GLI SPEAKER

Professionisti e Competenze si incontrano.
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GLI SPEAKER DI COMUNICAZIONE ITALIANA (4359)

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Mirko Chiappinelli

Area: Project Management

Responsabile Area Progettazione
Skill-box srl

Project Manager, Digital Learning Specialist e coordinatore di Instructional design, progettista didattico di corsi formativi e ambienti di apprendimento digitali per lo sviluppo professionale. Il mio percorso professionale inizia occupandomi di...

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Speaker LEARNING FORUM 2024

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Paolo Chiappini

Area: Top Management

Direttore e Relazioni Istituzionali
Fondazione Sistema Toscana

Direttore dal 2005 di Fondazione Sistema Toscana (Firenze), una infrastruttura di comunicazione multimediale al servizio della sua regione, rivolta al mondo della rete e della produzione audiovisiva e cinematografica. Esperto e docente di marketing...

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Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2011

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Umberto Chiappini

Area: Finance, Administration and Control

Chief Financial Officer
DIESSE Diagnostica Senese

Manager e Dottore Commercialista con una lunga esperienza in aziende internazionali, dove ha ricoperto ruoli di CFO, General Manager e CEO, principalmente nei settori nei settori della diagnostica in vitro, dell'energia, dell'aeronautica e dell'edilizia....

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Speaker FINANCIAL FORUM 2025

Talk Show | ESG E INNOVAZIONE FINANZIARIA: TRASFORMARE LA PERFORMANCE IN IMPATTO SOCIALE
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Claudia Chiaraluce

Area: Human Resource Management

Head of Welfare & People Care
UniCredit

Mi considero una "enabler" del cambiamento, con una forte passione per le persone e per il miglioramento continuo. Il cambiamento è stato anche un abilitatore della mia carriera. Dopo 5 anni in consulenza aziendale, nel 2006 sono entrata nel gruppo...

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Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2023
Speaker LEARNING FORUM 2024

Talk Show | RISCRIVERE LE REGOLE DEL BUSINESS: IL WELLNESS & IL WELLBEING COME MOTORE DI CRESCITA
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Sara Chiaravalli Bassani

Head of People Experience
MioDottore - Docplanner Group

Con un'esperienza internazionale trascorsa tra Italia, Australia e Cina, Sara Chiaravalli Bassani ha sviluppato la sua expertise nella gestione delle risorse umane in realtà molto diverse tra loro: dalla grande consulenza come Deloitte, all'università...

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Speaker FORUM RISORSE UMANE 2024
Speaker LEARNING FORUM 2024

Phygital Talk | IA & Recruting | L'IMPATTO DELL'IA SUL RECLUTAMENTO
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Social Network

Gabriele Chiattelli

Project Manager
Methodo srl

Dal 2001 mi occupo di vendite. Oggi offro la mia consulenza per i servizi di ristorazione automatica. Dalla proposta del layout delle sale, la configurazione personalizzata con macchine per offrire snack, acqua, bevande calde alle proposte di servizi...

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Speaker FORUM CUSTOMER EXPERIENCE 2023

Phygital Talk | IL TRAIT D'UNION TRA CUSTOMER EXPERIENCE ED EMPLOYEE EXPERIENCE: COME PROMUOVERE UNA CULTURA ATTENTA ALLE PERSONE, DENTRO E FUORI L'AZIENDA
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Daniele Chieffi

Manager da oltre 30 anni in ambito giornalistico, media and comunicazione. Giornalista, saggista e docente universitario. Nel corso della propria esperienza ha gestito dossier ad elevata complessità a livello sia nazionale sia locale ed è considerato...

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Speaker a 4 Forum:

DALLA COMUNICAZIONE ALLA NARRATIVE GOVERNANCE. SCENARI DI FUTURO PRESENTE
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Giuseppe Chiellino

Area: Top Management

La carriera di Giuseppe Chiellino in CEVA Logistics inizia nel 1998. Nel 2007, è nominato Managing Director di Ceva in Spagna, per poi diventare l'anno successivo Managing Director di CEVA Logistics per Iberia. Laureato in ingegneria industriale presso...

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Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2015

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Roberto Chieppa

Fastweb spa

E' Chief Marketing & Customer Experience Officer di Fastweb dal dicembre 2017, con responsabilità del Marketing, Comunicazione, Digitale, Customer Experience, Innovazione e Corporate Social Responsability, dopo aver fatto il suo ingresso in azienda come...

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Luciano Chillemi

Responsabile Comunicazione Istituzionale e Customer Care
Vittoria Assicurazioni spa

Luciano Chillemi, Responsabile Comunicazione Istituzionale e Customer Care di Vittoria Assicurazioni, vanta oltre 30 anni di esperienza nel settore assicurativo. Dopo la laurea in Statistica Economica all'Università degli Studi di Milano, inizia la...

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Speaker Forum Comunicazione 2025

Phygital Talk | BRAND ACTIVISM: QUANDO I VALORI DIVENTANO STRATEGIA DI COMUNICAZIONE
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Trump in Giappone, siglato accordo sulle terre rare. La premier lo nomina per il Nobel

(Adnkronos) - Il presidente statunitense Donald Trump ha concluso a Tokyo una delle tappe più attese del suo tour asiatico, ricevendo un’accoglienza trionfale dalla nuova premier giapponese Sanae Takaichi. La leader, prima donna a guidare il Giappone, ha elogiato Trump definendolo "un uomo di pace" e ha annunciato l’intenzione di proporlo per il Premio Nobel, parlando di una "nuova età dell’oro dell’alleanza nippo-americana". Takaichi ha lodato il ruolo di Trump nel favorire i cessate il fuoco tra Cambogia e Thailandia e nella mediazione dell’accordo di pace nella Striscia di Gaza, definendoli "risultati senza precedenti". Nel corso dell’incontro, i due governi hanno firmato un accordo per "rafforzare la sicurezza e la resilienza delle catene di approvvigionamento di minerali critici e terre rare", in risposta alle recenti restrizioni imposte da Pechino. Trump, che ha definito Takaichi "una delle più grandi prime ministre", ha ribadito che "Washington è un alleato del più alto livello". Dopo il vertice al palazzo di Akasaka, il presidente ha incontrato le famiglie dei cittadini giapponesi rapiti dalla Corea del Nord decenni fa, assicurando che "gli Stati Uniti sono completamente al loro fianco". La visita di Trump in Giappone si inserisce tra le tappe di una missione diplomatica che mira a un’intesa commerciale con la Cina. A Tokyo, oltre ai temi di sicurezza e difesa - con Takaichi che ha confermato l’aumento della spesa militare al 2% del Pil già da quest’anno - Trump ha discusso con esponenti economici, prima di ripartire verso la Corea del Sud dove giovedì vedrà l'omologo cinese Xi Jinping per la prima volta dal suo ritorno alla Casa Bianca. "Non c’è esercito come il nostro, neanche lontanamente", ha poi dichiarato il presidente americano durante il suo intervento a bordo della portaerei Uss George Washington a Yokosuka. "Nessuno costruisce armi e mezzi come gli Stati Uniti - e se lo fanno, il marinaio americano è pronto a schiacciarli, sommergerli, distruggerli e ridurli in polvere", ha aggiunto tra gli applausi della folla. Riferendosi poi al Nobel per la Pace, Trump ha poi ironizzato: "Tutti dicevano che avrei dovuto ottenere subito il Premio Nobel per la Pace, ma con questa frase esco dalla corsa".

Tributaristi Int, incontro di studio su uso Ia e Codice Deontologico

(Adnkronos) - Mercoledì 29 ottobre si terrà a Genova, presso lo Starhotels President Corte Lambruschini, un incontro di studio, in presenza e in streaming, organizzato dall’Istituto Nazionale Tributaristi (Int) con la collaborazione tecnica della società Int Formazione & Servizi Srl. La giornata rientra del format 'caffè tributario' ovvero una formula che prevede una prima fase in diretta on line e in presenza in cui si susseguiranno le relazioni degli argomenti in programma e una seconda, terminato il collegamento in streaming, dove i presenti si confronteranno su tematiche di categoria sorseggiando un caffè (da qui il titolo 'caffè tributario'). Nell’incontro, valido per l’acquisizione dei crediti formativi per l’aggiornamento professionale obbligatorio, si tratteranno i seguenti argomenti: 'Regole per l’Ia negli studi professionali', 'Ravvedimento speciale', 'Sport e Terzo settore: il lavoro del Gruppo Int', 'Nuova delega unica: prime indicazioni'. Dopo i saluti del delegato provinciale di Genova, Elena Olivieri, si alterneranno quali relatori Tiziana Pucciarmati, consigliere nazionale e coordinatore del Gruppo di lavoro Ets e Società sportive, Salvatore Cuomo, consigliere nazionale e pubblicista, e Riccardo Alemanno, presidente nazionale Int. Alemanno ha voluto evidenziare l’impegno dell’Istituto Nazionale Tributaristi nel voler seguire con attenzione l’utilizzo dell’Ia negli studi professionali: “Con la legge 132/2025 il legislatore ha voluto introdurre una serie di attenzioni, obblighi e controlli in vari settori della società, non ultimo quello professionale (art.13) rendendo obbligatoria la comunicazione ai propri assistiti dell’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale, obbligo che noi abbiamo inserito nel nostro Codice Deontologico già dall’aprile scorso. La legge sull’uso dell’Ia ha inoltre delegato il governo, all’art.24 lettera f), a prevedere per ordini professionali, associazioni di categoria più rappresentative ed associazioni professionali ex lege 4/2013, come l’Int, percorsi di alfabetizzazione e formazione. L’incontro è un primo approccio a quello che sarà il percorso di formazione sull’Ia, dove ribadiremo gli obblighi a tutela dell’utenza oltre a qualche consiglio operativo, prossimamente pertanto avremo altri eventi che tratteranno di Ia, a partire dal nostro XXIV Convegno nazionale che si terrà a Roma nella seconda metà del mese di Novembre e dove il tema sarà Tributaristi e Intelligenza Artificiale”.

Mazzoncini (A2a): "2024 anno storico, investimenti in sostenibilità a 500 milioni"

(Adnkronos) - "Dal punto di vista degli investimenti il 2024 è stato un anno storico per la nostra azienda, in particolare per l'acquisizione della rete elettrica della provincia di Milano verso Enel Distribuzione, che ha incrementato in modo molto importante il nostro footprint sulla elettrificazione del territorio. Gli investimenti sono arrivati a 500 milioni di euro, destinati prevalentemente alle infrastrutture energetiche, come reti elettriche, rete gas e teleriscaldamento, oltre alle infrastrutture di ricarica dei veicoli elettrici, all’illuminazione pubblica, al nostro nuovo headquarter e al ciclo integrato dei rifiuti". Così l'amministratore delegato di A2a, Renato Mazzoncini, alla presentazione del nono bilancio di sostenibilità territoriale di Milano, tenutasi presso la sede di Assolombarda del capoluogo lombardo. "Gli investimenti nel 2016 erano di 140 milioni all'anno, oggi sono 500 milioni. In questi anni abbiamo accumulato 2 miliardi e mezzo di investimenti su Milano per rendere la città più sostenibile e più competitiva per il futuro. C'è poi il valore distribuito: un miliardo e mezzo quest'anno, di cui 1,1 miliardi alla filiera, quindi ai nostri fornitori, un dato che dà l'idea di quanto impatta A2a su questo territorio in termini di valore economico. Ma non è tutto: oltre 300 milioni di stipendi pagati quest'anno ai nostri dipendenti e 900 persone assunte solo su questo territorio - spiega Mazzoncini - Inoltre, vi sono i dividendi distribuiti. Pertanto, si tratta di un anno di piena soddisfazione che ci dà la spinta per andare verso il nostro piano industriale sempre in crescita". Le prospettive future per l'ad della life company sono floride: "Possiamo aspettarci un ulteriore incremento degli investimenti su Milano per il prossimo anno, in particolare sulla rete elettrica, anche in vista dei data center che arrivano sul territorio - continua - sono veramente vedremo quindi i 500 milioni di euro crescere ancora significativamente". Mazzoncini, poi, illustra le azioni strategiche che possono influire effettivamente sulla transizione ecologica nei prossimi anni: "In questo momento il vero tema è riuscire a conciliare le nostre città, in particolare Milano, che è frontrunner sul territorio italiano, con la buona qualità della vita delle persone e con il livello di sviluppo che deve avere. Ad esempio, l'arrivo dei data center in provincia di Milano si stima che richiederà il raddoppio della potenza elettrica necessaria alla città - dichiara -. Questo, dal punto di vista infrastrutturale è una bella sfida, che siamo in grado di affrontare non solo noi, ma anche con Terna e altri operatori". A2a dà molta importanza anche al tema del welfare aziendale, mettendo in campo azioni concrete e durature nel tempo: "Sono due le più grosse azioni riguardanti il tema del welfare messe in campo nel 2024-2025. La prima è relativa alla genitorialità, che si parla con il grosso problema demografico del Paese. Il nostro impegno in questo senso si concretizza con un sostegno ai nostri colleghi che decidono di diventare genitori, un aiuto che dura tutti i 18 anni della maturità dei figli e che dà un sostegno molto concreto ai costi che devono sostenere. L’impatto del progetto è anche culturale, poiché fa sì che si abbia maggior tempo a disposizione per i figli e nessun pregiudizio a opportunità di carriera - conclude -. L'altro progetto, invece, è il piano di azionariato diffuso che abbiamo lanciato all'inizio del 2025 e che ha portato allo straordinario risultato di avere attualmente più dell'80% dei nostri dipendenti azionisti dell'azienda. Abbiamo circa 11.500 persone che oggi sono dipendenti e azionisti di A2a. E' un altro modo per cercare di creare condivisione rispetto alla missione comune".

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