Chi è: Laureato in Economia Aziendale presso l'Università Luigi Boccioni di Milano, ha lavorato come Direttore Risorse Umane in Italia e altri paesi europei, in differenti settori industriali -informatica, servizi finanziari, diagnostica, farmaceutico, biotecnologie- a capitale pubblico e privato in aziende multinazionali italiane, americane e tedesche. Esperto di cambiamento organizzativo e dei processi di trasformazione aziendale quali apertura di nuovi business, riorganizzazione, trasferimento/cessione di rami aziendali. Il suo approccio è la creazione di valore tramite un impiego sistemico delle diverse leve HR: azioni di sviluppo, gestione della prestazione, programmi di inclusione della diversità, leadership development, talent management e relazioni industriali. Da diversi anni in parallelo al ruolo manageriale è professore a contratto per l'Università del Piemonte Orientale e l'Università Statale di Milano sui temi della gestione del personale, story telling e metodi di lavoro agili.