I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Marta Mereu

Presenza di PERSONA

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Social Network

Sara Merialdi

Presenza di PERSONA

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Social Network

Marco Meriano

Presenza di PERSONA

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Atlante

Elena Merico

Area: IT Management

Social Media Communication
Piano C srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Paola Merico

HR Manager
GfK srl

HR Manager
Gfk Retail and Technology Italia srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Atlante

Simone Merico

Chief Executive Officer e Partner
FilmMaster Events srl

Amministratore Delegato
K-events srl

Presenza su INTERNET

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Presenza di PERSONA

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Atlante

Valeria Merico

Media Planner
Universal McCann srl

Presenza di PERSONA

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Donatella Meridda

Human Resources Italiaonline Academy - Corporate Training
Italia OnLine - LIBERO ADVERTISING srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Luca Meriggi

Presenza di PERSONA

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Giulia Merighi

HR Talent Acquisition & Development Coordinator
Seingim srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 7 eventi

Davide Merigliano

Senior Partner
Gruppo Modulo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Lorenzo Merignati

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Cristiano Merizzi

Consulente Commerciale
IQM Selezione srl

Il mio mestiere è la mia passione. Partendo da qui, e da tutte le esperienze lavorative avute in Germania, Francia e Inghilterra, vorrei poter approfondire e continuare ad imparare attraverso la comunicazione con altre persone e gli scambi...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Filippo Merla

Direttore Risorse Umane, Finanza e Controllo di Gestione
Casa di Cura Habilita

Presenza di PERSONA

Partecipa a 10 eventi

Giorgia Merla

HR Specialist
Humanitas Group / Techint Group

Presenza di PERSONA

Partecipa a 8 eventi

Social Network

Giorgia Merla

Presenza di PERSONA

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Elena Merlanti

Chief Human Resources Officer
Spindox spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Piergiorgio Merlatti

CEO & Founder - Master Trainer
Phoenix Project LLC

Esercita la professione di Master Trainer e Coach da 32 anni. Terminati gli studi di Psicologia, inizia a collaborare con il Dott. Roberto Garavini, che lo inizia alla professione di formatore. Negli anni '80 collabora in veste di consulente e formatore...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Guillaume Merlet

Presenza di PERSONA

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Atlante

Carlo Merletti

Area: Sales Management

Presidente Prov. Terni
ANPIT - Associazione Nazionale per l'industria e il Terziario

Agente della Direzione Commerciale
RAI Radiotelevisione Italiana spa

Agente della Direzione Commerciale della RAI Radio Televisione Italiana (convenzioni con le P.A.) per 6 Regioni dell'Italia Centrale (Lazio, Abruzzo, Umbria, Marche, Toscana, Emilia-Romagna): rapporti in convenzione con i Comuni, Province, Regioni,...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Alessandro Merletti de Palo

Titolare/Proprietario
Amarena Pictures srl

http://it.linkedin.com/pub/alessandro-merletti-de-palo/15/188/191/

Presenza di PERSONA

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Atlante

Barbara Merli

Area: Human Resource Management

Placement Specialist
Università Cattolica del Sacro Cuore

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Davide Merli

Area: Human Resource Management

HR Manager Divisione Virgo Valves
Emerson

Presenza di PERSONA

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Social Network

chiara merlin

Presenza di PERSONA

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Social Network

Laura Merlini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Lorenzo Merlini Manzoni

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Alessandro Merlino

Human Resources & Organisational Development Senior Vice President
IGT spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Myrta Merlino

Giornalista e Conduttrice
La7 - Gruppo Cairo Communication srl

Nata a Napoli e sposata con tre figli. È giornalista economica è autrice e conduttrice del programma di approfondimento di "La 7" Effetto Domino" in onda tutti i venerdì alle 22.30. Il programma segna lo sbarco de "La7" nell'informazione economica e...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2010

Social Network

Raffaella Merlino

Responsabile Capitale Umano
UNINDUSTRIA - Unione degli Industriali e delle Imprese (Roma, Frosinone, Latina, Rieti, Viterbo)

Presenza di PERSONA

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Social Network

Iveta Merlinova

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Iveta Merlinova

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Atlante

Ambrogio Merlo

Area: Top Management

Direttore Generale
JVInternational srl

Ambrogio Merlo è Managing Director di Michelin Technical Soles/JV International, nonché Board Member della Carcano Antonio S.p.A. Dopo la Laurea in Ingegneria Meccanica, arricchisce la propria professionalità manageriale in Saint-Gobain, ricoprendo...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Speaker a 2 Forum:

Atlante

Cristina Merlo

Cristina Merlo, nata a Roma il 19 maggio 1951, è responsabile dal 1998 dell'Ufficio Sviluppo Risorse della Funzione Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo, nell'ambito dell'Area Risorse Interne dell'Associazione Bancaria Italiana (Abi) - organizzazione...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Federica Merlo

Marketing, Head of PR and Protocol
Leonardo spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Gabriele Merlo

Area: Top Management

Partner
ModusOperandi snc

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Giuditta Merlo

Marcella Merlo

Capo Servizio Economia - Ansa Mi
Agenzia ANSA - Agenzia Nazionale Stampa Associata - Società Cooperativa

Marcella Merlo, 41 anni sposata e mamma di due bambini, e' caposervizio della redazione di economia e finanza all'Ansa di Milano. Dopo la laurea in Economia politica alla Bocconi, Merlo ha frequentato la Scuola di specializzazione in Comunicazioni sociali...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Digitale 2010, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE DIGITALE 2010

Marcello Merlo

Area: Marketing Management

10 anni di esperienza in agenzie internazionali di comunicazione, 5 di marketing del real estate. Dal 2011 mi occupo di Frontiers of Interaction, la più grande conferenza internazionale su tecnologia e innovazione in Italia, e di tutti gli eventi di...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2008

Social Network

Marcello Merlo

Marco Merlo

Da oltre 25 anni operiamo come list broker e offriamo la più ampia scelta di liste per attività di marketing diretto. Dopo una formazione di analista statistico di campagne di direct marketing, nel 1990 viene fondata MLS che diventa fornitore di liste...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Monica Merlo

Area: Corporate Social Responsibility

Manager presso RGA - sustainability.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Roberto Merlo

Social Network

roberto merlo

Presenza di PERSONA

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Atlante

Samantha Merlo

Area: Human Resource Management

HR - Collaborazione Redazionale con Gemini Service (trimestrale di cultura ed informazione economico sindacale)
Quadrifor

Presenza di PERSONA

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Social Network

silvia merlo

Presenza di PERSONA

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Social Network

Stefano Merlo

Presenza di PERSONA

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Atlante

Erika Merlone

Area: Government & Public Affairs Management

Operatore Politico
Cisl - Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori

Presenza di PERSONA

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Atlante

Gabriele Merlonghi

Area: IT Management

Analista - Programmatore PlSql, Sql
Integris srl

Presenza di PERSONA

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Social Network

Massimo Merlonghi

Presenza di PERSONA

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Social Network

Luca Merloni

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

8 Marzo, Manageritalia: donne manager in Italia +6,2% in un anno, raddoppiate dal 2008

(Adnkronos) - In occasione della Giornata Internazionale della Donna, Manageritalia commenta gli ultimi dati sull’andamento della dirigenza privata in Italia, che confermano un trend strutturale di crescita della componente femminile ai vertici delle imprese italiane. Secondo il Report Donne elaborato da Manageritalia partendo dagli ultimi dati ufficiali Inps (2024), i dirigenti privati sono aumentati del 2,6% rispetto all’anno precedente, consolidando la crescita già registrata nel 2023 (+2,6%) e nel 2022 (+3,8%). A trainare l’incremento sono soprattutto le donne, cresciute del 6,2% a fronte dell’1,5% degli uomini. Dal 2008 ad oggi le donne dirigenti sono più che raddoppiate (+114%), mentre nello stesso periodo gli uomini hanno registrato un calo dell’1,3%. L’aumento complessivo dei dirigenti privati (+12,4%) è dunque interamente attribuibile alla crescita della componente femminile. “L’8 marzo – commenta Cristina Mezzanotte, coordinatrice area Deia di Manageritalia – è l’occasione per valorizzare un cambiamento concreto: le donne manager non solo crescono in numero, ma stanno contribuendo in modo determinante all’evoluzione qualitativa della classe dirigente del Paese. Abbiamo bisogno del lavoro delle donne e le aziende sono più consapevoli che non possono rinunciare ai loro talenti e le più illuminate stanno attuando dei sistemi Welfare che consentano alle persone di poter continuare la propria carriera senza rinunciare alla genitorialità. Le nuove Generazioni di Manager chiedono lo stesso periodo di congedo ad entrambi i genitori. Insomma, qualcosa sta cambiando e Manageritalia Deia (gruppo Diversity Inclusion Accessibility) sentiamo la responsabilità di tenere un faro acceso su questa trasformazione. Con l'attuazione della Normativa 2023/970 i Manager avranno la responsabilità in azienda della trasparenza retributiva: pari lavoro pari retribuzione. Le aziende dovranno fornire informazioni chiare sulla retribuzione iniziale nelle offerte di lavoro. Se i dati evidenzieranno un divario retributivo di genere superiore al 5% non giustificato, l'azienda dovrà intervenire con le rappresentanze sindacali (i dati indicano che le Donne nell'EU guadagnano in media il 13%in meno dei colleghi uomini)”. Per Marco Ballarè, presidente di Manageritalia, “La crescita delle donne manager non è solo un segnale positivo sul piano dell’equità, ma un indicatore concreto di evoluzione del nostro sistema produttivo. I numeri dimostrano che la managerialità femminile sta contribuendo in modo determinante allo sviluppo delle imprese, soprattutto nei settori più dinamici. Ora è fondamentale consolidare questo trend, investendo su competenze, merito e ricambio generazionale, perché una leadership più inclusiva significa aziende più competitive e un Paese più forte”. Oggi le donne rappresentano il 22,7% del totale dei dirigenti privati (erano il 19,1% nel 2020). Le proiezioni 2025 indicano un ulteriore avanzamento: le donne superano il 23% e i dirigenti privati raggiungono per la prima volta il massimo storico di oltre 134mila unità. Nel solo terziario privato, nel 2025 la crescita è pari al +3,2% complessivo, con un incremento del +6,5% per le donne e del +2,2% per gli uomini, confermando un rafforzamento strutturale della leadership femminile. La crescita della dirigenza è particolarmente significativa nel terziario, che negli ultimi otto anni ha registrato un +20% (contro il +4% dell’industria) in un settore in cui le donne sono maggiormente presenti (25,8% rispetto al 16,5% dell’industria). Tornando ai dati, la prospettiva è sempre più rosea: la componente femminile pesa per il 40% tra gli under 35 e per il 32% tra gli under 40, a fronte del 22,7% sul totale. Anche tra i quadri la presenza femminile è pari al 33,4%, segnale di un ricambio generazionale che vede progressivamente crescere la rappresentanza delle donne nei ruoli apicali. I dirigenti crescono in maniera diffusa sul territorio nazionale con le sole eccezioni di Piemonte (-2%) e Trentino-Alto Adige (-0,5%). Le crescite più marcate si registrano in Calabria (+15,4%), Basilicata (+14,8%), anche se con bassi numeri assoluti. Ottimi tassi di crescita anche in Sardegna (+5,7% ma -30,2% dal 2008) Umbria (+4,9%) e Toscana (+4,1%) e si confermano Lombardia (+3,4%) Lazio (+2,6) ed Emilia-Romagna (+2,9%) che in assoluto sono nell’ordine le prime tre regioni per dirigenti. Permane tuttavia un significativo divario manageriale: il rapporto tra dirigenti e lavoratori dipendenti è pari allo 0,9% a livello nazionale, con punte dell’1,8% in Lombardia e dell’1,4% nel Lazio, ma valori compresi tra lo 0,2% e lo 0,3% nel Mezzogiorno, ben al di sotto del 3% dei principali Paesi competitor. Quanto alla presenza femminile, il Lazio guida la classifica con il 29% di donne dirigenti, seguito da Sicilia (27%), Puglia (26,3%), Molise (26,2%) e Lombardia (24,8%). In coda Marche (14,2%), Umbria (14,2%) e Trentino-Alto Adige (11,5%). In conclusione, i dati dimostrano che le imprese hanno compreso che la managerialità è condizione necessaria per crescere e competere. In questo scenario, la leadership femminile rappresenta un fattore strutturale di sviluppo e competitività del sistema produttivo italiano.

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