I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Eleonora Parise

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Marta Parise

Referente
AnteprimaDue srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Michela Parise

Dirigente
Eurocall

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

rosanna parise

Social Network

Silvia Parise

Presenza di PERSONA

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Social Network

elvira parisella

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Raffaele Parisella

Area: Human Resource Management

Head of Sviluppo Organizzativo e Risorse Umane
Banca Popolare di Fondi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Speaker a 3 Forum:

Speaker FORUM SAILING CUP 2022
Speaker LEARNING FORUM 2023
Speaker WELFARE DAY 2022

Phygital Talk | SKILL TRENDS 2023 (E OLTRE): ADATTARE LA FORMAZIONE IN FUNZIONE DELLE NUOVE COMPETENZE
visualizza il contributo
Phygital Talk | Strumenti e soluzioni nel contesto attuale: le innovazioni nei Flexible Benefit
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Social Network

Alessandro Parisi

Social Network

Andrea Parisi

Social Network

Attilio Parisi

Area: Top Management

DIRETTORE GENERALE
PLURIMPRESA SRL srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Chiara Parisi

Area: Human Resource Management

Talent Acquisition, Learning & Development, Compensation & Benefit Director
Luxottica Group spa

Social Network

Corinna Parisi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Emiddia Parisi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Ester Parisi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Francesco Parisi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Giovanni Parisi

Senior Consultant
PoliedroStudio srl

Consulente

Presenza di PERSONA

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Social Network

Giuseppe Parisi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Grazia Parisi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Marco Parisi

Product Manager
Roche spa

Social Network

Rossella Parisi

Addetta alle Attività d'Intermediazione, Selection Specialist
AlmaLaurea

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Social Network

Rossella Parisi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Serena Parisi

"There has been more change in the world of sales in the past few months then there has been in the past twenty years."........

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Sergio Parisi

Area: Top Management

CEO
Media Digital Agency srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Stefano Parisi

Area: Creative & Design Management

Communication & Product Designer
Stefano Parisi

Sono Stefano Parisi, product designer per formazione universitaria e communication designer per interesse e per esperienza professionale, con base a Milano. Al momento sono alla ricerca di un tirocinio curriculare che mi coinvolga pienamente e che mi...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Susanna Parisi

Area: Communication Management

Comunicazione
Comune di Milano

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Valentina Parisi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Vincenzo Parisi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Nelda Parisini

Comunicazione Studenti Imprese
Università di Bologna Alma Mater Studiorum

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Tiziana Parisio

Area: Meeting Management

Conference Manager
The Innovation Group srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Giorgio Parisotto

Direttore
tutoring.it srl

Ceo/Amministratore Delegato
Tutoring

Consulente di marketing e pubblicità da trentanni in aziende e agenzie seguendo Clienti della grande distribuzione (Carrefour, Auchan, Interdis) e di altri variegati segmenti (Essilor, Star, Comune di Milano, Sikkens, Axy, Novaterra, Heineken, Assiteca)...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Social Network

STAFANO PARISOTTO

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Maurizio Parisse

Responsabile Ufficio Legale
Esri Italia spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Simona Parlato

Marketing & Communication
Sydema srl

linkedin.com/in/simona-parlato-8067a159

Presenza di PERSONA

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Social Network

Domenico Parlavecchio

Consultant & People Development Facilitator - ICF ACC Business Coach
ICF Italia - International Coaching Federation

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Alberto Parma

https://it.linkedin.com/in/albertoparma

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Donato Parma

HR Director
Aon

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Federica Luisa Parma

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Matteo Parma

Area: Top Management

Regional Director of Eastern Mediterranean Region
Herman Miller Limited

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Raffaella Parma

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Silvia Parma

Area: Human Resource Management

Global HR Manager - Smart Power Division
ABB

Silvia Parma, laureata in Economia e Commercio con Master in Risorse Umane è in ABB da 20 anni, durante i quali ha ricoperto diversi ruoli a livello nazionale e internazionale tra i quali quello di Talent Manager e HR Excellence Manager per la regione...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2020

Digital Talk | COMPETENZE SOFT PER I NUOVI SCENARI GLOBALI: LA FORMAZIONE AUMENTATA TRA DIGITAL E REAL LIFE
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Atlante

Alessandra Parmeggiani

Area: Communication Management

Marketing
LegnoLegno

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Barbara Parmeggiani

Consulente di direzione, manager e coach, di formazione antropologica e psicologica. Ha maturato pluriennale esperienza a supporto dello sviluppo organizzativo, della formazione e della comunicazione, in contesti italiani e multinazionali. La sua azione...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Fabio Parmeggiani

Area: Human Resource Management

HR Vice President Italy
Schneider Electric Sustainability Business

Laureato in Economia presso l'Università di Bergamo, ha iniziato il percorso professionale in una Start up in ambito IT. Successivamente ha lavorato come Responsabile Commerciale presso un'agenzia per il lavoro in diverse sedi Italiane. Da 11 anni è...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Speaker a 2 Forum:

Elena Parmegiani

Responsabile Eventi Culturali
Ascali Coffe House Palazzo Colonna srl

Nel 2006 consegue la Laurea Magistrale in Scienze della Comunicazione, con indirizzo in Comunicazione Istituzionale e d'Impresa, con una tesi nell'ambito in Diritto Pubblico dal titolo: "Le Associazioni no profit: il Ferrari Club Italia". Dal 2005 si...

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Gianluca Parmiani

Area: Human Resource Management

Group Development & Compensation Junior Analyst
MAIRE spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Gianluca Parmiani

Presenza di PERSONA

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Social Network

Alessandra Parmigiani

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Alessandra Parmigiani

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Andrea Parmigiani

Founder and CEO
Under Construction - Milano

Account Manager
ADC Group srl

Andrea Parmigiani matura i primi anni di attività a Roma in agenzie di pubblicità tra cui Bozell, Publicis/Fcb/Mac. Nel '90 assume il ruolo di Amministratore Delegato nella house agency del Gruppo La Perla a Bologna. Nel '97 apre a Milano una...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 69 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM SAILING CUP 2015

Social Network

Andrea Parmigiani

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Formazione, Fondirigenti: 18 mln per rafforzare competenze che aumentano competitività

(Adnkronos) - Gestione ottimale delle risorse umane, organizzazione efficiente dei processi produttivi e utilizzo evoluto della tecnologia sono le tre variabili su cui le competenze manageriali possono davvero fare la differenza: ed è su questi tre ambiti prioritari che Fondirigenti il fondo interprofessionale di Confindustria e Federmanager, leader in Italia per la formazione continua dei dirigenti, ha deciso di focalizzare l’Avviso 1/2026, pubblicato oggi. Un Avviso ad ampio spettro, con una dotazione complessiva di 18 milioni di euro, e un finanziamento massimo concedibile a ciascuna impresa pari a 15.000 euro. “Dal nostro osservatorio abbiamo rilevato negli ultimi anni, una crescita costante del fabbisogno di competenze manageriali - spiega il dg Fondirigenti, Massimo Sabatini - determinata tanto dall’accelerazione dell’evoluzione tecnologica e digitale quanto dal radicale cambio di paradigma relativo al ruolo delle persone in azienda. Sempre più la managerialità agisce come moltiplicatore di crescita e di creazione di valore, ed ha bisogno di essere supportata in modo strutturale. Con il primo Avviso del 2026 vogliamo dare una spinta decisa in questa direzione, sia in termini di risorse, sia in termini di contenuti formativi proposti”. I dati di Fondirigenti relativi ai piani finanziati nel periodo 2021–2025 consentono, infatti, di rilevare una profonda ridefinizione della domanda di formazione: accanto alle competenze tecniche necessarie a padroneggiare i fondamenti della trasformazione digitale, cresce in parallelo il fabbisogno di competenze manageriali in senso stretto, connesse alla capacità trasversali di interpretazione dei diversi scenari e di guida di organizzazioni e persone in contesti ad alta complessità. Un’analisi rafforzata dalle evidenze dei progetti di ricerca e modellizzazione promossi dal Fondo e che, non a caso, trova riscontro anche a livello europeo, con la strategia Union of Skills, lanciata nel 2025 dalla Commissione Europea, che evidenzia in maniera chiara il collegamento tra competenze, in particolare manageriali, e competitività del sistema produttivo. Il titolo evocativo del nuovo avviso 'Valore manageriale: il ruolo abilitante delle competenze come moltiplicatore di competitività' intende andare proprio in questa direzione, approfondendo il modo con il quale i manager del nostro Paese contribuiscono con le proprie competenze, allo sviluppo del modello originale di fare impresa come quello italiano. L’Avviso si concentra su tre ambiti prioritari, ritenuti determinanti per la competitività delle imprese: 1) Gestione delle Risorse Umane, con interventi rivolti al miglioramento delle performance e del benessere organizzativo; 2. Organizzazione dei processi produttivi, per ottimizzare la capacità di governare i nuovi processi di lavoro e di produzione 3. Utilizzo evoluto della tecnologia, inclusa l’Ia generativa e nuovi strumenti digitali per potenziare la qualità delle decisioni, ottimizzare i flussi operativi e abilitare un’innovazione continua e sostenibile. “Il manager di oggi deve essere sempre più in grado di integrare le diverse dimensioni della sostenibilità, la tecnologia e la visione strategica in un unico approccio - commenta il Presidente di Fondirigenti Marco Bodini - generare valore attraverso la managerialità significa perciò mettere a frutto un insieme integrato di competenze, dalla gestione del capitale umano, all’organizzazione dei processi, all’uso responsabile delle risorse finanziarie, capace davvero di cambiare il volto dell’impresa, garantendone la competitività nel medio lungo periodo”. La partecipazione all’avviso è aperta a tutte le aziende aderenti al Fondo. La presentazione dei Piani formativi dovrà avvenire, attraverso l'area riservata sul sito di Fondirigenti, dalle ore 12.00 del 18 marzo 2026 e fino alle ore 12.00 del 23 aprile 2026.

Energia, dai falsi miti sulle rinnovabili ai green job, gli eventi di Key

(Adnkronos) - Dai falsi miti sulle rinnovabili all'innovazione tecnologica nella filiera, dalla collaborazione euro-africana ai green job. Sono questi alcuni dei temi al centro di Key - The Energy Transition Expo, la manifestazione di Ieg (Italian Exhibition Group) di riferimento in Europa, Africa e bacino del Mediterraneo sulla transizione energetica, alla Fiera di Rimini dal 4 al 6 marzo. Un’informazione poco accurata spesso alimenta uno scetticismo generale sul fatto che le rinnovabili possano svolgere un ruolo centrale nel mix elettrico nazionale, inducendo anche forti opposizioni sui territori alla realizzazione degli impianti. L’evento Good news, bad news, fake news: le rinnovabili tra narrativa e realtà, organizzato da Italy for Climate, il centro studi della Fondazione per lo Sviluppo Sostenibile, ha voluto interrompere questa narrazione attraverso un confronto aperto tra esperti del mondo dell’informazione e operatori del settore. L’evento 'Energia e trasporti: gli scenari Iea tra innovazione tecnologica e sicurezza degli approvvigionamenti' a cura di Iea, Motus-E e Key, che si è svolto ieri, ha offerto un approfondimento sulle tecnologie che guideranno lo sviluppo del settore energetico e sull’impatto della nuova mobilità sulla domanda di energia globale, attraverso la presentazione, in esclusiva per l’Italia, di un estratto della nuova edizione del rapporto 'Energy Technology Perspectives'. Dal 2020 al 2025 le batterie hanno visto un calo dei costi del 35%, il fotovoltaico del 65% e l’eolico di oltre il 30%. Ciò ha favorito la diffusione delle tecnologie pulite, che oggi hanno un valore di mercato intorno a 1.000 miliardi di dollari, destinato a triplicare entro il 2035. Responsabili politici africani ed europei, leader del settore, investitori, aziende di servizi pubblici e partner di sviluppo si sono ritrovati a Key nei due eventi 'Solar PV/Wind power and Battery Storage Systems: the key to energy self-sufficiency - Driving Africa’s Energy Transition' e 'Multiple financing instruments need to be scaled up to accelerate Africa’s energy future and to improve energy access' a cura della fondazione Res4Africa. Il primo evento ha sottolineato il ruolo crescente dei sistemi fotovoltaici, eolici e di accumulo a batteria nell'ampliare l'accesso all'elettricità in Africa, rafforzare la resilienza della rete e ridurre la dipendenza dalla generazione diesel. Il secondo evento si è concentrato sulla mobilitazione di capitali e sul potenziamento di strumenti di finanziamento innovativi a sostegno della diffusione dell'energia pulita in tutta l'Africa. Infine, in un panorama lavorativo in cui la domanda di profili specializzati nei green jobs supera spesso l’offerta disponibile, si è tenuto a Key l’evento 'We want you! Le imprese si presentano al mondo del lavoro'. L’iniziativa ha offerto una fotografia dell’attuale mercato occupazionale legato alla sostenibilità. La sessione si è confermata un’occasione per accorciare le distanze tra domanda e offerta, posizionandosi come un punto di riferimento per studenti, giovani professionisti e talenti che desiderano orientare il proprio percorso di carriera verso i comparti più innovativi e sostenibili del futuro.

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Verstappen, incidente nelle qualifiche Gp Australia: "Non mi sto divertendo"

Formazione, Fondirigenti: 18 mln per rafforzare competenze che aumentano competitività

Energia, dai falsi miti sulle rinnovabili ai green job, gli eventi di Key