I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Alberto Ferri

Presenza di PERSONA

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Atlante

Andrea Ferri

Direttore Marketing
Id-entity

Web and, more specifically communication world have always been my passion and my primary professional activity. I have important experiences in Italian main portals and web sites such as Libero.it and Virgilio.it followed by a 5 years experience in...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Atlante

Annalisa Ferri

Area: Marketing Management

Chief Marketing Officer
Sammontana Italia spa

Chief Markerting Officer con esperienza consolidata sui prodotti di largo consumo con particolare riferimento al settore food, oggi per il Gruppo Sammontana Italia (marchi Sammontana Gelati All'Italiana, Tre Marie, Mongelo, Il Pasticcere, Bindi, Forno...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 3 Forum:

Speaker Forum Comunicazione 2025
Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2020
Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2024

EMOTIONAL BRANDING: INTERCETTARE I CONSUMATORI ATTRAVERSO LE EMOZIONI
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Talk Show | SARTORIA DIGITALE E GUSTO DEL MADE IN ITALY: CONVERSAZIONI SULLA COMUNICAZIONE DELLE ECCELLENZE | Made in Italy & Comunicazione
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Social Network

Antonello Ferri

Presenza di PERSONA

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Atlante

Beatrice Ferri

Area: Sales Management

Senior Customer Success
Indeed

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Carlo Emilio Ferri

Sr. Partner Marketing Communications Director/Consulting Services
Spazio Setmani

it.linkedin.com/pub/carlo-emilio-ferri/0/76b/b2 Global brand advocate and strategic thought-leader, international coordinator. Expert brand advertising and marketing services manager. Top Brand spanning diverse categories including consumer electronics,...

Presenza di PERSONA

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Atlante

Daniela Ferri

Area: Top Management

Amministratore Unico
Metaphora srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Emmylou Ferri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Fabrizio Ferri

Presenza di PERSONA

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Atlante

Federico Ferri

Area: Top Management

Partner
JobPricing srl

Partner di JobPricing, approda alla consulenza dopo aver maturato una pluriennale esperienza aziendale nel controllo di gestione. Esperto di integrazione di sistemi HR e di gestione di sistemi di elaborazione paghe, vanta un consolidato know-how nella...

Presenza di PERSONA

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM RISORSE UMANE 2024

Innovation Speech | REALIZZARE L'EMPLOYEE VALUE PROPOSITION ATTRAVERSO I SISTEMI DI REWARD
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Fernando Ferri

Group HR & Organization Strategy - Presidente Sartec SrL
Saras spa

Nato a Mantova nel 1959, si è laureato in Giurisprudenza presso l'Università di Bologna con indirizzo diritto del lavoro, e successivamente si è specializzato in Sviluppo Risorse Umane presso la Case Western Reserve University di Cleveland (Stati...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 7 eventi

Atlante

Fiorella Ferri

Area: Quality, Health, Safety & Environment

Chief Safety Officer
Banca Monte dei Paschi di Siena spa

Fiorella Ferri è attualmente responsabile della Direzione Safety Officer di Banca Monte dei Paschi di Siena, ruolo che ha assunto nel 2019 quando è stata nominata "Datore di Lavoro ai fini della tutela della salute e della sicurezza sul lavoro" nel...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA SOSTENIBILITÀ 2020

Digital Talk | SMART WORKING 81/08: LA SICUREZZA SUL LAVORO TRA ADEMPIMENTI E INNOVAZIONE | Eco-Consult | Forum Sostenibilità 2020
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Giulia Ferri

Studente
Università IULM

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Giuseppe Ferri

Area: Human Resource Management

Responsabile Settore Knowledge Management e Formaz
Banca Monte dei Paschi di Siena spa

Responsabile Servizio Knowledge Management e Formazione presso Banca Monte dei Paschi di Siena. Laurea Magistrale LM in Giurisprudenza, presso l'Università degli Studi di Bari, Votazione 110 e lode, Tesi sperimentale in Diritto del Lavoro "Agenzie per...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2017

Social Network

Irene Ferri

Sono un Digital Account, mi occupo di sviluppo di progetti di Advertising, Marketing Strategy, Client Relationship Management, Web marketing, Online Advertising, Marketing Consultancy, Customer Engagement, Conversational Commerce, Copywriting, Blog...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Laura maria Ferri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Lorenzo Ferri

Area: Sales Management

Sales Manager
Il Ponte Pelletteria

Presenza di PERSONA

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Social Network

Luca Ferri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Paolo Ferri

Direttore Generale, Responsabile Servizio Estero
Acli - Associazioni Cristiane Lavoratori Italiani

quadro

Presenza di PERSONA

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Social Network

Roberta Ferri

Presenza di PERSONA

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Atlante

Silvia Ferri

Area: Human Resource Management

HR Business Partner - Manager
Prelios spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Simone Ferri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Stefano Ferri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker DIGITAL TALK

Skills Journey | Tra Neurodivergenza e Comunicazione Inclusiva, buone Pratiche di approccio alla diversità | Speexx
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Social Network

Sara Ferriani

Presenza di PERSONA

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Social Network

Barbara Ferrieri

Presenza di PERSONA

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Social Network

Donatella Ferrieri

Area Business per le Imprese
FederlegnoArredo

Presenza di PERSONA

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Social Network

Francesca Ferriero

Presenza di PERSONA

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Social Network

FRANCESCA FERRIERO

Presenza di PERSONA

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Atlante

Arturo Ferrigno

Area: Human Resource Management

HR Director Europe Metal Division
Schneider Electric Sustainability Business

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Donatella Ferrigno

HR Manager di società di Consulenza mi sono occupata della creazione BU-HR, progettazione e analisi dei processi aziendali funzionali, inter-funzionali e inter-aziendali. Creazione di 6 divisioni territoriali, stesura del Business Plan, processo di...

Presenza di PERSONA

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Marianna Ferrigno

Area: Communication Management

Head of Italy & Emear South Communications
Cisco Systems Italia srl

Laureata in Giurisprudenza, dopo molti anni di esperienza nel marketing, sono passata alle PR/Communication occupandomi di coordinare tutte le attività di Comunicazione per l'Italia ed il Sud Europa. Il mio ruolo consiste principalmente nel costruire e...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 2 Forum:

Digital Talk | Le Persone Al Centro | Forum Comunicazione 2020
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Digital Talk | Il mondo dei media al cospetto del digitale: come la tecnologia ha cambiato contenuti e fruizione | Forum Comunicazione 2021
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Monica Ferrigno

Partner
Il Doppio Segno

Presenza di PERSONA

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Social Network

Sonia Ferrigno

HR Development
Saipem spa

Presenza di PERSONA

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Paolo Ferrillo

Vendite e Comunicazione
Sanyo

Presenza di PERSONA

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Arianna Ferrini

Area: Human Resource Management

HR Director & Board Member
Canon Italia spa

Energica ed entusiasta professionista delle Risorse Umane, con più di vent'anni di esperienza maturati in contesti multinazionali, ho lavorato prevalentemente nell'ambito dei servizi IT avanzati -in particolare in IBM ITALIA-, nel mondo industriale e dal...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Speaker a 2 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2023
Speaker FORUM RISORSE UMANE 2024

Welfare & Sustainability Day | Talk Show | Il People Management e la sfida del cambiamento: come coniugare diversità, inclusione e cultura organizzativa
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Federica Ferrini

HR BUSINESS PARTNER
Leroy Merlin Italia srl

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Francesco Ferrise

Presenza di PERSONA

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Anna Maria Ferro

Sales Manager
ACDA Azienda Cuneese dell'Acqua spa

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Antonella Ferro

General Manager
Courtyard by Marriott Rome Central Park

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Area: Communication Management

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Associate Partner & Business Strategy Leader, Executive Search, Head Hunting, Organizational Development
Glasford International Italy srl

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Training Sr Specialist
Gi Group Holding

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Amministratore e Agente Immobiliare
Media Immobiliare sas

Geometra

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Recruiting
Arco Group srl

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Cefalee, al via campagna per prevenzione e gestione nelle farmacie

(Adnkronos) - Portare le cefalee al centro dell’attenzione della farmacia di comunità, trasformando un punto di dispensazione in un nodo attivo del sistema salute. È l’obiettivo della campagna nazionale ‘Il primo sollievo inizia in farmacia. I farmacisti al centro della prevenzione e gestione delle cefalee’. L’iniziativa, presentata oggi a Roma, è promossa da Edra, con il supporto non condizionante di Angelini Pharma e il patrocinio della Società italiana di farmacia clinica (Sifac) e della Federazione nazionale associazioni giovani farmacisti (Fenagifar) e costruita con il supporto di un board scientifico interdisciplinare. Nel dettaglio - informa una nota - la campagna riconosce il ruolo del farmacista come primo contatto per molti pazienti, offe strumenti concreti per la gestione, identificazione e orientamento dei casi di cefalea primaria. Inoltre, crea un ponte strutturato tra farmacista, medico di medicina generale e Centri cefalee e integra formazione, operatività e sensibilizzazione in un modello replicabile a livello nazionale. Le cefalee primarie, e in particolare l’emicrania, rappresentano una delle principali cause di disabilità nella popolazione attiva, con un impatto clinico, sociale ed economico di enorme portata. Secondo i dati dell’Oms-Organizzazione mondiale della sanità e dell'International Headache Society (Ichd-3), il 50% circa degli adulti ha sofferto di cefalea almeno una volta nell’ultimo anno e nella fascia di età 18-65 anni la prevalenza sale fino al 75%. Inoltre: tra tutte le cefalee l’emicrania ha una prevalenza del 12% nella popolazione generale ma l’80% dei pazienti non riceve una diagnosi tempestiva; circa il 50% si affida esclusivamente all’automedicazione, con uso frequente e improprio di analgesici da banco. Le cefalee primarie vengono spesso trattate come disturbi ‘minori’, ma causano assenze lavorative, perdita di produttività e peggioramento della qualità della vita. Nonostante questi numeri, le cefalee restano sottovalutate sia dai pazienti che dal sistema sanitario stesso, creando un ritardo diagnostico medio di oltre sette anni per l’emicrania cronica. Il punto di forza del progetto è la collaborazione multidisciplinare tra neurologi, farmacologi e farmacisti. Sotto il coordinamento di Fabrizio Vernieri, professore di Neurologia, Università Campus Bio-Medico di Roma, responsabile Uos Cefalee e Neurosonologia Fondazione policlinico universitario Campus Bio-Medico di Roma e responsabile scientifico del progetto è stato istituito un board di esperti che ha lavorato alla stesura di un vademecum per la gestione delle cefalee in farmacia, alla validazione dell’algoritmo decisionale, alla definizione degli scenari clinici e alla realizzazione dei materiali di supporto per farmacisti e cittadini. Il risultato del lavoro del board è un documento operativo concreto, pensato per la farmacia e strutturato secondo criteri di semplicità, efficacia e rigore scientifico. Il vademecum, in corso di finalizzazione, contiene: un algoritmo decisionale basato su quattro nodi (storia pregressa, caratteristiche dell’episodio, presenza di red flags, risposta al trattamento); schede pratiche su emicrania, cefalea tensiva e a grappolo; un modello di counseling personalizzato, che considera intensità, frequenza, comorbidità e trattamento; i criteri per individuare le situazioni critiche da inviare al medico (es. esordio improvviso, over 50, deficit neurologici, uso eccessivo di farmaci); indicazioni per la gestione dell’abuso farmacologico e suggerimenti per educare il paziente a modificare comportamenti e stili di vita a rischio. "Il vademecum sviluppato - spiega Vernieri – propone un algoritmo operativo che facilita il colloquio con il paziente, orienta nella scelta dei farmaci sintomatici, aiuta a riconoscere le situazioni critiche, suggerisce strumenti di monitoraggio e promuove interventi comportamentali mirati. L’obiettivo è migliorare la gestione della cefalea già al primo contatto in farmacia, ridurre ritardi diagnostici e uso inappropriato di farmaci, prevenire la cronicizzazione e favorire un percorso di cura integrato tra farmacista, medico di medicina generale e specialista. La cefalea deve essere riconosciuta e trattata come una patologia curabile, non come un disturbo da gestire occasionalmente". Tra altri esperti del board, Cristina Tassorelli, direttrice dell’Headache Science & Neurorehabilitation Centre Irccs Mondino di Pavia, ricorda che "le cefalee primarie sono una malattia neurologica cronica ad alta prevalenza e, in molti casi, altamente disabilitante. Il ruolo del farmacista è fondamentale nell’intercettare le forme che necessitano di attenzione medica, favorendo una diagnosi corretta e una gestione terapeutica ottimizzata". Secondo Paolo Levantino, farmacista clinico, giornalista scientifico e segretario Fenagifar, "il vademecum non è solo una guida operativa, ma un supporto che aiuta a strutturare il dialogo con il paziente, per promuovere un uso appropriato dei farmaci e riconoscere quando è necessario orientare verso il medico o i centri cefalee, ma anche si inserisce pienamente nella direzione indicata dal nuovo D. Lgs. 3 febbraio 2026 n. 17, che riconosce e sviluppa le competenze educative e cliniche del farmacista". "Una collaborazione strutturata tra farmacisti e specialisti - osserva Matteo Alberto Baio, farmacista clinico e ricercatore Sifac, responsabile dell’Area Cefalee - può tradursi in benefici concreti per i pazienti affetti da cefalea, garantendo una presa in carico più precoce, appropriata e continuativa". In questo contesto, Pierangelo Geppetti, professore emerito di Farmacologia clinica all’Università degli Studi di Firenze, già direttore della Sod – Centro cefalee e farmacologia clinica dell’Aou Careggi di Firenze evidenzia che "l’educazione medica continua deve trasmettersi dal farmacista e medico al paziente ma anche ritornare anche indietro. Infatti, l’esperienza del paziente sull'efficacia e sicurezza dei farmaci deve contribuire a personalizzare e ottimizzare dell’intervento terapeutico indicato dal farmacista e medico in base alle linee guida". Nel concreto, saranno selezionate 150 farmacie su tutto il territorio nazionale che saranno formate e coinvolte in attività di: pre-screening dei cittadini con mal di testa ricorrente; applicazione dell’algoritmo e counseling personalizzato; educazione del paziente all’uso corretto dei farmaci sintomatici e raccolta di dati (anonimizzati) per valutare l’impatto dell’iniziativa. Le farmacie saranno identificate e i farmacisti riceveranno formazione dedicata e strumenti di supporto. Il progetto prevede due ondate di contatto e formazione, con call personalizzate e materiali aggiornati.

Fiere, da oggi torna Mipel 129 appuntamento irrinunciabile per pelletteria e accessorio moda

(Adnkronos) - Ha aperto oggi i battenti, e fino a martedì 24, Mipel, il più importante appuntamento internazionale dedicato alla pelletteria e all’accessorio moda, tornato a Fiera Milano Rho con la 129ª edizione e un format completamente rinnovato. Sotto il concept 'Reinventing Mipel' la manifestazione - si sottolinea - si presenta con un nuovo layout esperienziale progettato dallo studio Lombardini22 e con attività sinergiche potenziate insieme a Micam, per offrire a espositori e visitatori un’esperienza più fluida, contemporanea e orientata al business. Promosso e organizzato da Assopellettieri con il supporto del Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale e di Agenzia ICE, e con il Patrocinio del Comune di Milano, Mipel si conferma una vetrina globale, capace di offrire ai buyer internazionali attesi un mix unico di eccellenze Made in Italy e brand internazionali. La kermesse rappresenta da sempre il più importante evento internazionale dedicato alla pelletteria e all'accessorio moda: borse, zaini, marsupi, valigie, trolley, cappelli, guanti, ombrelli, cinture, portafogli e molto altro della stagione FW 2026/27, insieme alle più recenti innovazioni del settore di circa 200 brand saranno i protagonisti indiscussi della manifestazione. In occasione dell’edizione di febbraio, Mipel si trasferisce nel Padiglione 5 occupandone la parte anteriore e beneficiando di una maggiore visibilità e centralità all’interno del quartiere fieristico. Il nuovo layout espositivo è pensato per creare percorsi fluidi e intuitivi e un’identità visiva contemporanea e funzionale per migliorare l’esperienza dei visitatori e fornire più contenuti di valore. Mipel si inserisce nel calendario di Fashion Link Milano, il progetto che riunisce in contemporanea Micam, Mipel, Milano Fashion & Jewels, Sì Sposaitalia Collezioni e The One Milano, offrendo ai buyer una visione integrata del mondo moda e accessori. A partire da settembre 2026 si aggiungeranno a Fashion Link Milano anche le manifestazioni Lineapelle e Simac Tanning Tech per completare l’offerta fieristica integrata del mondo della moda. “Mipel rappresenta un momento strategico per l’intera filiera della pelletteria. In una fase complessa per il comparto, è fondamentale, infatti, preservare i punti di riferimento e continuare a creare spazi di apertura, confronto e opportunità di business, con un’attenzione particolare alle piccole e medie imprese che costituiscono l’ossatura del settore. In questo contesto di profonda trasformazione, il progetto 'Reinventing Mipel' rappresenta una risposta concreta alle sfide del mercato globale. Il trasferimento nel Padiglione 5 non è una semplice scelta logistica, ma un’operazione strategica che garantisce centralità e visibilità all’interno del quartiere fieristico. Grazie alla collaborazione con lo studio Lombardini22 e attraverso il concept creativo della nuova campagna promozionale, lo spazio espositivo si è trasformato in un vero e proprio “Osservatorio” sul mondo della pelletteria, dove il nuovo layout, più fluido e intuitivo, valorizza l’esperienza del visitatore e l’eccellenza del prodotto. Questa evoluzione consente di offrire una piattaforma fieristica all’avanguardia, capace di mettere in luce il saper fare italiano e di attrarre i visitatori e i buyer internazionali con un linguaggio contemporaneo e coinvolgente”, dichiara Claudia Sequi, Presidente di Mipel e Assopellettieri.

Rifiuti, Piunti (Conou): "Portiamo avanti la sfida della qualità"

(Adnkronos) - Qualità, lotta all’evasione e sensibilizzazione sui temi dell’economia circolare. Queste le prossime sfide su cui si concentra il Conou, Consorzio Nazionale per la Gestione, Raccolta e Trattamento degli Oli Minerali Usati. L’economia circolare dell’olio usato in Italia funziona ma il Conou, che la gestisce, continua a guardare al futuro. “La battaglia della qualità è fondamentale: controllo dell'olio in ingresso, attraverso la verifica del rispetto di tutti parametri previsti (oggetto di interesse di altri Paesi perché è un sistema che copre tutti gli aspetti dei possibili inquinanti), e qualità in uscita. Le nostre basi rigenerate devono continuare ad essere allo stesso livello delle basi vergini, assolutamente intercambiabili. Se non c'è dietro uno standard tecnico dettagliato, la rigenerazione non significa niente”, spiega all’Adnkronos il presidente del Conou Riccardo Piunti. Guardando alla normativa europea, “oggi c’è un tema molto specifico che riguarda i regolamenti di controllo degli inquinanti persistenti. Nella filiera degli oli minerali abbiamo un inquinante, il Pcb, che, se rinvenuto al di sopra di una certa soglia, manda l'olio che lo contiene a distruzione. Ne troviamo molto poco dal momento che non si produce più da 40 anni e che si trova ormai solo nei piccoli trasformatori. Oggi, però, l'Europa sta cercando di inserire nel regolamento un limite molto più basso di quello attuale e noi ci stiamo battendo perché questo sia compatibile con il funzionamento della nostra filiera, magari attraverso una riduzione progressiva di tale soglia”. “L'altra sfida è il controllo dell'evasione del contributo ambientale, attraverso il quale vengono finanziate le nostre attività di raccolta e di rigenerazione: è fondamentale, quindi, che non ci sia evasione contributiva”, avverte Piunti. C’è poi il tema della comunicazione. “Noi vogliamo - sottolinea - che il modello consortile del Conou e, in generale, il modello consortile italiano per i rifiuti, sia conosciuto perché ci sono degli elementi che possono aiutare la realizzazione dell'economia circolare in tutti i Paesi, sia quelli più avanzati, come quelli europei, dove magari questo modello non è applicato allo stesso modo o non c'è, sia i Paesi più arretrati che devono mettere insieme un sistema per la raccolta dei rifiuti e in particolare dell'olio minerale usato”. C’è poi un aspetto sul quale si concentra l’attenzione del Consorzio. “Il sistema della raccolta nasce negli anni ‘50 con aziende di natura familiare: all'inizio erano veramente imprese piccole, c'era un signore con un motocarro e due fusti dietro che andava a raccogliere l'olio dai meccanici. Adesso le nostre 58 imprese sono aziende con depositi, autobotti, autisti, strumentazioni, ecc…. Però il sistema di impresa familiare, come accade da noi e come è accaduto anche in tanti altri settori dell'imprenditoria italiana, arrivata la terza generazione, comincia ad avere qualche problema. Quindi noi ci stiamo preoccupando di capire quale sarà il futuro di queste imprese familiari, come evolveranno. C'è una mutazione in corso e noi vorremmo accompagnarla: la crisi dell'impresa familiare della terza generazione è un tema che non si può trascurare”, conclude Piunti.

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Cefalee, al via campagna per prevenzione e gestione nelle farmacie

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Rifiuti, Piunti (Conou): "Portiamo avanti la sfida della qualità"