno entriamo anche nel fotovoltaico”. A questo si affiancano “le reti di distribuzione elettrica e gas, infrastrutture strategiche e regolamentate che garantiscono stabilità industriale. Il terzo pilastro è il portafoglio clienti e di servizi energetici, che ci consente di trasformare l’energia prodotta in valore concreto per famiglie e imprese”. Quanto agli investimenti, “nel 2024 hanno superato i 200 milioni di euro e resteranno su questi livelli anche nei prossimi anni. La quota principale è destinata al revamping degli impianti idroelettrici, che permette un sensibile aumento della produzione utilizzando le stesse risorse naturali. Investiamo inoltre nell’ammodernamento e digitalizzazione delle reti e nello sviluppo di nuovi servizi energetici, come sistemi di accumulo e soluzioni per l’efficienza. Sono investimenti concreti, pensati per rafforzare asset che durano nel tempo”. Lato vendita “abbiamo adesso più di 500mila clienti dentro e fuori la provincia di Bolzano ma siamo attivi in tutta l'Italia e stiamo allargando la rete di agenti e punti di vendita”. Un rapporto quello con il territorio e con i propri clienti che il dg di Alperia definisce “sostanziale”. “Noi siamo molto vicini non solo con le parole ma anche nel quotidiano – spiega - accompagniamo tutti i nostri clienti, un numero nel frattempo molto cresciuto, ovunque con azioni concrete. Abbiamo ampliato tantissimo la gamma dei prodotti: dall'elettrico al gas, al calore ma anche fotovoltaico domestico e mobilità elettrica, tra carte di ricarica, colonnine e wallbox”. L’obiettivo è portare il cliente verso un percorso più sostenibile, "vivendo giorno per giorno la transizione”. “Alperia interpreta la transizione energetica come un percorso industriale concreto, non come un obiettivo astratto. Per noi significa puntare su rinnovabili mature e affidabili, come l’idroelettrico, rafforzare le reti e rendere il sistema più efficiente e flessibile. Oggi produciamo già quasi esclusivamente energia rinnovabile e lavoriamo per migliorare ulteriormente efficienza e integrazione nel sistema elettrico. La transizione, dal nostro punto di vista, funziona se è sostenibile anche economicamente e se si basa su infrastrutture solide, capaci di garantire continuità e sicurezza”, conclude.

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Sostenibilità, Ricci (Iuss): "Nuova direttiva Ue punta a ridurre sprechi alimentari scolastici"

Fibercop porta l’innovazione a scuola, a Monterotondo il viaggio virtuale nella fibra

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