La nuova edizione del Forum delle Risorse Umane 2012, l’appuntamento annuale dell’HR Management italiano approda a Milano, al Palazzo Mezzanotte, nella suggestiva cornice di piazza Affari, cuore delmithila bangladesh desi sex business del Paese. Il Forum non si rinnova solo nella location. Aziende, istituzioni, PA, università, business school, associazioni di categoria e sindacati si confronteranno sperimentando nuovi format: benchmarking group, hr innovation practice e work – opportunities completeranno il programma di talk show, interviste e workshop tematici.

L’area Recruiting, ampliata nella forma ed arricchita nei contenuti, godrà di uno spazio dedicato a business school, società ed enti di formazione manageriale, università, PA, fondi, aziende che assumono e Recruiting website.

Per organizzare al meglio l’agenda del Forum, invitiamo la Business Community ad approfondire i temi allo studio e segnalare la propria preferenza attraverso il sondaggio online.

Temi allo studio:

Hr Management

• People engagement: Sostenibilità, diversity, welfare. Dove punta il futuro delle HR?
• Cambiamento e flessibilità. Come gestire le persone in tempo di crisi.
• Crescita e Competitività: le nuove sfide per le imprese
• La gestione delle risorse umane delle PMI. Approcci e testimonianze
• Organizational Change Management: Cambiamenti organizzativi e sfide future.
• Developing People: leve strategiche per la riorganizzazione del lavoro.

Hr & Legal

• Modifica del diritto del lavoro e relazioni industriali: la parola agli esperti.
• Labour meets Legal: Legal regulation of transitional Labour market.
• La riforma del mercato del lavoro. Cosa cambia?

HR Care

• Unconventional Employer Branding: strategie aziendali per competere sul mercato.
• Sviluppo delle competenze: aree di intervento per interpretare al meglio il proprio ruolo.
• Welfare aziendale: politiche di efficientamento e motivazione del personale.
• Outplacement: transizioni di carriera che accompagnano le persone verso il cambiamento.
• Clima e benessere organizzativo: analizzare e migliorare la salute dell’azienda.

Hr & Formazione

• Gestione dei talenti: identificare, motivare e trattenere il capitale umano.
• Modelli di Leadership e cultura aziendale: l’efficacia del coaching in azienda.
• Dal team building all’outdoor training: le esperienze che muovono le persone.
• Work life balance: meno stress e più flessibilità per realizzarsi al lavoro.

HR & Reputation

• Human Resources Reputation: come le persone valorizzano l’azienda.
• Cultura aziendale: identità e valori che uniscono le persone e ridefiniscono il business.

Hr & Tecnologia

• Collaboration to innovate: il futuro dell’interactive resources.

HR & Labour

• Executive search: valutazione delle risorse interne e assistenza ai Board per garantire alti livelli di leadership e lo sviluppo della classe dirigente.
• Il Tourism Management per rilanciare il Paese e generare occupazione. Verso l’Expo 2015.
• L’Identikit di chi cerca lavoro e i profili più ricercati del 2013: Recruiting Manager a confronto.
• New Company: Strategie di assunzione & Start Up.

Per migliorare l’agenda del Forum e partecipare all’evento da protagonista scrivi a Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.

Potrai entrare in relazione con i principali player dell’area HR in Italia.

Un’occasione unica per scambiare conoscenza ed entrare in Relazione con chi decide.

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