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ultimora | economia
Solidarietà, per 'Bea a Colori' un 2026 di progetti e speranza
(Adnkronos) - E' stato un 2025 che ha visto l'implementazione di progetti - per un valore complessivo di circa 60 mila euro, toccando diverse aree di intervento - quello dell’Associazione no profit “Bea a Colori” che ha dicembre festeggerà il suo quinto anno di attività. Nata da ...
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(Adnkronos) - Uno strumento per superare la frammentazione degli obblighi dichiarativi in capo ai datori di lavoro e una semplificazione significativa dei flussi informativi. Sono alcuni degli effetti del potenziamento della piattaforma Siisl, ...
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Ferrarelle aderisce a Un Global Compact
(Adnkronos) - Ferrarelle Società Benefit annuncia il suo ingresso all'Un Global Compact delle Nazioni Unite (Ungc). "Questo traguardo - afferma l'azienda in una nota - rappresenta l'ulteriore cristallizzazione dell'impegno dell’azienda per un modello di crescita etico, trasparente e sostenibile". ...
(Adnkronos) - E' stato un 2025 che ha visto l'implementazione di progetti - per un valore complessivo di circa 60 mila euro, toccando diverse aree di intervento - quello dell’Associazione no profit “Bea a Colori” che ha dicembre festeggerà il suo quinto anno di attività. Nata da una grande perdital'associazione ha come missione il sostegno e la promozione di iniziative di utilità sociale, socioassistenziali, sociosanitarie e sanitarie, attraverso progetti rivolti a ragazzi, famiglie e alla ricerca scientifica. In questi anni sono stati realizzati 21 progetti, costruendo collaborazioni con ospedali, associazioni e fondazioni, sia italiane che internazionali. Grazie al contributo di numerosi partner (fra cui Codere Italia, Gruppo Lottomatica e Novasistemi) nel 2025 l’Associazione - diventata Centro di Formazione BLSD - ha seguito progetti come 'Ricoloriamo una vita' che ha permesso di donare un defibrillatore al quartiere Certosa, oppure - in collaborazione con il Consultorio Anthera - 'Terapia Sospesa', a sostegno di ragazzi in condizione di fragilità mentale e fisica.Ma un sostegno è andato anche a favore del progetto “Taxi Clown va dove ti porta il cuore” dell’Associazione Clownterapia Paciok o anche - con il Centro Antiviolenza Iside - la copertura per 12 mesidel costo dell’affitto di un piccolo appartamento per una donna e i suoi figli. Questo supporto ha permesso alla signora di investire nella propria formazione, conseguire la licenza media e accedere ai corsi per Operatore Socio-Sanitario: un passo fondamentale verso l’autonomia economica e la costruzione di un futuro indipendente. A novembre è stata donata una macchinina elettrica alla Fondazione Gabriele Monasterio, polo d’eccellenza cardiologica, per accompagnare i piccoli pazienti dalla loro camera alla sala operatoria con un sorriso. Per il 2026 - in cui ha programmato di realizzare progetti per circa 90 mila euro - Bea a Colori confermerà il sostegno a lungo termine al Consultorio Anthera, alla Cooperativa Iside e alla Onlus Emergenza Sorrisi, oltre a rinnovare il supporto a WeAfrica per realizzare un secondo pozzo d’acqua in Burkina Faso e a offrire un contributo concreto all’Associazione Salvamamme. Nel 2026, infine, Bea a Colori volerà in Brasile dove getterà le fondamenta per la costruzione di un asilo nido a Salvador de Bahia, in collaborazione con l’Associazione dei residenti del Complesso Santa Luzia. Il progetto si inserisce nel contesto della Scuola Comunitaria Luiza Mahin, nata nel 1990 per offrire uno spazio sicuro dove le madri potessero lasciare i propri figli. Attualmente la scuola accoglie 275 bambini. Con il sostegno alla costruzione dell’asilo nido, Bea a Colori vuole offrire a 70 bambini un luogo protetto, con personale specializzato, dove crescere serenamente e gettare le basi per formare cittadini consapevoli e capaci di lottare per i propri diritti.
(Adnkronos) - Uno strumento per superare la frammentazione degli obblighi dichiarativi in capo ai datori di lavoro e una semplificazione significativa dei flussi informativi. Sono alcuni degli effetti del potenziamento della piattaforma Siisl, previsto dal decreto legge n.159/2025, secondo il Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro, ascoltato in audizione al Senato sul decreto lo scorso 12 novembre. Nel documento, depositato oggi in Parlamento e contenente le osservazioni della categoria, si sottolinea grande soddisfazione per il provvedimento, che rappresenta un passo importante verso una nuova stagione della cultura della sicurezza, più moderna, digitale e integrata. Forte apprezzamento, dunque, viene espresso per l’ammodernamento del mercato del lavoro attraverso la pubblicazione delle offerte sul Siisl, da parte dei datori di lavoro che richiedono benefici contributivi e delle agenzie per il lavoro, e l’utilizzo della piattaforma come canale d’invio delle comunicazioni obbligatorie. “Un passo fondamentale verso la costruzione di un sistema basato sull’evidenza, nel quale le decisioni pubbliche e private possono poggiare su basi documentali solide e non contestabili”, si legge nel documento. Secondo la categoria, la produzione di dati affidabili e interoperabili costituisce un presidio di legalità, trasparenza e correttezza amministrativa, con effetti benefici sulle politiche del lavoro. Positivi, inoltre, l’ampliamento della tutela assicurativa agli studenti impegnati in percorsi di formazione scuola-lavoro (con l’estensione della copertura assicurativa anche agli incidenti in itinere) e la previsione di risorse ingenti e programmate su un orizzonte pluriennale, che consente di superare l’approccio frammentato del passato. Bene anche l’inserimento di misure per contrastare le molestie e le violenze nei luoghi di lavoro, che ampliano il concetto di salute anche alla sfera psicosociale. Ma affinché la riforma possa dispiegare a pieno i suoi effetti è necessaria, secondo i consulenti, un’attuazione tempestiva dei decreti attuativi e degli accordi Stato-Regioni; il coinvolgimento effettivo delle parti sociali e degli Ordini professionali, in particolare nei processi formativi e nella definizione delle misure di prevenzione; e un coordinamento unitario tra Ispettorato del Lavoro, Inail, Regioni e Carabinieri, con interoperabilità dei sistemi informatici e condivisione delle banche dati
(Adnkronos) - Ferrarelle Società Benefit annuncia il suo ingresso all'Un Global Compact delle Nazioni Unite (Ungc). "Questo traguardo - afferma l'azienda in una nota - rappresenta l'ulteriore cristallizzazione dell'impegno dell’azienda per un modello di crescita etico, trasparente e sostenibile". L'ingresso nel Un Global Compact Network Italia, una delle più importanti iniziative di sostenibilità aziendale a livello mondiale, rappresenta una naturale evoluzione per l’azienda, che dal 2021 ha adottato la formula di Società Benefit integrando la responsabilità d’impresa nelle decisioni strategiche. Questo passo - spiega Ferrarelle - si inserisce all’interno del più ampio percorso di internazionalizzazione dell’azienda, oggi presente in distribuzione in mercati chiave come Usa, Canada, Regno Unito, Francia ed Emirati Arabi Uniti, per i quali Un Global Compact costituisce un punto di riferimento assicurando che l’espansione e le operazioni internazionali siano coerenti con la natura di Società Benefit e con standard etici e ambientali riconosciuti a livello mondiale. Questo nuovo traguardo si inserisce in un percorso coerente con la cultura e i valori che guidano Ferrarelle Società Benefit, come testimoniato dal Bilancio di Sostenibilità 2024. Quest’ultimo evidenzia un impatto positivo e nuovi obiettivi di responsabilità d’impresa, i cui risultati includono un miglioramento di 1,9 punti nel Benefit Impact Assessment (Bia), raggiungendo 89,6 punti; l'utilizzo di oltre 5.800 tonnellate di R-Pet, pari al 29% del Pet utilizzato; la redistribuzione di oltre 228 milioni di euro (pari al 92% del valore generato) agli stakeholder, con 1,5 milioni di euro restituiti alla comunità e l'acquisto di energia elettrica da fonti 100% rinnovabili, che ha permesso di evitare circa 9.500 tonnellate di CO2. "Anche nel 2024 abbiamo dimostrato che la sostenibilità non è una narrazione di buone intenzioni, ma un insieme di risultati concreti e misurabili - commenta Cristina Miele, direttrice Amministrazione, Finanza e Controllo e Responsabile di Ferrarelle Società Benefit - L’adesione a Un Global Compact delle Nazioni Unite rappresenta un passo significativo nel nostro percorso di responsabilità condivisa. Far parte di un network che include numerose realtà accreditate e impegnate su questi temi rappresenta una opportunità preziosa di confronto e crescita per un'azienda come la nostra, costantemente proiettata al futuro e all'innovazione in ogni aspetto, inclusa la sostenibilità. Integrare i suoi principi nelle nostre decisioni strategiche rafforza il valore e l’orgoglio di essere parte di Ferrarelle Società Benefit e, soprattutto, attribuisce al nostro impegno un riconoscimento internazionale, in linea con la nostra presenza sui mercati esteri e con la volontà di perseguire la sostenibilità a 360°".