I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Andrea Vaghi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Ivan Vaghi

Amministrazione
Early Morning

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Milena Vaghi

Key Account Top Customers & Sponsorship
Fiera Milano spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Social Network

Sara Vaghi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Serena Vaghi

Atlante

Paola Vaglica

Area: Human Resource Management

HR Manager
The Boston Consulting Group srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Valentina Vaglica

Finance Accountant
Tembo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Valentina Vaglica

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Laura Vagliente

Area: Human Resource Management

Lead Permanent Consultant
Kelly Services spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Laura Vagliviello

Presenza di PERSONA

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Social Network

Natasha Vagnarelli

Atlante

Marco Vagnerini

Area: Marketing Management

Responsabile Self Service Banking
UniCredit

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Elga Vagnini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Ilaria Vagnoli

Sales Manager Italy
eGENTIC

Business Development Manager Bigpoint Italy

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Social Network

Bernardino Vagnoni

Presenza di PERSONA

Partecipa a 14 eventi

Michela Vagnozzi

General Manager
Valmec SM srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Andrea Vago

Account Commerciale
Este srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Social Network

Giulia Vago

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Veronica Vago

Responsabile Selezione e Formazione
HDI Italia spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Veronica Vago

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Alessandro Vaiano

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Gianni Vaiano

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Anna Vaiasicca

Ricercatrice
INAPP - Istituto Nazionale per L'Analisi delle Politiche Pubbliche

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Anna Vaiasicca

Responsabile ricerche e studi
Quadrifor

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM RISORSE UMANE 2024

Luigia Vailati

Marketing Communication Manager
General Motors srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 7 eventi

Nadia Vailati

Corporate Sales Manager
Arca24.com

Experienced Solutions Sales Specialist with a demonstrated history of working in the internet industry. Strong human resources professional skilled in Negotiation, Business Planning, HR Consulting, Sales, and HRIS.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Nadia Vailati

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Massimo Vaini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Ilaria Vainigli

Area: Marketing Management

Marketing Operativo TV Web e Cinema
Rai Pubblicità spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Atlante

Mirko Vaira

Area: Human Resource Management

Director Human Resources
Cambrex Profarmaco Milano srl

Laurea in Giurisprudenza presso l'Università Statale di Milano, ha sviluppato il proprio percorso in ambito Risorse Umane con ruoli di crescente responsabilità presso grandi aziende multinazionali, in prevalenza all'estero: dal 2003 al 2007 in Ferrero...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2018

Digital Talk | MINDSET PER CAMBIARE
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Atlante

Johanna Vaja

Area: Human Resource Management

Director Corporate HR Group
Alperia spa

Laureata in giurisprudenza presso l'università di Trento, con un master sulla gestione delle risorse umane, vanta un'esperienza ventennale nell'ambito delle risorse umane, con focus sullo sviluppo del personale e la gestione del cambiamento nelle...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 3 Forum:

Digital Talk | CHANGE MANAGEMENT: LE NUOVE SFIDE DEGLI HR LEADER PER RISPONDERE ALLE ESIGENZE DI CAMBIAMENTO CONTINUO
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SE IL CAMBIAMENTO È UNA COSTANTE: STORIE VIRTUOSE DI CHANGE MANAGEMENT PER ISPIRARE IL FUTURO
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Social Network

Chiara Valagussa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Chiara Valagussa

https://www.linkedin.com/in/chiara-valagussa/

Presenza di PERSONA

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Social Network

Elena Valalta

Atlante

Stefano Valanzuolo

Area: Top Management

Direttore Generale
Ravello Festival

Nato a Napoli, è iscritto all'Albo Nazionale dei Giornalisti dal 1985. Dal 1989 è critico musicale del quotidiano "Il Mattino". Dal 1998 firma recensioni, interviste e servizi speciali per la rivista musicale "Amadeus". Collabora dal 2010 con Rai Radio3...

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Speaker a 2 Forum:

Social Network

Ana maria Valarezo

Presenza di PERSONA

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Social Network

Paola Valassina

Presenza di PERSONA

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Social Network

Francesca Valastro

Social Network

Pamela Valastro

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Catia Valbonesi

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Social Network

Elena Valcavi

Specialista Formazione
Coop Alleanza 3.0

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Social Network

Matteo Valcelli

Presenza di PERSONA

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Social Network

Lucia Valchera

Presenza di PERSONA

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Atlante

Chiara Valdata

Area: Human Resource Management

HR Advisor CVG & RTG
Medtronic Italia spa

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Atlante

Sara Valdati

Area: Human Resource Management

HR/Risorse Umane - Talent Acquisition
Flex

Presenza di PERSONA

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Social Network

Patrizia Valdemarin

Hr project manager
Coopservice

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Laura Valdenassi

Area: Top Management

Amministratore Delegato
Ala Nautical Design Chance srl

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Mariella Valdiserri

Consigliere Nazionale e Coordinatore Sezione Lazio
Club del Marketing e della Comunicazione

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Mario Valducci

Area: Top Management

Consigliere
Autorità di Regolazione dei Trasporti

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Eleonora Valè

Wellbeing Designer
Trainect

Psicologa del lavoro e delle organizzazioni, appassionata di mindfulness e cambiamento, Top Voice di Linkedin sul tema Benessere Organizzativo, insegnate nel corso di Wellbeing Strategist Trainect e Talent Garden, ha lavorato in Talent Garden come...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2023

Phygital Talk | #HR #tecnologia | Strumenti tecnologici all'altezza delle nuove sfide del mondo HR
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Welfare & Sustainability Day | Phygital Speech | PRESENTAZIONE LIBRO WELLBEING REVOLUTION
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Dieta e cervello, i cibi che aiutano la mente a rimanere giovane

(Adnkronos) - Cibi che mantengono il cervello 'giovane' e alimenti che rallentano le funzioni cognitive. Il rapporto tra dieta e attività cerebrale è al centro di numerosi studi. Uno dei più recenti è quello condotto School of Health and Human Sciences della South Dakota State University, negli Stati Uniti, e pubblicato su Nutrients. La ricerca, coordinata dal professor Samitinjaya Dhakal, ha acceso i riflettori in particolare su un gruppo di soggetti di età superiore ai 65 anni e sul rischio di declino cognitivo e di sviluppo di patologie neurodegenerative, come il morbo di Alzheimer. Gli studiosi della SDSU sono partiti dalla domanda: alcuni alimenti e modelli alimentari potrebbero contribuire a prevenire o rallentare l'insorgenza di questi problemi? "Il crescente peso delle malattie cognitive rappresenta una grave sfida per la salute pubblica, legata soprattutto all'invecchiamento della popolazione e alle limitate opzioni di prevenzione", ha spiegato il professor Dhakal. "Le evidenze esistenti suggeriscono che i fattori modificabili dello stile di vita, inclusa l'alimentazione, possano offrire un'importante opportunità per prevenire o ritardare il declino cognitivo", ha aggiunto. Sulla base dei dati raccolti, il team di ricerca è stato in grado di collegare diete ricche di fibre, grassi insaturi sani e micronutrienti come vitamine A ed E, magnesio e potassio a una migliore salute cerebrale e ad una memoria più efficiente. I risultati hanno anche mostrato che i carotenoidi, un tipo di molecola che tipica di frutta e verdura, sono associati a una migliore funzione cognitiva. Alcuni alimenti contengono tutto il mix salutare. Promossi gli spinaci e le verdure a foglia verde scuro (bietole e cavolo nero), noci e semi, i broccoli, le carote e le patate dolci. Le fibre caratterizzano in particolare legumi, varietà di frutta (lamponi, mele, pere, banane). I carotenoidi abbondano nelle verdure gialle e arancioni, nei pomodori e nei prodotti derivati, nelle verdure verdi. Olio d'oliva e noci sono sinonimo di acidi grassi monoinsaturi. Salmone, sgombro, sardine e tonno - invece - sono fornitori di omega-3, noti per la funzione antiinfiammatoria. Lo studio, sebbene di dimensioni ridotte, ha evidenziato un dato allarmante: tutti i soggetti coinvolti hanno hanno riferito di seguire diete carenti di nutrienti per la loro età. E' risultata non sufficiente l'assunzione di moltevitamine, calcio, potassio e fibre alimentari. Nella sezione 'negativa' della lavagna, in rapporto all'invecchiamento del cervello, trovano posto alimenti ampiamente presenti nei menù quotidiani: secondo lo studio, i cereali raffinati sono associati in maniera negativa alla funzione cognitiva e alla memoria. Pane bianco, cereali per la colazione, pasta e cracker - secondo i ricercatori della SDSU - vanno assunti con moderazione. Il consumo di cereali raffinati, "poveri di fibre e ad alto indice glicemico", come si legge nello studio "può portare a iperglicemia/insulinemia postprandiale, stress ossidativo e infiammazione sistemica, che è collegata alle malattie neurodegenerative". In sostanza, "un eccessivo ricorso ai cereali raffinati potrebbe essere in contrasto con la salute cognitiva". "I nostri risultati suggeriscono che fibre, grassi insaturi, carotenoidi e micronutrienti chiave svolgono un ruolo significativo nel supportare un sano invecchiamento cerebrale, mentre un eccessivo consumo di cereali raffinati potrebbe essere in contrasto con la salute cognitiva", ha affermato il professor Dhakal, che ha riconosciuto i limiti della ricerca dovuti soprattutto alla sua natura esplorativa (senza rapporti causa-effetto), alle dimensioni ridotte del campione e all'utilizzo di dati dietetici auto-riferiti. "La nostra ricerca evidenzia che, anche all'interno di una comunità relativamente sana, esiste un significativo 'divario nutrizionale' che potrebbe avere un impatto sulla longevità cognitiva", ha spiegato Dhakal. "Identificare questi fattori dietetici modificabili è solo il primo passo; la vera priorità ora è sviluppare consulenze e interventi mirati che aiutino gli anziani a seguire concretamente queste raccomandazioni nella vita di tutti i giorni".

Ecco lo sport trader, gestisce rischio e prende decisioni in contesti ad alta incertezza

(Adnkronos) - Lo sport non si guarda più soltanto: ma si analizza e si modella legandosi a un mondo in continua evoluzione. Ed è proprio in questa direzione che anche il mondo del lavoro si sta aprendo a nuove figure professionali, altamente specializzate, come ad esempio quella dello sport trader. Un trend legato al mercato dei prediction-market che, come confermato anche sull’International Banker supererà i 10 miliardi di dollari entro il 2030, dagli attuali circa 2 miliardi di dollari annui (+400%). Nel corso del 2026 questa nuova frontiera dello sport sarà trainata dall’evoluzione delle piattaforme di previsione e dall’integrazione di strumenti finanziari sempre più sofisticati applicati agli eventi sportivi. Secondo un'analisi del Financial Times l'aumento del trading legato allo sport ha radicalmente rimodellato l'attività sui mercati pronosticativi, soprattutto dall'inizio della stagione Nfl (National football league) 2025. I dati da ottobre 2024 a gennaio 2026, riportati su Tribuna.com, hanno mostrato che l’attenzione al settore sportivo, nel filone dei prediction-market, ha superato di misura la politica e altre categorie, sia in termini di volume di scambi che di commissioni generate. A conferma del fatto che il mercato dello sport trading registri numeri da capogiro ci ha pensato anche il quotidiano britannico The Guardian che ha riportato come il volume di scambi di Kalshi (piattaforma americana leader nel mercato dei pronostici) abbia superato un miliardo di dollari durante la domenica del Super Bowl. “Oggi non si tratta più di tifare o prevedere, ma di leggere dinamiche, gestire il rischio e prendere decisioni in contesti ad alta incertezza. Negli Stati Uniti questo approccio è già strutturato e integrato nei prediction market. In Europa siamo all’inizio di un percorso culturale prima ancora che professionale. E' un cambio di mentalità che riguarda il modo in cui si osserva lo sport e si interpreta il rischio”, ha sottolineato Davide Renna, sport trader professionista tra i massimi esperti in Europa. Lo sport trader non è un semplice appassionato di sport, ma un professionista che opera sugli eventi sportivi con un approccio strutturato e orientato al processo. Lavora sull’interpretazione degli scenari, sulla gestione del rischio e sulla disciplina decisionale. Non si limita a prevedere un risultato, ma costruisce una strategia basata su metodo, controllo e responsabilità personale. E' una figura che unisce cultura sportiva e capacità di governo dell’incertezza. Si tratta di una 'professione nuova' che è già particolarmente attiva negli Stati Uniti e che sta arrivando anche in Europa e in Italia. L’attenzione per lo sport trading, infatti, è ormai un fenomeno in netta crescita come confermato anche dalle analisi di Google Trends che dimostrano come da inizio 2026 le ricerche sul web abbiano visto picchi di interesse considerevoli soprattutto in Lazio e Lombardia. “In Italia - ha aggiunto Davide Renna - sta crescendo l’interesse perché le nuove generazioni sono sempre più interessate a leggere dati, probabilità e scenari. Lo sport trading intercetta questa evoluzione: unisce passione sportiva e cultura del processo decisionale. E’ molto più che mero intrattenimento, è analisi, metodo e responsabilità personale. L’attenzione aumenta soprattutto nelle regioni con maggiore dinamismo imprenditoriale e digitale. È un segnale di maturazione culturale prima ancora che di mercato”. Ecco quali sono le cinque Regioni italiane in cui, da dati Google Trends, lo sport trading fa tendenza: Lazio, Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna, Campania.

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Cavallero (Biae): "Prima banca focalizzata su energie alternative e transizione"