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Salute, Ortona (Iss): "Cause cardiovascolari per 46% morti donne e 38% uomini"
(Adnkronos) - "Le malattie cardiovascolari sono sempre state considerate appannaggio esclusivo degli uomini, ma in realtà sono la principale causa di morte nelle donne: il 46% delle morti tra le donne è dovuto a cause cardiovascolari, contro il 38% degli uomini". Lo ha ...
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8 marzo, Eurispes: "Il 41,7% donne lavora senza contratto e il 30,2% è in burn out"
(Adnkronos) - La conquista, da parte delle donne, di posizioni e ruoli professionali sempre più rilevanti nel mondo del lavoro appare un fenomeno in costante evoluzione, anche se i tempi per una effettiva parità di opportunità sembrano dilatarsi. Alle donne ...
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Energia: sfide e opportunità della transizione, il ruolo delle Esco
(Adnkronos) - Sfide e opportunità della transizione energetica in Italia: il ruolo delle Esco. Nell’ambito dell’edizione 2025 di Key Energy, l’Associazione di riferimento delle aziende italiane che promuovono, progettano, realizzano e facilitano gli interventi di efficienza ...
(Adnkronos) - "Le malattie cardiovascolari sono sempre state considerate appannaggio esclusivo degli uomini, ma in realtà sono la principale causa di morte nelle donne: il 46% delle morti tra le donne è dovuto a cause cardiovascolari, contro il 38% degli uomini". Lo ha detto Elena Ortona, direttrice del Centro di medicina di genere dell'Istituto superiore di sanità e componente scientifica dell'Osservatorio sulla medicina di genere, all'evento 'Le donne verso un cuore consapevole, ideato e promosso oggi a Milano da Daiichi Sankyo Italia per mettere in evidenza i fattori di rischio cardiovascolare specifici per le donne e la loro prevenzione. Una così elevata mortalità per eventi cardiovascolari tra le donne è dovuta "probabilmente anche a una sottostima, da parte delle donne, ma anche dei medici stessi, dei sintomi legati a queste malattie - sottolinea Ortona - Pensiamo ad esempio all'infarto del miocardio: nell'uomo si manifesta classicamente con il dolore al braccio sinistro, ma nella donna i sintomi sono spesso molto più sfumati, come dolore intestinale, nausea e grande stanchezza. Molto spesso, una donna che si reca al pronto soccorso con questi disturbi molto forti viene ricoverata nel reparto di Gastroenterologia e questo chiaramente si tradurrà in un ritardo nella diagnosi, in un ritardo nella terapia e, quindi, una mortalità più elevata". Diventa dunque "assolutamente necessario rendere il personale sanitario consapevole delle differenze delle manifestazioni cliniche e della sintomatologia di queste malattie negli uomini e nelle donne - aggiunge l'esperta dell'Iss - Altrettanto importante è anche la comunicazione e la divulgazione di questi aspetti alla popolazione, perché ogni persona deve essere consapevole dei propri bisogni di salute, dovuti anche alle peculiarità del genere". Anche per quanto riguarda "i farmaci queste differenze sono molto importanti - evidenzia Ortona - Sappiamo che i farmaci sono testati su un corpo maschile e, anche quando vengono arruolate le donne nei trial, i risultati non vengono analizzati in maniera disaggregata per sesso". In questo modo "non si mettono in evidenza le differenze né sulla tollerabilità né sull'efficacia del farmaco. Vanno quindi analizzati e compresi tutti questi aspetti, va considerato che la medicina per l'uomo e quella per la donna sono differenti e vanno considerate entrambe per poter raggiungere l'equità e l'appropriatezza delle cure in maniera veramente efficace". A tale proposito, "l'Italia ha una legge, la 3-2018, prima in Europa di questo tipo, che nell'articolo 3 assicura la considerazione del determinante di genere nei percorsi clinici, nella ricerca, nella formazione e nella comunicazione - chiarisce l'esperta - Nonostante questo, bisogna fare ancora un grosso sforzo" anche in termini di "investimenti. Senza la possibilità di investire è chiaramente molto difficile arrivare a sperimentazioni che siano bilanciate per uomini e per donne, perché chiaramente per raggiungere la significatività statistica bisogna raddoppiare i numeri. Se da una parte questa sembrerebbe una spesa, almeno inizialmente, molto maggiore, il risparmio poi è evidente, perché molti farmaci sono stati tolti dal commercio proprio perché davano degli effetti avversi importanti nel sesso femminile".
(Adnkronos) - La conquista, da parte delle donne, di posizioni e ruoli professionali sempre più rilevanti nel mondo del lavoro appare un fenomeno in costante evoluzione, anche se i tempi per una effettiva parità di opportunità sembrano dilatarsi. Alle donne italiane che lavorano, o che hanno lavorato in passato, è stato chiesto se hanno mai pensato di andare a lavorare all’estero, un’opzione valutata, più o meno concretamente, in quasi la metà dei casi. Alla base di questa scelta, soprattutto la ricerca di migliori condizioni economiche e stabilità lavorativa. Emerge dallo studio Eurispes sulle donne. Una larga parte delle lavoratrici afferma di aver lavorato anche senza contratto (41,7%) e tre su dieci hanno lavorato anche in condizioni di scarsa sicurezza (ambienti non a norma, lavoro rischioso) e 1 su 5 in caso di necessità accetterebbe di lavorare in un luogo non sicuro. Il 52% delle donne che lavorano ritiene che la propria occupazione non consenta di fare progetti per il futuro e poco meno della metà (48%) afferma che non garantisca sicurezza alla propria famiglia. Più di una donna che lavora su quattro (26,4%) con la propria situazione lavorativa si trova costretta a chiedere aiuto alla propria famiglia d’origine o a rinunciare ad avere figli (17,2%). Ma il disagio non è solo economico: molte lavoratrici lamentano carichi troppo pesanti di lavoro (41,1%), rapporti conflittuali con i superiori (38,2%) e mancanza di tempo da dedicare a se stesse (37,8%). Circa un terzo indica come fattori negativi la difficoltà nel conciliare lavoro e famiglia (33,8%), gli spostamenti casa-lavoro (33,6%), l’assenza di stimoli professionali (32%), mentre sono il 31,3% a dichiarare di avere rapporti conflittuali con i colleghi. Il 30,2% delle lavoratrici è in burn out, il 28,3% soffre l’insicurezza del posto di lavoro, il 26,1% ritiene che i propri diritti siano scarsamente tutelati e circa il 25,4% è preoccupata dalla precarietà del contratto; quasi un quarto (23,6%) sperimenta l’irregolarità nei pagamenti. Ben un terzo (33,3%) ha svolto un doppio lavoro, quasi una su 4 ha svolto un lavoro meno qualificato rispetto alle sue competenze, il 14,3% ha svolto un lavoro notturno. Il 13,9% ha lasciato il posto di lavoro perché vittima di mobbing, ovvero di comportamenti aggressivi e vessatori reiterati nel tempo da parte di colleghi e/o superiori; un ulteriore 17% ci ha pensato, ma non lo ha fatto, per un totale del 30,9% delle lavoratrici che hanno sofferto per forme di mobbing. L’assenza di un contratto ha spinto il 10,6% a lasciare il lavoro, mentre il 12,2% ha pensato di farlo. Il 4,9% ha lasciato il lavoro per molestie sessuali, ed un 11,7% ha pensato di farlo; il 16,6% delle lavoratrici si è dovuta, dunque, confrontare con questo reato particolarmente odioso. Circa un quinto delle donne, rileva l'Eurispes, è stata vittima di aggressività o ingiurie sui social/in rete (20,6%). Il 18,5% ha visto violata la propria privacy (con la pubblicazione di video/foto in cui era presente, senza aver dato il consenso). Ancora più allarmante il dato relativo al 14,3% di donne che riferiscono di aver subito cyberstalking. Un non trascurabile 8,3% è stata vittima di revenge porn (la pubblicazione di sue foto/video intimi senza il suo consenso, per vendetta, ricatto, ecc.), reato particolarmente odioso. Inoltre una donna su 4 (25,1%) almeno una volta ha ricevuto apprezzamenti fisici pesanti sul web o sui social; il 24,4% ha ricevuto esplicite proposte sessuali, il 18,6% è stata vittima di body shaming, ovvero critica o derisione del proprio corpo. Oltre un quinto (21,7%) delle intervistate dall'Eurispes ha dichiarato di aver assunto farmaci come ansiolitici, antidepressivi, stabilizzatori dell’umore, antipsicotici nell’ultimo anno (non ne ha assunti il 78,3%). Gli ansiolitici ed i tranquillanti sono stati tra i farmaci psicotropi più comunemente utilizzati. Quasi una donna su tre (31,7%) ha cercato supporto da uno psicologo. L’11,6% delle donne, inoltre, ha dichiarato di aver seguito sedute di terapia online. L’indagine ha rilevato altri segnali di difficoltà emotive: in particolare, il 64,1% delle donne ha riferito di aver sperimentato, nel corso dell’ultimo anno di rilevazione, depressione, il 63,7% sbalzi d’umore, il 61,3% insonnia. Inoltre, sebbene non in percentuale maggioritaria, ben il 41,8% ha dichiarato di aver avuto crisi di panico. Con riferimento in particolare alle donne e alla loro esperienza di madri, l’indagine Eurispes ha esplorato il vissuto personale, le scelte difficili, le rinunce, la stabilità familiare. Sommando le risposte 'abbastanza' e 'molto', si vede che il 58,7% delle donne, come madre, ha fatto rinunce in ambito economico, il 56% ha rinunciato ai propri interessi e svaghi, il 55,3% ha sacrificato il tempo riservato alle relazioni con gli amici e alla cura di sé, il 52,7% ha sottratto tempo ed energie al rapporto di coppia e il 44,7% dichiara di aver rinunciato ad opportunità in ambito lavorativo. Per la maggioranza delle donne, dunque, la maternità ha comportato rinunce in quasi tutti gli ambiti della vita. Esplorando gli effetti della genitorialità sul rapporto di coppia, emerge come la maggioranza delle donne (61,5%) ritenga che la nascita del figlio abbia contribuito ad una maggiore unione nella coppia. Inoltre, il 52,6% delle donne afferma di aver trovato un equilibrio nella gestione delle responsabilità di genitore. Il 46,3% delle donne ha riferito che lo stress legato ai nuovi impegni di genitori ha creato nervosismo nella coppia, mentre il 42% ha dichiarato di aver incontrato difficoltà nel coltivare il rapporto di coppia. Circa un terzo delle madri (32,6%) afferma di aver sofferto di depressione nella fase successiva alla nascita di un figlio. Il 40,5% del campione di donne single dell'indagine Eurispes ritiene che il giudizio altrui sulla condizione di single 'dipende dai casi'; il 29,8% che è 'neutro'. I giudizi positivi e negativi sono meno frequenti. Nel 35% dei casi essere single è stata una scelta personale. La libertà, che spesso viene associata allo status dei single, viene percepita da meno della metà delle donne (48,2%). Per il 46% delle donne, rileva l'Eurispes, la presenza femminile in politica non è sufficiente; per il 34,1% delle donne intervistate, invece, il problema non risiede tanto nell’inclusione politica (considerando il numero delle donne adeguato), quanto nell’accesso a ruoli di potere e di leadership. Circa la metà delle donne è contraria alle quote rosa (49,9%). Nel 34,3% dei casi le intervistate sostengono di non essere d’accordo in quanto è solo creando le giuste condizioni che si può garantire alle donne una partecipazione alla vita pubblica. Per quanto riguarda le possibili soluzioni per riuscire a favorire una maggiore partecipazione femminile alla vita politica, le risposte indicano come l’impegno nella vita lavorativa e domestica sia individuato quale principale causa della minore partecipazione delle donne alla vita pubblica, motivo per cui sarebbe necessario intervenire attraverso politiche di sostegno e una divisione del carico delle responsabilità familiari tra i partner. Servirebbe, dunque, un intervento a livello di sistema e un cambio di paradigma culturale capace di creare cambiamento anche nel sistema sociale. Quasi ad una donna su 10 (9,8%), rileva l'Eurispes, è capitato di essere vittima di stalking, ossia vittima di persone che le abbiano perseguitate; il 7,9% non ha voluto rispondere alla domanda. In un quarto dei casi lo stalker è un ex partner, ma nel 29,1% le donne affermano di non sapere di chi si tratti; per il 17,1% si è trattato di un conoscente. In meno di 2 casi su 10 le vittime denunciano lo stalker (17,1%). Nell’82,9% dei casi, quindi, agli atti persecutori non fa seguito una denuncia formale alle autorità. L’identikit dello stalker, che nella larga maggioranza dei casi è molto vicino alla vittima e fa parte o ha fatto parte della sua quotidianità, suggerisce che si cerchi più frequentemente la via della conciliazione, piuttosto che rivolgersi alle autorità competenti. Oltre un terzo delle donne, rileva l'Eurispes, confessa di essere poco soddisfatta del proprio aspetto esteriore e quasi una su 10 addirittura per nulla. Il peso corporeo è una parte importante del proprio aspetto esteriore (62,2%) e la maggior parte delle donne fa attenzione alla linea, controllando l’alimentazione (61,5%); potendo, molte cambierebbero in parte il proprio corpo (57,2%) e vorrebbero essere più magre (54,7%). La metà delle donne sorveglia inoltre la linea attraverso l’attività fisica (50,8%). Oltre un terzo del campione (36,7%) riferisce di provare frustrazione perché non riesce a raggiungere quello che ritiene essere il suo peso ideale e crede che se raggiungesse il suo peso ideale piacerebbe di più agli altri (35,3%). Il pensiero dell’invecchiamento del corpo angoscia il 41,1% delle intervistate, forse anche per questo un quarto delle donne (25,3%) ammette di essersi sottoposta alla chirurgia estetica. In considerazione dell’influenza delle aspettative sociali in relazione al peso sul benessere psicologico di molte donne, alle intervistate sono state rivolte alcune domande relative ai più noti disturbi alimentari. Anoressia e bulimia, disturbi alimentari particolarmente allarmanti, pur restando minoritari, coinvolgono o hanno coinvolto, ciascuno, poco meno di una donna su 10. Decisamente più comune risulta essere la fame nervosa, che si manifesta con il mangiare in modo compulsivo, fare abbuffate, sperimentata dal 22,9% delle rispondenti. Il 14,6% riferisce episodi di fame notturna, il 12,1% di ortoressia nervosa – l’ossessione per il cibo sano e naturale. Dall’analisi delle risposte, giudizio sociale sull’esteriorità delle donne è risultato essere piuttosto frequente, una pressione, anche quando non malevola, inevitabilmente ingombrante, che può esercitare condizionamenti anche forti. La gran parte delle donne viene con una certa frequenza richiamata dal prossimo all’opportunità, quando non all'obbligo sociale, di ben apparire. I dati confermano la maggiore pressione sociale, esterna, ma anche interiorizzata, sulle donne giovanissime e giovani rispetto alle adulte e, ancor più, alle anziane. Sono poche le donne (poco più di una donna su quattro) che sono riuscite a risparmiare nel periodo a cavallo tra il 2023 e il 2024. Più della metà (57%) incontra problemi ad arrivare alla fine del mese. Canone d’affitto (44,3%), bollette e utenze (31,9%) e rata del mutuo (28,7%) sono le spese più difficili da sostenere, ma non manca chi ha difficoltà a far fronte anche alle spese mediche (28,4%). A dirlo l'Eurispes che, in concomitanza con l’8 marzo, ha voluto realizzare una lettura sintetica dei dati raccolti negli ultimi due anni per esplorare alcuni aspetti della vita e del vissuto delle donne italiane. L’indagine offre uno sguardo sulla situazione lavorativa e sulla percezione delle proprie condizioni economiche da parte delle donne, ma anche sui cambiamenti nel rapporto uomo-donna e nella genitorialità, sull’essere single e sul benessere psicologico e sul rapporto con il proprio aspetto, sui timori e le difficoltà. Situazione economica: permane una sacca di disagio Per ottenere liquidità il 32,9% delle donne ha chiesto, nel periodo analizzato, sostegno finanziario alla famiglia di origine; il 15,7% è ricorsa al sostegno di amici, colleghi e altri parenti; il 15,7% ha richiesto un prestito in banca, mentre il 13,9% ha dovuto chiedere soldi in prestito a privati (non amici o parenti) non potendo accedere a prestiti bancari e questo dato è presumibilmente da sovrapporsi a fenomeni di usura. In linea con un quadro di difficoltà abbastanza diffuse, il 21,5% ha tardato nel pagamento delle tasse. Oltre un decimo delle donne (11,3%) è tornata vivere in casa con la famiglia d’origine (o con la famiglia del partner). Il bisogno di risparmiare ha invece spinto il 33,1% delle italiane a pagare in nero alcuni servizi come ripetizioni, riparazioni, baby sitter, medici, pulizie, ecc., e, tra coloro che ne avrebbero bisogno, il 39,2% ha dovuto rinunciare alla baby sitter e il 20% alla badante. Per affrontare l’acquisto di nuovi beni il 41,7% ha optato per la rateizzazione dei pagamenti e fra le opzioni di rateizzazione, il 21,7% ha scelto piattaforme online che offrono servizi finanziari senza interessi (ad es. Klarna, Scalapay, ecc.).
(Adnkronos) - Sfide e opportunità della transizione energetica in Italia: il ruolo delle Esco. Nell’ambito dell’edizione 2025 di Key Energy, l’Associazione di riferimento delle aziende italiane che promuovono, progettano, realizzano e facilitano gli interventi di efficienza energetica e generazione distribuita, Assoesco ha organizzato un convegno dal titolo 'La riqualificazione degli edifici e il processo di decarbonizzazione delle imprese. Sfide e opportunità della transizione energetica in corso'. L’evento è stato aperto dai saluti del presidente dell’Associazione Giacomo Cantarella che nella sua introduzione ha messo in evidenza come le Esco possano essere facilitatori e catalizzatori della transizione energetica. Cantarella ha spiegato che “la transizione energetica riguarda tutti, imprese, cittadini e pubblica amministrazione: gli obiettivi europei e nazionali sono molto sfidanti. Il percorso di transizione e decarbonizzazione che questi soggetti sono chiamati ad attuare ha però una complessità di fondo. Le Esco sono in grado da accompagnare con capacità e competenza questo processo. Tramite il loro approccio integrato, le Esco sono in grado di individuare, finanziare e realizzare il giusto mix di interventi di efficientamento energetico integrando le fonti rinnovabili, gestire le opere realizzate o riqualificate, monitorarne le prestazioni e gestire i processi amministrativi. Con le tavole rotonde di oggi affrontiamo due temi di particolare interesse: la riqualificazione degli edifici, su cui il nostro paese dovrà fare uno step in avanti importante nei prossimi anni, e il percorso di decarbonizzazione delle imprese, che deve essere approcciato con attenzione affinché possa essere efficace ed efficiente”. Il convegno è poi entrato nel vivo con la presentazione di Michele Perotti, direttore R&A Unit Mobilità Sostenibile e Efficienza Energetica Agici, che ha ripreso alcuni estratti di uno studio di recente pubblicazione sul ruolo e sul mercato delle Esco. A seguire, la prima tavola rotonda, moderata dal vicepresidente Assoesco Francesco Ricciardi, si è focalizzata sul ruolo delle Esco come promotori dell’efficienza energetica e ha visto la partecipazione di Ilaria Bertini, direttrice Dipartimento Efficienza energetica Enea, Dario Di Santo, direttore Fire, Giada Maio, responsabile Ufficio Energia, Mobilità sostenibile e Trasporto Pubblico Locale Anci ed Enrico Zanetti, consigliere del ministro dell’Economia e delle Finanze. Sono state discusse le soluzioni che le Esco possono offrire per migliorare la sostenibilità e l’efficienza degli edifici: partendo dagli obiettivi nazionali, passando dall’aggiornamento dei meccanismi di supporto e analizzando le diverse modalità operative per sviluppare progetti di riqualificazione energetica, inclusi i modelli contrattuali tipici delle Esco. Dai relatori è emerso come le Esco siano fondamentali soggetti aggregatori di competenze tecniche e finanziarie. Per quanto riguarda la riqualificazione energetica degli edifici è stato evidenziato come sia necessario disporre di dati aggiornati sul patrimonio edilizio, così da poter individuare le priorità di intervento. In riferimento alla pubblica amministrazione è stata evidenziata l’importanza di accrescere il ruolo dell’energy manager, figura chiave per accompagnare i Comuni verso la transizione energetica. Si è quindi discusso delle possibili novità del Conto Termico 3.0 e del contributo che potrà fornire in tutti i settori dell’edilizia (Pa, residenziale e terziario). Infine, è stata ribadita la necessità di promuovere maggiormente lo strumento degli energy performance contract. Il secondo tavolo si è invece concentrato sul ruolo delle Esco nel processo di decarbonizzazione delle imprese. Moderato dal vicepresidente AssoEsco Gianluca Pomo, ha visto la partecipazione di Andrea Galliani, direttore Direzione Mercati Energia Arera, Antonio Sclafani, direzione generale Domanda ed efficienza energetica Mase, Raffaele Spallone, responsabile Politica per la digitalizzazione delle imprese, l'innovazione e l'analisi dei settori produttivi Mimit, Davide Valenzano, responsabile Unità Affari Regolatori Gse. Il percorso di decarbonizzazione, già delineato dall’indirizzo europeo e nazionale, è sempre più definito dalle evoluzioni normative, comportando nuove implicazioni e opportunità per le imprese. I relatori hanno posto in evidenza il ruolo sempre più centrale delle Esco a partire dall’attuazione del Piano Transizione 5.0 anche alla luce delle novità introdotte dall’ultima Legge di Bilancio. È stato sottolineato inoltre il buon esito della procedura di manifestazione di interesse dell’Energy Release 2.0 e i benefici attesi dal nuovo Tide, di prossima pubblicazione. Successivamente, è stata evidenziata l’importanza della misura Pnrr Investimento 17 della Missione 7, Strumento finanziario per l’efficientamento dell’edilizia pubblica, anche residenziale (Erp), e delle abitazioni di famiglie a basso reddito e vulnerabili. Questa misura, finanziata da 1,381 miliardi di euro, sta suscitando un notevole interesse nelle Esco, in quanto principali destinatarie della stessa. Infine, tra i temi trattati anche lo studio di ultimazione al Mase sugli sviluppi economici e tecnologici della Carbon Capture and Storage (Ccs).
