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(Adnkronos) - Nino Frassica sarà ospite del festival di Sanremo 2026 nella serata finale, il 28 febbraio. L'attore, che era già stato all'Ariston l'anno scorso come co-conduttore, sarà al fianco di Carlo Conti nei due appuntamenti di 'Sanremo Top' in programma il 7 e 14 marzo su Rai1. E la sua presenza sul palco dell'Ariston il 28 febbraio - a quanto apprende l'Adnkronos - servirà proprio a lanciare questi due appuntamenti. Nino Frassica è l'unico ospite confermato insieme a Max Pezzali che sarà presente tutte e cinque le sere in collegamento dalla Costa Toscana. Lillo Petrolo, Achille Lauro e Can Yaman saranno invece co-conduttori al fianco di Carlo Conti e Laura Pausini. Ha rinunciato invece Andrea Pucci: anche lui inizialmente figurava tra i co-conduttori del festival. Tanti i nomi dei cantanti che, come da tradizione, si esibiranno in duetto con i concorrenti: da Giusy Ferreri a Fabrizio Moro, dalle Las Ketchup a Cristina D'Avena. Arisa, 'Quello che le donne non dicono' con il Coro del Teatro Regio di Parma Bambole di Pezza, 'Occhi di gatto' con Cristina d’Avena Chiello, 'Mi sono innamorato di te' con Morgan Dargen D'Amico, 'Su di noi' con Pupo e Fabrizio Bosso Ditonellapiaga, 'The Lady Is a Tramp' con TonyPitony Eddie Brock, 'Portami via' con Fabrizio Moro Elettra Lamborghini, 'Aserejé' con Las Ketchup Enrico Nigiotti, 'En e Xanax' con Alfa Ermal Meta, 'Golden Hour' con Dardust Fedez & Marco Masini, 'Meravigliosa creatura' con Stjepan Hauser Francesco Renga, 'Ragazzo solo, ragazza sola' con Giusy Ferreri Fulminacci, 'Parole parole' con Francesca Fagnani J-Ax, 'E la vita, la vita' con Ligera County Fam Lda & Aka 7even, 'Andamento lento' con Tullio De Piscopo Leo Gassmann, 'Era già tutto previsto' con Aiello Levante, 'I maschi' con Gaia Luchè, 'Falco a metà' con Gianluca Grignani Malika Ayane, 'Mi sei scoppiato dentro il cuore' con Claudio Santamaria Mara Sattei, 'L’ultimo bacio' con Mecna Maria Antonietta & Colombre, 'Il mondo' con Brunori sas Michele Bravi, 'Domani è un altro giorno' con Fiorella Mannoia Nayt, 'La canzone dell’amore perduto' con Joan Thiele Patty Pravo, 'Ti lascio una canzone' con Timofej Andrijashenko Raf, 'The Riddle' con The Kolors Sal Da Vinci, 'Cinque giorni' con Michele Zarrillo Samurai Jay, 'Baila morena' con Belén Rodríguez e Roy Paci Sayf, 'Hit the Road Jack' con Alex Britti e Mario Biondi Serena Brancale, 'Besame Mucho' con Gregory Porter e Delia Tommaso Paradiso, 'L’ultima luna' con gli Stadio Tredici Pietro, 'Vita' con Galeffi, Fudasca & band.
(Adnkronos) - "Il welfare aziendale è stato per anni considerato come un insieme di servizi pensati per migliorare il clima in ufficio. Un’integrazione piacevole, ma non essenziale. Lo scenario economico attuale impone tuttavia un cambio di prospettiva radicale: in un contesto segnato dal costo della vita sempre più elevato, che continua a pesare sulle famiglie, e da rinnovi contrattuali che faticano a coprire l’aumento del costo della vita, il 2026 si conferma l’anno della svolta. Il welfare cessa di essere un semplice 'benefit' per diventare il pilastro portante di una nuova strategia salariale". A dirlo all'Adnkronos/Labitalia Andrea Guffanti, general manager di Coverflex in Italia. "I dati del Report sulla retribuzione 2025 di Coverflex - spiega - parlano chiaro: mentre gli stipendi base restano sostanzialmente stabili, le necessità dei collaboratori continuano a crescere. In questo scenario di stagnazione retributiva, le aziende non possono più limitarsi a guardare solo alla busta paga tradizionale". "L’evoluzione del rapporto tra azienda e lavoratore - avverte - passa per un modello di compensazione estesa. Non si tratta più di dare 'qualcosa in più', ma di gestire in modo intelligente il valore economico che l'azienda trasferisce ai propri dipendenti. Attraverso il welfare, l’impresa interviene direttamente sulla capacità di spesa quotidiana delle persone, coprendo costi che altrimenti graverebbero interamente sul netto in busta: dalla sanità alla scuola, dai trasporti al tempo libero". "Questa trasformazione - avverte - porta il welfare ad essere una vera e propria politica salariale. Le aziende che scelgono questa strada ottengono un doppio vantaggio: aumentano il valore reale percepito dai dipendenti e ottimizzano i costi legati alla tassazione del lavoro". “Il welfare aziendale ha smesso di essere una voce nel capitolo 'extra' per diventare il cuore pulsante della strategia di retention e remunerazione. Non stiamo più parlando di semplici agevolazioni, ma di uno strumento dinamico che restituisce potere d'acquisto reale in un momento in cui la busta paga tradizionale sembra aver raggiunto il suo limite fisico", aggiunge Andrea Guffanti. "Il passaggio dal vecchio concetto di premio a quello di salario integrativo - sottolinea - è ormai completato. Per le imprese, investire nel welfare oggi non è solo un modo per attrarre talenti, ma una necessità per garantire la sostenibilità economica dei propri collaboratori. In sintesi, il welfare è diventato la seconda gamba della remunerazione: uno strumento concreto, misurabile e indispensabile per proteggere il potere d'acquisto e costruire un legame solido e duraturo tra impresa e lavoratore".
(Adnkronos) - "Serve tutelare l’industria europea, rendendo possibile la sfida digitale e green e nel contempo aprire a nuovi mercati, per una chiara politica strategica". Lo afferma il ministro delle Imprese e del Made in Italy Adolfo Urso, a margine dell’evento 'L’Italia in Cantiere' organizzato da Legambiente. "Nel nostro Libro bianco mettiamo la duplice sfida della digitalizzazione e dell’economia green che si deve coniugare con il pilastro dell’economia strategica", sottolinea il ministro Urso."Dobbiamo bloccare l’esportazione dei rifiuti che contengono materie prime critiche. Il nostro Paese è nella short list per avere un deposito strategico di stoccaggio di materie prime". Il ministro ha poi precisato che probabilmente "sarà nel Nord Italia, per essere vicino ai porti, perché l’Europa è circondata da conflitti" e dunque è necessario garantire "un’autonomia strategica".