I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Anna Dapit

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Fabiola Daprà

Change & Transformation Senior Consultant
EY Italia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Orietta Daprà

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Social Network

Valeria Dapra'

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Cecilia Daprati

Assistente Media Planner
AdEthic srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Samantha Dara

Social Network

DEBORA DARDANO

Atlante

Lorenzo Dardano

Area: IT Management

Logger
Sky Italia

Laureato in Giurisprudenza con specifiche esperienze nel campo della comunicazione: conduzione programmi televisivi-radiofonici, tele-radiogiornali. Relazioni con i Media nell'ambito di uffici stampa di aziende- istituzioni- enti, redazione di rassegne...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Gianluca Dardato

Area: Human Resource Management

Chief HR Officer
Esaote spa

50 anni, dal 2015 in Esaote Group, società leader nell'imaging diagnostico, prima come HR Director per l'Italia e ora con il ruolo Chief Executive Officer. La mia ventennale esperienza in ambito HR è iniziata con il Gruppo Galbani, proseguendo i seguito...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 2 Forum:

Digital Talk | SMART ORGANIZATION E BENESSERE ORGANIZZATIVO: LA TECNOLOGIA AL SERVIZIO DELL'IMPRESA AGILE
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Social Network

Max Darini

Consulente Senior
Sintex Selezione Personale srl

https://www.linkedin.com/in/massimilianodarini/

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Matteo Dario

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Nicola Dario

Marketing Manager
Captha

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

RUGGERO DARIO

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Priscilla Daroda

Area: Communication Management

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Bruno Dartigues

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Corina Dascalu

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Paola Dassié

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Maria Rosaria Dassisti

Project Manager & Communication Strategist
ERgo Ratio srl

Dopo dodici anni in SEA - Aeroporti di Milano - nel coordinamento delle attività internazionali e nell'organizzazione di seminari e conferenze in ambito nazionale e internazionale, passa a Invesco come responsabile Progetti Speciali. Grazie a questa...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Elisabetta Dassoni

Area: Marketing Management

Marketing manager
ARIA - Azienda Regionale per l'Innovazione e gli Acquisti spa

Presenza di PERSONA

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Atlante

Pier Virgilio Dastoli

Presidente
Comunicazione Pubblica - Associazione Italiana della Comunicazione Pubblica e Istituzionale

Presidente
Consiglio Italiano del Movimento Europeo - CIME

Laurea in Giurisprudenza, è stato iscritto all'Ordine degli Avvocati della Corte di Appello di Roma . Ha conseguito un diploma di meteorologia e di protezione civile presso il Ministero dell'Aeronautica Militare. E' iscritto all'Albo dei Giornalisti...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2020

Social Network

Giampiero Data

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Donatella Dattilo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Davide Dattoli

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Davide Dattoli

Area: Top Management

Co-Founder and Executive Chairman
Talent Garden

Fondatore e presidente di Talent Garden, il più grande gruppo Europeo di formazione digitale che unisce tramite le sue Accademie sparse in più di 12 mercati Europei il mercato del lavoro e dell'educazione per individui, startup ed aziende. Ogni anno...

Presenza di PERSONA

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM RISORSE UMANE 2024

Phygital Talk | Talent Management & Internazionalizzazione | ALLA RICERCA DELL'ECCELLENZA: COME AIUTARE LE AZIENDE CON L'INTERNAZIONALIZZAZIONE E LA GESTIONE DEI TALENTI A LIVELLO GLOBALE
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Simone Dattoli

Amministratore Delegato
Inrete - Relazioni Istituzionali e Comunicazione

Fondatore e Amministratore Delegato di Inrete, agenzia specializzata in Relazioni Istituzionali, Advocacy e Comunicazione, premiata nel 2017 e nel 2018 dal Financial Times nella classifica delle 1000 aziende a più alto tasso di crescita in Europa. Con...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 9 eventi

Speaker a 3 Forum:

#RelazioniAumentate1
visualizza il contributo
#RelazioniAumentate2
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Tommaso Dattomo

Owner
ItalianSpace.com

Presenza di PERSONA

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Atlante

Nino Dauria

Area: IT Management

Head of IT Services & Solutions
Ericsson

Presenza di PERSONA

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Social Network

Chiara Davanzo

Co-Founding Partner
Zest Comunicazione srl

Presenza di PERSONA

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Filippo Davanzo

Marketing Manager Internet
Elemedia spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Marco Davanzo

Presenza di PERSONA

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Diana Daverio

People Engagement Coordinator
OneDay srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Diana Daverio

Presenza di PERSONA

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Social Network

Margherita Daverio

Web Account
SEC Relazioni Pubbliche e Istituzionali spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Mauro Davico

Communication Director
Miroglio Group

Direttore Immagine e Comunicazione Istituzionale e di Prodotto
Vestebene - Gruppo Miroglio

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Flavia David

Area: Communication Management

Comunicazione e Eventi
Associazione Insieme Per Balduina - Comitato Balduina

Presenza di PERSONA

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Tommaso David

Area: Marketing Management

Businnes Management
Camelot srl

Presenza di PERSONA

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Vincenzo David

Presenza di PERSONA

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Social Network

Andrea lapo Daviddi

Presenza di PERSONA

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Social Network

Chiara Daviddi

Presenza di PERSONA

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Social Network

Fabio Davide

Business coach
Beaconforce

Presenza di PERSONA

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Social Network

Fabio Davide

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Social Network

Sara Davieri

Presenza di PERSONA

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Sally Davies

Area: Human Resource Management

Talent Acquisition & Employer Branding Coordinator
Ermenegildo Zegna spa

Presenza di PERSONA

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Sally victoria Davies

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Social Network

Ruth Noemi Davila Tarrillo

Presenza di PERSONA

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Social Network

Federica Davini

Presenza di PERSONA

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Social Network

Simone DAVINI

Sally Davis

Area: Top Management

Public Relations
Milano PR Europe srl

Presenza di PERSONA

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Elisa Davoli

Training Consultant
InformaAzione srl

Presenza di PERSONA

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Giovanna Davoli

Area: Human Resource Management

HR Manager
Bit Software Solution srl

Presenza di PERSONA

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Sostenibilità, Terenghi (Edison): "Regolazione ben disegnata fattore abilitante per competitività"

(Adnkronos) - “Una regolazione ben disegnata può diventare un fattore abilitante per la competitività, favorendo una transizione ordinata e inclusiva dell’intero sistema economico”. Così Barbara Terenghi, direttrice Sostenibilità di Edison, spiega all’Adnkronos come la normativa europea può agevolare il sistema imprenditoriale italiano sostenendone gli sforzi soprattutto in ambito Esg. “Le imprese oggi si muovono in un contesto caratterizzato da una profonda trasformazione economica, ambientale e sociale, in cui la sostenibilità non è più un tema accessorio ma un fattore strutturale di evoluzione dei modelli di produzione e consumo e, in ultima istanza, di competitività - premette - La principale sfida è integrare gli obiettivi ambientali, sociali e di governance all’interno delle strategie industriali e finanziarie, rendendoli coerenti con le esigenze di crescita, innovazione e creazione di valore nel lungo periodo. La transizione verso modelli produttivi più sostenibili richiede investimenti significativi, un’evoluzione delle competenze e una capacità di lettura sistemica dei rischi e delle opportunità, a partire da quelli legati al cambiamento climatico, alla sicurezza degli approvvigionamenti e alla tutela delle persone lungo la catena del valore”. In questo contesto, “il quadro normativo europeo in materia di sostenibilità rappresenta un elemento importante per accompagnare il sistema imprenditoriale nel percorso di transizione”. “Iniziative come il pacchetto Omnibus I - continua Terenghi - vanno nella direzione di snellire l’architettura regolatoria, introducendo elementi di semplificazione e maggiore proporzionalità negli obblighi di rendicontazione, senza rinunciare all’obiettivo di garantire trasparenza e affidabilità delle informazioni”. Nello specifico, “la riduzione del perimetro di applicazione della Csrd esclude le imprese medio-piccole e concentra gli obblighi sulle aziende di grandi dimensioni, evitando un’eccessiva estensione degli obblighi a soggetti con minori capacità organizzative. Va però tenuto conto dell’effetto indiretto sulle imprese obbligate, che devono rendicontare sugli impatti lungo la catena del valore pur avendo un numero crescente di fornitori non più soggetti a obblighi analoghi. Omnibus I introduce alcune tutele procedurali, come la possibilità di spiegare le difficoltà nel reperire i dati ma non risolve del tutto la tensione tra obblighi di rendicontazione estesi e disponibilità effettiva delle informazioni a monte della filiera”. In generale, “per le imprese italiane, un contesto normativo più chiaro e armonizzato a livello europeo può tradursi in una migliore comparabilità dei dati, in una maggiore credibilità nei confronti dei mercati finanziari e degli investitori e in una riduzione della complessità della rendicontazione stessa. Questo consente di concentrare risorse e competenze sulla realizzazione concreta delle strategie di sostenibilità, piuttosto che sulla gestione frammentata degli adempimenti". Per quanto riguarda Edison, “la nostra rendicontazione, dallo scorso anno è allineata alla direttiva Csrd. Per Edison non è solo un adempimento, ma uno strumento di dialogo e di responsabilità, che consente di misurare i risultati, individuare aree di miglioramento e rendere conto in modo chiaro degli impatti generati. In questo approccio integrato risiede la nostra convinzione che la transizione energetica e lo sviluppo sostenibile rappresentino non solo una responsabilità, ma anche una grande opportunità di impegno e creazione di valore e ne diamo conto nel Sustainability Statement documentando non solo i risultati passati ma anche i programmi futuri e le risorse che l’azienda intende dedicare per la loro realizzazione”. L’impegno di Edison per la sostenibilità si fonda in particolare su tre macro ambiti, spiega Terenghi: “Produzione rinnovabile (l’obiettivo è raddoppiare la capacità installata) e flessibile, sicurezza degli approvvigionamenti gas e sviluppo dei gas verdi, servizi a valore aggiunto e soluzioni per la transizione energetica dei clienti (B2B, B2C, B2G)”. Qualche dato. “A partire dal 2006, l’azienda ha già ridotto le proprie emissioni dirette di CO2 di oltre il 75%, passando da un livello prossimo a 25 Mt CO2eq nel 2006 a circa 6 Mt CO2eq nel 2024. Nel 2025 abbiamo completato nuovi impianti eolici e fotovoltaici per 200 MW, quest’anno avvieremo cantieri per altri 500 MW, che si aggiungono ai 250 MW già in costruzione - aggiunge - Inoltre, negli ultimi anni abbiamo realizzato 1,5 GW di capacità termoelettrica altamente efficiente e flessibile, grazie a due nuovi impianti - in Veneto e Campania - che sono tra i più avanzati al mondo in termini di prestazioni e sostenibilità per questo tipo di centrali. Nel 2024 la società ha proseguito lo sviluppo di nuova capacità per la produzione di Biometano e Biogas con 8 impianti in gestione, costruzione e autorizzazione in Italia e Spagna". Inoltre, "attraverso Edison Next e Edison Energia, promuoviamo il percorso di famiglie, imprese e pubbliche amministrazioni verso la decarbonizzazione e l’elettrificazione. Un esempio di investimento per le famiglie: dal 2021 la società ha lanciato un modello innovativo di condivisione dell’energia in ambito condominiale con l’obiettivo di promuovere l’autoproduzione e l’utilizzo di energia da fonti rinnovabili. Così i condomini possono aderire a gruppi di auto consumo collettivo (Auc) realizzato con l’installazione sul tetto del condominio di un impianto fotovoltaico”, conclude Terenghi.

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