Milan, il calendario di Serie A 2025/26: Juve alla 6a, poi il derby con l'Inter alla 12a

(Adnkronos) - All'interno del Festival organizzato a Parma da Lega Serie A è stato sorteggiato e ufficializzato il calendario del campionato per la stagione 2025/2026. Il Milan di Massimiliano Allegri esordisce in casa a San Siro ospitando la neopromossa Cremonese, poi alla 12a e 29a giornata le due sfide contro l'Inter, infine all'ultima giornata sfida contro il Cagliari per l'allenatore rossonero ex di turno. Non solo i sardi, per Allegri doppia sfida da ex contro la Juventus alle giornate numero 6 e 34, sfida al Napoli campione in carica alla 5a e alla 31a giornata, poi sfide ad Atalanta e Roma rispettivamente alla 9a e 36a e alla 10 e alla 22a mentre i rossoneri sfideranno la Lazio alla 13a e alla 29a giornata. Il calendario: 1a: Milan-Cremonese, 2a: Lecce-Milan, 3a: Milan-Bologna, 4a: Udinese-Milan, 5a: Milan-Napoli, 6a: Juventus-Milan, 7a: Milan-Fiorentina, 8a: Milan-Pisa, 9a: Atalanta-Milan, 10a: Milan-Roma, 11a: Parma-Milan, 12a: Inter-Milan, 13a: Milan-Lazio, 14a: Torino-Milan, 15a: Milan-Sassuolo, 16a: Como-Milan, 17a: Milan-Hellas Verona, 18a: Cagliari-Milan, 19a: Milan-Genoa, 20a: Fiorentina-Milan, 21a: Milan-Lecce, 22a: Roma-Milan, 23a: Bologna-Milan, 24a: Milan-Como, 25a: Pisa-Milan, 26a: Milan-Parma, 27a: Cremonese-Milan, 28a: Milan-Inter, 29a: Lazio-Milan, 30a: Milan-Torino, 31a: Napoli-Milan, 32a: Milan-Udinese, 33a: Hellas Verona-Milan, 34a: Milan-Juventus, 35a: Sassuolo-Milan, 36a: Milan-Atalanta, 37a: Genoa-Milan, 38a: Milan-Cagliari.

Dalla rappresentanza al lavoro agile, ecco temi al centro assemblea Manageritalia

(Adnkronos) - Le 'nuove frontiere' del mondo del lavoro e dell'impresa. E in ruolo dei manager verso gli scenari futuri. Questi i temi che sono stati al centro della tavola rotonda 'Sindacato dei manager e nuovo lavoro', nel corso dell'assemblea nazionale di Manageritalia tenutasi oggi a Milano. Per Marco Bentivogli, esperto di politiche industriali e lavoro, intervenuto all'evento, "la trasformazione tecnologica è una delle tre trasformazioni che hanno cambiato tutti i settori, non solo il terziario". "Non esiste settore immune dalle tre grandi transizioni che sono in corso, la tecnologica digitale, oggi dell'intelligenza artificiale, quella ambientale, climatica e quella demografica che è iper sottovalutata in Italia, ma soprattutto nell'organizzazione di imprese e del lavoro sarà veramente uno tsunami, il New York Times parla di silver tsunami italiano", ha detto. Per Chiara Bisconti, consulente aziendale ed esperta di lavoro agile, quest'ultimo "è il modo di lavorare del futuro". "Quando si parla di lavoro agile - ha chiarito - dobbiamo essere tutti consapevoli di cosa stiamo parlando perché ancora oggi c'è questa incomprensione di fondo che porta il dibattito sempre su estremi sbagliati. Il lavoro agile non è la contrapposizione del lavoro da casa al lavoro in ufficio, non c'è alcuna necessità di argomentare se è meglio la presenza rispetto al remoto". "Il lavoro agile, la legge del 2017 lo dice in modo molto chiaro, è la possibilità di riorganizzare il lavoro nello spazio e nel tempo alternando, come dice la legge, l'ufficio ad altri luoghi dove è possibile lavorare con una flessibilità nel tempo di lavoro. Il lavoro agile -ha continuato- è una rivoluzione copernicana, ha completamente cambiato il modello, il modo in cui intendiamo il lavoro e il senso che le persone danno al lavoro", ha aggiunto. E Monica Nolo, vicepresidente di Manageritalia, ha sottolineato che "quando fai rappresentanza devi capire chi rappresenti e questo in un certo qual modo ti indirizza sulla tua attività". "All'interno della responsabilità manageriale c'è un elemento molto ampio, con il posizionamento che stiamo facendo con Manageritalia toccheremo 15 tematiche, un ventaglio molto ampio sul quale i nostri manager hanno da poter dire", ha spiegato ancora. Simone Pizzoglio, vicepresidente Manageritalia, ha ricordato che nella "nostra idea di comunicazione strategica c'è anche l'ascolto della base, dei delegati, abbiamo 14 associazioni aderenti, siamo presenti in tutto il territorio nazionale".

Energia, Confindustria Alto Adriatico chiede realismo su transizione per salvare industria e famiglie

(Adnkronos) - La sostenibilità del sistema industriale e delle famiglie del Friuli Venezia Giulia passa per un approccio più pragmatico alla transizione energetica. Queste le parole di Michelangelo Agrusti, presidente di Confindustria Alto Adriatico, intervenendo questa mattina alla presentazione del nono Bilancio di Sostenibilità Territoriale del Friuli Venezia Giulia di A2A, tenutasi all’Hotel Savoia Excelsior di Trieste. Agrusti ha espresso apprezzamento per A2A, definendola "un'azienda che ci è cara", ma ha subito posto l'accento sulla necessità di bilanciare gli obiettivi ambientali con la sostenibilità economica. "Dobbiamo trovare un equilibrio tra la sostenibilità economica delle famiglie e il continuare ad essere tra i più grandi sistemi industriali e manifatturieri," ha affermato il Presidente. Al centro del suo intervento, la questione dei tempi e delle modalità della transizione energetica. Agrusti ha criticato l'approccio che fissa scadenze irrealistiche: "Abbiamo stabilito una data, quella del 2035, per il tutto elettrico. Eppure sappiamo che sarà impossibile." L'attenzione si è poi spostata sulla continuità della fornitura energetica, con in particolare le difficoltà incontrate con l'idroelettrico. Il presidente di Confindustria Alto Adriatico ha quindi riaperto il dibattito sul nucleare a fissione come soluzione per il futuro. "Si sta facendo una riflessione sul nucleare: noi non sappiamo se ci sarà la fusione a disposizione, sappiamo che c'è disponibilità di fissione. Ci vogliamo ragionare? Non possiamo permetterci un costo del kWh del 70% in più della Germania. Servono scelte razionali per garantire la competitività del sistema industriale e manifatturiero italiano”.

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