I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Atlante

Vincenzo Laganà

Funzionario Comunucazione
Alsia - Ag. Lucana Sv. Innov. in Agr.

Diplomato Ragioniere, conseguito il Master in Comunicazione pubblica e istituzionale per le amministrazioni e le aziende pubbliche. Coordinatore Ufficio Relazioni con il pubblico, vice direttore responsabile rivista dell'agenzia "Agrifoglio".

Presenza di PERSONA

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Sara Laganaro

Area: Human Resource Management

IT Recruiting Specialist
BE Consulting - Gruppo Be

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Aurelie Lagarde

Presenza di PERSONA

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Social Network

Aurelie Lagarde

International Corporate Coach (ACC)
ICF Italia - International Coaching Federation

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Giuseppe Laghezza Masci

Area: Communication Management

Relazioni Istituzionali
ItalPlanet srl

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Andrea Laghi

Presenza di PERSONA

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Alberto Lago

Area: Top Management

Direttore Vendite e Marketing Italia, Business Unit Energie Rinnovabili
Diciotto srl

Direttore Commerciale e dello sviluppo

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Martina Lagomarsino

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Stefano Lagona

Area: Human Resource Management

Socio, responsabile clinico e psicoterapeuta sistemico relazionale
Hikikomori Cooperativa Sociale Onlus coop

psicologo psicoterapeuta presso comunità terapeutica.

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Mirko Lagonegro

Area: Top Management

Station Manager (COO)
Discoradio srl

Nato a Genova il 26 dicembre 1966 s'innamora della radio da bambino, assistendo alla nascita della radiofonia privata: negli anni acquisisce esperienze in tutti i suoi settori, lavorando sia per realtà locali che nazionali; parallelamente si occupa di...

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Mirko Lagonegro

CEO
DigitalMDE srl

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Diana Lagori

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Silvana Lagrotta

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Lidia Lagrotteria

Presenza di PERSONA

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Antonella Lagrutta

Risorse Umane, Staff Management
Orizzonti Holding - OH

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Emiliano Laguardia

Presenza di PERSONA

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Margherita Laguardia

Media Supervisor
Vizeum spa (Aegis Group)

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Sara Lahdili

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KARIMA LAHLOU

Presenza di PERSONA

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Cesare Lai

Area: Human Resource Management

Head of Employee Benefits
Willis Towers Watson

Responsabile in Willis dei servizi di consulenza e gestione di piani di Flexible Benefits, piani di Welfare, programmi di Assistenza Sanitaria e Previdenza. Dal 2012 ricopre la posizione di Consigliere della Cassa Interaziendale di Assistenza Sanitaria...

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2013

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Francesca Lai

Communications & Data Officer
Fapav - Federazione anti-pirateria audiovisiva

Presenza di PERSONA

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Matteo Lai

Presenza di PERSONA

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Barbara Laitempergher

Head of Talent Management & Leadership Development, Cementir Academy Coordinator
Cementir Holding spa

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Domenico Lala

Presenza di PERSONA

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Barbara Lalla

Presenza di PERSONA

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Sabrina Lallai

Responsable Marketing
Paladin Pharma spa

Significativa esperienza maturata nell'ambito del Marketing con responsabilità crescenti nell'ambito della gestione di progetti e di iniziative nel mercato italiano ed europeo. Nazionalità italiana bilingue francese

Presenza di PERSONA

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Stefania Lallai

Vice President Sustainability
MSC Mediterranean Shipping Company

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Italiana 2012-2013, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

Partecipa a 8 eventi

Speaker a 8 Forum:

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Intervista a Stefania Lallai, Forum della Sostenibilità 2013
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Phygital Talk | Oltre il profitto, oltre la reputation: ridefinire e ampliare la responsabilità sociale delle imprese
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Fabio Lalli

Fondatore
ICONICO

Imprenditore, advisor e speaker. Fondatore di IQUII digital consulting company e IQUII Sport, Media Hub di Sport Digital Transformation (oggi parte del gruppo Engineering). CEO di ICONICO, società di investimento in startup tech in ambito web3, AR/VR,...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Digitale 2011, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore
Atlante della Comunicazione Digitale 2012, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza su INTERNET

Visualizza tutti gli articoli di Fabio Lalli

Presenza di PERSONA

Partecipa a 16 eventi

Speaker a 11 Forum:

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Mirko Lalli

Founder & CEO
Travel Appeal

Founder e CEO di Travel Appeal, ha un'esperienza di 15 anni nel settore del marketing e della comunicazione digitale a cui ha contribuito con articoli e pubblicazioni. Ha un incarico di Direzione della Comunicazione Corporate di Clouditalia SpA e, tra le...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Digitale 2010, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore
Atlante della Comunicazione Digitale 2011, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

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Speaker a 5 Forum:

Atlante

Mirko Lalli

Area: Finance, Administration and Control

Partner & Co-founder
IQUII srl

Da oltre 15 anni svolge attività imprenditoriale in ambito IT e Digitale. Ha ricoperto il ruoli di Project Manager in importanti aziende del settore TLC e Information Technology. Nel 2001 ha creato AditusNet.it società attiva nella commercializzazione e...

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Partecipa a 5 eventi

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Valerio Lalli

HR Academy Ambassador
ELIS - Elis.Org scrl

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Ludovica Lama

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Riccardo Lama

Area: Finance, Administration and Control

Responsabile Fibra Ottica e Mobilità Elettrica
e-distribuzione spa

Riccardo Lama, romano, dopo una laurea in Ingegneria Elettrotecnica all'Università "La Sapienza" di Roma nel 1987 e una esperienza in RAI come progettista, dal 1989 è entrato a far parte del Gruppo ENEL, nel quale ha ricoperto diversi incarichi...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker MOBILITY FORUM 2023

Talk Show | Smart Cities, a che punto siamo? Mobilità intelligente, circular economy, connettività: i trend destinati a riplasmare lo spazio urbano
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Francesco g. Lamacchia

Area: Government & Public Affairs Management

Francesco G. Lamacchia, nato a Bari il 25/01/1973, abilitazione alla consulenza del lavoro, si laurea in Economia Aziendale indirizzo manageriale presso l'università degli studi di Urbino. Dopo una breve esperienza in multinazionali operanti nell'ambito...

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Ferdinando Lamagna

Marketing Coordinator
BSI Group Italia

Presenza di PERSONA

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Stefania Lamagna

Area: Communication Management

Responsabile Servizi Operativi
AAMPS Livorno

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Francesco Lamanda

Area: Human Resource Management

Senior Advisor Human Capital
Deloitte spa

Francesco Lamanda, già Direttore Generale di Hay Group e Amministratore Delegato di Mercer Italia, collabora attualmente con Deloitte Consulting per la consulenza di People Strategy. Le sue principali attività hanno riguardato tematiche di Leadership...

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Partecipa a 3 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2014

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Francesco Lamanda

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Sergio Lamandini

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Andrea Lamanna

Managing Partner
Glasford International Italy srl

International executive search consultant with over 15 years experience, handling a wide range of senior recruitment assignments across various disciplines and industry sectors. Business Development Coordinator for EMEA.

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Laura Lamanna

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Maria Giuseppina Lamanna

Presenza di PERSONA

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Michele Lamarca

Direzione Area Marketing / Commerciale
www.e-gazette.it (ed. Puntocom srl)

Direzione commerciale

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Laura Lamarra

Direttore Comunicazione
Comitato Select Milano

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Andrea Lambert

Area: Sales Management

Business Development Manager
HEADSLab

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Fiorella Lamberti

Area: Communication Management

Responsabile della comunicazione tecnica e di mercato presso SELEX Sistemi Integrati, una società Finmeccanica, coordina le strategie e la realizzazione di collaterals per le linee di business e i relativi prodotti nei mercati di riferimento. Già...

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Fiorella Lamberti

Communication Manager Sede di Roma
Elsag Datamat (Finmeccanica) spa

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Linda Lamberti

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Marianna Lamberti

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Maura Lamberti

Inail, i prototipi Ai di ricerca per la sicurezza sul lavoro

(Adnkronos) - Per tutelare la salute e la sicurezza sul lavoro, l’Inail intende utilizzare al meglio le opportunità offerte dall’innovazione tecnologica e dall’intelligenza artificiale in grado di trasformare profondamente i processi produttivi e organizzativi e di creare, allo stesso tempo, nuove prospettive sia per la prevenzione di infortuni e malattie professionali sia per la protesica e la riabilitazione. Grazie anche a una rete di partner di eccellenza, la ricerca Inail ha realizzato progetti e strumenti innovativi per intercettare le esigenze dei lavoratori e riuscire a contrastare anche i rischi emergenti, legati all’utilizzo crescente della tecnologia nel mondo del lavoro. Per questo l’Istituto oggi in occasione dell’evento 'Ia nel mondo del lavoro, la visione umanocentrica dell’intelligenza artificiale', realizzato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, ha presentato alcuni dei suoi progetti più innovativi. Progetti esposti oggi nello spazio allestito presso la sede di via IV Novembre, a Roma. Side è un esoscheletro aptico interfacciabile con sistemi di realtà virtuale o aumentata, sviluppato da Inail mediante un bando di ricerca e consiste in un sistema robotico per arto superiore interfacciabile con la realtà virtuale o aumentata. E' stato realizzato per sperimentare una formazione innovativa, di più efficace fruibilità diretta a prevenire i pericoli legati alle attività in spazi confinati o sospetti di inquinamento, come cisterne interrate, seminterrate o fuori terra, condutture fognarie, silos e pozzi, classificati come luoghi di lavoro a forte rischio per la sicurezza dei lavoratori. Riproducendo virtualmente le sollecitazioni di forza e contatto e simulando le interazioni tipiche tra uomo e ambiente, Side permette, infatti, di formare gli operatori e di valutarne la preparazione in diversi scenari lavorativi in totale sicurezza. L’integrazione di stimoli tattili e propriocettivi, come quelli forniti dall’esoscheletro sul braccio di chi lo indossa, aumenta il senso di presenza e immersività dell’operatore all’interno della realtà virtuale. Il discente, in questo modo, riesce ad apprendere in maniera più efficace comportamenti sicuri e buone pratiche. Smart-Shirt è un dispositivo indossabile collaborativo con sensori per monitorare i parametri fisiologici, nato dalla collaborazione tra Inail-Dimeila e Ipcb-Cnr, Icmate-Cnr, Irccs Ics augeri, Smart materials and technologies for thermal-stress & physio-monitoring shirt (Smart-Shirt). E' un prototipo di dispositivo indossabile altamente collaborativo progettato sia per effettuare il monitoraggio continuo di parametri termofisiologici, tra cui frequenza cardiaca, temperatura corporea e attività motoria, sia per svolgere una funzione attiva di raffrescamento localizzato del corpo. La maglietta sensorizzata integra materiali tessili avanzati, inchiostri formulati con nanotecnologie e pattern termicamente funzionali serigrafati sul tessuto, insieme a un modulo termoelettrico basato su tecnologia Peltier per il raffrescamento localizzato. Inoltre, attraverso l’elaborazione dei dati mediante modelli algoritmici basati su intelligenza artificiale e deep learning, il dispositivo può supportare l’attivazione di strategie personalizzate di raffreddamento e di alert all’utente. Smart-Shirt rappresenta un dimostratore tecnologico nel campo dei dispositivi indossabili avanzati per la prevenzione dei rischi legati allo stress termico, con potenziali applicazioni nei settori industriali caratterizzati da attività fisicamente impegnative o svolte in ambienti critici. Mano bionica Hannes e Intelligenza artificiale è un sistema protesico avanzato per il trattamento delle amputazioni di arto superiore progettato per offrire movimenti naturali e funzionali. Grazie alla sua meccanica sotto‑attuata adattativa, la mano è in grado di distribuire la forza in modo intelligente e di adattare automaticamente la presa alla forma e alle sollecitazioni degli oggetti, permettendo al paziente di afferrare con stabilità una vasta gamma di oggetti in modo intuitivo. Realizzata grazie alla collaborazione tra il Centro protesi Inail e l’Istituto italiano di tecnologia, Hannes nasce con l’obiettivo di coniugare robustezza, semplicità costruttiva e reale utilità funzionale, così da agevolare il recupero delle attività quotidiane. Il sistema è completato da un polso motorizzato, in grado di eseguire movimenti di prono‑supinazione e flesso‑estensione, ampliando le possibilità di orientamento e manipolazione della mano. Un ulteriore elemento distintivo è il giunto di gomito, dotato di un meccanismo di recupero energetico che riduce lo sforzo durante l’elevazione del braccio. Questo accorgimento rende l’utilizzo della protesi più confortevole e naturale, migliorando la gestione delle attività quotidiane anche in caso di uso prolungato. Nel complesso, il sistema offre una soluzione avanzata, ergonomica e pensata per avvicinare il più possibile la funzionalità protesica al movimento biologico. Il progetto Edats nasce con l’obiettivo di rendere le protesi di arto superiore più intuitive e naturali, sfruttando le potenzialità del machine learning. Immaginando di muovere la propria 'mano fantasma', nel moncone vengono ancora attivati numerosi muscoli residui. Queste contrazioni generano segnali elettromiografici che, se analizzati con precisione, rivelano pattern specifici per ciascun gesto immaginato. Gli algoritmi di pattern recognition sviluppati nel progetto imparano a riconoscere tali pattern e a tradurli nei movimenti reali di una protesi. Il sistema Edats utilizza un bracciale di sensori elettromiografici collegato a una piccola scheda elettronica che trasmette via Bluetooth i segnali a un software dedicato. Questo software guida l’intero processo: registra i segnali mentre il paziente esegue mentalmente determinati movimenti, addestra il modello di riconoscimento e ne verifica il funzionamento anche attraverso la realtà virtuale, permettendo di osservare una mano digitale muoversi in tempo reale. Il progetto, già in fase avanzata al Centro protesi Inail, punta ora ad ampliare le funzionalità includendo movimenti più complessi come quelli di polso e gomito, così da rendere il sistema utilizzabile anche per amputazioni più prossimali. Parallelamente, la ricerca sta esplorando l’integrazione di feedback sensoriale, fondamentale per restituire alla persona una percezione più naturale e completa della protesi. Ci sono poi i robot collaborativi tecnologicamente evoluti consentono di surrogare o assistere i lavoratori in interventi che espongono a elevati livelli di rischio dovuti alla pericolosità delle condizioni (incendi, terremoti, emissioni di gas tossici, ambienti confinati, ecc.) o alla complessità delle operazioni da svolgere. Il robot teleoperativo 3 costituisce un’evoluzione del sistema già sviluppato e punta a garantire maggiore agilità e affidabilità nella fase di dislocazione e puntualità e versatilità nella manipolazione, consentendo operazioni differenziate in base alle esigenze, anche grazie a un dispositivo ad hoc che permette l’agevole adozione di utensili diversi. Il progetto si compone di due sottosistemi: un robot 'in campo' (field robot) che riproduce le azioni dell’essere umano nel punto di intervento (locomozione, manipolazione, visione, capacità uditiva e tattile, ecc.) in base alle operazioni richieste; un sistema remoto che consente all’operatore di governare in sicurezza l’intervento, grazie alla realtà virtuale e aumentata che garantiscono la ricostruzione fedele dell’ambiente reale nel quale il robot deve intervenire. Il field robot prevede un sistema di locomozione costituito da un quadrupede robotico elettrico e un sistema di manipolazione, con un braccio tele-manipolato mobile. La stazione pilota, invece, è costituita da un braccio aptico e da un’interfaccia utente che offre all’operatore un’esperienza immersiva e intuitiva per la visualizzazione dell’habitat. Il field robot prevede un sistema di locomozione costituito da un quadrupede robotico elettrico e un sistema di manipolazione, con un braccio tele-manipolato mobile. La stazione pilota, invece, è costituita da un braccio aptico e da un’interfaccia utente che offre all’operatore un’esperienza immersiva e intuitiva per la visualizzazione dell’habitat. Tra i progetti Inail di prevenzione c'è anche Dpi Smart che sviluppa un sistema di prevenzione proattivo per l’industria 5.0 volto a trasformare i dispositivi di protezione individuale (Dpi) tradizionali in Dpi attivi tramite sensori, IoT e algoritmi, senza compromettere la certificazione di conformità al Regolamento europeo. L’obiettivo è realizzare un 'cluster di protezione' integrando sensori e sistemi di controllo in Dpi tradizionali senza modificarne le caratteristiche. Il prototipo, ideato per rilevare pericoli e supportare interventi preventivi, include quattro Dpi sensorizzati con allarmi: facciale filtrante (temperatura, urti/movimenti, frequenza respiratoria); elmetto (temperatura/umidità relativa, CO2, urti, posizione, esposizione solare, sudore); indumento con badge e braccialetto (microclima, urti/cadute, campi elettromagnetici per rischio elettrico); scarpa con sensori su caviglia e pianta (scivolamento, contatto caldo/freddo tramite movimenti, pressione e temperatura). I Dpi comunicano via Bluetooth con un’unità centrale che elabora i dati con algoritmi dedicati e con una App su smartphone che ne consente la gestione e il monitoraggio. Il valore aggiunto è l’approccio economico immediatamente industrializzabile e trasferibile in contesti reali. Il mediatore linguistico è uno strumento digitale che facilita la comunicazione tra persone di lingua e cultura diversa e operatori dell’Inail, garantendo comprensione reciproca, accesso equo alle informazioni e migliorando la qualità dei servizi erogati dall’Istituto. Lo strumento supporta la traduzione di messaggi vocali e scritti in 13 lingue (Arabo, Bengali, Cinese, Croato, Francese, Hindi, Inglese, Romeno, Sloveno, Spagnolo, Tedesco, Ucraino e Urdu) che potranno essere ampliate in base alle specifiche esigenze delle sedi territoriali. Nato per superare le barriere linguistiche e culturali, il mediatore linguistico può essere attivato su richiesta del cittadino o dall’operatore durante gli incontri in presenza o a distanza, per gestire situazioni complesse che richiedono una comunicazione efficace. Lo strumento è attualmente disponibile presso sette sedi territoriali (Caltagirone, Catania, Monfalcone, Roma Laurentino, Roma Tuscolano, Trento e Trieste) che lo stanno sperimentando per valutarne l’efficacia ed individuare eventuali aspetti da migliorare in vista della diffusione su larga scala. Tra i progetti Inail troviamo anche Esopia, si tratta di una piattaforma di ricerca cognitiva che si compone di un repository documentale che permette a Inail la raccolta della documentazione relativa alla sicurezza degli impianti industriali, e di un modello ontologico, di tipo entità-relazione, che utilizza algoritmi di Ia per estrarre informazioni dai documenti. L’obiettivo è condividere le esperienze operative relative a quasi incidenti (near miss) e incidenti disciplinati dal d.lgs. 105 del 2015 (settore Seveso, controllo del pericolo di incidenti rilevanti), per supportare il processo di prevenzione proattiva tramite l’accesso ad un sistema strutturato della conoscenza. Grazie al lavoro dei gruppi di ricerca ed al supporto di tecniche di Ia (in particolare Machine learning e Natural language processing), è possibile la consultazione in linguaggio naturale, ricercare casi simili, individuare pattern frequenti di incidente, visualizzare le relazioni di causa e far emergere informazioni rilevanti (soprattutto sui near miss). Attualmente, Esopia comprende oltre 6mila schede ed è l’unico modello, basato su ontologia, riferito non solo agli incidenti, ma anche a near miss e anomalie. Due le caratteristiche principali: liste non definite a priori, ma popolate acquisendo i dati di banche dati esterne o estratti da documenti, ed elenchi dinamici in continuo aggiornamento.

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