Chi è: Durante il mio percorso professionale parallelamente ai compiti classici della funzione: amministrazione e budgeting, selezione e contrattualistica ho avuto l'occasione di coordinare l'implementazione e la definizione di più sofisticate tematiche HR quali Leveling e Grading Systems e relativa struttura C&B, piani formativi, progetti ti change-management ed indirettamente il talent management. Questo mi ha permesso di sviluppare anche discrete capacità di Project Management e gestione delle persone anche appartenenti a diverse culture. Un altro aspetto che mi caratterizza è la capacità di mediare e comunicare tra le diverse culture presenti in azienda, infatti da sempre mi sono confrontata a livello internazionale e in particolare negli ultimi 7 anni mi sono trovata a strettissimo contatto con la cultura Cinese, e negli ultimi 2 ho incominciato ad interfacciarmi con quella turca e indiana.