I PARTECIPANTI

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Joseph Tannous

Presenza di PERSONA

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Social Network

Adriano luigi Tansini

Presenza di PERSONA

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Social Network

Fabrizio Tansini

Presenza di PERSONA

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Nadia Tansini

Marketing Communication Manager - Divisione Process Automation
ABB

Presenza di PERSONA

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Social Network

Milena Tantera

Presenza di PERSONA

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Social Network

Agostino Tantini

ACCOUNT DIVISIONE SANITA' ARTICOLO1 SRL gennaio 2013 - Presente (1 anno 2 mesi) Gestione Grandi Clienti Sanità Privata analisi costi, presentazione preventivi ed accordi quadro Coordinamento nazionale delle selezioni sul territorio nazionale ARTICOLO1...

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Sabrina Tanto

HR Director
AUTO1 Group

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Social Network

Stefano Tanturli

Senior Consultant in Communication and Mkt Intelligence
Consodata (Gruppo Seat Pagine Gialle) spa

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Social Network

ilaria tanzarella

Social Network

Sabrina Tanzarella

Presenza di PERSONA

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Social Network

Serena Tanzarella

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Benny Tanzer

Business Development Manager
S.IN.T. Solutions In Target spa

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Social Network

Guido Tanzi

Presenza di PERSONA

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Nico Tanzi

Communication Designer
Radiotelevisione Svizzera di lingua italiana

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Atlante

Valentina Tanzi

Area: Human Resource Management

Group Talent Management - Group HR & Organization
Assicurazioni Generali spa

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Social Network

Francesca Tanzilli

Lavoropiù spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Georgia Tanzilli

Presenza di PERSONA

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Social Network

Georgia Tanzilli

HR - Formazione, Ricerca e Sviluppo
NexumStp spa

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Social Network

Andrea Tanzillo

Area: Human Resource Management

Sono uno specialista dell'area Risorse Umane che opera da circa 6 anni in una realtà complessa (900 dipendenti) caratterizzata da grande flessibilità e spiccato approccio operativo. Ho acquisito competenze di base in amministrazione e gestione del...

Presenza di PERSONA

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Atlante

Antonio Taormina

Direttore
Fondazione Ater Formazione

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Social Network

Laura Taormina

Responsabile Unità Operativa Servizi al Lavoro Sud Italia, Sicilia
AlmaLaurea

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Maria Elena Taormina

Area: Human Resource Management

Direttore Personale, Responsabile Sala Crisi e gestione eventi, Responsabile Funzione Pianificazione strategica, Responsabile trasparenza ENAC
ENAC - Ente Nazionale per l'Aviazione Civile

Presenza di PERSONA

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Annette Taoussi

Project Manager, Responsabile Risorse Umane
Gogen Parrucchieri

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Social Network

alessandra tapella

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Social Network

alessandra tapella

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Atlante

Francesco Tapinassi

Area: Government & Public Affairs Management

Dirigente per le Politiche del Turismo
Ministero per i Beni e le Attività Culturali e per il Turismo - MiBACT

Sono dirigente per le politiche del turismo presso il Ministero dei Beni e delle attività culturali e del turismo da novembre 2014. In particolare seguo le relazioni e la pianificazione strategica con imprese e territori. In precedenza ho ricoperto il...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2016

Serena Tapinassi

Marketing & Communication Specialist
Sebia Italia

linkedin.com/in/serena-tapinassi-57687885

Presenza di PERSONA

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Atlante

Davide Tapolin

Area: Quality, Health, Safety & Environment

Responsabile Salute e Sicurezza
Banca Ifis spa

Presenza di PERSONA

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Atlante

Iris Maria Tappeiner

Ufficio Tirocini e Placement
Libera Università di Bolzano

Presenza di PERSONA

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Social Network

Michael Tappeiner

Presenza di PERSONA

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Letizia Tappi

HR & Recruiting
Remedia srl

Presenza di PERSONA

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Wanda Tappi

Compensation & Benefits and HR Budget Senior Manager
Bulgari

Presenza di PERSONA

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Luigi Tarabbia

Ing. Consulente in Proprietà Industriale, Innovazione Sistematica, Brevetti e Marchi
Bugnion spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Simona Tarabini

Presenza di PERSONA

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Elisa Tarabusi

Talent Acquisition Manager, Reporting Recruitment & Supplier Management/HR Site Manager
Aruba spa

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker DIGITAL TALK

Road To New HR - Scenari e Recruiting trend per il Futuro | Indeed | anteprima Forum Risorse Umane 2021
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Beatrice Taralla

Head of Human Resources
Subito (Schibsted Media Group) srl

Beatrice Taralla è Head of Human Resources di Subito, piattaforma leader in Italia nel settore degli annunci classificati. In questo ruolo, Beatrice ha la responsabilità di supportare l'azienda in un percorso di crescita continuo, attraendo e...

Presenza di PERSONA

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Social Network

Beatrice Taralla

Presenza di PERSONA

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Cristian Tarallo

Area: Human Resource Management

Senior HR Manager
Laminazione Sottile

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM HSE 2021

Digital Talk di Apertura | IL "MATRIMONIO" TRA HR & HSE: RIPENSARE NORME, PROCEDURE E STRATEGIE PER TUTELARE I LAVORATORI E RILANCIARE IL PAESE | Eco-Consult | Forum HSE 2021
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Francesco paolo Tarallo

Presenza di PERSONA

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Livio Tarallo

Area: Marketing Management

Senior Account Executive Director, PR Manager
Weber Shandwick

I am a communications professional with 7 years of experience in the field of public relations and marketing, both corporate and product, for the sectors of Technology and Telecommunications. I'm experienced on working in multicultural and international...

Presenza di PERSONA

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Pasquale Tarallo

Area: Top Management

Independent Thinker

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Social Network

Donatella Taranta

Presenza di PERSONA

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Social Network

Daniela Tarantini

Presenza di PERSONA

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Enrico Tarantini

Laurea Politica, Amministrazione e Oganizzazione
Università di Bologna Alma Mater Studiorum

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Salvatore Tarantini

Human Resources Manager
Intesa Sanpaolo spa

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Alessandro Tarantino

Giornalista - Ufficio stampa e Comunicazione
Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura di Catanzaro

Giornalista

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Angelo Tarantino

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Damiano Tarantino

Area: IT Management

Data Management Director
Cerved Group spa

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Speaker a 1 Forum:

Speaker forum sailing cup 2024

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Giorgia Tarantino

Laurea in Psicologia del Lavoro e del Benessere nelle Organizzazioni
Università degli Studi di Torino

Presenza di PERSONA

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Liliana Tarantino

Partner
HR Solutions & Results

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Cida, la Confederazione dei dirigenti compie 80 anni, nata nel 1946 come la Repubblica

(Adnkronos) - Cida-Confederazione italiana dirigenti ed alte professionalità nasce nel 1946, lo stesso anno della Repubblica Italiana. Non è una coincidenza: è un parallelismo che racconta un destino condiviso. Mentre il Paese costruiva le sue fondamenta democratiche, la dirigenza italiana si organizzava per contribuire alla ricostruzione economica, sociale e civile. Ottant’anni dopo, quel legame tra competenza manageriale e tenuta istituzionale è più attuale che mai. (VIDEO) “Celebrare gli 80 anni di Cida - dichiara Stefano Cuzzilla, presidente di Cida - significa riconoscere il contributo della dirigenza italiana alla costruzione e alla tenuta della Repubblica. Dal 1946 a oggi, nei momenti più difficili il management italiano è stato presidio di continuità, equilibrio, responsabilità. Questi 80 anni aprono il quinto ciclo ventennale della nostra storia, in un Paese che affronta trasformazioni profonde e ha bisogno di una classe dirigente all’altezza della loro complessità. Per questo il 2026 non sarà un anno di commemorazione, ma di proposta: guidare il cambiamento con competenza e visione è il nostro mandato, oggi come allora”. 'Il futuro come responsabilità' si fonda su un concept strategico: 5×20. Ottant’anni non sono solo il prodotto di quattro cicli conclusi - 1946-1965, 1966-1985, 1986-2005, 2006-2025 - ma l’apertura del quinto ciclo ventennale (2026-2045) che condurrà Cida al suo centenario. Cinque volte venti anni non come semplice periodizzazione cronologica, ma come grandi stagioni di responsabilità, ognuna segnata da sfide diverse e da decisioni che hanno inciso sul volto del Paese. Attraverso questi cicli, cinque tematiche restano costanti e si trasformano: tecnologia e innovazione, leadership e responsabilità, lavoro e welfare, competenze e formazione, ruolo sociale del management. Fili che attraversano la storia e ne determinano la qualità, costruendo una mappa per leggere il passato senza nostalgia, abitare il presente con consapevolezza e costruire il futuro come scelta. Il concept 5×20 verrà declinato in un programma di eventi, pubblicazioni e iniziative istituzionali lungo tutto il 2026, posizionando Cida come soggetto di proposta concreta su tre priorità nazionali: intelligenza artificiale e futuro del lavoro, demografia e sostenibilità del welfare, competenza manageriale come garanzia della qualità della decisione — pubblica e privata. Un percorso che Cida affronterà con partner di primo piano: l’Istituto Italiano per l’Intelligenza artificiale per l’impatto industriale-AI4I, fondato dal Governo italiano per sviluppare ricerca trasformativa applicata all’intelligenza artificiale, con cui si aprirà il ciclo di eventi il 10 giugno; il Censis e Itinerari Previdenziali, voci autorevoli nell’analisi della società e del welfare italiani. A dare forma visiva a questa visione è il nuovo logo celebrativo sviluppato per il 2026. Quattro elementi simbolici si integrano in un’unica immagine: l’infinito, che evoca la continuità tra memoria e progetto; la rete, che rappresenta le dieci Federazioni confederate, una comunità plurale che abbraccia tutti i settori strategici del Paese e trasforma la pluralità delle competenze in una forza comune; l’unione, che richiama la convergenza di competenze diverse verso un obiettivo condiviso; il timone, metafora della responsabilità direzionale che il management esercita nel governo delle organizzazioni e del cambiamento. Il logo accompagnerà come firma visiva tutte le iniziative dell’anno celebrativo, tenendo insieme passato e futuro in un’identità riconoscibile e proiettata in avanti. La sua ideazione, insieme all’intera architettura strategica e narrativa del progetto, è stata sviluppata con Eprcomunicazione spa società benefit, la sua controllata Cernuto Pizzigoni & Partners Srl e K-Vision, la nuova unit di Eprcomunicazione dedicata alle esperienze visive multimediali e immersive.

Sangiovanni (Hgm): "Portiamo energia green e digitalizzazione in distretti industriali"

(Adnkronos) - “Alla quarta edizione di Key - The Energy Transition Expo, parliamo di Ultranet, la start up del Gruppo Hgm, dedicata allo sviluppo e alla digitalizzazione dei distretti industriali e a portare negli stessi i progetti di energia green per dare alle Pmi, che nel nostro territorio nazionale rappresentano oltre il 96% delle imprese produttive, un saving sui costi dell'energia, oltre che a rendere disponibile la fibra ottica, oggi abilitatore necessario e fondamentale per tutti i progetti di sviluppo, compresa l’intelligenza artificiale”. Sono le parole di Francesco Sangiovanni, presidente e Founder del Gruppo Hgm - Ultranet, in occasione dell’evento 'Il Progetto Edd - Ultranet nei Distretti Industriali', organizzato dalla stessa azienda nel contesto della quarta edizione di Key – The Energy Transition Expo, la manifestazione di Ieg - Italian Exhibition Group di riferimento in Europa, Africa e bacino del Mediterraneo sulla transizione energetica, svoltasi dal 4 al 6 marzo alla Fiera di Rimini. (VIDEO) Il Gruppo Hgm Spa è attivo in Italia nel settore delle infrastrutture di telecomunicazioni con la mission di offrire servizi integrati ai principali operatori Tlc e alle Utilities. La società Ultranet Srl, totalmente posseduta da Hgm, agisce in qualità di operatore iscritto al Roc, progetta reti Tlc in fibra e offre in Iru i diritti d’uso di circa 15mila km di rete in fibra ottica spenta e/o di cavidotti vuoti già realizzata o da implementare secondo le esigenze dei propri clienti. Ultranet offre anche il noleggio di centrali telefoniche e di redistribuzione ottica proprietarie, con la possibilità di adibirli a mini Hub (Edge Data Center) sul territorio. “Il Gruppo Hgm nasce trent'anni fa ed è di proprietà della famiglia Sangiovanni, di cui sono onorato di essere non solo il presidente, ma anche il maggiore di tre fratelli che hanno costruito questa bella realtà. Siamo presenti in Italia, ma anche in Brasile con progetti analoghi, in cui portiamo l’energia green e la fibra nei distretti e soprattutto nelle smart city - spiega - Il Gruppo Hgm è un'azienda con oltre 500 dipendenti, un fatturato in continua crescita e, soprattutto, con il proprio headquarter in Italia è basata sui principi degli imprenditori tradizionali”. “Il progetto Edd - Energy Digital District è stato studiato appositamente, quattro anni fa, dal nostro Gruppo per favorire la digitalizzazione e l'energia green dei distretti industriali - sottolinea Sangiovanni - poiché le piccole e medie imprese si trovano spesso in difficoltà sia sull'innovazione digitale sia sul costo delle bollette, che aumenta e non dà alle aziende la possibilità di fare saving sulle loro produzioni”. “Pensiamo che fra dieci anni passeremo da oltre il 40% di aziende dotate di fibra ottica all'80% e che porteremo 300mila imprese a non essere più dipendenti esclusivamente dalla bolletta energetica degli operatori, ma ad approfittare, anche grazie alle comunità energetiche, dei contributi che il governo sta mettendo a disposizione per poter dare loro la possibilità di poter essere indipendenti dai costi energetici, che diventeranno sempre di più, a livello globale, l'ago della bilancia sulle aziende di produzione”, conclude.

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Sangiovanni (Hgm): "Portiamo energia green e digitalizzazione in distretti industriali"