I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Riccardo Mazzanti

Managing Director
WIIT - The Premium Cloud

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Alessandro Mazzapicchio

Social Network

Piercarlo Mazzara

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Enrico Mazzardi

Social Network

Maurizio Mazzardo

Head of XSIGHT Human Resources, Organisation and Services Function
Saipem spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Alessia Mazzarella

Area: Human Resource Management

HR Specialist
Nestlè Purina Petcare

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Carmela Mazzarella

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Maria vittoria Mazzarini

Senior consultant
Methodos spa

Paolo Mazzarino

District Manager
ADP spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Atlante

Gianfranco Mazzaro

Area: Human Resource Management

Advisor
Obiettivo Lavoro spa

Vice Presidente presso Fondazione Arte In Compagnia.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Marco Mazzaro

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Alessandro Mazzarol

HRBP - Organization Development & Quality
ADP spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Francesca Mazzaroli

Area: Human Resource Management

Rls
Banca Monte dei Paschi di Siena spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Michele Mazzavillani

Area: Marketing Management

Account Based Marketing
Interago Academy srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Gloriano Mazzè

Direttore Relazioni Istituzionali
Banca Esperia spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Alessandra Mazzei

Area: Communication Management

Professoressa Associata, Direttore Osservatorio Employee Relations and Communication
Università IULM

Professore associato presso l'Università IULM, dove insegna Brand & Corporate Communication e Comunicazione d'impresa ed inoltre è Coordinatore del corso di laurea in Relazioni pubbliche e comunicazione d'impresa, Vice direttore del Dipartimento di...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 3 Forum:

Atlante

Desiré Mazzei

Area: Marketing Management

Brand Communication Manager
Illumia spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Elisabetta Maria Mazzei

è stata Giornalista e Responsabile Immagine per il Comune di Reggio Calabria

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2010

Atlante

Giuseppe Mazzei

Presidente
Il Chiostro

Fondatore e presidente de "Il Chiostro" . Fondatore e presidente di Public Affairs Community of Europe.Già vicedirettore del TG1-Tg2 e responsabile del lobbying in Rai e Allianz, docente alla Sapienza, allo IULM e alla Luiss di cui ha diretto la scuola...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 2 Forum:

Social Network

Marco Mazzei

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Maria Mazzei

Redazione (periodico quindicinale a cura di Federutility)
Quindici

Ufficio stampa
Utilitalia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Mario p. Mazzei

Marketing & Communication Director
Uvet GBT spa

Quarantanove anni, laurea in Scienze politiche, ha trascorsi professionali nell'area mktg e vendite di società informatiche e di telecomunicazioni quali Axioma, Olivetti S. & N. e France Télécom. Nel 1995 è con il team di Nichy Grauso e contribuisce...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Riccardo Mazzei

Area: Human Resource Management

HR Director
STM Group spa

Nato nel 1959, due figli, vive a Roma. Laureato in Giurisprudenza. Dirigente con consolidata esperienza nel settore Risorse Umane. Fortemente orientato al risultato, ha guidato con successo processi di privatizzazione e fusione, acquisizioni e cessioni...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 17 eventi

Speaker a 3 Forum:

Atlante

Teresa Mazzei

Area: Finance, Administration and Control

Responsabile Amministrativo e Finanziario
Merlo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Viviana Mazzei

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Domenico Mazzella

Area: Top Management

Fondatore e editore
Sport Leader Forum

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM SAILING CUP 2023

Social Network

Domenico Mazzella

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Mimmo Mazzella

Editore
SponsorNet

Dal 2008, editore del portale e magazine SPONSORNET.IT, sul network dei club, delle aziende e del management dell'industria dello sport professionistico italiano, detto anche sport business italiano.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 8 eventi

Ana Mazzeo

Sales Director
WOBI - World of Business Ideas (HSM Italia) srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Martina Mazzeo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Roberta Mazzeo

Media Relations and Journalist ComingUp
Polytems Hir srl

Giornalista
Inrete - Relazioni Istituzionali e Comunicazione

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Roberta Mazzeo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Walter Mazzeo

Area: Marketing Management

Marketing Manager
Rude Networks snc

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Francesco Mazzer

Atlante

Ketty Paola Mazzer

Area: Human Resource Management

Human Resources Manager
Keyline spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Massimiliano Mazzer

Area: IT Management

About me: Experienced relationships business development manager with a records of success in negotiating alliances Significant acquaintance in New Media Industry, Internet and industry and IT&C in B2G and B2B(2C/B-D2C) sectors Hi-knowledge of Cloud...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Atlante

David Mazzerelli

Ufficio Stampa
Studio A & C

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Giorgio Mazzerelli

Presidente Cda e Responsabile Ufficio Stampa & Pr
Mga Congressi srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Giuseppe Gabriele Mazzetta

Area: Top Management

COO
Italfondiario Real Estate

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Alberto Mazzetti

Imprenditore
Sostariffe

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Eva Mazzetti

Account
Cairo Pubblicità spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Eva Mazzetti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Gianluca Mazzetti

Area: Human Resource Management

SSC Planning Manager
Verisure Italy srl

Dopo esperienze multi-industry in consulenza ed in ambito e-commerce, sono entrato a far parte di Verisure nel 2018, con l'obiettivo di sviluppare e far crescere la rete commerciale all'interno del territorio Italiano, supportando i team di sales...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 3 Forum:

Speaker FORUM RISORSE UMANE 2024
Speaker RECRUITING MARKETING DAY 2023
Speaker RECRUITING MARKETING DAY 2024

Atlante

Giuseppe Mazzetti

Area: Finance, Administration and Control

Direttore del Personale
INAIL - Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro

E' responsabile in materia di pianificazione, organizzazione e controllo nell'ambito delle linee di indirizzo degli organi. Presidia il processo di negoziazione dei piani e dei budget e ne controlla lo stato di realizzazione anche con riferimento al grado...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

ALICE MAZZETTO

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Carlo Mazzi

Presidente
Prada spa

Carlo Mazzi was appointed Chairman of the Board on February 14, 2014, he was re-elected Executive Director on May 22, 2012. In addition to these Board positions he holds directorships in subsidiaries of the Company. Mr. Mazzi obtained a degree "cum laude"...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM PUBLIC AFFAIRS 2015

Social Network

Gabriele Mazzi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Giuditta Mazzi

Collaboratore Professionale Risorse Umane: Servizio Acquisizione e Sviluppo
Azienda Provinciale per i Servizi Sanitari della Provincia di Trento

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Lavinia Mazzi

Associate
EY Italia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Luciana Mazzi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Cybersicurezza, Momola (Engineering): "Colmare ritardo europeo"

(Adnkronos) - “L’Ai è uno strumento tecnologico altamente potente sia per chi attacca sia per chi difende. Sebbene l'Europa sembri aver accumulato un ritardo significativo rispetto ai grandi player internazionali, in particolare americani, nel dominio specifico della cybersicurezza questo divario è altamente colmabile con una strategia di sovranità molto diversa rispetto a quella di inseguire gli Stati Uniti nel fare modelli ancora più large”. Una strategia che si declina “in una visione di sistema articolata su foundation model europei, sistemi di agenti osservati e governati a livello centrale e uno sguardo in avanti per quello che sarà il gap quantico. In questo contesto, momenti di cooperazione e approfondimento sono fondamentali per accumulare punti di vista condivisi su come stanno realmente le cose, aiutando il sistema Paese e l'Europa ad evolvere nella direzione indicata”. Lo ha detto oggi a Roma Fabio Momola, Executive Vice President Gruppo Engineering e Ceo di Atlantic Technologies, partecipando alla quinta edizione di Cybersec, la conferenza internazionale organizzata dal quotidiano Cybersecurity Italia in collaborazione con la Polizia di Stato. La strategia suggerita da Momola si ispira a “modelli europei aperti e sovrani specializzati nel dominio specifico della cybersicurezza e della singola organizzazione che si deve difendere. Una caratteristica che li rende competitivi con i grandi modelli generalisti grazie a una morfologia fortemente verticale. In questa architettura - prosegue - i modelli generano agenti che vanno orchestrati e testati garantendo che la persona umana mantenga sempre il controllo di quello che gli agenti stanno facendo. Il passo successivo - aggiunge - prevede la capacità di osservare tali modelli sia in tempo reale sia in modo reattivo quando un evento si è verificato. Immaginando l'interconnessione tra i centri di controllo delle singole nazioni e quelli centrali, gestiti ad esempio a livello europeo”. Momola conclude volgendo lo sguardo al futuro: “Questi sistemi potranno essere ulteriormente potenziati tramite l'intelligenza quantistica, che darà il vantaggio quantico in termini di velocità nella gestione dell'intelligenza necessaria a implementare questi modelli”..

Inail, Ai applicata nel mondo del lavoro nelle istruttorie dei progetti Isi

(Adnkronos) - Oggi in occasione dell’evento 'Ia nel mondo del lavoro, la visione umanocentrica dell’intelligenza artificiale', realizzato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, l'Inail ha presentato alcuni dei suoi progetti più innovativi e ha ricordato come l'Intelligenza artificiale sia stata applicata alle istruttorie dei progetti Isi. Nato nel 2010, il bando Isi è uno strumento strutturale delle politiche per la prevenzione, grazie ai finanziamenti a fondo perduto destinati alle aziende che adottano soluzioni tecnologiche, organizzative e gestionali per aumentare gli standard di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro. A partire dal 2017, l’Inail ha investito sulla digitalizzazione e il modello di processo è stato rinnovato, prevedendo la standardizzazione delle tipologie di interventi ammissibili, la tracciabilità di ogni singolo evento di variazione di stato della pratica, la scomposizione dell’attività di valutazione tecnico-amministrativa dei progetti in singoli controlli elementari, la compilazione online delle perizie e la digitalizzazione di tanti altri documenti. Significativi sono stati anche i cambiamenti delle modalità di relazione con l’utenza, attraverso un modello totalmente digitalizzato, anche per le richieste di chiarimenti o integrazione a supporto dell’attività istruttoria. Ciò ha posto le basi per introdurre soluzioni evolute attraverso il supporto di algoritmi e modelli di intelligenza artificiale, grazie all’attivazione di analisi complesse che permettono di raccogliere informazioni, regole, relazioni. Le innovazioni introdotte consentono di applicare i modelli di Ia alla valutazione dei requisiti del bando per le domande, seguendo i percorsi valutativi dei professionisti tecnici e dei funzionari amministrativi e proponendo soluzioni fondate su un’ampia base dati presenti nel sistema e su casi analoghi. La valutazione assistita dall’Ia per alcuni requisiti è già disponibile in sperimentazione per alcuni utenti esperti. L’obiettivo ulteriore è realizzare un Osservatorio che raccolga le migliori esperienze da trasformare in 'casi tipo' a vantaggio dell’utenza, quale ventaglio di soluzioni di finanziamento ammesse dal Bando Isi per la specifica lavorazione. Le potenzialità dell’Ia consentono di predisporre per ogni tipologia di progetto delle schede informative, veri e propri casi d’uso. Si tratterà, in definitiva, di estrarre dalla base di conoscenza le esperienze positive e presentare all’impresa le possibili soluzioni ammissibili; in prospettiva, questo patrimonio di conoscenze potrà essere utilizzato per affiancarla nella fase di domanda per migliorare anche la qualità dei progetti Inail.

Alperia, Amort: "Obiettivo è produzione green e valore per tutti"

(Adnkronos) - Una strategia green per una produzione al 100% rinnovabile e un obiettivo Net Zero già al 2040. Questa la visione di Alperia, grande gruppo energetico italiano, con sede in Alto Adige, attivo lungo tutta la filiera: produzione, distribuzione, vendita di prodotti e servizi energetici, con un fatturato di circa 2,57 miliardi di euro, più di mezzo milione di clienti tra famiglie, imprese e pubbliche amministrazioni in Italia e circa 1.250 dipendenti. Sostenibilità e transizione energetica sono, dunque, elementi costitutivi dell’azienda. “Il nostro piano strategico si basa sulla sostenibilità: consolidamento, innovazione e sostenibilità sono i nostri tre pilastri sui quali abbiamo creato e disegnato la nostra strategia. Contribuiamo alla sicurezza energetica del Paese producendo energia pulita, gestendo reti e garantendo continuità del servizio nei territori in cui operiamo”, spiega all’Adnkronos il direttore generale Luis Amort. Più nel dettaglio, spiega elencando i tre asset principali del Gruppo, “noi produciamo quasi al 100% energia rinnovabile soprattutto, storicamente, con le nostre centrali idroelettriche: gestiamo 35 impianti, che producono mediamente oltre 4.000 GWh all’anno; abbiamo allargato negli ultimi anni la produzione investendo in parchi eolici e da quest'anno entriamo anche nel fotovoltaico”. A questo si affiancano “le reti di distribuzione elettrica e gas, infrastrutture strategiche e regolamentate che garantiscono stabilità industriale. Il terzo pilastro è il portafoglio clienti e di servizi energetici, che ci consente di trasformare l’energia prodotta in valore concreto per famiglie e imprese”. Quanto agli investimenti, “nel 2024 hanno superato i 200 milioni di euro e resteranno su questi livelli anche nei prossimi anni. La quota principale è destinata al revamping degli impianti idroelettrici, che permette un sensibile aumento della produzione utilizzando le stesse risorse naturali. Investiamo inoltre nell’ammodernamento e digitalizzazione delle reti e nello sviluppo di nuovi servizi energetici, come sistemi di accumulo e soluzioni per l’efficienza. Sono investimenti concreti, pensati per rafforzare asset che durano nel tempo”. Lato vendita “abbiamo adesso più di 500mila clienti dentro e fuori la provincia di Bolzano ma siamo attivi in tutta l'Italia e stiamo allargando la rete di agenti e punti di vendita”. Un rapporto quello con il territorio e con i propri clienti che il dg di Alperia definisce “sostanziale”. “Noi siamo molto vicini non solo con le parole ma anche nel quotidiano – spiega - accompagniamo tutti i nostri clienti, un numero nel frattempo molto cresciuto, ovunque con azioni concrete. Abbiamo ampliato tantissimo la gamma dei prodotti: dall'elettrico al gas, al calore ma anche fotovoltaico domestico e mobilità elettrica, tra carte di ricarica, colonnine e wallbox”. L’obiettivo è portare il cliente verso un percorso più sostenibile, "vivendo giorno per giorno la transizione”. “Alperia interpreta la transizione energetica come un percorso industriale concreto, non come un obiettivo astratto. Per noi significa puntare su rinnovabili mature e affidabili, come l’idroelettrico, rafforzare le reti e rendere il sistema più efficiente e flessibile. Oggi produciamo già quasi esclusivamente energia rinnovabile e lavoriamo per migliorare ulteriormente efficienza e integrazione nel sistema elettrico. La transizione, dal nostro punto di vista, funziona se è sostenibile anche economicamente e se si basa su infrastrutture solide, capaci di garantire continuità e sicurezza”, conclude.

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Cybersicurezza, Momola (Engineering): "Colmare ritardo europeo"

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